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          CARRERA DE CANOAS
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         Una empresa española y una japonesa decidieron
      enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con
                      ocho hombres cada una.
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                                LLEGADA

  Los dos equipos
  entrenaron
  duramente y el día de
  la carrera estaban en
  su mejor forma.




                             Pero los japoneses vencieron
                              por un kilómetro de ventaja.
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          Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
       El Director General español decidió que ganarían al año
  siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
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  Despues de varios estudios, el grupo
 descubrió que los japoneses tenían siete
          remeros y un capitán.
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          Y los españoles siete capitanes y un
                        remero.
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    A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de
  contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.
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       Despues de largos meses de trabajo, los especialistas
    llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de
                     más y remeros de menos.
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     En base al informe de los especialistas, la empresa decidió
                  cambiar la estructura del equipo.
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     El equipo estaría ahora compuesto por
     cuatro capitanes, dos supervisores, un
        jefe de supervisores y un remero.
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  Se le daría especial atención al remero.
     El tendría que ser el más cualificado,
          motivado y conciente de sus
               responsabilidades.
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                             LLEGADA
   Al año siguiente los
   japoneses ganaron
   por dos kilómetros de
   ventaja.
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           Los dirigentes de la empresa despidieron al remero a
                       causa de su mal desempeño.
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  Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la
       gran motivación que intentaron infundir en el equipo.
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    El Director General preparó un informe de la
    situación, donde quedó demostrado que:
                                               xxxxxxx
     - Fue escogida la mejor táctica.          xxxxxxx
                                               xxxxxxx
                                               xxx


    - La motivación era buena.
    - Pero el material debería ser mejorado.



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Reforma de la estructura del equipo español de canoas tras la derrota ante Japón

  • 1. Reformatação by: Ana Arkia CARRERA DE CANOAS
  • 2. Reformatação by: Ana Arkia Una empresa española y una japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho hombres cada una.
  • 3. Reformatação by: Ana Arkia LLEGADA Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma. Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
  • 4. Reformatação by: Ana Arkia Despues de la derrota el equipo estaba desanimado. El Director General español decidió que ganarían al año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
  • 5. Reformatação by: Ana Arkia Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses tenían siete remeros y un capitán.
  • 6. Reformatação by: Ana Arkia Y los españoles siete capitanes y un remero.
  • 7. Reformatação by: Ana Arkia A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.
  • 8. Reformatação by: Ana Arkia Despues de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remeros de menos.
  • 9. Reformatação by: Ana Arkia En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.
  • 10. Reformatação by: Ana Arkia El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un remero.
  • 11. Reformatação by: Ana Arkia Se le daría especial atención al remero. El tendría que ser el más cualificado, motivado y conciente de sus responsabilidades.
  • 12. Reformatação by: Ana Arkia LLEGADA Al año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
  • 13. Reformatação by: Ana Arkia Los dirigentes de la empresa despidieron al remero a causa de su mal desempeño.
  • 14. Reformatação by: Ana Arkia Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo.
  • 15. Reformatação by: Ana Arkia El Director General preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado que: xxxxxxx - Fue escogida la mejor táctica. xxxxxxx xxxxxxx xxx - La motivación era buena. - Pero el material debería ser mejorado. En estos momentos están pensando en sustituír la canoa.