Tremblay gilles presentation-actes-colloquetsi2014
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L’interculture-action: à la recherche d'un espace culturel commun respectueux de nos différences En 2007-2008, j'effectuais ma première année d'études et de recherche qui m'a conduit dans 15 pays différents à la rencontre de collègues chercheurs sur les réalités masculines, de praticiens et de groupes intervenant auprès des hommes et d'hommes "de la rue". Au retour, au contact de collègues spécialisé"es dans les échanges interculturels, j'ai poursuivi ma réflexion sur ce que j'appelle l'interculture-action et son application dans les études sur les hommes et les masculinités. Mon expérience dans une famille marocaine m'a particulièrement aidé à mieux saisir l'importance et le comment créer un espace culturel commun respectueux de nos différences.
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Tremblay gilles presentation-actes-colloquetsi2014
- 1. Voyage au pays des masculinités : Des hommes en mouvement un peu partout sur la planète Réseau Hommes Québec Gilles Tremblay, PhD, t.s.
- 2. © G. Tremblay, 2009 2 Plan de la présentation • Origines et objectifs du projet • Aperçu du parcours • La diversité des masculinités • Des initiatives impressionnantes • Conclusion et discussion
- 3. Origines et objectifs du projet
- 4. © G. Tremblay, 2009 4 Origines • Sur les plans personnel et professionnel − 25 ans de réflexion sur les réalités masculines au Québec (paternité, intervention, santé, école, identité et orientation sexuelle, abus sexuels, violence…) − Première AÉR − Volet interculturel du modèle d’intervention • Sur le plan de la recherche − Nouvelle équipe de recherche − Critiques formulées au centre de recherche • Contribution au questionnement sur le plan international − “Men as partners”
- 5. © G. Tremblay, 2009 5 Bref • “Alignement des planètes” • Préoccupation de plus en plus grande sur les réalités masculines un peu partout dans le monde • Vision de diversité des masculinités et non de “l’essence” du masculin • Perspective de chercher à comprendre, sans se laisser guider par les jugements préétablis
- 6. © G. Tremblay, 2009 6 Objectifs • Mieux saisir les particularités des réalités masculines dans diverses cultures et pays • Avoir une idée des modèles d’aide et d’entraide utilisés par les hommes dans ces pays • Établir des liens étroits avec des chercheurs et des organismes et éventuellement développer des projets de recherche ensemble
- 8. © G. Tremblay, 2009 8 Choix des pays visités • Excluant le Canada et les États-Unis • Techniquement pas Amérique latine − Mais colloque de 2006 • Peu en Europe • Australie = inévitable • Basé sur les contacts avant le départ et les réponses reçues − Chercheurs / Universités − Groupes d’hommes − Contacts de notre agent de voyage − Amis
- 9. © G. Tremblay, 2009 9 Les 15 pays en 9,5 mois
- 10. © G. Tremblay, 2009 10 Une connaissance qui s’est construit par… • Observations − “Vivre avec” les gens du pays − Partager leur quotidien (séjourner dans les familles avec SERVAS, transports en commun, bains publics, vie de quartier, etc.) − “S’imprégner”, “sentir” • Échanges avec des collègues • Visites de groupes • Entrevues • Lectures « Commencer à saisir la culture »
- 11. © G. Tremblay, 2009 11 Limites • Temps limité • Plus en ville qu’en campagne • Barrière de la langue • Regard extérieur d’un homme Blanc, Nord- américain, de classe moyenne, scolarisé, athée, etc. • “MES observations, MES réflexions”
- 12. © G. Tremblay, 2009 12 La diversité des masculinités
- 13. © G. Tremblay, 2009 13 Un débat : Inné vs Acquis
- 14. © G. Tremblay, 2009 14 Quand la culture remet en question le supposé « principe du masculin » • Quelques exemples de pratiques liées à des cultures différentes − Habillement − Toucher − Homosocialité/homosexualité − Soins des enfants et tâches ménagères − Travail
- 15. © G. Tremblay, 2009 15 1er exemple : L’habillement • Paréo • Tunique • Ghoti • Gandoura • Djelaba • Robe • Pantalon • Etc.
- 16. © G. Tremblay, 2009 16 2e exemple : Le toucher − Marcher main dans la main − Raser son ami − Savonner − Saluer − Donner la main − Bise − Accolade
- 17. © G. Tremblay, 2009 17 3e exemple : Homosocialité vs homosexualité • Katoeys • Représentations de l’homosexualité − 2 critères : être « en amour » ou être pénétré • Mouvement gay/homophobie vs répression homosexualité/homosocialité
- 18. © G. Tremblay, 2009 18 4e exemple : Les soins des enfants et les tâches ménagères −Afrique du sud : “We are not allowed” −Shanghai : principalement les hommes
- 19. © G. Tremblay, 2009 19 5e exemple : Le travail • Qu’est-ce qui définit un travail comme étant « masculin » ou « féminin » ?
- 20. © G. Tremblay, 2009 20 Analogie avec la conduite automobile ou la manière de manger • S’ouvrir aux différences • Se laisser déstabiliser
- 21. © G. Tremblay, 2009 21 Modèles occidentaux de masculinités
- 22. © G. Tremblay, 2009 22 Des initiatives impressionnantes • 3 exemples : − Australie − Cambodge − Afrique du Sud
- 23. © G. Tremblay, 2009 23 Australie • Des choix gouvernementaux à partir d’une vision de santé publique
- 24. © G. Tremblay, 2009 24 De nombreux services d’aide et de prévention • Détresse : Mensline • Dépression : Beyond Blues
- 25. © G. Tremblay, 2009 25 Hommes âgés ou handicapés : Men’s Sheds
- 26. © G. Tremblay, 2009 26 Conjugal, rupture, violence : Family relationships Paternité : ARACY
- 27. © G. Tremblay, 2009 27 Santé : Men’s Health Centres, Australasian Men’s Health Forum, Politique en consultation
- 28. © G. Tremblay, 2009 28 Les hommes comme partenaires de la recherche d’égalité entre les genres • Accords de Beijing de 1995 • AG de ONU de 2000 • Grands organismes : Unesco, USAIDS, Care, etc. • Divers domaines : − Santé reproductive − Santé sexuelle, incluant prévention du VIH − Violence faite aux femmes − Vie familiale (paternité) − Etc.
- 29. © G. Tremblay, 2009 29 Des programmes pour l’égalité • Cambodian Men’s Network • Reproductive Health Initiative for Young Urban Male
- 30. © G. Tremblay, 2009 30 Hommes faisant partie de la solution • Afrique du Sud − Sonke (Cape Town et Johannesbourg) − Hope Worldwide (Durban) − Baba
- 31. © G. Tremblay, 2009 31 En conclusion • Diversité des masculinités • Travail conjoint Hommes et femmes, qui inclut la diversité sexuelle • Pour le bien-être des générations futures • Développement et égalité
- 32. © G. Tremblay, 2009 32 Bref, un portrait simplifié d’une mosaïque complexe dans un monde en perpétuel changement…
- 33. © G. Tremblay, 2009 33 Questions et commentaires