Enviar pesquisa
Carregar
Ntu2554
•
0 gostou
•
573 visualizações
N
nighttime2me
Seguir
Educação
Tecnologia
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 11
Recomendados
Rpsi plan 22_mar2013
Rpsi plan 22_mar2013
BePanda PandaNarak
Plan rpsi 11_mar2013
Plan rpsi 11_mar2013
BePanda PandaNarak
Plan rpsi 20_mar2013
Plan rpsi 20_mar2013
BePanda PandaNarak
Ppt ประชุมคณะกรรมการอาเซียน mar 29
Ppt ประชุมคณะกรรมการอาเซียน mar 29
Kamolkan Thippaboon
Rpsi plan 03_apr2013
Rpsi plan 03_apr2013
BePanda PandaNarak
Present สำนักพัฒฯ
Present สำนักพัฒฯ
BeBe Bhusrihem
Rpsi apr2013
Rpsi apr2013
BePanda PandaNarak
ทิศทางการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่นในยุคปฏิรูปประเทศไทย
ทิศทางการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่นในยุคปฏิรูปประเทศไทย
เทศบาลเมืองวังสะพุง จังหวัดเลย
Recomendados
Rpsi plan 22_mar2013
Rpsi plan 22_mar2013
BePanda PandaNarak
Plan rpsi 11_mar2013
Plan rpsi 11_mar2013
BePanda PandaNarak
Plan rpsi 20_mar2013
Plan rpsi 20_mar2013
BePanda PandaNarak
Ppt ประชุมคณะกรรมการอาเซียน mar 29
Ppt ประชุมคณะกรรมการอาเซียน mar 29
Kamolkan Thippaboon
Rpsi plan 03_apr2013
Rpsi plan 03_apr2013
BePanda PandaNarak
Present สำนักพัฒฯ
Present สำนักพัฒฯ
BeBe Bhusrihem
Rpsi apr2013
Rpsi apr2013
BePanda PandaNarak
ทิศทางการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่นในยุคปฏิรูปประเทศไทย
ทิศทางการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่นในยุคปฏิรูปประเทศไทย
เทศบาลเมืองวังสะพุง จังหวัดเลย
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระพระพุทธศาสนา
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระพระพุทธศาสนา
นันทนา วงศ์สมิตกุล
แผนพัฒนาสามปี 2559 - 2561
แผนพัฒนาสามปี 2559 - 2561
องค์การบริหารส่วนตำบล ห้วยยาง
Strategic planning 2
Strategic planning 2
krooyui2555
การสร้างกำลังอำนาจทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ
การสร้างกำลังอำนาจทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ
Strategic Challenges
Ai ที่ป่าไหน่ พัฒนา
Ai ที่ป่าไหน่ พัฒนา
Dental Faculty,Phayao University.
Ktc ฉบับสมบูรณ์
Ktc ฉบับสมบูรณ์
orawankampan
ศูนย์เรียนรู้ฯ สมเด็จพิทยาคม
ศูนย์เรียนรู้ฯ สมเด็จพิทยาคม
สุรจักษ์ ชีวิตคือการเรียนรู้
การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น อาจารย์สมศักย์
การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น อาจารย์สมศักย์
ธิติพงศ์ กุลภา College of Local Administration,KhonKaen University
เครื่องมือชุดธารปัญญา
เครื่องมือชุดธารปัญญา
Nona Khet
Qfd@nsc
Qfd@nsc
Teeranan
ข้อมูล สพม เขต 40
ข้อมูล สพม เขต 40
Weerachat Martluplao
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระหน้าที่ฯ
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระหน้าที่ฯ
นันทนา วงศ์สมิตกุล
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการข้าวเพื่อเกษตรกรไทย
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการข้าวเพื่อเกษตรกรไทย
วราภรณ์ ทรัพย์รวงทอง
ประเมินผล
ประเมินผล
กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
เอกสารประกอบการบรรยาย อาจารย์ศรีปัญญา วัชนาค 13 กค. 59
เอกสารประกอบการบรรยาย อาจารย์ศรีปัญญา วัชนาค 13 กค. 59
Pratt Ratwan
Moral Project Plan2008
Moral Project Plan2008
Supaporn Nilayakanon
คำนำ สารบัญ รายงานประเมินตนเองสถานศึกษาพอเพียง ปี ๕๗ จักราวุธ คำทวี
คำนำ สารบัญ รายงานประเมินตนเองสถานศึกษาพอเพียง ปี ๕๗ จักราวุธ คำทวี
นายจักราวุธ คำทวี
ใบงาน2
ใบงาน2
Pitchayadon Phikoonyhong
แนวทางนักทรัพย์ตาม พรบ.กทม.
