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LA IDENTIDAD DOCENTE: CONSTANTES Y DESAFÍOS ,[object Object],[object Object],VI Encuentro Internacional “Aseguramiento de la Calidad de la Profesión Docente” UPN, 8-10 diciembre 2010 Grupo de  Investigación 1505
Los cambios Docentes
Cambios en el trabajo del profesorado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EVIDENCIAS: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],?
LA IDENTIDAD PROFESIONAL DOCENTE “ La identidad profesional es la forma como los profesores se  definen  a sí mismos y a los otros.  Es una  construcción  del sí mismo profesional que  evoluciona  a lo largo de la carrera docente y que puede verse  influido  por la escuela, las reformas, los contextos políticos… Incluye el  compromiso  personal, la  disposición  para aprender a enseñar, las  creencias , valores, conocimiento sobre el  contenido  que enseñan y la forma de enseñarla, las experiencias pasadas” (Larsky, 2005).
LA IDENTIDAD PROFESIONAL: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],(Beijaard, Meijer, & Verloop, 2004)
[object Object],[object Object],[object Object]
1. MILES DE HORAS COMO ALUMNOS NO SON GRATUITAS: SOCIALIZACIÓN PREVIA
APRENDIZAJE POR OBSERVACIÓN LAS CREENCIAS SOBRE LA ENSEÑANZA :  VÍNCULO EMOCIONAL: DIFICULTAD DE CAMBIO BIOGRAFÍA LOS FORMADORES COMO MODELOS
2. EL CONTENIDO QUE SE ENSEÑA CREA IDENTIDAD
Tipos de conocimiento Morine & Kent, 2003 Conocimiento Pedagógico Conocimiento de los alumnos y del aprendizaje Conocimiento Didáctico del Contenido Conocimiento del curriculum Conocimiento del contenido Conocimiento de contextos: Social, Escuela, Aula Procedimientos de evaluación de resultados ------------------ Fines, metas, valores educativos
3. FRAGMENTACIÓN DEL CONOCIMIENTO PROFESIONAL DOCENTE:  ,[object Object],[object Object]
Generalizable Codificable Racional Público Escrito Explícito Teórico Orientado por preguntas Forma proposicional Propiedad de expertos Alto estatus Específico del contexto Difícil de codificar También moral y emocional Privado o interpersonal Oral Tácito Práctico Orientado a soluciones Forma metafórica, narrativa, historias Propiedad de docentes Bajo estatus Racionalidad técnica Epistemología práctica EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL
4. SE APRENDE A ENSEÑAR ENSEÑANDO: EL VALOR DEL CONOCIMIENTO PRÁCTICO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5. EL AISLAMIENTO: CADA CUAL ES DUEÑO DE SU AULA
LA COMPETENCIA NO RECONOCIDA Y INCOMPETENCIA IGNORADA (M. Fullan)
Profesores que no fueron evaluados o no recibieron información de la evaluación y profesores que trabajan en centros no evaluados en los cinco años anteriores al estudio
6.VALORACIÓN SOCIAL Y SATISFACCIÓN PROFESIONAL
Estudio European Mindset VALORACIÓN SOCIAL
 
Porcentaje de profesores que han participado en actividades de formación  en los 18 meses anteriores al estudio
7. CARRERA DOCENTE: EL QUE SALE DEL AULA NO VUELVE
Los  avances  en la carrera docente ,[object Object],[object Object],Para avanzar en la carrera hay que dejar el aula: “desertores de la tiza”
UN DATO: EL SALARIO,  Educ. at Glance, 2010
8. A MI MANERA: LOS DOCENTES COMO ARTESANOS
Artesanos independiente : “Dicho claramente, estos profesores trabajan solos, aprenden solos y desarrollan la mayor parte de su satisfacción profesional solos o por sus interacciones con los estudiantes en lugar de con los compañeros” (Huberman, 1993, pp. 22-23)  
 
9. EL DOCENTE COMO CONSUMIDOR: “FAST-FOOD” EN LAS AULAS Y ESCUELAS
Los docentes a través de la investigación, reflexión APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO MEDIACIÓN DEL CONOCIMIENTO PRODUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Las universidades, Centros de investigación, Políticas de reforma Los formadores/libros Los docentes Redes
10.¿QUÉ HACEMOS CON ESTOS CACHARROS? DESCONFIANZA ANTE LAS TECNOLOGÍAS
EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL DOCENTE Tecnologías
DESAFÍOS: CAMBIAR LA CULTURA PROFESIONAL Del Individualismo a la colaboración De la enseñanza al aprendizaje Del control externo a la responsabilidad profesional De la formación “suficiente” al compromiso con el aprendizaje a lo largo de la vida  Del trabajo técnico a la autonomía responsable Desde la clase a  la escuela, a la Red Del conocimiento fragmentado y aislado a la gestión del conocimiento Del divorcio al diálogo entre formación inicial y continua
LA IDENTIDAD DOCENTE: CONSTANTES Y DESAFÍOS ,[object Object],[object Object],VI Encuentro Internacional “Aseguramiento de la Calidad de la Profesión Docente” UPN, 8-10 diciembre 2010 [email_address] MUCHAS GRACIAS Http://prometeo.us.es/idea Grupo de  Investigación 1505

