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ESCUCHA ACTIVA
OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
COMUNICACION
• Comunicación: acto por el que una individuo
establece con otro un contacto que permite
trasmitir la información.

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
ELEMENTOS DE LA COMUNICACION
MENSAJE
CANAL
EMISOR

CODIGO

RECEPTOR

CONTEXTO
•EMISOR: persona que emite el mensaje
•RECEPTOR: persona que recibe el mensaje
•MENSAJE: contenido de la información
•CANAL: medio por el que se envía el mensaje
•CODIGO: signos y reglas empleadas para dar el mensaje.
•CONTEXTO: situación en la que se produce la información.

LA FALTA O LA DISTORCION DE ALGUNO DE ESTOS ELEMENTOS PROVOCA
QUE NO HAYA COMUNICACIÓN O LA DISTORCION DEL MENSAJE
OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
TIPOS DE COMUNICACION
Las formas de comunicación humana pueden
agruparse en dos grandes categorías:
•La comunicación verbal:

Palabras (lo que decimos), Tono de nuestra voz.
•

La comunicación no verbal hace referencia a un gran
número de canales:

Contacto visual, Gestos faciales (expresión de la
cara), Movimientos de brazos y manos, Postura y
distancia corporal.

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
DIFERENCIA ENTRE OÍR Y ESCUCHAR
OIR

•Percibir sonidos
con los oídos
•Acto involuntario

•Prestar atención
a lo q se oye
ESCUCHAR

•Acto voluntario

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.

ESCUCHA
ACTIVA
ESCUCHA ACTIVA
• Escuchar y entender bien la comunicación
desde el punto de vista que se habla

ESCUCHAR BIEN Y CON CUIDADO LO QUE DICE EL INTERLOCUTOR

SER CONCIENTE DE LO QUE SE NOS ESTA DICIENDO Y DEMOSTRAR AL
INTERLOCUTOR QUE RECIBIMOS SU MENSAJE
OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
ESCUCHA ACTIVA
Para empatizar

• PARA QUE SIRVE

Partes en
conflicto
Para comprender

Muy útil para que
las partes

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.

Se entiendan entre
si
Posiciones
Necesidades
ESCUCHA ACTIVA
Empatía

Comprensión y
aceptación

• PARA QUE SIRVE

Tono de voz suave
Expresión facial y
gestos acogedores

Postura corporal
respectiva
Establecer
contacto visual

Comportamiento
no verbal
12 tipos de respuesta para
que las personas nos
cuenten sus problemas

No utilizar las doce
típicas

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.

No ayudan por que no
facilitan que la persona
sea comprendida
ESCUCHA ACTIVA
MANDAR
INTERROGAR

DIRIGIR

DAR
LECCIONES

AMENAZAR

CONSOLAR,
ANIMAR

12
TIPICAS

SERMONEAR

DESAPROBAR

APROBAR

INSULTAR

INTERPRETAR
IRONIZAR

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
ESCUCHA ACTIVA
MOSTRAR
INTERES

RESUMIR

LA ESCUCHA ACTIVA
ES EL RESULTADO DE
REFLEJAR

CLARIFICAR

PARAFRASEAR

OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
ASPECTOS QUE MEJORAN LA
COMUNICACION
•Al criticar a una persona, hablar de lo que se hace, no de
lo que es.
•Discutir los temas uno a uno.
•No ir acumulando emociones negativas sin
comunicarlas.
•No hablar del pasado.
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•Evitar generalizaciones.
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•Elegir el lugar y el momento adecuado.
OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
“SI EL MUNDO ALGUNA VEZ
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Escucha Activa

  • 1. ESCUCHA ACTIVA OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 2. COMUNICACION • Comunicación: acto por el que una individuo establece con otro un contacto que permite trasmitir la información. OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 3. ELEMENTOS DE LA COMUNICACION MENSAJE CANAL EMISOR CODIGO RECEPTOR CONTEXTO •EMISOR: persona que emite el mensaje •RECEPTOR: persona que recibe el mensaje •MENSAJE: contenido de la información •CANAL: medio por el que se envía el mensaje •CODIGO: signos y reglas empleadas para dar el mensaje. •CONTEXTO: situación en la que se produce la información. LA FALTA O LA DISTORCION DE ALGUNO DE ESTOS ELEMENTOS PROVOCA QUE NO HAYA COMUNICACIÓN O LA DISTORCION DEL MENSAJE OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 4. TIPOS DE COMUNICACION Las formas de comunicación humana pueden agruparse en dos grandes categorías: •La comunicación verbal: Palabras (lo que decimos), Tono de nuestra voz. • La comunicación no verbal hace referencia a un gran número de canales: Contacto visual, Gestos faciales (expresión de la cara), Movimientos de brazos y manos, Postura y distancia corporal. OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 5. DIFERENCIA ENTRE OÍR Y ESCUCHAR OIR •Percibir sonidos con los oídos •Acto involuntario •Prestar atención a lo q se oye ESCUCHAR •Acto voluntario OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO. ESCUCHA ACTIVA
  • 6. ESCUCHA ACTIVA • Escuchar y entender bien la comunicación desde el punto de vista que se habla ESCUCHAR BIEN Y CON CUIDADO LO QUE DICE EL INTERLOCUTOR SER CONCIENTE DE LO QUE SE NOS ESTA DICIENDO Y DEMOSTRAR AL INTERLOCUTOR QUE RECIBIMOS SU MENSAJE OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 7. ESCUCHA ACTIVA Para empatizar • PARA QUE SIRVE Partes en conflicto Para comprender Muy útil para que las partes OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO. Se entiendan entre si Posiciones Necesidades
  • 8. ESCUCHA ACTIVA Empatía Comprensión y aceptación • PARA QUE SIRVE Tono de voz suave Expresión facial y gestos acogedores Postura corporal respectiva Establecer contacto visual Comportamiento no verbal 12 tipos de respuesta para que las personas nos cuenten sus problemas No utilizar las doce típicas OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO. No ayudan por que no facilitan que la persona sea comprendida
  • 10. ESCUCHA ACTIVA MOSTRAR INTERES RESUMIR LA ESCUCHA ACTIVA ES EL RESULTADO DE REFLEJAR CLARIFICAR PARAFRASEAR OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 11. ASPECTOS QUE MEJORAN LA COMUNICACION •Al criticar a una persona, hablar de lo que se hace, no de lo que es. •Discutir los temas uno a uno. •No ir acumulando emociones negativas sin comunicarlas. •No hablar del pasado. •Ser especifico. •Evitar generalizaciones. •Ser breve. •Cuidar la comunicación no verbal. •Elegir el lugar y el momento adecuado. OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.
  • 12. “SI EL MUNDO ALGUNA VEZ CONSIGUE SER MEJOR, SOLO HABRA SIDO POR NOSOTROS Y CON NOSOTROS” OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS, ORAC-OJ SOYAPANGO.