แนวทางนักทรัพย์ตาม พรบ.กทม.
ประพันธ์ เวารัมย์
การปกครองท้องถิ่นไทยกับการพัฒนา
การปกครองท้องถิ่นไทยกับการพัฒนา
kroobannakakok
Planning with PDCA
Planning with PDCA
DrDanai Thienphut
Ple
Ple
rever39
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระพระพุทธศาสนา
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระพระพุทธศาสนา
นันทนา วงศ์สมิตกุล
แผนพัฒนาสามปี 2559 - 2561
แผนพัฒนาสามปี 2559 - 2561
องค์การบริหารส่วนตำบล ห้วยยาง
Strategic planning 2
Strategic planning 2
krooyui2555
การสร้างกำลังอำนาจทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ
การสร้างกำลังอำนาจทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ
Strategic Challenges
Ai ที่ป่าไหน่ พัฒนา
Ai ที่ป่าไหน่ พัฒนา
Dental Faculty,Phayao University.
Ktc ฉบับสมบูรณ์
Ktc ฉบับสมบูรณ์
orawankampan
ศูนย์เรียนรู้ฯ สมเด็จพิทยาคม
ศูนย์เรียนรู้ฯ สมเด็จพิทยาคม
สุรจักษ์ ชีวิตคือการเรียนรู้
การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น อาจารย์สมศักย์
การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น อาจารย์สมศักย์
ธิติพงศ์ กุลภา College of Local Administration,KhonKaen University
เครื่องมือชุดธารปัญญา
เครื่องมือชุดธารปัญญา
Nona Khet
Qfd@nsc
Qfd@nsc
Teeranan
ข้อมูล สพม เขต 40
ข้อมูล สพม เขต 40
Weerachat Martluplao
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระหน้าที่ฯ
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระหน้าที่ฯ
นันทนา วงศ์สมิตกุล
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการข้าวเพื่อเกษตรกรไทย
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการข้าวเพื่อเกษตรกรไทย
วราภรณ์ ทรัพย์รวงทอง
ประเมินผล
ประเมินผล
กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
เอกสารประกอบการบรรยาย อาจารย์ศรีปัญญา วัชนาค 13 กค. 59
เอกสารประกอบการบรรยาย อาจารย์ศรีปัญญา วัชนาค 13 กค. 59
Pratt Ratwan
Moral Project Plan2008
Moral Project Plan2008
Supaporn Nilayakanon
คำนำ สารบัญ รายงานประเมินตนเองสถานศึกษาพอเพียง ปี ๕๗ จักราวุธ คำทวี
คำนำ สารบัญ รายงานประเมินตนเองสถานศึกษาพอเพียง ปี ๕๗ จักราวุธ คำทวี
นายจักราวุธ คำทวี
ใบงาน2
ใบงาน2
Pitchayadon Phikoonyhong
แนวทางนักทรัพย์ตาม พรบ.กทม.
แนวทางนักทรัพย์ตาม พรบ.กทม.
