SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 5
Baixar para ler offline
‫البرنامج القومي لتطوير القيادات الشبابية‬
‫مهارات ومقدرات الميسر ‪ Facilitator‬في العملية التدريبية‬
‫‪ ‬الميســر )‪:(The Facilitator‬‬
‫هووا شخصوولم شخل و ام يووت يلط وون يل و‬

‫شخين ل ن شخي يصيلم يطى لل ن ي ا‬

‫اي ا وون اليالتوون شخل ووالر شخيوون ل ل ا تيل و‬

‫ا ن ه :-‬

‫1-‬

‫شخلصا كات ‪.Participants‬‬

‫3-‬

‫شخل ياي شخين ل ‪.Training Content‬‬

‫شخل‬

‫2-‬

‫4-‬

‫ات ‪.Facilitator‬‬

‫يقع يطى يايق شخل و لموواع شديوونشن اشخيل و‬

‫5-‬

‫وون ي ا و شختلط وون‬

‫لت ات شخين ب ‪.Training Aids‬‬

‫شخظو و و و اي شخ ل ت و و وون شخلت ل و و وون خطل و و ووالر شخي و و وون ل‬
‫‪.Training Environment‬‬

‫اشخي ا وون اشخليالتوون اشخيق و ع دي صووا يوون ل‬

‫للصووا كن شخل وويا نات لووت شخل ووالر شخيوون ل شخل و او شخل ووالر شخيوون ل‬

‫قوواع لو ل انخو‬

‫قوواع لووفناش يوون كطمووا ييكالووم او‬

‫ووا‬

‫ا‬

‫اصووم شخل ووالر شخيوون ل ل اخوونخ دلوون خطل و ا ووع ل وون اش و ن ال ا ووطن للصووا كن شخل وويا نات خطق وواع لموونش شختلوومل‬
‫الاخيوواخ دلوون ت ييوواا ا و شخل و ووون شت المووا شت لت وون يووى وويلكت لووت شخق وواع لموونق شدناش شخي و‬
‫لفكل ون لت شخكااء ‪ Effectiveness‬اشخاتاخ ن ‪.Efficacy‬‬

‫تلووم خي ق قمووا‬

‫دور الميسر ‪:The Role of Facilitator‬‬
‫د ا وون نا لووان‬

‫…… اشخخ. ايط‬
‫لمووا شخل و‬

‫خطل و ل ووا يالوون ل ااخل و هووا‬

‫ليطي نا شخل‬

‫لاليتي شخلاوي ا شخلملوون شخيو‬

‫لوونت هوونق شدناش لووت لووتم شختلووم شخل وونش‬

‫ووال شخي ل وونل اهووا اك ووم شخيي و اهووا شخل صوون‬
‫ووان ا هووا. ايط و ام ووا‬
‫اع‬

‫ناش ين وون قوواع‬

‫خطل و ت ا و شختلط وون شخين ل وون ا و ل ووا ق لليطاوون. اه و‬

‫للثالن ل ش م لليطان خطل شلر شخين ل .‬

‫التخطيط والتصحيح‬

‫التقييم‬

‫التنفيـــذ‬

‫المتابعــة‬
‫خطوات بناء البرنامج التدريبي‬
‫مهارات الميسر:‬
‫ى شخلا ثات اشخلميلات لفل شخي ل ن لفت ه اخ لما شت‬

‫دنشء شختلط ن شخين ل ن.‬

‫ب ت طع لما شخل‬

‫1/ المعرفة ‪:Knowledge‬‬
‫للا ت شخل‬

‫ا قنع لتطالات ن ن خطلصا ك ت ا شخلان شخي‬

‫ها شخني‬

‫شخوونا ااخل و هووا للثالوون لاك وون شخلت اوون امووا شخل ت وون خطلصووا ك ت ا و‬
‫ااخل‬

