1. De 1-2-3’s van Customer Journey
Mapping voor Ziggo
Jeroen de Gier Christiaan Pothoven
Manager Service Marketing Partner
2. Aanleiding
Ervaring opdoen met customer journey mapping als hulpmiddel
om de klant- en bedrijfsresultaten te verbeteren...
door Customer Journey Mapping toe te passen op een praktijk case
3. Interne uitdaging
• Organisatie buy-in
• Multi-disciplinair team bij
elkaar brengen
• Alle neuzen dezelfde kant
op krijgen
• Samenwerken stimuleren
5. Het CJM traject
De juiste keuzes maken in het invullen van de building blocks
voor de Customer Journey Mapping methodiek
Implemen-
Aanscherpen Ontwikkelen
Uitwerken Bepalen van tatie en
doelgroep en CJ’s via vast
drie acties en meten van
propositie model waarbij
specifieke prioriteiten de effecten
vanuit twee merkaarden,
journey’s op klanten
persona’s kanalen en
en kanalen
klantvragen
worden
uitgewerkt
Activatie
Re-actief Merkbeleving
Ik wil informatie over Traffic informatie
Life events
iTV Waardering
Ik wil iTV activeren NPS
Verkoop
Pro-actief Social media monitor
Klantvragen
Wist u dat . . . ? Retentie
7. Twee klantpersona’s
Met verschillende verwachtingen en behoeften van Ziggo iTV
Mariska Herman
kijkgemak stijlvol gemak kwaliteit
genieten extravert influencers prijsbewust
intelligent to the point erbij horen bevestiging
8. Drie klantvragen
Inspelen op de klantbehoefte op belangrijke momenten in de iTV
keten
“Ik wil
informatie over
iTV”
“Ik wil iTV activeren”
“Wist u dat met
iTV . . . ”
8
9. Drie grote kansen geïdentificeerd
1 De lifestyle klant 2 Het aansluitproces
aanspreken versimpelen
• Nieuwe portal waar • Aanbieding in combinatie met
gecommuniceerd wordt via Alles in één en gratis
visuals en oplossingen monteur
• Alle communicatie items • Lange termijn oplossingen
aangepast onderzocht
3 Gewenst klantgedrag stimuleren door CRM
• Campagne voor bezitters Cisco maarevent 1 goede aansluiting 3
Klant geen Klant event 2 Klant event Klant event n
“Wist u dat
• Campagne voor klanten ... ” iTV weinig gebruiken
met iTV die
• Kennisniveau van medewerkers intern over iTV verbeterd
9
10. Learnings: the DO’s
• Multi-disciplinair team =
breed trekken in de
organisatie
• Het doel vooraf duidelijk
maken voor het team en
zorg voor een business
owner
• Gewoon starten met een
traject en ervaring opdoen
10
11. Learnings: the DON’Ts
• Te lang wachten voordat je het
team laat doorgaan in actie
• Niet beginnen met de
moeilijkste en hardnekkigste
problemen; maak het klein
• Alles zelf willen doen; houd de
regie maar delegeer en gebruik
interne kennis en kracht
11