Une présentation sur l'expérience et la carrière d'une femme dans un "monde d'hommes". 2015

1. Je suis une femme
technologue...
dans un monde d’hommes !?
Michelle Couturier
Collège La Cité - 30 avril 2015

2. Cité femmes...

3. Est-ce que votre père, votre frère, votre chum,
un homme dans votre entourage, ou bien votre
patron, vous a déjà fait sentir que vous n’étiez
pas “à votre place” en tant que femme devant
une situation?
Comment réagit-on?

4. L’histoire du rôle féminin dans la société...
Comment a commencé cette histoire de devoir se
battre pour des droits égaux à ceux des hommes?

5. Qu’est-ce qui a changé depuis 1940?
La guerre a obligé les femmes de prendre
charge de plusieurs affaires car les hommes
étaient absents.
Et puis?
Est-ce que les choses ont changées depuis?
Comment est-ce que la femme a pris sa place?
Même si elle joue un rôle concret dans son travail, est-ce qu’elle a une voix?

6. Il n’y a pas si longtemps qu’une femme dans une
classe de futurs ingénieurs ou policiers était une
minorité visible...
Est-ce que c’est différent aujourd’hui?
Est-ce que c’est mieux?
Oui. Pourquoi?
Est-ce que c’est parfait?
Non. Pourquoi?

7. Comment se faire écouter?
Dans un monde d’hommes, c’est plus difficile de recevoir
une “crédibilité automatique”.
● “Il faut s’armer de patience. La bataille de l’égalité n’est jamais terminée.”
● “Il faut réserver ses émotions. Une femme émotionnelle ira nul part.”
● “Il faut travailler deux fois plus fort pour avoir le même crédit, pis encore
là…”...
C’est ce qu’on entend souvent… est-ce vrai?
Mais c’est la balance entre se prendre trop au sérieux ou pas assez, d’être trop
“b1&#*$” ou trop gentille, d’être juste assez raide et amicale, mais sans vouloir
devenir un homme quand même!

8. Ou pire… doit-on subir...
L’inéquité salariale?
Le rejet d’une mère monoparentale face à sa
carrière?
L’intimidation?
La subordination?
Le harcèlement…?

9. Alors, “what if”, cette bataille a toujours existée?!?
...il faut simplement apprendre à
travailler ensemble…

10. J’aime ce que je fais.

11. J’aime travailler dans un monde d’hommes!
Avez-vous déjà penser à travailler dans un
monde de femmes?
Finalement c’est pas si compliqué les hommes...
J’ai appris à travailler avec les hommes.
Et il n’y pas juste les hommes à comprendre dans un milieu
de travail! Il y a aussi les différences ethniques, culturelles,
types de personnalités, caractères, valeurs, etc.

12. La diversité… c’est payant!

13. Les cerveaux : féminin vs. masculin

14. Bien sur, il y a des exceptions à toute règle, et le cas s’applique dans celles-ci.
Source: https://www.psychologytoday.com/blog/hope-relationships/201402/brain-differences-between-genders
Le cerveau féminin:
Processus de la pensée
multidirectionnelle, “networking grid”.
Relâchement émotionnel, “breakdown”.
Plus grande capacité à absorber des
informations sensorielles et émotives.
La pensée analytique est orienté émotion
et peut prendre plus de temps à
solutionner un problème.
Le cerveau masculin:
Processus de la pensée: “tunnel vision”
for deeply focused actions.
Impulsions et aggressivité physique.
Moins de connectivité en le centre
linguistique et la mémoire ou les
sentiments.
La pensée analytique est orienté
solution, et passe parfois trop
rapidement à tenter de résoudre...

15. Mes “top 5” lessons apprises
1. C’est pas une bataille si on n’en fait pas. Éviter une position
défensive, éviter de devenir offensive... pour prendre “sa place”... (C’est
possible de simplement demander sa place aujourd’hui.)
2. L’insécurité peut subtilement nous mener à se surmener... pour “se
prouver” aussi capable… qu’un homme.
3. Les hommes ne sont pas tous pareils, il faut savoir agir différemment
avec différents personnages, on gagne à se servir de nos capacités
sensorielles pour déterminer une bonne approche.
4. Les femmes ont une grande place à prendre dans tous les domaines,
incluant ceux qui sont traditionnellement masculins. (Et il reste encore
beaucoup de places à prendre.)
5. Une femme peut aller encore plus loin qu’un homme si elle le désire,
même dans un “monde d’hommes”. La persistence, la patience et la
passion est une recette qui alimente le succès et l’atteinte de ses objectifs
de carrière, qu’on soit une femme ou un homme.

16. La clé du succès...

17. Questions? Inquiétudes?
Sheryl Sandberg, COO de Facebook: https://www.ted.
com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders
Comédien Mark Gungor: https://www.youtube.com/watch?v=0BxckAMaTDc

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(Titre: Cité femmes)