‫ان ت قنلما خمع ل اا هوونش‬

‫ي ص و ء لوويط يطووى شخلصووا ك ت.‬

‫ب ت كات نا لل ان ش ن اين ب لكثي ا هنش شخل ام.‬

‫2/ الميسر كمعلم ومنشط ‪: Facilitator, Educator, And Catalyst‬‬
‫شخل‬

‫ها لتطع ل الاخن لتطالات ل ال ص‬

‫شخلا ثات ت شخل‬

‫خط لايات شخلصا كن اها لا‬

‫ب ت قاع لادناش شخياخ ن كلتطع ا ل ص .‬

‫ال ان خطلصا ك ت. الاخياخ‬

‫1-‬

‫لتطع ‪.Educator‬‬

‫8-‬

‫3-‬

‫ل اع ‪.Motivator‬‬

‫11- لاخن لتطالات ‪Information generator‬‬

‫5-‬

‫ل يصا ‪.Consultant‬‬

‫7-‬

‫ل ظع ‪.Organizer‬‬

‫2-‬
‫4-‬
‫6-‬

‫وا ن ‪.Leader‬‬
‫ل‬

‫9-‬

‫‪.Facilitator‬‬

‫لقنع لتطالات ‪.Information Provider‬‬

‫11- ل ص ‪.Catalyst‬‬
‫21-‬

‫ل يلع ‪.Listener‬‬

‫اكم هنق شخلماع ي اين شخل‬

‫لن و ‪.Administrator‬‬

‫ن ووق ‪.Friend‬‬

‫31- ل يل م ‪.Stimulation‬‬
‫اخى ثتثن اشع لت شخلما شت:‬

‫ا شخق اع لفناش ا لكت يق ع لما شت شخل‬

‫1/ المهارات المعرفية للميسر ‪:Knowledge Skills‬‬
‫ه اخ‬

‫ت طع لما:-‬

‫لتن لما شت خطلت ان يطى شخل‬

‫أ/ مها ات فنية ‪: Technical‬‬
‫ر‬
‫ب ت كات شخل‬

‫لطلاً الين لاً يطى شخ اش‬

‫شخا ن ا شخلا ع شخني قاع لل اوصي ل الا ع شإلنش شخلاخ ن‬
‫ا‬
‫ا‬

‫اخو ووى صو وولم لطو ووع ل و و ظع شإلنش شخلاخ و وون الا و و ع لاو وواه ع شخي ل و وون شخ ا و وون‬
‫وا‬

‫ياج‬

‫و ووب ت كو ووات للو وويم ا و و ل و ووام شخي ل و وون‬

‫شخ ا ن………شخخ.‬

‫ب/ مها ات التعامل مع الريفيون ‪:Rural life‬‬
‫ر‬

‫شخل و‬

‫ووب ت كووات ووون يووا ل شخ ووا شخ ا وون ي وونلا قوواع لوونا يوون ب شخ ا ووات ل ا و نش خووع تووا ل شخ ا ووات ل ووتب ت‬

‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬

‫ووتب ت‬

‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬

‫ووتب ك ووب انهووع اخوونخ يظووم شخ واش ع وا لوون ل و مع ل ايط و ت‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫2‬

‫ى‬
‫شإل و ووا ن ‪ Anthropological‬اشد يلاي و وون ‪ Sociological‬اشختو ووانشت اشخيقاخ و وون اشخق و و ع شخل ط و وون‬

‫كو ووات لطل و واً لو وواخ اش‬

‫ا ي ب ش يقان هنق شختانشت اشخق ع.‬

‫ة سياسية ‪: Policy‬‬
‫ج/ مهار‬
‫شخل و و يط و و ت وويتطع شخو و ظع اشخقو واش ت شخيصو و ت ن شخل ط وون اشخ كال وون اشخيو و و وون يو و ث يط ووى شختل ووم او و شخل ووا ق شخ ا وون‬
‫اشيلايما.‬

‫د/ تعليم الكبـــار ‪: Adult Education‬‬
‫كطلا خووع لك ا وون شخيتالووم لووع شخكلووا كطلووا وومطت لمليو االي وا شخ و ق اشد وواخ ب هو شخلمووا شت شخيو يا ووط اخووى‬

‫شخل‬

‫ي ق ووق هووني شخيوون ب ا‬
‫شخين ب شخ ن ثن اشخ اش‬

‫واً يطووى ‪ Approaches & Methods‬شخل و ت كووات نا لمووا يطووى يق ووات ا وواخ ب‬

‫شخ كاخا ن خيتط ع شخكلا .‬

‫2/ المها ات الشخصية ‪:Personal Skills‬‬
‫ر‬
‫لت شخ تالن ي ن ن لما شت ص ل‬

‫ن خطل و دت شخلمووا شت شخصل و ن‬

‫ت يكووات لا ووان ا م و لا ووان . اوواخلتب كي وولما ل ووماخن او‬

‫ووتب يي يمووا لاخلمووا شت شخلت ا وون. امو الووا‬

‫و ت ت شخوولتب شًلو‬

‫ال ما:‬

‫فلوون اويواً كل و شً دكي ووالما‬

‫أ/ االلتــ ام ‪: Commitment‬‬
‫ز‬
‫ب يطى شخل‬

‫.‬

‫ا ب شخل‬

‫ت كات ونا خي ق او شدخيو شع كوواخعلت لووثتً اكث و لووت شدلووا ي يوواج اخووى موون ااوووت ا وول لووت‬
‫ع‬

‫ب/ المصداقيــة ‪:Reliability‬‬

‫يطى شخل‬

‫شت ت كات‬

‫كات ها ا‬

‫انواً ا لا قام اا ي ن ن لاشي ن شخل الر الت شخ‬

‫لقي ع ل .‬

‫ا ي ت ت ي لا يكطع ي و دلوون ت‬
‫ا‬

‫ج/ التواضــع ‪: Humility‬‬

‫لت شخ اات شخيو‬

‫ووب ت ي طووى لمووا شخل و شخياش ووع شخصل و ااخل و‬

‫اشخيتا ي لتمع اشخ طا‬

‫اخى ا لمع ال مع ا‬

‫شخكث‬

‫ا‬

‫شخ‬

‫ن ا شخلتطالن. كلا‬

‫اي‬

‫وويتطع لو مع الاخيوواخ‬

‫ا‬

‫ووب ت كووات‬

‫ينع شخااش ق ا مع ل تاً‬

‫ووا‬

‫خلصوواي شًلو ت‬

‫تات اخى هني اش ن ا مع ت اات‬

‫ووب ت كووات ل وويتنشً خت ويلاع اخو مع اشخوويتطع لو مع ولووم ت‬

‫وواام يقوون ع شخلصووا ا‬

‫ب ت ي ب شد يقان لا وون يووانشيمع ايقاخ وونهع شخ ووا ن ايط و نش لواً ت توواب شخلوونش م‬

