Le principali tecniche di ricerca, per consolidare la raccolta di dati, documenti e informazioni per sostenere il nostro progetto. In questo tutorial impareremo le principali tecniche di raccolta di dati primari.
Lezione 3 - 2.1b: Tecniche di Ricerca: Dati primari 1parte
1. Quali tecniche di ricerca esistono
e come scegliere quelle giuste
per il nostro progetto?
I dati primari
Lezione 3 - Approfondire
Monday, March 31, 14
2. Quali dati ?
Dati primari Dati secondariQuelli raccolti da altri
(vedi lezione 2)
Quelli raccolti in
prima persona
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4. Le principali tecniche di raccolta
Interviste
Questionari
Osservazione
Diari o registri
Focus group
Content analysis
Webmetrics
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6. Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza approfondita di
qualcuno
- flessibili (seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
Monday, March 31, 14
7. Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza
approfondita di qualcuno
- flessibili (seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
Monday, March 31, 14
8. Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza approfondita di
qualcuno
- flessibili
(seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
Monday, March 31, 14
9. Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza approfondita di
qualcuno
- flessibili
(seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
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10. Interviste
Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare
(“cosa voleva dire?”)
- dipendenti da personalità (chi
svia le domande, chi ci ride
sopra..)
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11. Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare
(“cosa voleva dire?”)
- dipendenti da personalità (chi svia
le domande, chi ci ride sopra..)
Interviste
Monday, March 31, 14
12. Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare (“cosa
voleva dire?”)
- dipendenti da personalità
(chi svia le domande, chi ci
ride sopra..)
Interviste
Monday, March 31, 14
13. Cosa occorre sapere
- strutturate, semi-
strutturate o non
strutturate ?
- schema di domande +
preciso per ottenere
risultati certi
- schema di domande +
libero per aprire la
discussione
Interviste
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14. Cosa occorre sapere
- strutturate, semi-
strutturate o non
strutturate ?
- schema di domande +
preciso per ottenere
risultati certi
- schema di domande
+ libero per aprire la
discussione
Interviste
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16. - (se registrate) chiedere
la liberatoria ad usare
il video o l’audio registrato
- (soprattutto se non
registrate) prendere molte
note
Interviste
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17. - Anticipare le domande i1 giorno
prima all’intervistato è buona pratica
- Trascrivere le risposte alla fine per
analizzarle
Interviste
@
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19. Sono utili:
- quando servono grandi numeri di risposte
- per chiedere le stesse cose a molte
persone
- per dare tempo per pensare a chi risponde
- poco costosi
Questionari
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20. Svantaggi:
- se disegnati male, i risultati servono a
poco
- poca voglia delle persone di compilarli
- non avete di fronte chi compila: come
fidarsi? (si può risolvere con le domande
giuste)
Questionari
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21. Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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22. Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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23. Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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24. Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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26. Osservazione
Sono utili:
- per capire le condizioni di luoghi, eventi o gruppi di persone
(“etnografia”)
- per capire un territorio nel suo complesso
- per osservare le condizioni in maniera neutrale, senza influenzarle
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27. Osservazione
Svantaggi:
- poco utile se le condizioni cambiano spesso
- occorre accesso
- serve tempo (o ripetitività) per una buona osservazione
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28. Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
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29. Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
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30. Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
Monday, March 31, 14
31. Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
Monday, March 31, 14
32. Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
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34. Registri - Diari
Cosa occorre sapere:
- Sono una forma organizzata di
osservazione, per documentare in maniera
dettagliata uno specifico evento o
comportamento
- Progettate un registro per il
comportamento da misurare (es. il viaggio su un
mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di
persone, qualità stazione, informazioni..)
- Preparatelo in modo che sia
comprensibile per altri utenti: misureranno
loro per voi!
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35. Registri - Diari
Cosa occorre sapere:
- Sono una forma organizzata di
osservazione, per documentare in maniera
dettagliata uno specifico evento o
comportamento
- Progettate un registro per il
comportamento da misurare (es. il viaggio su un
mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di
persone, qualità stazione, informazioni..)
- Preparatelo in modo che sia
comprensibile per altri utenti: misureranno
loro per voi!
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36. Registri - Diari
Cosa occorre sapere:
- Sono una forma organizzata di
osservazione, per documentare in maniera
dettagliata uno specifico evento o
comportamento
- Progettate un registro per il
comportamento da misurare (es. il viaggio su un
mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di
persone, qualità stazione, informazioni..)
- Preparatelo in modo che sia
comprensibile per altri utenti: misureranno
loro per voi!
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