ประพันธ์ เวารัมย์
การปกครองท้องถิ่นไทยกับการพัฒนา
การปกครองท้องถิ่นไทยกับการพัฒนา
kroobannakakok
Mais procurados
(20)
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระพระพุทธศาสนา
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระพระพุทธศาสนา
แผนพัฒนาสามปี 2559 - 2561
แผนพัฒนาสามปี 2559 - 2561
Strategic planning 2
Strategic planning 2
การสร้างกำลังอำนาจทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ
การสร้างกำลังอำนาจทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ
Ai ที่ป่าไหน่ พัฒนา
Ai ที่ป่าไหน่ พัฒนา
Ktc ฉบับสมบูรณ์
Ktc ฉบับสมบูรณ์
ศูนย์เรียนรู้ฯ สมเด็จพิทยาคม
ศูนย์เรียนรู้ฯ สมเด็จพิทยาคม
การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น อาจารย์สมศักย์
การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น อาจารย์สมศักย์
เครื่องมือชุดธารปัญญา
เครื่องมือชุดธารปัญญา
Qfd@nsc
Qfd@nsc
ข้อมูล สพม เขต 40
ข้อมูล สพม เขต 40
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระหน้าที่ฯ
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสาระหน้าที่ฯ
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการข้าวเพื่อเกษตรกรไทย
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการข้าวเพื่อเกษตรกรไทย
ประเมินผล
ประเมินผล
เอกสารประกอบการบรรยาย อาจารย์ศรีปัญญา วัชนาค 13 กค. 59
เอกสารประกอบการบรรยาย อาจารย์ศรีปัญญา วัชนาค 13 กค. 59
Moral Project Plan2008
Moral Project Plan2008
คำนำ สารบัญ รายงานประเมินตนเองสถานศึกษาพอเพียง ปี ๕๗ จักราวุธ คำทวี
คำนำ สารบัญ รายงานประเมินตนเองสถานศึกษาพอเพียง ปี ๕๗ จักราวุธ คำทวี
ใบงาน2
ใบงาน2
แนวทางนักทรัพย์ตาม พรบ.กทม.
แนวทางนักทรัพย์ตาม พรบ.กทม.
การปกครองท้องถิ่นไทยกับการพัฒนา
การปกครองท้องถิ่นไทยกับการพัฒนา
Semelhante a Ntu2554
Planning with PDCA
Planning with PDCA
DrDanai Thienphut
Ple
Ple
rever39
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 8กค53-กรมการเงินทหารบก
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 8กค53-กรมการเงินทหารบก
Link Standalone
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
Chatnakrop Sukhonthawat
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
DrDanai Thienphut
Ppt ประชุมอาเซียน mar 29
Ppt ประชุมอาเซียน mar 29
Kamolkan Thippaboon
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
Watcharasak Chantong
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
Ktc powerpint 2
Ktc powerpint 2
orawankampan
Plan 21072011181254
Plan 21072011181254
Ronnarong Sangtong
NSTDA KM
NSTDA KM
Boonlert Aroonpiboon
Strategic plan agenda
Strategic plan agenda
Pattie Pattie
ต้นฉบับ โครงการ..งานวิชาการ๒สัมมนา พบส.
ต้นฉบับ โครงการ..งานวิชาการ๒สัมมนา พบส.
dentyomaraj
Oral Health Ponetong
Oral Health Ponetong
Nithimar Or
หนังสือ KM หนองพอก ปี 2555 (งาน KM ปีที่ 4) Page 1 50
หนังสือ KM หนองพอก ปี 2555 (งาน KM ปีที่ 4) Page 1 50
Makin Puttaisong
Pcm
Pcm
BlackMayz
กระบวนการแลกเปลี่ยนCBLภาคใต้โดยคุณนันทโชค
กระบวนการแลกเปลี่ยนCBLภาคใต้โดยคุณนันทโชค
Araya Sripairoj
Dr Danai Thieanphut -BioData
Dr Danai Thieanphut -BioData
DrDanai Thienphut
Test
Test
เบญจพล รักในหลวง
Test
Test
เบญจพล รักในหลวง
Semelhante a Ntu2554
(20)
Planning with PDCA
Planning with PDCA
Ple
Ple
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 8กค53-กรมการเงินทหารบก
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 8กค53-กรมการเงินทหารบก
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
Ppt ประชุมอาเซียน mar 29
Ppt ประชุมอาเซียน mar 29
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
Ktc powerpint 2
Ktc powerpint 2
Plan 21072011181254
Plan 21072011181254
NSTDA KM
NSTDA KM
Strategic plan agenda
Strategic plan agenda
ต้นฉบับ โครงการ..งานวิชาการ๒สัมมนา พบส.
ต้นฉบับ โครงการ..งานวิชาการ๒สัมมนา พบส.
Oral Health Ponetong
Oral Health Ponetong
หนังสือ KM หนองพอก ปี 2555 (งาน KM ปีที่ 4) Page 1 50
หนังสือ KM หนองพอก ปี 2555 (งาน KM ปีที่ 4) Page 1 50
Pcm
Pcm
กระบวนการแลกเปลี่ยนCBLภาคใต้โดยคุณนันทโชค
กระบวนการแลกเปลี่ยนCBLภาคใต้โดยคุณนันทโชค
Dr Danai Thieanphut -BioData
Dr Danai Thieanphut -BioData
Test
Test
Test
Test
Ntu2554
1.
