Formation Linkedin pour les professionnels

1. POUR LES
PROFESSIONNELS
Guy Botson -

2. Guy Edgard Botson
0498/370 306
G.Botson@noevectis.com
@botson
facebook.com/guy.botson
be.linkedin.com/in/guybotson
fr.slideshare.net/guybotson

3. Qui êtes-vous ?
 Prénom – Nom
 Secteur d’activité
 Brève présentation
 Un profil / Une page professionnelle?
 Vos besoins

4. Brève histoire
 Moutain View
5/3/2003
 Bourse : 20 milliards $
 6,800 emloyés
 Acquisition Slideshare
 119 millions $
 5 millions membres

5. Les chiffres clés
 332 millions d’utilisateurs
 200 pays – 20 langues
 17 minutes / mois
 40% de femmes
 38% via mobile
 Age moyen : 44,2 ans
 3 millions de pages « entreprise »
 15 millions de groupes
 Belgique : 1,8 millions de profils

6. Revenus

7. Effet du petit monde
 Expérience de Milgram
 Chaîne de connaissances
sociales
 1967 : 6° de séparation
 2011 : 5° de séparation
 2015 : ?° de séparation

8. RSP: réseaux sociaux
professionnels
 LinkedIn, la référence
 Viadeo, le challenger
 Xing, le petit poucet

9. Linkedin pour quoi faire
 Réseauter
 Recruter
 Trouver des prospects et
clients
 Communiquer avec ses
employés
 Augmenter sa réputation et
crédibilité

10. Questions à se poser
 Quels sont les besoins de mon
entreprise ?
 Qu’est ce que je veux accomplir en
l’utilisant ?
 Qui est-ce que j’essaye d’atteindre ?

11. Aperçu Linkedin
Profil Entreprise Groupe
Offre d’emploi Page vitrine Premium

12. Profil personnel
 Choisir une photo avec visage
 Inclure son titre professionnel
 Lister toutes ses expériences
 Indiquer ses études
 Indiquer ses intérêts
 Créer une Url personnalisée
 Organiser votre profil
 Inspirez-vous des profils
existants

13. Force du profil
Niveau Intermédiaire”
Niveau “Expert
absolu”

14. Les recommandations
 Recommandation = mettre en avant
des qualités
 Demandez à vos connaissances
 Demandez aux personnes avec qui
vous avez travaillé
 Faire des recommandations

15. Comment rester actif ?
 Partager des liens et informations
 Participer à des groupes de
discussions
 Poser des questions
 Répondre à des questions
 Mettre à jour votre profil
 Nouveau projet
 Nouveau job
 Changer de photo
 Suivez les mises à jour de votre
réseau
 Félicitez vos contacts pour un nouveau
travail, une promotion
 Commentez, likez? …

16. Page entreprise
 votre marque
 vos produits
 vos valeurs
 votre expertise afin de
générer des leads.
 des offres d’emplois
(payant).

17. La page entreprise
 Augmenter la visibilité de son entreprise
 Partager une expertise métier
 Rendre son entreprise accessible &
approchable
 Communiquer que les événements clés
 Identifier des partenaires professionnels
 Identifier des prospects
 Identifier des candidats pour le recrutement

18. Page vitrine
 Extension de votre
entreprise
 Mise en lumière
 Une marque
 Une gamme de produit
 Maxi : 10 pages

19. Les groupes
 Ouvert/Fermé
 Adhésion
auto/demande

20. Les groupes : Les Fonctions
 regrouper des gens sous une
identité propre
 favoriser les échanges et les
partages d’information sur des
sujets d’intérêts communs
 faciliter la communication à
l’intérieur d’un groupe spécifique
de personnes

21. Profil

22. Page entreprise

23. Page entreprise carrière

24. Dimension des images

25. Compte premium

26. Compte premium: Job seeker
21,99€

27. Compte premium: Business Plus
44,99
€

28. Compte premium: Sales Plus
44,99€

29. Compte premium: Recruiter Lite
89,95€

30. L’open graph
 Page web = object
riche
 Basé sur des meta
properties
 og:title : titre de la page
 og:type : article
 og:url : url de la page
 og:image : image

31. 10 règles pour bien communiquer
 Ecrire en minuscule et
en standard
 Faites des phrases
courtes
 Employez un
vocabulaire courant
 Inspirez-vous de la
communication positive
 Utilisez des facilitateurs
de lecture
 Adressez-vous
directement aux
utilisateurs
 Montrez aux utilisateurs
qu’ils sont importants à
vos yeux
 Fuyez les sous-
entendus
 Respectez le couple
grammaire/orthographe
 Relisez avant de publier

32. Evolutions futures (2015)
 Un intranet
 Messages privés aux collègues
 Téléchargement des infos de
contact
 Partages de contenu par
groupe d’employés

33. Guy Edgard Botson
0498/370 306
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