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Quali tecniche di ricerca esistono
e come scegliere quelle giuste
per il nostro progetto?
I dati primari
Lezione 3 - Approfondire
Monday, March 31, 14
Quali dati ?
Dati primari Dati secondariQuelli raccolti da altri
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prima persona
Monday, March 31, 14
Dati Primari
Monday, March 31, 14
Le principali tecniche di raccolta
Interviste
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Monday, March 31, 14
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Monday, March 31, 14
Interviste
Sono utili:
- informazioni specifiche
- conoscenza approfondita di
qualcuno
- flessibili (seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
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approfondita di qualcuno
- flessibili (seconda domanda)
- reazioni in tempo reale
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Sono utili:
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qualcuno
- flessibili
(seconda domanda)
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qualcuno
- flessibili
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Interviste
Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare
(“cosa voleva dire?”)
- dipendenti da personalità (chi
svia le domande, chi ci ride
sopra..)
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Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare
(“cosa voleva dire?”)
- dipendenti da personalità (chi svia
le domande, chi ci ride sopra..)
Interviste
Monday, March 31, 14
Svantaggi
- non sempre semplici da
organizzare
- non semplici da analizzare (“cosa
voleva dire?”)
- dipendenti da personalità
(chi svia le domande, chi ci
ride sopra..)
Interviste
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere
- strutturate, semi-
strutturate o non
strutturate ?
- schema di domande +
preciso per ottenere
risultati certi
- schema di domande +
libero per aprire la
discussione
Interviste
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Cosa occorre sapere
- strutturate, semi-
strutturate o non
strutturate ?
- schema di domande +
preciso per ottenere
risultati certi
- schema di domande
+ libero per aprire la
discussione
Interviste
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- face-to-face o
telefoniche / Skype?
Interviste
Monday, March 31, 14
- (se registrate) chiedere
la liberatoria ad usare
il video o l’audio registrato
- (soprattutto se non
registrate) prendere molte
note
Interviste
Monday, March 31, 14
- Anticipare le domande i1 giorno
prima all’intervistato è buona pratica
- Trascrivere le risposte alla fine per
analizzarle
Interviste
@
Monday, March 31, 14
Questionari
Monday, March 31, 14
Sono utili:
- quando servono grandi numeri di risposte
- per chiedere le stesse cose a molte
persone
- per dare tempo per pensare a chi risponde
- poco costosi
Questionari
Monday, March 31, 14
Svantaggi:
- se disegnati male, i risultati servono a
poco
- poca voglia delle persone di compilarli
- non avete di fronte chi compila: come
fidarsi? (si può risolvere con le domande
giuste)
Questionari
Monday, March 31, 14
Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
- Strumenti online (es. Survey Monkey) o
distribuire a mano?
Questionari
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Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
- Domande chiuse o aperte ? (chiuse se
quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
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Cosa occorre sapere:
- Chi è il nostro universo di riferimento? (un
quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo
online?)
- Che tipo di variabili investigare? (es.
gradimento di un servizio, scala di importanza,
raccolta di esperienze?)
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quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose)
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Osservazione
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Osservazione
Sono utili:
- per capire le condizioni di luoghi, eventi o gruppi di persone
(“etnografia”)
- per capire un territorio nel suo complesso
- per osservare le condizioni in maniera neutrale, senza influenzarle
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Osservazione
Svantaggi:
- poco utile se le condizioni cambiano spesso
- occorre accesso
- serve tempo (o ripetitività) per una buona osservazione
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Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
osservare
- Raccogliere le informazioni in maniera
strutturata: (es. quante persone ci sono in
quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci
sono rifiuti su quella strada?)
- Fare uno schema grafico / disegno / foto
di ciò che si osserva
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Osservazione
Cosa occorre sapere:
- Osservazione pura (no interazione con
ambiente) o partecipata?
- Fare lista preliminare di cose “osservabili”
- Provare ad ottenere accesso dei siti da
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strutturata: (es. quante persone ci sono in
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Registri - Diari
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Cosa occorre sapere:
- Sono una forma organizzata di
osservazione, per documentare in maniera
dettagliata uno specifico evento o
comportamento
- Progettate un registro per il
comportamento da misurare (es. il viaggio su un
mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di
persone, qualità stazione, informazioni..)
- Preparatelo in modo che sia
comprensibile per altri utenti: misureranno
loro per voi!