‫شخلصا ك ت خط كع يط ما.‬

‫د/ مها ات الخطابة ‪:Public Speaking‬‬
‫ر‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫3‬
‫اهو و لم ووا لمل وون خ وونى شخلم وويع لاختل ووم شخي ل وواي اشخ ل وواه ي اشخ ا و و ل اهو و لم ووا‬

‫لك ووت ت يكي ووب ل ووت ل ووتم‬

‫شخللا وون الووت شخلموواع شد ا و ن ا و شكي ووالما شخقوون يطووى شدي ووام اشخص و اين اشخلت اوون. ه اخ و‬

‫ل ال ات الت شخ مم نشً ات يب ا ظع دخقاء ل ا‬
‫ه اخ كث‬

‫لت شخل‬

‫ا نا ا للا لن لاه ن.‬

‫ت خمع شخقن ا ي ا اي ا ع‬

‫ق شخل الن ا شإلخقاء ل ااخل‬

‫صوولام ل ل توويمع‬
‫شخلاه‬

‫ي ع ت‬

‫ا ا وويا ن للووت ي ا لو شخل ال وون شخ ووالقن اي ووا ب شًلو ت او شخطقوواءشت شخ لاه وون ا شخلو شلر شخين ل وون الاخيوواخ‬

‫ووي تات كي ووب شخلم ووا شخيو و يلك و و ل ووت شإلل وونشع او و شخل ال وون ل و و ق لليطا وون لو و ى لليطا وون ي ووت‬

‫شخصل‬

‫ن.‬

‫كم هنق شخلما شت يتلم ل يلتاً خل اين شخل‬

‫ووق لما شيو و‬

‫ا ي ا ن ناش ق ي صا ي لاي.‬

‫3/ مهارات مهنية:‬

‫أ/ مخطط للب امج التدريبية ‪:Planner‬‬
‫ر‬
‫ا شخل الر شخيوون ل ل ثووع يلط وون شخل و شداخووى ‪ Pre-assessment‬خي ن وون شخل يوواى شخيوون ل‬

‫انخ لت ل طن شخياك‬

‫اشخلصا ك ت اشخعلت شخل ا ب……شخخ.‬

‫ب/ مصمم البرنامج التدريبي ‪: Training Designer‬‬
‫لتن يلط ن شخل‬
‫ل ث طل‬

‫شداخى اشخ‬

‫ام يطى شخل ا ات اشخلتطالات شختعلن ل في نا شخل و او ي وول ع شخل ووالر شخيوون ل‬

‫لا ات اش ي ا ات شخلصووا ك ت اشخاوووت شخل ا ووب. يطووى ت كووات هوونش شخل ووالر يطووى ووون لووت شخل ا وون شخيو‬

‫يلكت لت شخيتن م انش خعع شدل ايي لت ل طن شخي وول ع يووى ا ووع شخل وون اشخ وونام شخعل و اشخل ع وون شخل طالوون خي ا وون‬
‫ش‬

‫هنش شخل الر.‬

‫ج/ تنفيذ البرنامج التدريبي ‪:Education of Facilitation‬‬

‫لكت نا شخل‬

‫ا هنق شخل طن ا ي‬

‫لع شخا ع او شدييلووا يوواا‬

‫اشنش شختلط ن شخين ل ن ل ت شخلصا ك ت لع لتب ال ت شخلصووا ك ت اشخل و‬

‫كووم ل وويطعلات شخيوون ب ايم وون ل ووا. شخيوون ب ل وولقاً. ااو هوونق شخل طوون‬

‫لليطي يق ات شخين ب اشخي يي ا ب لليطي شخلاش‬

‫شث كل‬

‫ا‬

‫ا شختلط ن شخين ل ن.‬

‫ات كل ي ني اش‬

‫شخل‬

‫ا هنق شخل طن ه‬
‫و‬

‫شخيوون ب ل ا و نش ش ووي اع ك و شخ ووا ع‬

‫وويلنع شخل و‬

‫ع شخين ل ن ل كلا ت ش يلنشع لليطي لت ات شخين ب يتيل نشت‬

‫ت لص شخلصا كات لاد نلاج ا ل عات ت كا اش‬

‫شخلصووا كات ا و شد وونلاج شخوونشي لووع لتووب لتوون هوونش‬

‫وولت او شن ا ووق‬

‫ووا كل و خطتلط وون‬

‫شخين ل ن اما ل ص ‪ Catalyst‬الص ع.‬

‫د/ المتابعة والتقيــيم:‬
‫اه ل طن يفي د قاً لتن شختلط ن شخين ل ن ا ث اء شختلط ن شخين ل ن.‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫4‬
‫ث اء شختلط ن شخين ل ن قاع شخل‬

