1. EMPRESA ISSAL LTDA.
DEBERÍAN CONOCER.
- LEY 1562 DE 2012.
- DECRETO 1295 DE 1994.
- RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

2. - Ley 1562 de 2012.
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud
ocupacional.
• Seguridad y salud en el trabajo
• Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
• El sistema se llama Riesgos laborales
para abrir el campo a todo tipo de
trabajador

3. • Se define el AT todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o
la Muerte.
• Se denomina las operadoras del Sistema
administradoras de riesgos laborales ARL.
• Se incluyo la protección de riesgos laborales en los
eventos que sucedan a los trabajadores que se
encuentren en permiso sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia de su ejercicio contractual

4. • Se define Enfermedad Laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o en el medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
• Se aprobó la conformación de una comisión
permanente y especial de inspectores del trabajo
dedicado al seguimiento de los temas del sistema de
riesgos laborales.

5. Decreto 1295 de 1994.
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PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún trámite de autorización prestación en salud debe
trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley
1295 de 1.994

6. PRESTACIONES ECONÓMICAS
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a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Indemnización por incapacidad permanente parcial
c) Pensión de Invalidez
d) Pensión de sobrevivientes
e) Auxilio funerario.

7. INCAPACIDAD TEMPORAL
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Reconocimiento de incapacidad temporal .
Si hay controversia se paga como origen común.
Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales.

8. RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo.

9. 
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Servicios de higiene.
Edificios y locales.
Obligaciones de los patronos.
Obligaciones de los trabajadores
Lugares de trabajo orden y limpieza.
Evacuación de residuos o desechos.
Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y
biológicos en los establecimientos de trabajo.
ruidos y vibraciones.
Ropa de trabajo equipos y elementos de protección.