Korte pitch over het bedrijf The Great Game Of Business

1. Welkom bij de
The Great Game of Business
“de meest zinvolle manier om een bedrijf te managen”
Woensdag 20 maart 2013

2. Onze Overtuiging:
…heel veel Potentieel
van onze
Medewerkers
wordt niet benut!

3. …wat KOST dat?
- Financiële Resultaten
- Klanttevredenheid
- Eigenaarschap
- Innovatie
- Betrokkenheid
- Ontwikkeling
- Ziekteverzuim
- 9 to 5 Mentaliteit

4. Van:
Hoeveel van ons POTENTIEEL blijft ONBENUT?
Naar:
Hoe kunnen we ons POTENTIEEL
echt gaan INCASSEREN?
…wat zou dat dan OPLEVEREN?
?

5. …..als medewerkers denken en
handelen als ondernemers,
.…wint iedereen!

6. • Jack Stack kocht in 1982 een onderdeel van
$2,928,000
International Harvester en sticht SRC*
• 1982: $ 100.000 ev, $ 8.9 mln. vv, 18% rente!
• Ontwikkelt Open-Book Management
• Dit wordt later The Great Game of Business
$86,600
• Publiceert in 1992 het boek The Great Game of Business
• SRC groeit van 120 naar >1.200 fte’s
• Omzet 2012 naar > $ 450 mln.
$12,900
• > 5.000 firma’s zijn Great Gamer’s
$1,000
• Van start-up tot Fortune 500 bedrijven
1983 Vandaa
• Volgens BusinessWeek is SRC a “Management Mecca” g
*Springfield Remanufacturing Company

7. Maar, hoe doe je dat……….
Financiële kennis:
Geef inzicht in de cijfers maar ook de kennis aan de
medewerkers
Focus:
Bepaal de kritische succes factor voor uw onderneming
Prestatiemanagement:
Volg de actie en houdt de stand bij
Bedrijfscultuur:
Deel het resultaat met de medewerkers

8. The Great
Game

9. Focus

10. Critical Number™
“Kritische Succes Factor”
• Dat ene cijfer, dat op elk willekeurig
moment, het meeste invloed heeft op het
financiële resultaat van uw onderneming.
• Dat ene cijfer, dat gerealiseerd dient te
worden om succesvol te zijn of misschien
zelfs wel te overleven.

11. Praktijk
Gebaseerd op 15 jaar data, blijkt dat organisaties die
The Great Game of Business volledig hebben
geïmplementeerd, het volgende continue realiseren:
– Omzetgroei: X 2.25
– Resultaatgroei: X 5.6
– Medewerkerbetrokkenheid: X 2.6
– Kennis van de Business: X 3.4*
– Bedrijfscultuur in de top 10% in U.S.**
*Vergeleken met de Harris Interactive Poll of US workforce, ** Denison Organizational Culture Survey

12. Great Game Programma
360 Review
Financial Review
MiniGame
MiniGame MiniGame
MiniGame MiniGame
MiniGame
Mini-Game
Mini-Game
3 Mini-Game
Mini-Game
33 Mini-Game
Mini-Game
33
3 HH
33
maanden 33
maanden 33
maanden
maanden maanden maanden II
maanden
maanden maanden
maanden maanden
maanden PP
Management Sessie High Involvement
2 dagen Planning
Begeleiding workshops en business coaching
Dension Study
(optie)

13. Toegang tot wereldwijd
Great Game Network
Lokaal Wereldwijd

14. www.greatgame.n
Great Game Starter
• Nieuwsbrief
• 7 Dagen Business Email Service
• Maandelijkse Mini-Game Workshop
Open Coffee Peel & Maas ipv 195.- -> 145.- euro
• Great Game in 1 Dag (ook inhouse)

15. Game On!
Voor meer informatie
www.greatgame.nl
Duncan Oyevaar
+31 (0)6 53 33 33 03
Herengracht 126
1015 BT Amsterdam
+31 (0)20 6868162