หลั ก สู
ต ร การบริ ห ารจั ด การสมั ย ใหม่ รุ ่ น ที ่ 6 ประจำ า ปี พ.ศ. 2554 โดย บริ ษ ั ท เอ็ น ที ย ู (ประเทศไทย) จำ า กั ด หั ว ข้ อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ วิ ช าเฉพาะสำ า หรั บ ภาครั ฐ (18 ชั ่ ว โมง) 1. วิ ว ั ฒ นาการ การบริ ห ารทรั พ ยากรบุ ค คล คุ ณ เบญจวรรณ อดีตเลขาธิการ คณะกรรมการ พฤ. 10 ก.พ. ภาครั ฐ สร่ า งนิ ท ร ข้าราชการพลเรือน 09.00 – 12.00 น. การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐยุคดั้งเดิม สำานักงานคณะกรรมการข้าราชการ การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐยุคใหม่ พลเรือน ระบบอุปถัมภ์ ระบบคุณธรรม กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 2. ประเด็ น น่ า รู ้ เ กี ่ ย วกั บ พ.ร.บ. ข้ อ มู ล คุ ณ ชั ่ ง ทอง เลขาธิการสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจ พฤ. 10 ก.พ. ข่ า วสาร ของราชการ พ.ศ.٢٥٤٠ โอภาสศิ ร ิ ว ิ ท ย์ และสังคมแห่งชาติ 13.30 – 16.30 น. สาระสำาคัญของพ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของ ราชการ พ.ศ.٢٥٤٠ สิทธิรับรู้ข้อมูลข่าวสารของประชาชน ข้อยกเว้นและกระบวนการคุ้มครองสิทธิของ ประชาชน กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 3. การบริ ห ารความเสี ่ ย งและการควบคุ ม คุ ณ นพรั ต น์ ผู้อำานวยการกลุ่มงานกำากับและ พฤ. 24 ก.พ. ภายในภาคราชการ พรหมนารท พัฒนาการตรวจสอบ 1 09.00 – 12.00 น. ความเสี่ยงคืออะไร ทำาไมต้องบริหารความ สำานักกำากับและพัฒนาการตรวจ เสี่ยง สอบภาครัฐ กรมบัญชีกลาง การวิเคราะห์และการบริหารความเสี่ยง การจัดการความเสี่ยงกับการควบคุมภายใน รูปแบบของการควบคุม กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร เจ้ า หน้ า ที ่ ท ี ่ เกี ่ ย วข้ อ ง และผู ้ ส นใจทั ่ ว ไป 1
2.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ 4. คุ ณ ธรรมและจริ ย ธรรมในองค์ ก รภาค พระศรี ญ าณโสภณ ผู้ช่วยเจ้าอาวาส วัดพระราม ๙ พฤ. 24 ก.พ. ราชการ กาญจนาภิเษก 13.30 – 16.30 น. ความสำาคัญขององค์กรและบุคลากรภาค ราชการ ความสำาคัญของคุณธรรมและจริยธรรม การปลูกฝัง และธำารงรักษาไว้ซึ่งคุณธรรม จริยธรรมในองค์กรอย่างยั่งยืน กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 5. การพั ฒ นาคุ ณ ภาพการบริ ห ารจั ด การภาค อ. สั ง วร รั ต นรั ก ษ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซิสเท็มซ์ พฤ. 10 มี.ค. ( รั ฐ (PMQA) – 6 ชั ่ ว โมง โฟกัส จำากัด เต็ ม วั น ) หลักการและแนวคิดการพัฒนาคุณภาพการ 09.00 – 16.30 น. บริหารจัดการภาครัฐ ความเชื่อมโยงของเครื่องมือการบริหารจัดการ ภาครัฐกับเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการ ภาครัฐ เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ การประเมินส่วนราชการตามเกณฑ์คุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ ขั้นตอนการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ ภาครัฐ ปัจจัยแห่งความสำาเร็จของการพัฒนาส่วน ราชการ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ การวางแผนและการบริ ห าร (24 ชั ่ ว โมง) 6. กลยุ ท ธ์ ก ารแก้ ป ั ญ หาและการตั ด สิ น ใจ ดร. รั ฐ ธนาดิ เ รก อาจารย์พิเศษ วิทยาลัยการจัดการ พฤ. 24 มี.ค. อย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ มหาวิทยาลัยมหิดล 09.00 – 12.00 น. หลักคิดที่สามารถนำามาใช้แก้ปัญหา และ ตัดสินใจ กระบวนการในการแก้ปัญหา และการตัดสิน ใจ 2
