SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
 
NUESTROS OBJETIVOS SON: 1.Abrir vías de mejora en el entorno de la dirección de asociaciones 2. Ampliar las oportunidades laborales del directivo de asociación. 3. Dar a conocer el perfil del Ejecutivo de Asociación. 4. Divulgar dicho perfil profesional en empresas de recolocación, RRHH, empresas de  Headhunters . 5. Dar a conocer el mundo asociativo en el sector de RRHH y la rentabilidad que supone dicho colectivo para las empresas de  Headhunters . 6. Conseguir que el Club se convierta en el referente y fuente de información de las empresas de  Headhunters  a la hora de contactar con perfiles de ejecutivos de asociación.
HABILIDADES
DESCRIPCION PUESTO TRABAJO 1
DESCRIPCION PUESTO TRABAJO 2
¿Desde hace cuánto tiempo lleva en esta profesión como Secretario General/Director?
ANÁLISIS TÉCNICO   CONCLUSIONES DESTACADAS Media 2,814 El "55,81%" eligieron: Intervalo de confianza (95%) [2,449 - 3,179] Licenciado/a Tamaño de la muestra 43 Master o MBA Desviación típica 1,220 La opción menos elegida representa el "6,98%": Error estandar 0,186 Otro (Por favor especifique)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO  ,[object Object],[object Object]
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Grupo headhunters

Adm de r.h.
Adm de r.h.Adm de r.h.
Adm de r.h.
Personal
 
Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...
Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...
Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
 
Presentación andres hernandez i planificación estratégica
Presentación andres hernandez i planificación estratégicaPresentación andres hernandez i planificación estratégica
Presentación andres hernandez i planificación estratégica
Videoconferencias UTPL
 
Procesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para EjecutivosProcesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para Ejecutivos
Gilbert Aubert
 
S11 características del gerente del siglo xxi
S11 características del gerente del siglo xxiS11 características del gerente del siglo xxi
S11 características del gerente del siglo xxi
Sarai Lopez Fonseca
 
Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009
guest30d1e6
 
Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02
Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02
Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02
Ben RF
 

Semelhante a Grupo headhunters (20)

Gestión reputacional del liderazgo
Gestión reputacional del liderazgoGestión reputacional del liderazgo
Gestión reputacional del liderazgo
 
Los CEO en el desarrollo empresarial
Los CEO en el desarrollo empresarial Los CEO en el desarrollo empresarial
Los CEO en el desarrollo empresarial
 
Adm de r.h.
Adm de r.h.Adm de r.h.
Adm de r.h.
 
Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...
Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...
Lograr el apoyo de los stakeholders, clave para la internacionalización de la...
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
Comunicacion Efectiva
Comunicacion EfectivaComunicacion Efectiva
Comunicacion Efectiva
 
Webinar: Cambios de puesto de trabajo
Webinar: Cambios de puesto de trabajoWebinar: Cambios de puesto de trabajo
Webinar: Cambios de puesto de trabajo
 
HDS FiroB
HDS FiroBHDS FiroB
HDS FiroB
 
Presentacion Persona Global España 20170703_redu
Presentacion Persona Global España 20170703_redu Presentacion Persona Global España 20170703_redu
Presentacion Persona Global España 20170703_redu
 
Guía completa con los 7 pasos para tu recoloción laboral RECOLOCATE
Guía completa con los 7 pasos para tu recoloción laboral RECOLOCATEGuía completa con los 7 pasos para tu recoloción laboral RECOLOCATE
Guía completa con los 7 pasos para tu recoloción laboral RECOLOCATE
 
BP Consulting Brochure
BP Consulting BrochureBP Consulting Brochure
BP Consulting Brochure
 
Presentación andres hernandez i planificación estratégica
Presentación andres hernandez i planificación estratégicaPresentación andres hernandez i planificación estratégica
Presentación andres hernandez i planificación estratégica
 
Procesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para EjecutivosProcesos de Coaching para Ejecutivos
Procesos de Coaching para Ejecutivos
 
S11 características del gerente del siglo xxi
S11 características del gerente del siglo xxiS11 características del gerente del siglo xxi
S11 características del gerente del siglo xxi
 
Plan mercadeo ser_hoy
Plan mercadeo ser_hoyPlan mercadeo ser_hoy
Plan mercadeo ser_hoy
 
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...
Talleres Liderazgo en la empresa - Dirección de Equipos - LinkedIn - Miguel Á...
 
Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009
 
Jefe por primera vez.pdf
Jefe por primera vez.pdfJefe por primera vez.pdf
Jefe por primera vez.pdf
 
Resumen Ejecutivo: El Chief Communications Officer del futuro
Resumen Ejecutivo: El Chief Communications Officer del futuroResumen Ejecutivo: El Chief Communications Officer del futuro
Resumen Ejecutivo: El Chief Communications Officer del futuro
 
Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02
Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02
Conceptodehabilidadesgerenciales 120315181120-phpapp02
 

Mais de Korazza

Presentacion empack 2012
Presentacion empack 2012Presentacion empack 2012
Presentacion empack 2012
Korazza
 
Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...
Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...
Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...
Korazza
 
¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto
¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto ¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto
¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto
Korazza
 
Korazza anced sevilla
Korazza anced sevillaKorazza anced sevilla
Korazza anced sevilla
Korazza
 
