SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Baixar para ler offline
¯        ¯



HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
¯ – HRD
            " 2006 -                    •
            ¯ :                         •
                                ,
                            2000        •
       HRD                          ¯
         ,              ¯      )
(          "
    ¯ 3-                    1300        •


    HRD -      ¯   ¯©
      "            ¯
?   ¯                        ¯
            ¯                     ¯    •
    ¯                             ¯    •
                                 , ¯
                                       •

                         –

        HRD -   ¯   ¯©
          "         ¯
"                    "



    HRD -   ¯   ¯©
      "         ¯
¯            :
¯
 ?                   ?    ¯




     HRD -       ¯   ¯©
       "             ¯
¯
?                    ¯




    HRD -   ¯   ¯©
      "         ¯
" •
    "   ¯
                        ¯            " •
            "                    ¯
"                                    " •
                "                    " •


                HRD -   ¯   ¯©
                  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
–       ,    –
                 –
    –
        ¯        –
    –
                 –
    –            –

    –           ¯–
/
•
(   )             •
                  •
                  •
          ¯       •
        Benchmark •
            ¯
•


                 •

                 •


HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
•
                                –
                    ¯       ¯   –
                                –
                )             ¯ –
            (           "
                              ¯–


HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
S = Specific
M = Measurable
A = Attainable
R = Realistic
T = Timely



                 HRD -   ¯   ¯©
                   "         ¯
' '




      ¯           ¯




          HRD -       ¯   ¯©
            "             ¯
¯        /               •
¯                            ¯   ¯   •
                "        "           •




    HRD -   ¯   ¯©
      "         ¯
:     ¯     •
 www.hrd.co.il/interview                 –
www.hrd.co.il/web-recruiting             –
  2011 ¯                 – HRD          ¯–
                             :                •
                         /               –
                      www.hrd.co.il/peers
www.hrd.co.il/community                   –
      072-2505483            –            –

                 HRD -       ¯   ¯©
                   "             ¯

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Tentsetgel bish bodoh intervaliin arga
Tentsetgel bish bodoh intervaliin argaTentsetgel bish bodoh intervaliin arga
Tentsetgel bish bodoh intervaliin argaEnkhbaatar.Ch
 
умножение и деление на рац.числа
умножение и деление на рац.числаумножение и деление на рац.числа
умножение и деление на рац.числаliageorg
 
Тригонометр функц
Тригонометр функцТригонометр функц
Тригонометр функцmuugii_16
 
харилцан үйлчлэл
харилцан үйлчлэлхарилцан үйлчлэл
харилцан үйлчлэлnsuren1
 
Олимпиада "Знам и мога" за 4. клас
Олимпиада "Знам и мога" за 4. класОлимпиада "Знам и мога" за 4. клас
Олимпиада "Знам и мога" за 4. класRadka Rizova
 
цахим хичээл
цахим хичээлцахим хичээл
цахим хичээлouyha
 
Алгебрийн илэрхийлэл 9-10-р анги
Алгебрийн илэрхийлэл 9-10-р ангиАлгебрийн илэрхийлэл 9-10-р анги
Алгебрийн илэрхийлэл 9-10-р ангиEnkhbaatar.Ch
 
соронзон%20хичээл.odp 1
соронзон%20хичээл.odp 1соронзон%20хичээл.odp 1
соронзон%20хичээл.odp 1enhktsetseg-79
 
хөдөлгөөнт тоглоом 8-р анги техник
хөдөлгөөнт тоглоом  8-р анги техникхөдөлгөөнт тоглоом  8-р анги техник
хөдөлгөөнт тоглоом 8-р анги техникEnkhjin Tumurbaatar
 
тригонометр
тригонометртригонометр
тригонометрoyunbileg08
 
б.лхагвасүрэн солонго билээ,би
б.лхагвасүрэн солонго билээ,биб.лхагвасүрэн солонго билээ,би
б.лхагвасүрэн солонго билээ,биshand1_Bondok
 
хэлхээ ба гүйдэл
хэлхээ ба гүйдэлхэлхээ ба гүйдэл
хэлхээ ба гүйдэлgariunaa
 

Mais procurados (17)

Tentsetgel bish bodoh intervaliin arga
Tentsetgel bish bodoh intervaliin argaTentsetgel bish bodoh intervaliin arga
Tentsetgel bish bodoh intervaliin arga
 
умножение и деление на рац.числа
умножение и деление на рац.числаумножение и деление на рац.числа
умножение и деление на рац.числа
 
Тригонометр функц
Тригонометр функцТригонометр функц
Тригонометр функц
 
Жак Ма
Жак Ма Жак Ма
Жак Ма
 
харилцан үйлчлэл
харилцан үйлчлэлхарилцан үйлчлэл
харилцан үйлчлэл
 
Олимпиада "Знам и мога" за 4. клас
Олимпиада "Знам и мога" за 4. класОлимпиада "Знам и мога" за 4. клас
Олимпиада "Знам и мога" за 4. клас
 
цахим хичээл
цахим хичээлцахим хичээл
цахим хичээл
 
Prokariotna kletka
Prokariotna kletkaProkariotna kletka
Prokariotna kletka
 
Алгебрийн илэрхийлэл 9-10-р анги
Алгебрийн илэрхийлэл 9-10-р ангиАлгебрийн илэрхийлэл 9-10-р анги
Алгебрийн илэрхийлэл 9-10-р анги
 