3.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ เครื่องมือที่สามารถนำามาใช้ในการแก้ปัญหา และการตัดสินใจ แนวทางในการพัฒนากระบวนการคิดเพื่อการ แก้ปัญหา และการตัดสินใจอย่างมี ประสิทธิภาพ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 7. การบริ ห ารการเปลี ่ ย นแปลง อ. ชาญวิ ท ย์ สิ ง ห กรรมการ บริษัท ดิน พี จำากัด พฤ. 24 มี.ค. เสนี 13.30 – 16.30 น. ภาพรวมการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง ประเภทและมิติการเปลี่ยนแปลง อุปสรรคและปัจจัยแห่งความสำาเร็จ การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 8. การวางแผนและบริ ห ารจั ด การความรู ้ (KM ศ.ดร. จี ร ะ หงส์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากร พฤ. 7 เม.ย. Plan) ลดารมภ์ มนุษย์ระหว่างประเทศ 09.00 – 12.00 น. ความจำาเป็นในการพัฒนาองค์กรไปสู่องค์กร แห่งการเรียนรู้ แนวคิดในการจัดการความรู้ กระบวนการและเครื่องมือในการจัดการความ รู้ การวางแผนจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กร อย่างยั่งยืน กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ระดั บ หั ว หน้ า งานขึ ้ น ไป 9. การบริ ห ารแบบมุ ่ ง ผลสั ม ฤทธิ ์ อ . จริ ย า บุ ณ ยะ ที่ปรึกษา บริษัท ซีอาร์เอ็มแอนด์ พฤ. 7 เม.ย. ความหมายและแนวคิดของการบริหารแบบมุ่ง ประภั ศ ร คลาวด์ 13.30 – 16.30 น. ผลสัมฤทธิ์ กระบวนการของการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ การวัดผลการปฏิบัติงานตามแนวทางบริหาร แบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำาเร็จ/ล้มเหลวของการ 3
4.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ บริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ระดั บ หั ว หน้ า งานขึ ้ น ไป 1 แนวคิ ด การจั ด กระบวนการทำ า งานอย่ า งมี ดร. สุ ท ธิ ภาษี ผ ล ที่ปรึกษาอิสระ และอาจารย์พิเศษใน พฤ. 21 เม.ย. 0. ประสิ ท ธิ ภ าพ สถาบันการศึกษาต่าง ๆ 09.00 – 12.00 น. หลักการสำาคัญในการกำาหนดกระบวนการ ทำางานขององค์กร กลไกสำาคัญที่ช่วยค้นหาจุดบกพร่อง เพื่อ ปรับปรุงระบบการ ทำางาน เครื่องมือสำาคัญในการช่วยวิเคราะห์ปัญหาที่ พบในการทำางาน การระบุและวิเคราะห์ความสูญเสียสำาคัญ 7 ประการ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ระดั บ หั ว หน้ า งานขึ ้ น ไป 1 ทิ ศ ทางของไทยสู ่ ป ระชาคมเศรษฐกิ จ คุ ณ สุ ภ ั ฒ สงวนดี ผู้อำานวยการ สำานักอาเซียน พฤ. 21 เม.ย. 1. อาเซี ย น AEC (ASEAN Economic กุ ล กรมเจรจาการค้าระหว่างประเทศ 13.30 – 16.30 น. Community) อาเซียน – จากอดีตสู่ปัจจุบัน การจัดตั้งประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) พันธกรณีภายใต้ AEC ประโยชน์และโอกาส/ลู่ทางการค้าภายใต้ AEC ผลกระทบและการปรับตัวของประเทศไทย กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 1 เศรษฐกิ จ เชิ ง สร้ า งสรรค์ (Creative ผศ. ดร. การดี ผู้อำานวยการ ศูนย์ให้คำาปรึกษาทาง พฤ. ١٢ พ.ค. 2. Economy) เลี ย วไพโรจน์ ธุรกิจ 09.00 – 12.00 น. Creative Economy คืออะไร สำาคัญอย่างไร คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี นโยบายภาครัฐเกี่ยวกับ Creative Economy มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ประเทศไทยกับการสร้าง และการพัฒนา Creative Economy 4