Sé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos Andreu
Sé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos AndreuSé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos Andreu
Sé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos Andreu
Korazza
 
Grupo de trabajo Headhunters. Alberto Herranz, Gerente ANCOPORC
Grupo de trabajo Headhunters.  Alberto Herranz, Gerente ANCOPORCGrupo de trabajo Headhunters.  Alberto Herranz, Gerente ANCOPORC
Grupo de trabajo Headhunters. Alberto Herranz, Gerente ANCOPORC
Korazza
 
Presentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. Korazza
Presentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. KorazzaPresentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. Korazza
Presentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. Korazza
Korazza
 
Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.
Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.
Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.
Korazza
 
La evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJ
La evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJLa evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJ
La evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJ
Korazza
 
Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...
Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...
Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...
Korazza
 
ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE
Korazza
 
ASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAEASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAE
Korazza
 
Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...
Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...
Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...
Korazza
 
Q memberpropbaja
Q memberpropbajaQ memberpropbaja
Q memberpropbaja
Korazza
 
Korazza Mediapack 2011
Korazza Mediapack 2011Korazza Mediapack 2011
Korazza Mediapack 2011
Korazza
 

Mais de Korazza (20)

Presentación kolokio julio 2013b
Presentación kolokio julio 2013bPresentación kolokio julio 2013b
Presentación kolokio julio 2013b
 
Presentacion empack 2012
Presentacion empack 2012Presentacion empack 2012
Presentacion empack 2012
 
Solo unidos lo podemos conseguir ....feaga
Solo unidos lo podemos conseguir ....feagaSolo unidos lo podemos conseguir ....feaga
Solo unidos lo podemos conseguir ....feaga
 
Presentación "Asociación de valores". José Manuel Velasco, Presidente de Dircom
Presentación "Asociación de valores". José Manuel Velasco, Presidente de DircomPresentación "Asociación de valores". José Manuel Velasco, Presidente de Dircom
Presentación "Asociación de valores". José Manuel Velasco, Presidente de Dircom
 
Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...
Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...
Presentación "Asociación de valores" de Jose Manuel Velasco, Presidente de Di...
 
¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto
¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto ¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto
¿Te gustaría poder actualizar tu software de comunicación? Gustavo Bertolotto
 
Korazza anced sevilla
Korazza anced sevillaKorazza anced sevilla
Korazza anced sevilla
 
Sé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos Andreu
Sé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos AndreuSé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos Andreu
Sé feliz: encuentra tu motivación en tiempos de crisis. Carlos Andreu
 
Grupo de trabajo Headhunters. Alberto Herranz, Gerente ANCOPORC
Grupo de trabajo Headhunters.  Alberto Herranz, Gerente ANCOPORCGrupo de trabajo Headhunters.  Alberto Herranz, Gerente ANCOPORC
Grupo de trabajo Headhunters. Alberto Herranz, Gerente ANCOPORC
 
Presentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. Korazza
Presentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. KorazzaPresentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. Korazza
Presentacion estudio formacion. Beatriz Fernández. Korazza
 
Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.
Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.
Korazza Club. Pablo Serrano, Korazza.
 
La evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJ
La evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJLa evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJ
La evolución en las últimas décadas. Hugo Valdez, CCPGJ
 
Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...
Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...
Le Directeur d’Organisation Professionnelle en France. Frèdèric Cuchet, CEDAP...
 
ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to volunteer and learn. Greta Kotler, CAE
 
ASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAEASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAE
ASAE Updated decision to join for korazza. Greta Kotler, CAE
 
Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...
Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...
Fusión de Asociaciones: Oportunidades y sinergias. Caso AMETIC. José Pérez Ga...
 
Q memberpropbaja
Q memberpropbajaQ memberpropbaja
Q memberpropbaja
 
Periódico Digital
Periódico DigitalPeriódico Digital
Periódico Digital
 
Encuestafacil
EncuestafacilEncuestafacil
Encuestafacil
 
Korazza Mediapack 2011
Korazza Mediapack 2011Korazza Mediapack 2011
Korazza Mediapack 2011
 

Grupo headhunters

  • 1.  
  • 2. NUESTROS OBJETIVOS SON: 1.Abrir vías de mejora en el entorno de la dirección de asociaciones 2. Ampliar las oportunidades laborales del directivo de asociación. 3. Dar a conocer el perfil del Ejecutivo de Asociación. 4. Divulgar dicho perfil profesional en empresas de recolocación, RRHH, empresas de Headhunters . 5. Dar a conocer el mundo asociativo en el sector de RRHH y la rentabilidad que supone dicho colectivo para las empresas de Headhunters . 6. Conseguir que el Club se convierta en el referente y fuente de información de las empresas de Headhunters a la hora de contactar con perfiles de ejecutivos de asociación.
  • 6. ¿Desde hace cuánto tiempo lleva en esta profesión como Secretario General/Director?
  • 7. ANÁLISIS TÉCNICO   CONCLUSIONES DESTACADAS Media 2,814 El "55,81%" eligieron: Intervalo de confianza (95%) [2,449 - 3,179] Licenciado/a Tamaño de la muestra 43 Master o MBA Desviación típica 1,220 La opción menos elegida representa el "6,98%": Error estandar 0,186 Otro (Por favor especifique)
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.  
  • 14.  
  • 15.  
  • 16.  
  • 17.  
  • 18.
  • 19.