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Quali tecniche di ricerca esistono
e come scegliere quelle giuste
per il nostro progetto?
I dati primari
Lezione 3 - Approfondire
Monday, March 31, 14
Quali dati ?
Dati primari Dati secondariQuelli raccolti da altri
(vedi lezione 2)
Quelli raccolti in
prima persona
Monday, March 31, 14
Dati Primari
Monday, March 31, 14
Le principali tecniche di raccolta
Interviste
Questionari
Osservazione
Diari o registri
Focus group
Content analysis
Webmetrics
Monday, March 31, 14
Interviste
Monday, March 31, 14
Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza approfondita di
qualcuno
- flessibili (seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
Monday, March 31, 14
Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza
approfondita di qualcuno
- flessibili (seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
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Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
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qualcuno
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(seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
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Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza approfondita di
qualcuno
- flessibili
(seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
Monday, March 31, 14
Interviste
Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare
(“cosa voleva dire?”)
- dipendenti da personalità (chi
svia le domande, chi ci ride
sopra..)
Monday, March 31, 14
Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare
(“cosa voleva dire?”)
- dipendenti da personalità (chi svia
le domande, chi ci ride sopra..)
Interviste
Monday, March 31, 14
Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare (“cosa
voleva dire?”)
- dipendenti da personalità
(chi svia le domande, chi ci
ride sopra..)
Interviste
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere
- strutturate, semi-
strutturate o non
strutturate ?
- schema di domande +
preciso per ottenere
risultati certi
- schema di domande +
libero per aprire la
discussione
Interviste
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere
- strutturate, semi-
strutturate o non
strutturate ?
- schema di domande +
preciso per ottenere
risultati certi
- schema di domande
+ libero per aprire la
discussione
Interviste
Monday, March 31, 14
- face-to-face o
telefoniche / Skype?
Interviste
Monday, March 31, 14
- (se registrate) chiedere
la liberatoria ad usare
il video o l’audio registrato
- (soprattutto se non
registrate) prendere molte
note
Interviste
Monday, March 31, 14
- Anticipare le domande i1 giorno
prima all’intervistato è buona pratica
- Trascrivere le risposte alla fine per
analizzarle
Interviste
@
Monday, March 31, 14
Questionari
Monday, March 31, 14
Sono utili:
- quando servono grandi numeri di risposte
- per chiedere le stesse cose a molte
persone
- per dare tempo per pensare a chi risponde
- poco costosi
Questionari
Monday, March 31, 14
Svantaggi:
- se disegnati male, i risultati servono a
poco
- poca voglia delle persone di compilarli
- non avete di fronte chi compila: come
fidarsi? (si può risolvere con le domande
giuste)
Questionari
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
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Questionari
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
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Questionari
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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Osservazione
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Osservazione
Sono utili:
- per capire le condizioni di luoghi, eventi o gruppi di persone
(“etnografia”)
- per capire un territorio nel suo complesso
- per osservare le condizioni in maniera neutrale, senza influenzarle
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Osservazione
Svantaggi:
- poco utile se le condizioni cambiano spesso
- occorre accesso
- serve tempo (o ripetitività) per una buona osservazione
Monday, March 31, 14
Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
Monday, March 31, 14
Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
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Cosa occorre sapere:
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strutturata: (es. quante persone ci sono in
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Registri - Diari
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Cosa occorre sapere:
- Sono una forma organizzata di
osservazione, per documentare in maniera
dettagliata uno specifico evento o
comportamento
- Progettate un registro per il
comportamento da misurare (es. il viaggio su un
mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di
persone, qualità stazione, informazioni..)
- Preparatelo in modo che sia
comprensibile per altri utenti: misureranno
loro per voi!