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Cosa occorre sapere:
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Lezione 3 - 2.1b: Tecniche di Ricerca: Dati primari 1parte

  • 1. Quali tecniche di ricerca esistono e come scegliere quelle giuste per il nostro progetto? I dati primari Lezione 3 - Approfondire Monday, March 31, 14
  • 2. Quali dati ? Dati primari Dati secondariQuelli raccolti da altri (vedi lezione 2) Quelli raccolti in prima persona Monday, March 31, 14
  • 4. Le principali tecniche di raccolta Interviste Questionari Osservazione Diari o registri Focus group Content analysis Webmetrics Monday, March 31, 14
  • 6. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 7. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 8. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 9. Interviste Sono utili: - informazioni specifiche - conoscenza approfondita di qualcuno - flessibili (seconda domanda) - reazioni in tempo reale Monday, March 31, 14
  • 10. Interviste Svantaggi - non sempre semplici da organizzare - non semplici da analizzare (“cosa voleva dire?”) - dipendenti da personalità (chi svia le domande, chi ci ride sopra..) Monday, March 31, 14
  • 11. Svantaggi - non sempre semplici da organizzare - non semplici da analizzare (“cosa voleva dire?”) - dipendenti da personalità (chi svia le domande, chi ci ride sopra..) Interviste Monday, March 31, 14
  • 12. Svantaggi - non sempre semplici da organizzare - non semplici da analizzare (“cosa voleva dire?”) - dipendenti da personalità (chi svia le domande, chi ci ride sopra..) Interviste Monday, March 31, 14
  • 13. Cosa occorre sapere - strutturate, semi- strutturate o non strutturate ? - schema di domande + preciso per ottenere risultati certi - schema di domande + libero per aprire la discussione Interviste Monday, March 31, 14
  • 14. Cosa occorre sapere - strutturate, semi- strutturate o non strutturate ? - schema di domande + preciso per ottenere risultati certi - schema di domande + libero per aprire la discussione Interviste Monday, March 31, 14
  • 15. - face-to-face o telefoniche / Skype? Interviste Monday, March 31, 14
  • 16. - (se registrate) chiedere la liberatoria ad usare il video o l’audio registrato - (soprattutto se non registrate) prendere molte note Interviste Monday, March 31, 14
  • 17. - Anticipare le domande i1 giorno prima all’intervistato è buona pratica - Trascrivere le risposte alla fine per analizzarle Interviste @ Monday, March 31, 14
  • 19. Sono utili: - quando servono grandi numeri di risposte - per chiedere le stesse cose a molte persone - per dare tempo per pensare a chi risponde - poco costosi Questionari Monday, March 31, 14
  • 20. Svantaggi: - se disegnati male, i risultati servono a poco - poca voglia delle persone di compilarli - non avete di fronte chi compila: come fidarsi? (si può risolvere con le domande giuste) Questionari Monday, March 31, 14
  • 21. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 22. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 23. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 24. Cosa occorre sapere: - Chi è il nostro universo di riferimento? (un quartiere, un’azienda, una scuola, un gruppo online?) - Che tipo di variabili investigare? (es. gradimento di un servizio, scala di importanza, raccolta di esperienze?) - Domande chiuse o aperte ? (chiuse se quantificabili, aperte se ci serve sapere + cose) - Strumenti online (es. Survey Monkey) o distribuire a mano? Questionari Monday, March 31, 14
  • 26. Osservazione Sono utili: - per capire le condizioni di luoghi, eventi o gruppi di persone (“etnografia”) - per capire un territorio nel suo complesso - per osservare le condizioni in maniera neutrale, senza influenzarle Monday, March 31, 14
  • 27. Osservazione Svantaggi: - poco utile se le condizioni cambiano spesso - occorre accesso - serve tempo (o ripetitività) per una buona osservazione Monday, March 31, 14
  • 28. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 29. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 30. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 31. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 32. Osservazione Cosa occorre sapere: - Osservazione pura (no interazione con ambiente) o partecipata? - Fare lista preliminare di cose “osservabili” - Provare ad ottenere accesso dei siti da osservare - Raccogliere le informazioni in maniera strutturata: (es. quante persone ci sono in quel treno? quali cartelli ci sono nel cantiere? ci sono rifiuti su quella strada?) - Fare uno schema grafico / disegno / foto di ciò che si osserva Monday, March 31, 14
  • 33. Registri - Diari Monday, March 31, 14
  • 34. Registri - Diari Cosa occorre sapere: - Sono una forma organizzata di osservazione, per documentare in maniera dettagliata uno specifico evento o comportamento - Progettate un registro per il comportamento da misurare (es. il viaggio su un mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di persone, qualità stazione, informazioni..) - Preparatelo in modo che sia comprensibile per altri utenti: misureranno loro per voi! Monday, March 31, 14
  • 35. Registri - Diari Cosa occorre sapere: - Sono una forma organizzata di osservazione, per documentare in maniera dettagliata uno specifico evento o comportamento - Progettate un registro per il comportamento da misurare (es. il viaggio su un mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di persone, qualità stazione, informazioni..) - Preparatelo in modo che sia comprensibile per altri utenti: misureranno loro per voi! Monday, March 31, 14
  • 36. Registri - Diari Cosa occorre sapere: - Sono una forma organizzata di osservazione, per documentare in maniera dettagliata uno specifico evento o comportamento - Progettate un registro per il comportamento da misurare (es. il viaggio su un mezzo pubblico: attesa, pulizia, quantità di persone, qualità stazione, informazioni..) - Preparatelo in modo che sia comprensibile per altri utenti: misureranno loro per voi! Monday, March 31, 14
  • 37. Lezione 3 - approfondire Monday, March 31, 14
  • 38. Lezione 3 - approfondire Team ASOC Monday, March 31, 14