‫لليالتن يلم شخلصا ك ت اشخيفكن لف مع ون ا طاش اخى ن ن كل‬
‫وون هوونق شداكووا ا و‬

‫شخل ا وون اشخلصووا كن شخاايطوون خك ووم شخلصووا ك ت ل ااخل و‬

‫لووت امووع شخلاش و ع‬

‫لتاخ ووات خمووا لووتم شخل ووالر‬

‫شخين ل خلتب شدص اء شخي يظم لتم شختلط ن شخين ل ن. لا شخيق ع ا كات ا كم هنق شخل ش م.‬

‫1/ ل طن لا ولم ي ا ن شخل الر.‬
‫2/ ل طن ث اء ي ا ن شخل الر.‬

‫3/ ل طن لا لتن ي ا ن شخل الر خق ا‬
‫ل يلتايمع شخل ط ن.‬

‫ث شخين ب يط شخلصا ك ت ا‬

‫لاكت يلطمع النى ش تكا‬

‫اون فلن شخيق ع لا واً لليطاوون ال و ق لليطاوون ل ااخل و هووا شخووني‬

‫وونن شخ‬

‫يطى ناش هووع او‬

‫قوون ا شخ و ق شخل ا وولن خطيق و ع‬

‫اون يليطي لت ل الر اخى آل الت ا م شخ ق خطيق ع لصا كن شخل يا ن ت ا كم ل ش م ل اء شخل الر شخين ل .‬
‫مها ات شخصية‬
‫ر‬

‫مـهارات الميســــر‬

‫1/ االلت ام.‬
‫ز‬

‫1/ فنية.‬

‫2/ المصداقية.‬

‫2/ التعامل مع الريفيون.‬

‫3/ التواضع.‬
‫4/ الخطابة.‬

‫االمها ات المعرفية:‬
‫ر‬

‫3/ سياسية.‬
‫مهــا ات الميســر‬
‫ر‬

‫4/ تعليم الكبار.‬

‫مها ات مهنية:‬
‫ر‬

‫1/ التنظيم والتخطيط.‬
‫2/ اإلتصال.‬
‫3/ التحليل.‬
‫4/ القيادة.‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫5‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

تدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينتدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينd001653
 
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيهإعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيهOMAR ALONIZI
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2Mohammed Abdul Azime
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريبMarwaBadr11
 
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمداعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمدSaeed Ahmed
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمداختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمدAhmed Rezq
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربينحسن ابداح
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawaf
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light star
 
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21  مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21 Abo Rofayda
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةadel mabrouk
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„teacher
 

Mais procurados (20)

تدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينتدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفين
 
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيهإعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفةحقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
 
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولباساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
 
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمداعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمداختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
 
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21  مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
 
إعداد المدربين
إعداد المدربين إعداد المدربين
إعداد المدربين
 
التدريس وفق أنماط التعلّم
التدريس وفق أنماط التعلّمالتدريس وفق أنماط التعلّم
التدريس وفق أنماط التعلّم
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
 

Semelhante a مهارات ومقدرات المدرب في العملية التدريبية

المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني Dr.Mohamed Shaltout
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777reemona777
 
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسساتإدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسساتEssam Obaid
 
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptxالتعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptxssuser825b73
 
الوحدة السادسة
الوحدة السادسةالوحدة السادسة
الوحدة السادسةOmerHasan5
 
Virtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضيةVirtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضيةYazeedalharbi9
 
دليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصردليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصرHatoon Almotham
 
نشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزوننشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزونtoniabitar
 
اختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdfاختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdfEsraa Muhammad
 
الوحدة الثامنة
الوحدة الثامنةالوحدة الثامنة
الوحدة الثامنةOmerHasan5
 
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديدهحكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديدهhussain naqeeb
 
المشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجحالمشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجحMarwaBadr11
 
حلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلمحلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلمMahmoud Shaheen
 
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام Dr.Hossam Darwish
 

Semelhante a مهارات ومقدرات المدرب في العملية التدريبية (20)

المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
 
مهارة الاقناع.pdf
مهارة الاقناع.pdfمهارة الاقناع.pdf
مهارة الاقناع.pdf
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
 
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسساتإدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
 
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptxالتعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
 
Hr IGTS
Hr IGTSHr IGTS
Hr IGTS
 
الوحدة السادسة
الوحدة السادسةالوحدة السادسة
الوحدة السادسة
 
Virtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضيةVirtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضية
 
دليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصردليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصر
 
نشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزوننشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزون
 
اختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdfاختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdf
 
الوحدة الثامنة
الوحدة الثامنةالوحدة الثامنة
الوحدة الثامنة
 
MOOCS
MOOCSMOOCS
MOOCS
 
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديدهحكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
 