соронзон%20хичээл.odp 1
соронзон%20хичээл.odp 1соронзон%20хичээл.odp 1
соронзон%20хичээл.odp 1
 
хөдөлгөөнт тоглоом 8-р анги техник
хөдөлгөөнт тоглоом  8-р анги техникхөдөлгөөнт тоглоом  8-р анги техник
хөдөлгөөнт тоглоом 8-р анги техник
 
ромбо
ромборомбо
ромбо
 
тригонометр
тригонометртригонометр
тригонометр
 
Olonlog n6
Olonlog n6Olonlog n6
Olonlog n6
 
Basic of statistics
Basic of statisticsBasic of statistics
Basic of statistics
 
б.лхагвасүрэн солонго билээ,би
б.лхагвасүрэн солонго билээ,биб.лхагвасүрэн солонго билээ,би
б.лхагвасүрэн солонго билээ,би
 
хэлхээ ба гүйдэл
хэлхээ ба гүйдэлхэлхээ ба гүйдэл
хэлхээ ба гүйдэл
 

Semelhante a HRD Guide to Performance Management

מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוקמצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוקMorit Rozen
 
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ Morit Rozen
 
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010Morit Rozen
 
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונותלהפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונותMorit Rozen
 
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשתחמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשתMorit Rozen
 
מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011Morad Stern
 
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםאיך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםMorit Rozen
 
Project sunshine Israel - 2011
Project sunshine Israel -  2011Project sunshine Israel -  2011
Project sunshine Israel - 2011sunshineisrael
 
מדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודהמדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודהJonathan Heyman
 

Semelhante a HRD Guide to Performance Management (11)

מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוקמצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
 
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
 
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
 
כנס Comvention2010
כנס Comvention2010כנס Comvention2010
כנס Comvention2010
 
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונותלהפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
 
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשתחמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
 
מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011
 
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםאיך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
 
Project sunshine Israel - 2011
Project sunshine Israel -  2011Project sunshine Israel -  2011
Project sunshine Israel - 2011
 
Avi Luvton Matimop
Avi Luvton  MatimopAvi Luvton  Matimop
Avi Luvton Matimop
 
מדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודהמדיניות עירונית ומהגרי עבודה
מדיניות עירונית ומהגרי עבודה
 

Mais de Morit Rozen

וובינר הטיות
וובינר הטיותוובינר הטיות
וובינר הטיותMorit Rozen
 
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןהשאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןMorit Rozen
 
5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחיםMorit Rozen
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםMorit Rozen
 
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךאיך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךMorit Rozen
 
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80Morit Rozen
 
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרמה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרMorit Rozen
 
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןאיך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןMorit Rozen
 
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןאיך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןMorit Rozen
 
Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Morit Rozen
 
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתנוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתMorit Rozen
 
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך  למצוא (עוד) מועמדים מוביליםאיך  למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך למצוא (עוד) מועמדים מוביליםMorit Rozen
 
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12Morit Rozen
 
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Morit Rozen
 
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012Morit Rozen
 
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDמפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDMorit Rozen
 
Sourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacitySourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacityMorit Rozen
 

Mais de Morit Rozen (20)

וובינר הטיות
וובינר הטיותוובינר הטיות
וובינר הטיות
 
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןהשאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
 
5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים
 
Fbf
FbfFbf
Fbf
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
 
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךאיך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
 
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
 
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרמה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
 
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןאיך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
 
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןאיך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
 
Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Webrecruiting2012
Webrecruiting2012
 
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתנוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
 
Writing
WritingWriting
Writing
 
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך  למצוא (עוד) מועמדים מוביליםאיך  למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
 
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
 
Moritppt
MoritpptMoritppt
Moritppt
 
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
 
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
 
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDמפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
 
Sourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacitySourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with Audacity
 

HRD Guide to Performance Management

  • 1. ¯ ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 2. ¯ – HRD " 2006 - • ¯ : • , 2000 • HRD ¯ , ¯ ) ( " ¯ 3- 1300 • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 3. ? ¯ ¯ ¯ ¯ • ¯ ¯ • , ¯ • – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 4. " " HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 5. ¯ : ¯ ? ? ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 6. ¯ ? ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 7. " • " ¯ ¯ " • " ¯ " " • " " • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 8. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 9. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 10. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 11. , – – – ¯ – – – – – – ¯– /
  • 12. • ( ) • • • ¯ • Benchmark • ¯
  • 13. • • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 14. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 15. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 16. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 17. – ¯ ¯ – – ) ¯ – ( " ¯– HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 18. S = Specific M = Measurable A = Attainable R = Realistic T = Timely HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 19. ' ' ¯ ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 20. ¯ / • ¯ ¯ ¯ • " " • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 21. : ¯ • www.hrd.co.il/interview – www.hrd.co.il/web-recruiting – 2011 ¯ – HRD ¯– : • / – www.hrd.co.il/peers www.hrd.co.il/community – 072-2505483 – – HRD - ¯ ¯© " ¯