SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Animer et interagir avec un
grand groupe
19 octobre 2010
Centre de Soutien à l’Enseignement
Animer et interagir avec un grand groupe2
Un grand groupe ?
• Qu’est-ce qu’un grand groupe ?
• Que signifie « interagir avec les étudiant-e-s » ou
« rendre les étudiant-e-s actif/ve-s » ?
– Pourquoi les rendre actif/ve-s ?
– A quel(s) moment(s) dans une séance de cours ?
• Comment organiser ces moments ?
– Comment les préparer ?
– Comment impliquer les étudiant-e-s ?
– Comment les gérer ?
Film « A vos marques ! »
• Comment fait l’animateur pour inciter les étudiant-e-
s à participer ?
• Par rapport à votre expérience d’enseignement,
quels sont les éléments les plus intéressants dans
cet exemple ?
• Quelles questions vous posez-vous à propos de cet
exemple d’animation de grand groupe ?
Animer et interagir avec un grand groupe3
Quelques techniques d’animation
1. Les fiches de lecture
– Préparation de fiches (résumé et questions) accompagnant des
textes à lire
– Lecture par les étudiant-e-s avant le cours
– Au début du cours, mise en commun des questions et réponses
en petits groupes
– Réponse aux questions pendant le cours
1. Penser-Comparer-Partager
– Questions générales posées au groupe
– 1er
temps : individuel (Penser)
– 2ème
temps : à deux ou en petits groupes (Comparer)
– 3ème
temps : échange de plusieurs réactions (Partager)
Animer et interagir avec un grand groupe4
Quelques techniques d’animation
3. Brainstorming et Buzzgroups
– Préparation de questions pour lesquelles on recherche des idées
ou des réponses variées
– (Travail individuel ou par petits groupes)
– Collecte des idées ou des réponses
– Tri des idées et organisation
3. One minute paper
– Poser une question précise aux étudiant-e-s ou à propos de ce
qu’ils/elles ont retenu d’une séance
– Chaque étudiant-e écrit sa réponse anonymement
– Collecte des papiers et analyse à la séance suivante et/ou mise
en commun orale directement
Alternative: les « zappettes »
Animer et interagir avec un grand groupe5
Quelques techniques d’animation
3. Brainstorming et Buzzgroups
– Préparation de questions pour lesquelles on recherche des idées
ou des réponses variées
– (Travail individuel ou par petits groupes)
– Collecte des idées ou des réponses
– Tri des idées et organisation
3. One minute paper
– Poser une question précise aux étudiant-e-s ou à propos de ce
qu’ils/elles ont retenu d’une séance
– Chaque étudiant-e écrit sa réponse anonymement
– Collecte des papiers et analyse à la séance suivante et/ou mise
en commun orale directement
Alternative: les « zappettes »
Animer et interagir avec un grand groupe5

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Portfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'université
Portfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'universitéPortfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'université
Portfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'université
Amaury Daele
 
Classe inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluation
Classe inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluationClasse inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluation
Classe inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluation
Université de Sherbrooke
 
Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ?
Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ? Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ?
Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ?
Université de Sherbrooke
 
Planification scénario pédagogique oct 2014
Planification scénario pédagogique oct 2014Planification scénario pédagogique oct 2014
Planification scénario pédagogique oct 2014
Freckles Katabran
 

Mais procurados (20)

Présentation de l'ouvrage "Comment développer le conseil pédagogique dans l'e...
Présentation de l'ouvrage "Comment développer le conseil pédagogique dans l'e...Présentation de l'ouvrage "Comment développer le conseil pédagogique dans l'e...
Présentation de l'ouvrage "Comment développer le conseil pédagogique dans l'e...
 
Le Scholarship of Teaching and Learning (SoTL) . Proposition d’un cadre pour ...
Le Scholarship of Teaching and Learning (SoTL). Proposition d’un cadre pour ...Le Scholarship of Teaching and Learning (SoTL). Proposition d’un cadre pour ...
Le Scholarship of Teaching and Learning (SoTL) . Proposition d’un cadre pour ...
 