5.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ กรณีตัวอย่างประเทศที่ประสบความสำาเร็จจาก การนำาแนวคิด Creative Economy มาใช้ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 1 ปรั ช ญา “เศรษฐกิ จ พอเพี ย ง ” กั บ การ หัวหน้าศูนย์ภูมิรักษ์ธรรมชาติ พฤ. ١٢ พ.ค. อ.ปั ญ ญา ปุ ล ิ 3. พั ฒ นาองค์ ก รอย่ า งยั ่ ง ยื น มูลนิธิชัยพัฒนา 13.30 – 16.30 น. เวคิ น ทร์ วิกฤตที่เราต้องเผชิญ อิทธิพลของแนวคิดตะวันตกต่อประเทศไทย ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จ พระเจ้าอยู่หัว การนำาปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ ใช้ในองค์กร กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ การบริ ห ารและการพั ฒ นาทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ (18 ชั ่ ว โมง) 1 กลยุ ท ธ์ ข อง HR ยุ ค ใหม่ รศ. ดร. จิ ร ประภา คณบดีคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พฤ. 19 พ.ค. 4. บทบาทของ HR ยุคใหม่ อั ค รบวร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 09.00 – 12.00 น. คุณสมบัติของ HR และการปรับตัวให้ทันยุค (นิด้า) สมัย แผนที่กลยุทธ์ของ HR กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร เจ้ า หน้ า ที ่ ฝ ่ า ย ทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ และผู ้ ส นใจทั ่ ว ไป 1 การบริ ห ารโครงการฝึ ก อบรมอย่ า งมื อ อ.สมศั ก ดิ ์ วิ ว ั ฒ น์ ผู้อำานวยการฝ่ายวางแผน ธนาคาร พฤ. 19 พ.ค. 5. อาชี พ ไพศาล แห่งประเทศไทย 13.30 – 16.30 น. Training Needs Assessment : ความจำาเป็น หรือความต้องการ Course Design : ออกแบบอย่างไรให้ตรงเป้า หมาย Training Technique : พลิกกลยุทธ์ จุด ประกายการเรียนรู้ Evaluation & Follow Up : ประเมินแม่นยำา 5
6.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ ติดตามให้ได้ผล กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร เจ้ า หน้ า ที ่ ฝ ่ า ย ทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ และผู ้ ส นใจทั ่ ว ไป 1 การวางแผนพั ฒ นารายบุ ค คลเพื ่ อ ความ พ.อ. อิ ท ธิ เ ดช จั น กรรมการผู้จัดการ บริษัท เทนเนสซี่ พฤ. 2 มิ.ย. 6. สำ า เร็ จ ขององค์ ก ร โททั ย แอสโซซิเอทส์ 09.00 – 12.00 น. แผนพัฒนารายบุคคล คืออะไร มีความสำาคัญ อินเตอร์เนชั่นแนล อเชีย จำากัด อย่างไร ผู้มีบทบาทในการจัดทำาแผนพัฒนารายบุคคล แนวทาง และขั้นตอนในการจัดทำาแผนพัฒนา รายบุคคล องค์ประกอบแห่งความสำาเร็จของการจัดทำา แผนพัฒนา รายบุคคล กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร เจ้ า หน้ า ที ่ ฝ ่ า ย ทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ และผู ้ ส นใจทั ่ ว ไป 1 เทคนิ ค การประเมิ น ผลการปฏิ บ ั ต ิ ง าน อ. ปฐมภั ค รั ก กรรมการผู้จัดการ พฤ. 2 มิ.ย. 7. การประเมินผลงาน และการบริหารผลการ วั ฒ นกุ ล บริษัท เอ็มพี เทรนนิ่ง แอนด์ คอน 13.30 – 16.30 น. ปฏิบัติงาน ซัลติ้ง จำากัด กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของผู้นำา และ หัวหน้างานกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน เคล็ดลับการประเมินผลงานลูกน้องประเภท 6