استراتجية
استراتجيةاستراتجية
استراتجية
 
المشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجحالمشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجح
 
42
4242
42
 
حلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلمحلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلم
 
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
 

Mais de Dr Ghaiath Hussein

نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البارنظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البارDr Ghaiath Hussein
 
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdfDr Ghaiath Hussein
 
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptxEthical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptxDr Ghaiath Hussein
 
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...Dr Ghaiath Hussein
 
Research or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptxResearch or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptxDr Ghaiath Hussein
 
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrainMedically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrainDr Ghaiath Hussein
 
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجينيالجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجينيDr Ghaiath Hussein
 
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار اللهالضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار اللهDr Ghaiath Hussein
 
العلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاقالعلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاقDr Ghaiath Hussein
 
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية لهالقتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية لهDr Ghaiath Hussein
 
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)Dr Ghaiath Hussein
 
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلامالمقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلامDr Ghaiath Hussein
 
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهيرتحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهيرDr Ghaiath Hussein
 
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...Dr Ghaiath Hussein
 
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهيةإسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهيةDr Ghaiath Hussein
 
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطبجراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطبDr Ghaiath Hussein
 
حقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطنيحقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطنيDr Ghaiath Hussein
 
حقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلامحقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلامDr Ghaiath Hussein
 
دراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمهادراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمهاDr Ghaiath Hussein
 
سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1Dr Ghaiath Hussein
 

Mais de Dr Ghaiath Hussein (20)

نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البارنظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
 
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
 
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptxEthical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptx
 
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
 
Research or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptxResearch or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptx
 
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrainMedically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
 
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجينيالجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
 
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار اللهالضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
 
العلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاقالعلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاق
 
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية لهالقتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
 
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
 
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلامالمقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
 
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهيرتحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
 
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
 
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهيةإسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
 
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطبجراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
 
حقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطنيحقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطني
 
حقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلامحقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلام
 
دراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمهادراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمها
 
سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1
 

مهارات ومقدرات المدرب في العملية التدريبية

  • 1. ‫البرنامج القومي لتطوير القيادات الشبابية‬ ‫مهارات ومقدرات الميسر ‪ Facilitator‬في العملية التدريبية‬ ‫‪ ‬الميســر )‪:(The Facilitator‬‬ ‫هووا شخصوولم شخل و ام يووت يلط وون يل و‬ ‫شخين ل ن شخي يصيلم يطى لل ن ي ا‬ ‫اي ا وون اليالتوون شخل ووالر شخيوون ل ل ا تيل و‬ ‫ا ن ه :-‬ ‫1-‬ ‫شخلصا كات ‪.Participants‬‬ ‫3-‬ ‫شخل ياي شخين ل ‪.Training Content‬‬ ‫شخل‬ ‫2-‬ ‫4-‬ ‫ات ‪.Facilitator‬‬ ‫يقع يطى يايق شخل و لموواع شديوونشن اشخيل و‬ ‫5-‬ ‫وون ي ا و شختلط وون‬ ‫لت ات شخين ب ‪.Training Aids‬‬ ‫شخظو و و و اي شخ ل ت و و وون شخلت ل و و وون خطل و و ووالر شخي و و وون ل‬ ‫‪.Training Environment‬‬ ‫اشخي ا وون اشخليالتوون اشخيق و ع دي صووا يوون ل‬ ‫للصووا كن شخل وويا نات لووت شخل ووالر شخيوون ل شخل و او شخل ووالر شخيوون ل‬ ‫قوواع لو ل انخو‬ ‫قوواع لووفناش يوون كطمووا ييكالووم او‬ ‫ووا‬ ‫ا‬ ‫اصووم شخل ووالر شخيوون ل ل اخوونخ دلوون خطل و ا ووع ل وون اش و ن ال ا ووطن للصووا كن شخل وويا نات خطق وواع لموونش شختلوومل‬ ‫الاخيوواخ دلوون ت ييوواا ا و شخل و ووون شت المووا شت لت وون يووى وويلكت لووت شخق وواع لموونق شدناش شخي و‬ ‫لفكل ون لت شخكااء ‪ Effectiveness‬اشخاتاخ ن ‪.Efficacy‬‬ ‫تلووم خي ق قمووا‬ ‫دور الميسر ‪:The Role of Facilitator‬‬ ‫د ا وون نا لووان‬ ‫…… اشخخ. ايط‬ ‫لمووا شخل و‬ ‫خطل و ل ووا يالوون ل ااخل و هووا‬ ‫ليطي نا شخل‬ ‫لاليتي شخلاوي ا شخلملوون شخيو‬ ‫لوونت هوونق شدناش لووت لووتم شختلووم شخل وونش‬ ‫ووال شخي ل وونل اهووا اك ووم شخيي و اهووا شخل صوون‬ ‫ووان ا هووا. ايط و ام ووا‬ ‫اع‬ ‫ناش ين وون قوواع‬ ‫خطل و ت ا و شختلط وون شخين ل وون ا و ل ووا ق لليطاوون. اه و‬ ‫للثالن ل ش م لليطان خطل شلر شخين ل .‬ ‫التخطيط والتصحيح‬ ‫التقييم‬ ‫التنفيـــذ‬ ‫المتابعــة‬
  • 2. ‫خطوات بناء البرنامج التدريبي‬ ‫مهارات الميسر:‬ ‫ى شخلا ثات اشخلميلات لفل شخي ل ن لفت ه اخ لما شت‬ ‫دنشء شختلط ن شخين ل ن.‬ ‫ب ت طع لما شخل‬ ‫1/ المعرفة ‪:Knowledge‬‬ ‫للا ت شخل‬ ‫ا قنع لتطالات ن ن خطلصا ك ت ا شخلان شخي‬ ‫ها شخني‬ ‫شخوونا ااخل و هووا للثالوون لاك وون شخلت اوون امووا شخل ت وون خطلصووا ك ت ا و‬ ‫ااخل‬ ‫ان ت قنلما خمع ل اا هوونش‬ ‫ي ص و ء لوويط يطووى شخلصووا ك ت.‬ ‫ب ت كات نا لل ان ش ن اين ب لكثي ا هنش شخل ام.‬ ‫2/ الميسر كمعلم ومنشط ‪: Facilitator, Educator, And Catalyst‬‬ ‫شخل‬ ‫ها لتطع ل الاخن لتطالات ل ال ص‬ ‫شخلا ثات ت شخل‬ ‫خط لايات شخلصا كن اها لا‬ ‫ب ت قاع لادناش شخياخ ن كلتطع ا ل ص .‬ ‫ال ان خطلصا ك ت. الاخياخ‬ ‫1-‬ ‫لتطع ‪.Educator‬‬ ‫8-‬ ‫3-‬ ‫ل اع ‪.Motivator‬‬ ‫11- لاخن لتطالات ‪Information generator‬‬ ‫5-‬ ‫ل يصا ‪.Consultant‬‬ ‫7-‬ ‫ل ظع ‪.Organizer‬‬ ‫2-‬ ‫4-‬ ‫6-‬ ‫وا ن ‪.Leader‬‬ ‫ل‬ ‫9-‬ ‫‪.Facilitator‬‬ ‫لقنع لتطالات ‪.Information Provider‬‬ ‫11- ل ص ‪.Catalyst‬‬ ‫21-‬ ‫ل يلع ‪.Listener‬‬ ‫اكم هنق شخلماع ي اين شخل‬ ‫لن و ‪.Administrator‬‬ ‫ن ووق ‪.Friend‬‬ ‫31- ل يل م ‪.Stimulation‬‬ ‫اخى ثتثن اشع لت شخلما شت:‬ ‫ا شخق اع لفناش ا لكت يق ع لما شت شخل‬ ‫1/ المهارات المعرفية للميسر ‪:Knowledge Skills‬‬ ‫ه اخ‬ ‫ت طع لما:-‬ ‫لتن لما شت خطلت ان يطى شخل‬ ‫أ/ مها ات فنية ‪: Technical‬‬ ‫ر‬ ‫ب ت كات شخل‬ ‫لطلاً الين لاً يطى شخ اش‬ ‫شخا ن ا شخلا ع شخني قاع لل اوصي ل الا ع شإلنش شخلاخ ن‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫اخو ووى صو وولم لطو ووع ل و و ظع شإلنش شخلاخ و وون الا و و ع لاو وواه ع شخي ل و وون شخ ا و وون‬ ‫وا‬ ‫ياج‬ ‫و ووب ت كو ووات للو وويم ا و و ل و ووام شخي ل و وون‬ ‫شخ ا ن………شخخ.