Des communautés de pratique pour le e-learning
Des communautés de pratique pour le e-learningDes communautés de pratique pour le e-learning
Des communautés de pratique pour le e-learning
 
Préparer et rédiger des scénarios d’interactivité à intégrer dans son cours
Préparer et rédiger des scénarios d’interactivité à intégrer dans son coursPréparer et rédiger des scénarios d’interactivité à intégrer dans son cours
Préparer et rédiger des scénarios d’interactivité à intégrer dans son cours
 
La charge de travail des étudiant-e-s à l'Université
La charge de travail des étudiant-e-s à l'UniversitéLa charge de travail des étudiant-e-s à l'Université
La charge de travail des étudiant-e-s à l'Université
 
Portfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'université
Portfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'universitéPortfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'université
Portfolio pour l'évaluation des apprentissages à l'université
 
Pensée design en formation - Infographie
Pensée design en formation - InfographiePensée design en formation - Infographie
Pensée design en formation - Infographie
 
Le conseil pédagogique dans l'enseignement universitaire: enjeux, missions et...
Le conseil pédagogique dans l'enseignement universitaire: enjeux, missions et...Le conseil pédagogique dans l'enseignement universitaire: enjeux, missions et...
Le conseil pédagogique dans l'enseignement universitaire: enjeux, missions et...
 
Mixité accompagner une équipe
Mixité   accompagner une équipeMixité   accompagner une équipe
Mixité accompagner une équipe
 
Dynamisez vos cours magistraux à l’aide des techniques de rétroaction : TRC...
Dynamisez vos cours magistraux  à l’aide des techniques de rétroaction  : TRC...Dynamisez vos cours magistraux  à l’aide des techniques de rétroaction  : TRC...
Dynamisez vos cours magistraux à l’aide des techniques de rétroaction : TRC...
 
Classe inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluation
Classe inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluationClasse inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluation
Classe inversée en formation des enseignants : le cas d’un cours d’évaluation
 
Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ?
Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ? Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ?
Inverser sa classe : leurre ou véritable innovation pédagogique ?
 
Formation des doctorants à l'enseignement
Formation des doctorants à l'enseignementFormation des doctorants à l'enseignement
Formation des doctorants à l'enseignement
 
Comment améliorer la qualité des apprentissages à l’aide de l’évaluation des ...
Comment améliorer la qualité des apprentissages à l’aide de l’évaluation des ...Comment améliorer la qualité des apprentissages à l’aide de l’évaluation des ...
Comment améliorer la qualité des apprentissages à l’aide de l’évaluation des ...
 
Projet québec france scénario pedagogique
Projet québec france scénario pedagogiqueProjet québec france scénario pedagogique
Projet québec france scénario pedagogique
 
Les TIC comme moyen de motivation pour favoriser la performance dans l’analys...
Les TIC comme moyen de motivation pour favoriser la performance dans l’analys...Les TIC comme moyen de motivation pour favoriser la performance dans l’analys...
Les TIC comme moyen de motivation pour favoriser la performance dans l’analys...
 
Animer un enseignement interactif
Animer un enseignement interactifAnimer un enseignement interactif
Animer un enseignement interactif
 
Mettre en place une classe inversée dans son enseignement
Mettre en place une classe inversée dans son enseignementMettre en place une classe inversée dans son enseignement
Mettre en place une classe inversée dans son enseignement
 
Développer la cohérence pédagogique d'un cursus
Développer la cohérence pédagogique d'un cursusDévelopper la cohérence pédagogique d'un cursus
Développer la cohérence pédagogique d'un cursus
 
Planification scénario pédagogique oct 2014
Planification scénario pédagogique oct 2014Planification scénario pédagogique oct 2014
Planification scénario pédagogique oct 2014
 

Semelhante a Enseigner à un grand groupe

CFCBFormformateursSept16
CFCBFormformateursSept16CFCBFormformateursSept16
CFCBFormformateursSept16
maudpuaud
 
Mercredi 31 aout 2011 xxl3
Mercredi 31 aout 2011 xxl3Mercredi 31 aout 2011 xxl3
Mercredi 31 aout 2011 xxl3
sergedicredico
 
Design Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being (1).pptx
Design Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being  (1).pptxDesign Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being  (1).pptx
Design Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being (1).pptx
yousraaj2
 
Le travail en groupe
Le travail en groupeLe travail en groupe
Le travail en groupe
gueste4c29
 
M1 2013 apprendre & courants pédagos
M1 2013   apprendre & courants pédagos M1 2013   apprendre & courants pédagos
M1 2013 apprendre & courants pédagos
Philippe Watrelot
 

Semelhante a Enseigner à un grand groupe (20)

Collecte d'infos
Collecte d'infosCollecte d'infos
Collecte d'infos
 
Atelier doctorants Active Learning
Atelier doctorants Active LearningAtelier doctorants Active Learning
Atelier doctorants Active Learning
 
CFCBFormformateursSept16
CFCBFormformateursSept16CFCBFormformateursSept16
CFCBFormformateursSept16
 
