El documento presenta los servicios de una empresa de consultoría llamada New Concept Marketing Consulting, la cual se especializa en el desarrollo de culturas digitales y la gestión del cambio a través de soluciones integrales que contribuyen a las estrategias de sus clientes. La empresa ofrece servicios de capacitación, formación y evaluación para medir el nivel de conocimiento y apropiación de las tecnologías de la información en las organizaciones.

2. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
la mejor alternativa para
lograr una excelente
apropiación TIC a favor
de sus objetivos
estratégicos.
Proveemos soluciones
integrales que contribuyan al
desarrollo de las estrategias de
nuestros clientes.
www.newconceptmc.com

3. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
Contribuimos a la adopción de una
cultura orientada a comportamientos,
conductas y patrones de los
colaboradores a favor de los objetivos
estratégicos, enmarcados en la
tecnología, redes sociales, sistemas
de información y procesos.
Recuerde es la mejor ruta para
optimizar el conocimiento sobre las
TIC y lograr productividad a través de
la apropiación digital.
+ Cultura
+ Conocimiento
+ Socialización
+ Sintonía
+ Cambio
+ Valores
+ Eficiencia

4. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
Nuestra metodología presenta una
visión 360 Grados (nivel estratégico –
táctico – operativo).
¿Donde estamos?
¿Cuál es la posición a
seguir?
¿Cómo logramos llegar?
¿Cumplimos con las
metas?

5. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
Lo apoyamos a identificar el
grado de madurez de cultura
digital frente a las TIC y su
alineación con la Estrategia
de Negocios.
Nivel de Conocimiento de la
Estrategia.
Nivel de Uso de las TIC.
Nivel de Apropiación de los objetivos
misionales.
Nivel de empoderamiento y trabajo
en equipo apropiando las TIC.
Grado de innovación y liderazgo.
Nivel Satisfacción interno frente a las
TIC.
Grado de Lealtad frente a los
servicios tecnológicos.
Validamos los siguientes
indicadores:

6. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
Los casos de éxito de las mejores
prácticas en la apropiación de
tecnologías diseñan y publican una
Estrategia de Cultura Digital
orientada al aprovechamiento
máximo de los beneficios de las
TIC, logrando mayor
involucramiento del talento humano
para potenciar los servicios a favor
de la organización.
Construir una marca, imagen e
identidad del cambio I.T.
Segmentar audiencias o grupos
objetivos para apropiar las TIC.
Especializar los canales por
audiencias (actuales y nuevos)
Desarrollar colaboración y colegaje
alrededor de experiencias TIC.
Presentar beneficios de los
servicios TIC (lenguaje social).
Desarrollar espacios de cambio e
innovación.
Beneficios:

7. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
 Promovemos la Sensibilización & Socialización de las TIC mediante espacios
lúdicos, recreativos, motivacionales y culturales que contribuyan en el ambiente,
social, laboral y profesional del talento humano para apropiar las TIC.
Habilitamos Ambientes de Entrenamiento & Formación a nivel virtual y
presencial que fortalezcan la convivencia en la organización con las TIC
y desarrollen las competencias seleccionadas para el cambio cultural.
Diseñamos herramientas & mecanismos para evaluar, monitorear y gestionar el
nivel de conocimiento, uso, apropiación y satisfacción de las TIC en la organización
y establecemos el Plan de Cierre de Brecha para lograr la apropiación cultural.

8. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
Alfabetización a 25.000 colaboradores a
nivel nacional de entidades estatales.
Más de 100.000 ciudadanos entrenados
para usar las TIC e Internet.
Implementamos más de 120 campañas
de comunicación, socialización y
sensibilización TIC a nivel nacional.
Llegamos a 155 ciudades y poblaciones
a nivel nacional.
Contamos con la experiencia para
apoyarlo, hemos contribuido en
Colombia en la apropiación digital:
Focalización de la Cultura Digital en poblaciones
estrato 1 & 2 y rural.
Evaluado el nivel de apropiación TIC a más de
12.000 servidores públicos.
Metas superiores al 90% en conocimiento, uso,
apropiación y satisfacción TIC.

9. Cultura Digital &
Gestión del Cambio
Nuestra Práctica líder en Colombia:
Integramos un enfoque estratégico focalizado en las tendencias de marketing
relacional, cultura innovadora y mejores prácticas del talento humano.
Cobertura Colombia logramos movilidad en todo el territorio nacional.
Contamos con un equipo interdisciplinarios con las competencias requeridas
(sicólogos, antropólogos, historiadores, ingenieros, administradores, sociólogos,
mercadologos y comunicadores).
Integración de múltiples aliados especializados para un objetivo común “Cambio
Cultural - Gestión del Cambio – Cultura Digital”.

10. New Concept Marketing Consulting
Línea de Cultura & Globalización
Dirección Comercial:
Camilo Stiefken – 57 3102013180
Antonio Iannini – 57 3164731396
Giovanny Domínguez – 57 3174279077
Bogotá – Colombia.
www.newconceptmc.com
Cultura Digital &
Gestión del Cambio

11. New Concept Marketing Consulting
Gerencia de Estrategia &
Negocios
Camilo Stiefken (57) 3102013180
Giovanny Domínguez (57) 3174279077
New Concept marketing Consulting
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marketing@newconceptmc.com
consultoria@newconceptmc.com
Línea de Consultoría
Colombia

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su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por
cualquier medio ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por
registro u otros métodos ni su utilización o aplicación de los
conceptos de esta presentación sin el consentimiento previo y por
escrito.
La información presentada en este documento es estrictamente
confidencial para propósitos estratégicos entre ustedes y New
Concept Marketing Consulting y no puede ser comentada fuera de la
organización o utilizada fuera de los propósitos comerciales de ambas
organizaciones.