7.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ ต่าง ๆ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร หั ว หน้ า งาน เจ้ า หน้ า ที ่ ฝ ่ า ยทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ และผู ้ สนใจทั ่ ว ไป 1 การจั ด ฝึ ก อบรมตาม Competency ผศ. ดร. เมธาวุ ฒ ิ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี พฤ. 16 มิ.ย. 8. (Competency Based Training) พี ร พรวิ ท ู ร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ 09.00 – 12.00 น. แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามความต้องการ ของ Competency การวิเคราะห์ Competency ที่จำาเป็นต่อการ ปฏิบัติงาน การวิเคราะห์ Competency ของผู้ปฏิบัติงาน การหาช่องว่างของ Competency เพื่อ ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร เจ้ า หน้ า ที ่ ฝ ่ า ย ทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ และผู ้ ส นใจทั ่ ว ไป 1 การบริ ห ารคนเก่ ง (Talent Retention) อ. ธำ า รงศั ก ดิ ์ วิทยากรอิสระ และที่ปรึกษาด้านการ พฤ. 16 มิ.ย. 9. คุณสมบัติของคนเก่ง คงคาสวั ส ดิ ์ บริหารงานบุคคล 13.30 – 16.30 น. การมองหาคนเก่งขององค์กร แนวทาง และขั้นตอนการบริหารคนเก่งของ องค์กร การเสริมสร้างความผูกพันของคนต่อองค์กร กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ผู ้ บ ริ ห าร หั ว หน้ า งาน เจ้ า หน้ า ที ่ ฝ ่ า ยทรั พ ยากรมนุ ษ ย์ และผู ้ สนใจทั ่ ว ไป การสื ่ อ สาร จิ ต วิ ท ยา การบริ ก าร และอื ่ น ๆ (18 ชั ่ ว โมง) 2 สื ่ อ สารอย่ า งไรให้ ง านสำ า เร็ จ ผศ. ดร. นิ ภ า คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัย พฤ. 30 มิ.ย. 0. องค์ประกอบของการสื่อสาร แก้ ว ศรี ง าม รามคำาแหง 09.00 – 12.00 น. เทคนิคการสื่อสารให้ประสบผลสำาเร็จ การสื่อสารกับคนในสถานภาพต่าง ๆ 7
8.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ การสื่อสารกับคนประเภทต่าง ๆ ปัจจัยแห่งความสำาเร็จของการสื่อสาร กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 2 การสร้ า งและพั ฒ นาที ม งานที ่ ม ี อ. จุ ล ชั ย จุ ล เจื อ กรรมการ High Performance พฤ. 30 มิ.ย. 1. ประสิ ท ธิ ภ าพ Management 13.30 – 16.30 น. ความแตกต่างระหว่างบุคคลและการทำางาน ร่วมกันอย่างมีความสุข ทีมงานที่มีประสิทธิภาพเป็นอย่างไร เทคนิคการสร้างและพัฒนาทีมงานที่มี ประสิทธิภาพ ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ และล้มเหลวงของทีม กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 2 เทคนิ ค การให้ บ ริ ก ารอย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ พ.อ.นพ. พงศ์ ศ ั ก ดิ ์ ประธานกรรมการ พฤ. 14 ก.ค. 2. และน่ า ประทั บ ใจ ตั ้ ง คณา บริษัท พัฒนาเพื่อชีวิตและสังคม 09.00 – 12.00 น. ปัญหา และอุปสรรคของงานบริการ จำากัด ความสำาคัญของการบริการ คุณสมบัติที่จำาเป็นของผู้ให้บริการ การสร้างแรงบันดาลใจในงานบริการ เทคนิคการให้บริการที่น่าประทับใจ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 2 ปรั บ กระบวนคิ ด สร้ า งผลสั ม ฤทธิ ์ ใ นงาน อ. เสน่ ห ์ ศรี ที่ปรึกษาฝ่ายฝึกอบรม ประจำาภาค พฤ. 14 ก.ค. 3. ความเปลี่ยนแปลงและสิ่งแวดล้อมในโลกของ สุ ว รรณ พื้นเอเซียแปซิฟิก 13.30 – 16.30 น. การทำางานยุคใหม่ บริษัท เอ็กซอนโมบิล การปรับตัวและพัฒนาตนเองเพื่อรองรับการ (EXXONMOBIL) จำากัด เปลี่ยนแปลง หลักการทำางานแบบมืออาชีพ ( Professionals ) การสร้างแรงจูงใจในตนเอง ( Self- Motivation ) หลักการทำางานอย่างมีความสุขและสนุกกับ 8