70_20_10_VF.pdf
70_20_10_VF.pdf70_20_10_VF.pdf
70_20_10_VF.pdf
 
Discussions de groupe
Discussions de groupeDiscussions de groupe
Discussions de groupe
 
Formateur facilitateur occasionel 201712
Formateur facilitateur occasionel 201712 Formateur facilitateur occasionel 201712
Formateur facilitateur occasionel 201712
 
Mercredi 31 aout 2011 xxl3
Mercredi 31 aout 2011 xxl3Mercredi 31 aout 2011 xxl3
Mercredi 31 aout 2011 xxl3
 
Les technologies pour soutenir le travail collaboratif
Les technologies pour soutenir le travail collaboratifLes technologies pour soutenir le travail collaboratif
Les technologies pour soutenir le travail collaboratif
 
Design Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being (1).pptx
Design Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being  (1).pptxDesign Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being  (1).pptx
Design Thinking Challenge_ Girls' Health Education & Well Being (1).pptx
 
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèque
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèqueBoîte à outils pour le formateur en bibliothèque
Boîte à outils pour le formateur en bibliothèque
 
Environnement d'apprentissage innovant et développement professionnel des fut...
Environnement d'apprentissage innovant et développement professionnel des fut...Environnement d'apprentissage innovant et développement professionnel des fut...
Environnement d'apprentissage innovant et développement professionnel des fut...
 
Le travail en groupe
Le travail en groupeLe travail en groupe
Le travail en groupe
 
Meetup Aubay : Training from the Back of the Room
Meetup Aubay : Training from the Back of the RoomMeetup Aubay : Training from the Back of the Room
Meetup Aubay : Training from the Back of the Room
 
Training Aubay : Training from the Back of the Room - 25 avril 2018
Training Aubay : Training from the Back of the Room - 25 avril 2018Training Aubay : Training from the Back of the Room - 25 avril 2018
Training Aubay : Training from the Back of the Room - 25 avril 2018
 
Survivre a un groupe d'apprenants la revanche par Eikos concepts
Survivre a un groupe d'apprenants la revanche par Eikos concepts Survivre a un groupe d'apprenants la revanche par Eikos concepts
Survivre a un groupe d'apprenants la revanche par Eikos concepts
 
Présentation REPTIC Vincent Laberge 2017
Présentation REPTIC Vincent Laberge 2017Présentation REPTIC Vincent Laberge 2017
Présentation REPTIC Vincent Laberge 2017
 
Presenter un projet
Presenter un projetPresenter un projet
Presenter un projet
 
Presenter_un_projet.ppt
Presenter_un_projet.pptPresenter_un_projet.ppt
Presenter_un_projet.ppt
 
Problem based learning 2011
Problem based learning 2011Problem based learning 2011
Problem based learning 2011
 
M1 2013 apprendre & courants pédagos
M1 2013   apprendre & courants pédagos M1 2013   apprendre & courants pédagos
M1 2013 apprendre & courants pédagos
 

Mais de Amaury Daele

A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...
A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...
A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...
Amaury Daele
 
Concevoir un scénario pédagogique
Concevoir un scénario pédagogiqueConcevoir un scénario pédagogique
Concevoir un scénario pédagogique
Amaury Daele
 
Créer des exerciseurs en ligne
Créer des exerciseurs en ligneCréer des exerciseurs en ligne
Créer des exerciseurs en ligne
Amaury Daele
 
Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...
Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...
Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...
Amaury Daele
 

Mais de Amaury Daele (10)

A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...
A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...
A propos de l'autonomie pédagogique des enseignants à l'université...
 
Apprentissage collaboratif à distance, communautés d'apprentissage et communa...
Apprentissage collaboratif à distance, communautés d'apprentissage et communa...Apprentissage collaboratif à distance, communautés d'apprentissage et communa...
Apprentissage collaboratif à distance, communautés d'apprentissage et communa...
 
Concevoir un scénario pédagogique
Concevoir un scénario pédagogiqueConcevoir un scénario pédagogique
Concevoir un scénario pédagogique
 
Introduction Formation TEA
Introduction Formation TEAIntroduction Formation TEA
Introduction Formation TEA
 
Créer des exerciseurs en ligne
Créer des exerciseurs en ligneCréer des exerciseurs en ligne
Créer des exerciseurs en ligne
 
Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...
Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...
Appropriation d’un Wiki par une communauté de pratique : analyse des pratique...
 