‬ ‫ب/ مها ات التعامل مع الريفيون ‪:Rural life‬‬ ‫ر‬ ‫شخل و‬ ‫ووب ت كووات ووون يووا ل شخ ووا شخ ا وون ي وونلا قوواع لوونا يوون ب شخ ا ووات ل ا و نش خووع تووا ل شخ ا ووات ل ووتب ت‬ ‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬ ‫ووتب ت‬ ‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬ ‫ووتب ك ووب انهووع اخوونخ يظووم شخ واش ع وا لوون ل و مع ل ايط و ت‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫2‬ ‫ى‬
  • 3. ‫شإل و ووا ن ‪ Anthropological‬اشد يلاي و وون ‪ Sociological‬اشختو ووانشت اشخيقاخ و وون اشخق و و ع شخل ط و وون‬ ‫كو ووات لطل و واً لو وواخ اش‬ ‫ا ي ب ش يقان هنق شختانشت اشخق ع.‬ ‫ة سياسية ‪: Policy‬‬ ‫ج/ مهار‬ ‫شخل و و يط و و ت وويتطع شخو و ظع اشخقو واش ت شخيصو و ت ن شخل ط وون اشخ كال وون اشخيو و و وون يو و ث يط ووى شختل ووم او و شخل ووا ق شخ ا وون‬ ‫اشيلايما.‬ ‫د/ تعليم الكبـــار ‪: Adult Education‬‬ ‫كطلا خووع لك ا وون شخيتالووم لووع شخكلووا كطلووا وومطت لمليو االي وا شخ و ق اشد وواخ ب هو شخلمووا شت شخيو يا ووط اخووى‬ ‫شخل‬ ‫ي ق ووق هووني شخيوون ب ا‬ ‫شخين ب شخ ن ثن اشخ اش‬ ‫واً يطووى ‪ Approaches & Methods‬شخل و ت كووات نا لمووا يطووى يق ووات ا وواخ ب‬ ‫شخ كاخا ن خيتط ع شخكلا .‬ ‫2/ المها ات الشخصية ‪:Personal Skills‬‬ ‫ر‬ ‫لت شخ تالن ي ن ن لما شت ص ل‬ ‫ن خطل و دت شخلمووا شت شخصل و ن‬ ‫ت يكووات لا ووان ا م و لا ووان . اوواخلتب كي وولما ل ووماخن او‬ ‫ووتب يي يمووا لاخلمووا شت شخلت ا وون. امو الووا‬ ‫و ت ت شخوولتب شًلو‬ ‫ال ما:‬ ‫فلوون اويواً كل و شً دكي ووالما‬ ‫أ/ االلتــ ام ‪: Commitment‬‬ ‫ز‬ ‫ب يطى شخل‬ ‫.‬ ‫ا ب شخل‬ ‫ت كات ونا خي ق او شدخيو شع كوواخعلت لووثتً اكث و لووت شدلووا ي يوواج اخووى موون ااوووت ا وول لووت‬ ‫ع‬ ‫ب/ المصداقيــة ‪:Reliability‬‬ ‫يطى شخل‬ ‫شت ت كات‬ ‫كات ها ا‬ ‫انواً ا لا قام اا ي ن ن لاشي ن شخل الر الت شخ‬ ‫لقي ع ل .‬ ‫ا ي ت ت ي لا يكطع ي و دلوون ت‬ ‫ا‬ ‫ج/ التواضــع ‪: Humility‬‬ ‫لت شخ اات شخيو‬ ‫ووب ت ي طووى لمووا شخل و شخياش ووع شخصل و ااخل و‬ ‫اشخيتا ي لتمع اشخ طا‬ ‫اخى ا لمع ال مع ا‬ ‫شخكث‬ ‫ا‬ ‫شخ‬ ‫ن ا شخلتطالن. كلا‬ ‫اي‬ ‫وويتطع لو مع الاخيوواخ‬ ‫ا‬ ‫ووب ت كووات‬ ‫ينع شخااش ق ا مع ل تاً‬ ‫ووا‬ ‫خلصوواي شًلو ت‬ ‫تات اخى هني اش ن ا مع ت اات‬ ‫ووب ت كووات ل وويتنشً خت ويلاع اخو مع اشخوويتطع لو مع ولووم ت‬ ‫وواام يقوون ع شخلصووا ا‬ ‫ب ت ي ب شد يقان لا وون يووانشيمع ايقاخ وونهع شخ ووا ن ايط و نش لواً ت توواب شخلوونش م‬ ‫شخلصا ك ت خط كع يط ما.‬ ‫د/ مها ات الخطابة ‪:Public Speaking‬‬ ‫ر‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫3‬
