El documento describe los principios del pensamiento sistémico y su aplicación a problemas complejos. Explica que estos problemas son dinámicos y no responden a soluciones simplistas. Propone usar herramientas como la teoría general de sistemas para entender las interrelaciones entre elementos y generar cambios estructurales.

37. SISTEMAS VIVOS ORGANISMOS SISTEMAS ORGANIZADOS ORGANIZACIONES Nacen, heredan sus rasgos estructurales Son organizados, adquieren su estructura en etapas Mueren, su tiempo de vida es limitado Pueden ser reorganizados, tienen una vida ilimitada y pueden ser reconstruidos Tienen un ciclo de vida determinado No tienen ciclo de vida definido Son concretos. El sistema se describe en términos físicos y químicos Son abstractos. El sistema se describe en términos psicológicos y sociológicos Son completos. El parasitismo y simbiosis con excepcionales Son incompletos: dependen de cooperación con otras organizaciones. Sus partes son intercambiables. La enfermedad es definida como un disturbio en el proceso vital El problema se define como una desviación en las normas sociales.

52. SISTEMA