Apprentissage collaboratif à distance et communautés d'apprentissage
Apprentissage collaboratif à distance et communautés d'apprentissageApprentissage collaboratif à distance et communautés d'apprentissage
Apprentissage collaboratif à distance et communautés d'apprentissage
 
e-Teachers' extended e-Office
e-Teachers' extended e-Officee-Teachers' extended e-Office
e-Teachers' extended e-Office
 
Instrumental genesis main concepts
Instrumental genesis main conceptsInstrumental genesis main concepts
Instrumental genesis main concepts
 
Participatory Design and Development for and with CoPs
Participatory Design and Development for and with CoPsParticipatory Design and Development for and with CoPs
Participatory Design and Development for and with CoPs
 

Último

Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
ikospam0
 
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfBilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
AmgdoulHatim
 

Último (20)

658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf
658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf
658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
 
Cours Généralités sur les systèmes informatiques
Cours Généralités sur les systèmes informatiquesCours Généralités sur les systèmes informatiques
Cours Généralités sur les systèmes informatiques
 
Télécommunication et transport .pdfcours
Télécommunication et transport .pdfcoursTélécommunication et transport .pdfcours
Télécommunication et transport .pdfcours
 
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANKRAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
 
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean EudesNeuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
 
les_infections_a_streptocoques.pptkioljhk
les_infections_a_streptocoques.pptkioljhkles_infections_a_streptocoques.pptkioljhk
les_infections_a_streptocoques.pptkioljhk
 
STRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdf
STRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdfSTRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdf
STRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdf
 
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projetFormation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
 
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptxFormation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
 
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptxLes roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
 
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLEL'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
 
L application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptxL application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptx
 
La mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénientsLa mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénients
 
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
 
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptxIntégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
 
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfBilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
 

Enseigner à un grand groupe

  • 1. Animer et interagir avec un grand groupe 19 octobre 2010 Centre de Soutien à l’Enseignement
  • 2. Animer et interagir avec un grand groupe2 Un grand groupe ? • Qu’est-ce qu’un grand groupe ? • Que signifie « interagir avec les étudiant-e-s » ou « rendre les étudiant-e-s actif/ve-s » ? – Pourquoi les rendre actif/ve-s ? – A quel(s) moment(s) dans une séance de cours ? • Comment organiser ces moments ? – Comment les préparer ? – Comment impliquer les étudiant-e-s ? – Comment les gérer ?
  • 3. Film « A vos marques ! » • Comment fait l’animateur pour inciter les étudiant-e- s à participer ? • Par rapport à votre expérience d’enseignement, quels sont les éléments les plus intéressants dans cet exemple ? • Quelles questions vous posez-vous à propos de cet exemple d’animation de grand groupe ? Animer et interagir avec un grand groupe3
  • 4. Quelques techniques d’animation 1. Les fiches de lecture – Préparation de fiches (résumé et questions) accompagnant des textes à lire – Lecture par les étudiant-e-s avant le cours – Au début du cours, mise en commun des questions et réponses en petits groupes – Réponse aux questions pendant le cours 1. Penser-Comparer-Partager – Questions générales posées au groupe – 1er temps : individuel (Penser) – 2ème temps : à deux ou en petits groupes (Comparer) – 3ème temps : échange de plusieurs réactions (Partager) Animer et interagir avec un grand groupe4
  • 5. Quelques techniques d’animation 3. Brainstorming et Buzzgroups – Préparation de questions pour lesquelles on recherche des idées ou des réponses variées – (Travail individuel ou par petits groupes) – Collecte des idées ou des réponses – Tri des idées et organisation 3. One minute paper – Poser une question précise aux étudiant-e-s ou à propos de ce qu’ils/elles ont retenu d’une séance – Chaque étudiant-e écrit sa réponse anonymement – Collecte des papiers et analyse à la séance suivante et/ou mise en commun orale directement Alternative: les « zappettes » Animer et interagir avec un grand groupe5
  • 6. Quelques techniques d’animation 3. Brainstorming et Buzzgroups – Préparation de questions pour lesquelles on recherche des idées ou des réponses variées – (Travail individuel ou par petits groupes) – Collecte des idées ou des réponses – Tri des idées et organisation 3. One minute paper – Poser une question précise aux étudiant-e-s ou à propos de ce qu’ils/elles ont retenu d’une séance – Chaque étudiant-e écrit sa réponse anonymement – Collecte des papiers et analyse à la séance suivante et/ou mise en commun orale directement Alternative: les « zappettes » Animer et interagir avec un grand groupe5