  • 4. ‫اهو و لم ووا لمل وون خ وونى شخلم وويع لاختل ووم شخي ل وواي اشخ ل وواه ي اشخ ا و و ل اهو و لم ووا‬ ‫لك ووت ت يكي ووب ل ووت ل ووتم‬ ‫شخللا وون الووت شخلموواع شد ا و ن ا و شكي ووالما شخقوون يطووى شدي ووام اشخص و اين اشخلت اوون. ه اخ و‬ ‫ل ال ات الت شخ مم نشً ات يب ا ظع دخقاء ل ا‬ ‫ه اخ كث‬ ‫لت شخل‬ ‫ا نا ا للا لن لاه ن.‬ ‫ت خمع شخقن ا ي ا اي ا ع‬ ‫ق شخل الن ا شإلخقاء ل ااخل‬ ‫صوولام ل ل توويمع‬ ‫شخلاه‬ ‫ي ع ت‬ ‫ا ا وويا ن للووت ي ا لو شخل ال وون شخ ووالقن اي ووا ب شًلو ت او شخطقوواءشت شخ لاه وون ا شخلو شلر شخين ل وون الاخيوواخ‬ ‫ووي تات كي ووب شخلم ووا شخيو و يلك و و ل ووت شإلل وونشع او و شخل ال وون ل و و ق لليطا وون لو و ى لليطا وون ي ووت‬ ‫شخصل‬ ‫ن.‬ ‫كم هنق شخلما شت يتلم ل يلتاً خل اين شخل‬ ‫ووق لما شيو و‬ ‫ا ي ا ن ناش ق ي صا ي لاي.‬ ‫3/ مهارات مهنية:‬ ‫أ/ مخطط للب امج التدريبية ‪:Planner‬‬ ‫ر‬ ‫ا شخل الر شخيوون ل ل ثووع يلط وون شخل و شداخووى ‪ Pre-assessment‬خي ن وون شخل يوواى شخيوون ل‬ ‫انخ لت ل طن شخياك‬ ‫اشخلصا ك ت اشخعلت شخل ا ب……شخخ.‬ ‫ب/ مصمم البرنامج التدريبي ‪: Training Designer‬‬ ‫لتن يلط ن شخل‬ ‫ل ث طل‬ ‫شداخى اشخ‬ ‫ام يطى شخل ا ات اشخلتطالات شختعلن ل في نا شخل و او ي وول ع شخل ووالر شخيوون ل‬ ‫لا ات اش ي ا ات شخلصووا ك ت اشخاوووت شخل ا ووب. يطووى ت كووات هوونش شخل ووالر يطووى ووون لووت شخل ا وون شخيو‬ ‫يلكت لت شخيتن م انش خعع شدل ايي لت ل طن شخي وول ع يووى ا ووع شخل وون اشخ وونام شخعل و اشخل ع وون شخل طالوون خي ا وون‬ ‫ش‬ ‫هنش شخل الر.‬ ‫ج/ تنفيذ البرنامج التدريبي ‪:Education of Facilitation‬‬ ‫لكت نا شخل‬ ‫ا هنق شخل طن ا ي‬ ‫لع شخا ع او شدييلووا يوواا‬ ‫اشنش شختلط ن شخين ل ن ل ت شخلصا ك ت لع لتب ال ت شخلصووا ك ت اشخل و‬ ‫كووم ل وويطعلات شخيوون ب ايم وون ل ووا. شخيوون ب ل وولقاً. ااو هوونق شخل طوون‬ ‫لليطي يق ات شخين ب اشخي يي ا ب لليطي شخلاش‬ ‫شث كل‬ ‫ا‬ ‫ا شختلط ن شخين ل ن.‬ ‫ات كل ي ني اش‬ ‫شخل‬ ‫ا هنق شخل طن ه‬ ‫و‬ ‫شخيوون ب ل ا و نش ش ووي اع ك و شخ ووا ع‬ ‫وويلنع شخل و‬ ‫ع شخين ل ن ل كلا ت ش يلنشع لليطي لت ات شخين ب يتيل نشت‬ ‫ت لص شخلصا كات لاد نلاج ا ل عات ت كا اش‬ ‫شخلصووا كات ا و شد وونلاج شخوونشي لووع لتووب لتوون هوونش‬ ‫وولت او شن ا ووق‬ ‫ووا كل و خطتلط وون‬ ‫شخين ل ن اما ل ص ‪ Catalyst‬الص ع.‬ ‫د/ المتابعة والتقيــيم:‬ ‫اه ل طن يفي د قاً لتن شختلط ن شخين ل ن ا ث اء شختلط ن شخين ل ن.‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫4‬
  • 5. ‫ث اء شختلط ن شخين ل ن قاع شخل‬ ‫لليالتن يلم شخلصا ك ت اشخيفكن لف مع ون ا طاش اخى ن ن كل‬ ‫وون هوونق شداكووا ا و‬ ‫شخل ا وون اشخلصووا كن شخاايطوون خك ووم شخلصووا ك ت ل ااخل و‬ ‫لووت امووع شخلاش و ع‬ ‫لتاخ ووات خمووا لووتم شخل ووالر‬ ‫شخين ل خلتب شدص اء شخي يظم لتم شختلط ن شخين ل ن. لا شخيق ع ا كات ا كم هنق شخل ش م.‬ ‫1/ ل طن لا ولم ي ا ن شخل الر.‬ ‫2/ ل طن ث اء ي ا ن شخل الر.‬ ‫3/ ل طن لا لتن ي ا ن شخل الر خق ا‬ ‫ل يلتايمع شخل ط ن.‬ ‫ث شخين ب يط شخلصا ك ت ا‬ ‫لاكت يلطمع النى ش تكا‬ ‫اون فلن شخيق ع لا واً لليطاوون ال و ق لليطاوون ل ااخل و هووا شخووني‬ ‫وونن شخ‬ ‫يطى ناش هووع او‬ ‫قوون ا شخ و ق شخل ا وولن خطيق و ع‬ ‫اون يليطي لت ل الر اخى آل الت ا م شخ ق خطيق ع لصا كن شخل يا ن ت ا كم ل ش م ل اء شخل الر شخين ل .‬ ‫مها ات شخصية‬ ‫ر‬ ‫مـهارات الميســــر‬ ‫1/ االلت ام.‬ ‫ز‬ ‫1/ فنية.‬ ‫2/ المصداقية.‬ ‫2/ التعامل مع الريفيون.‬ ‫3/ التواضع.‬ ‫4/ الخطابة.‬ ‫االمها ات المعرفية:‬ ‫ر‬ ‫3/ سياسية.‬ ‫مهــا ات الميســر‬ ‫ر‬ ‫4/ تعليم الكبار.‬ ‫مها ات مهنية:‬ ‫ر‬ ‫1/ التنظيم والتخطيط.‬ ‫2/ اإلتصال.‬ ‫3/ التحليل.‬ ‫4/ القيادة.‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫5‬