9.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ งาน กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 2 เทคนิ ค การสอนงาน และให้ feedback อ. อุ ไ รวรรณ อยู ่ ผู้อำานวยการศูนย์ฝึกอบรม พฤ. 28 ก.ค. 4. อย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ผ ล ชา Thaiskillplus 09.00 – 12.00 น. บทบาทของผู้บริหาร/หัวหน้างานกับการเป็น “โค้ช” คุณสมบัติ และ competency ที่สำาคัญของผู้ สอนงานที่มีประสิทธิผล เทคนิคและกระบวนการในการสอนงานและ ให้ Feedback พฤติกรรมที่พึงกระทำา และไม่พึงกระทำาในการ สอนงานและ ให้ Feedback กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ระดั บ หั ว หน้ า งานขึ ้ น ไป 2 กฎหมายชวนรู ้ อ. วั น ชั ย สอนศิ ร ิ อาจารย์ประจำาคณะนิติศาสตร์ พฤ. 28 ก.ค. 5. กฎหมายสำาหรับนักบริหาร มหาวิทยาลัยรังสิต 13.30 – 16.30 น. กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค ข้อสังเกตุ และข้อควรระมัดระวังในการปฏิบัติ ตามกฎหมาย กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ การพั ฒ นาตนเอง (12 ชั ่ ว โมง) 2 การบริ ห ารอารมณ์ เ พื ่ อ ความสำ า เร็ จ อ. แสงอุ ษ า โล ผู้อำานวยการศูนย์ฝึกอบรม พฤ. 11 ส.ค. 6. การบริหารอารมณ์สำาคัญอย่างไร จนานนท์ บริษัท เอเชีย แปซิฟิก อินโนเวชั่น 09.00 – 12.00 น. การบริหารอารมณ์สัมพันธ์ต่อความสำาเร็จ เซ็นเตอร์ จำากัด อย่างไร กระบวนการและหลักการพัฒนา EQ การทำางานให้สำาเร็จและมีความสุข กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 9
10.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ 2 ภาวะผู ้ น ำ า สำ า หรั บ องค์ ก รยุ ค ใหม่ รศ.ดร. สมชาย ภค นักวิชาการอิสระ พฤ. 11 ส.ค. 7. ความเปลี่ยนแปลง (Changes) ภาสน์ ว ิ ว ั ฒ น์ 13.30 – 16.30 น. ลักษณะขององค์กรยุคใหม่ คุณสมบัติที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ แนวทางในการพัฒนาทักษะ และภาวะผู้นำา สำาหรับผู้นำาองค์กรยุคใหม่ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ระดั บ หั ว หน้ า งานขึ ้ น ไป 2 การพั ฒ นาบุ ค ลิ ก ภาพ รศ.ดร. ศั ก ดา ปั ้ น ภาควิชาภาพยนตร์ และภาพนิ่ง พฤ. 25 ส.ค. 8. ด้านรูปลักษณ์ เหน่ ง เพ็ ช ร์ คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ 09.00 – 12.00 น. o การแต่งกาย แต่งหน้า ทรงผม มหาวิทยาลัย ด้านอากัปกิริยา o การยืน เดิน นั่ง และการวางท่าต่าง ๆ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ 2 มรรยาทการทำ า งานและการอยู ่ ร ่ ว มกั น ใน รศ.ดร. ศั ก ดา ปั ้ น ภาควิชาภาพยนตร์ และภาพนิ่ง พฤ. 25 ส.ค. 9. สั ง คม เหน่ ง เพ็ ช ร์ คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ 13.30 – 16.30 น. - มรรยาททางสังคมทั่วไป มหาวิทยาลัย การรักษาเวลา การตอบรับ/ไม่รับ คำาเชิญ การแนะนำาตัว มรรยาทบนโต๊ะอาหาร - มรรยาทเชิงธุรกิจ การใช้นามบัตร การประชุม/การนัดหมาย มรรยาทการสื่อสารต่างวัฒนธรรมในทาง ธุรกิจ 10
11.
หั ว ข้
อ วิ ช า วิ ท ยากร วั น / เดื อ น/ พ.ศ.٢٥٥٤ กลุ ่ ม เป้ า หมาย : ทุ ก ระดั บ หมายเหตุ วิ ท ยากร หั ว ข้ อ การอบรม และวั น ที ่ อ บรม อาจมี ก ารเปลี ่ ย นแปลงตามความเหมาะสม 11