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Lezione 3 - 2.1b: Tecniche di Ricerca: Dati primari 1parte

  • 1. Quali tecniche di ricerca esistono e come scegliere quelle giuste per il nostro progetto? I dati primari Lezione 3 - Approfondire Monday, March 31, 14
  • 2. Quali dati ? Dati primari Dati secondariQuelli raccolti da altri (vedi lezione 2) Quelli raccolti in prima persona Monday, March 31, 14
  • 4. Le principali tecniche di raccolta Interviste Questionari Osservazione Diari o registri Focus group Content analysis Webmetrics Monday, March 31, 14
  • 6. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 7. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 8. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 9. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 10. Interviste Svantaggi - non sempre semplici da organizzare - non semplici da analizzare (“cosa voleva dire?”) - dipendenti da personalità (chi svia le domande, chi ci ride sopra..) Monday, March 31, 14
  • 11. Svantaggi - non sempre semplici da organizzare - non semplici da analizzare (“cosa voleva dire?”) - dipendenti da personalità (chi svia le domande, chi ci ride sopra..) Interviste Monday, March 31, 14
  • 12. Svantaggi - non sempre semplici da organizzare - non semplici da analizzare (“cosa voleva dire?”) - dipendenti da personalità (chi svia le domande, chi ci ride sopra..) Interviste Monday, March 31, 14
  • 13. Cosa occorre sapere - strutturate, semi- strutturate o non strutturate ? - schema di domande + preciso per ottenere risultati certi - schema di domande + libero per aprire la discussione Interviste Monday, March 31, 14
  • 14. Cosa occorre sapere - strutturate, semi- strutturate o non strutturate ? - schema di domande + preciso per ottenere risultati certi - schema di domande + libero per aprire la discussione Interviste Monday, March 31, 14
  • 15. - face-to-face o telefoniche / Skype? Interviste Monday, March 31, 14
  • 16. - (se registrate) chiedere la liberatoria ad usare il video o l’audio registrato - (soprattutto se non registrate) prendere molte note Interviste Monday, March 31, 14
  • 17. - Anticipare le domande i1 giorno prima all’intervistato è buona pratica - Trascrivere le risposte alla fine per analizzarle Interviste @ Monday, March 31, 14
  • 19. Sono utili: - quando servono grandi numeri di risposte - per chiedere le stesse cose a molte persone - per dare tempo per pensare a chi risponde - poco costosi Questionari Monday, March 31, 14
  • 20. Svantaggi: - se disegnati male, i risultati servono a poco - poca voglia delle persone di compilarli - non avete di fronte chi compila: come fidarsi? (si può risolvere con le domande giuste) Questionari Monday, March 31, 14
  • 21. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 22. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 23. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 24. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 26. Osservazione Sono utili: - per capire le condizioni di luoghi, eventi o gruppi di persone (“etnografia”) - per capire un territorio nel suo complesso - per osservare le condizioni in maniera neutrale, senza influenzarle Monday, March 31, 14
  • 27. Osservazione Svantaggi: - poco utile se le condizioni cambiano spesso - occorre accesso - serve tempo (o ripetitività) per una buona osservazione Monday, March 31, 14
  • 28. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 29. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 30. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 31. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 32. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 33. Registri - Diari Monday, March 31, 14
  • 34. Registri - Diari Cosa occorre sapere: - Sono una forma organizzata di osservazione, per documentare in maniera dettagliata uno specifico evento o comportamento - Progettate un registro per il comportamento da misurare (es. il viaggio su un mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di persone, qualità stazione, informazioni..) - Preparatelo in modo che sia comprensibile per altri utenti: misureranno loro per voi! Monday, March 31, 14
  • 35. Registri - Diari Cosa occorre sapere: - Sono una forma organizzata di osservazione, per documentare in maniera dettagliata uno specifico evento o comportamento - Progettate un registro per il comportamento da misurare (es. il viaggio su un mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di persone, qualità stazione, informazioni..) - Preparatelo in modo che sia comprensibile per altri utenti: misureranno loro per voi! Monday, March 31, 14
  • 36. Registri - Diari Cosa occorre sapere: - Sono una forma organizzata di osservazione, per documentare in maniera dettagliata uno specifico evento o comportamento - Progettate un registro per il comportamento da misurare (es. il viaggio su un mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di persone, qualità stazione, informazioni..) - Preparatelo in modo che sia comprensibile per altri utenti: misureranno loro per voi! Monday, March 31, 14
  • 37. Lezione 3 - approfondire Monday, March 31, 14
  • 38. Lezione 3 - approfondire Team ASOC Monday, March 31, 14