El documento discute los modelos administrativos en el contexto de la sociedad posmoderna. Explica que los cambios en la forma de pensar y hacer las funciones administrativas rompen con los modelos tradicionales. Las nuevas teorías se enfocan en el trabajo en equipo y la solución colaborativa de problemas. Los administradores posmodernos delegarán más responsabilidades a los trabajadores para permitir la innovación y el desarrollo individual y organizacional.