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La identidad docente. constantes y desafios

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  • 6. LA IDENTIDAD PROFESIONAL DOCENTE “ La identidad profesional es la forma como los profesores se definen a sí mismos y a los otros. Es una construcción del sí mismo profesional que evoluciona a lo largo de la carrera docente y que puede verse influido por la escuela, las reformas, los contextos políticos… Incluye el compromiso personal, la disposición para aprender a enseñar, las creencias , valores, conocimiento sobre el contenido que enseñan y la forma de enseñarla, las experiencias pasadas” (Larsky, 2005).
  • 7.
  • 8.
  • 9. 1. MILES DE HORAS COMO ALUMNOS NO SON GRATUITAS: SOCIALIZACIÓN PREVIA
  • 10. APRENDIZAJE POR OBSERVACIÓN LAS CREENCIAS SOBRE LA ENSEÑANZA : VÍNCULO EMOCIONAL: DIFICULTAD DE CAMBIO BIOGRAFÍA LOS FORMADORES COMO MODELOS
  • 11. 2. EL CONTENIDO QUE SE ENSEÑA CREA IDENTIDAD
  • 12. Tipos de conocimiento Morine & Kent, 2003 Conocimiento Pedagógico Conocimiento de los alumnos y del aprendizaje Conocimiento Didáctico del Contenido Conocimiento del curriculum Conocimiento del contenido Conocimiento de contextos: Social, Escuela, Aula Procedimientos de evaluación de resultados ------------------ Fines, metas, valores educativos
  • 13.
  • 14. Generalizable Codificable Racional Público Escrito Explícito Teórico Orientado por preguntas Forma proposicional Propiedad de expertos Alto estatus Específico del contexto Difícil de codificar También moral y emocional Privado o interpersonal Oral Tácito Práctico Orientado a soluciones Forma metafórica, narrativa, historias Propiedad de docentes Bajo estatus Racionalidad técnica Epistemología práctica EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL
  • 15.
  • 16. 5. EL AISLAMIENTO: CADA CUAL ES DUEÑO DE SU AULA
  • 17. LA COMPETENCIA NO RECONOCIDA Y INCOMPETENCIA IGNORADA (M. Fullan)
  • 18. Profesores que no fueron evaluados o no recibieron información de la evaluación y profesores que trabajan en centros no evaluados en los cinco años anteriores al estudio
  • 19. 6.VALORACIÓN SOCIAL Y SATISFACCIÓN PROFESIONAL
  • 20. Estudio European Mindset VALORACIÓN SOCIAL
  • 21.  
  • 22. Porcentaje de profesores que han participado en actividades de formación en los 18 meses anteriores al estudio
  • 23. 7. CARRERA DOCENTE: EL QUE SALE DEL AULA NO VUELVE
  • 24.
  • 25. UN DATO: EL SALARIO, Educ. at Glance, 2010
  • 26. 8. A MI MANERA: LOS DOCENTES COMO ARTESANOS
  • 27. Artesanos independiente : “Dicho claramente, estos profesores trabajan solos, aprenden solos y desarrollan la mayor parte de su satisfacción profesional solos o por sus interacciones con los estudiantes en lugar de con los compañeros” (Huberman, 1993, pp. 22-23)  
  • 28.  
  • 29. 9. EL DOCENTE COMO CONSUMIDOR: “FAST-FOOD” EN LAS AULAS Y ESCUELAS
  • 30. Los docentes a través de la investigación, reflexión APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO MEDIACIÓN DEL CONOCIMIENTO PRODUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Las universidades, Centros de investigación, Políticas de reforma Los formadores/libros Los docentes Redes
  • 31. 10.¿QUÉ HACEMOS CON ESTOS CACHARROS? DESCONFIANZA ANTE LAS TECNOLOGÍAS
  • 32. EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL DOCENTE Tecnologías
  • 33. DESAFÍOS: CAMBIAR LA CULTURA PROFESIONAL Del Individualismo a la colaboración De la enseñanza al aprendizaje Del control externo a la responsabilidad profesional De la formación “suficiente” al compromiso con el aprendizaje a lo largo de la vida Del trabajo técnico a la autonomía responsable Desde la clase a la escuela, a la Red Del conocimiento fragmentado y aislado a la gestión del conocimiento Del divorcio al diálogo entre formación inicial y continua
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