SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Baixar para ler offline
Контактная информация
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
www.awara-search.com / www.awaragroup.com
info@awaragroup.com
Хеленика Хеллевиг
Организационный консультант
Awara
helenika.hellevig@awaragroup.com
Самули Песу
Партнер
Awara
samuli.pesu@awaragroup.com
Обзор заработных плат
в Нижнем Новгороде за 2014 год
Нижний Новгород
Цель этого обзора заработных плат – дать общее представле-
ние об особенностях рынка труда и уровне средних заработ-
ных плат в Нижнем Новгороде. Мы стремились представить
полученные нами данные в наиболее удобном и содержа-
тельном виде и поэтому приводим только те позиции, которые
наиболее востребованные на сегодняшнем рынке труда. При
этом вы можете заказать у нас более полный обзор заработ-
ных плат в соответствии с вашими потребностями.
Согласно результатам нашего исследования, к числу наибо-
лее востребованных позиций относятся директора по прода-
жам и руководители IT отдела.
В общем и целом, в Нижнем Новгороде отмечается рост
размера заработных плат (особенно на руководящих
должностях). В то же время, во многом благодаря этой тен-
денции, трудно однозначно определить размер заработ-
ной платы, поскольку для большинства позиций она может
сильно варьироваться в зависимости от размера компании
и опытности работника, особенно среди руководителей
высшего звена. И поэтому указанные размеры заработных
плат носят оценочный характер.
В первом столбце мы приводим размеры заработных плат
основной части работников. А чтобы дать общее представ-
ление о возможностях заработка в Нижнем Новгороде, мы
включили в таблицу столбец «Самые высокие зарплаты», в
котором указали средний размер заработных плат для са-
мых высокооплачиваемых специалистов. Как правило, эти
специалисты характеризуются более высоким уровнем об-
разования и специализируются на высоких технологиях или
работают в международных компаниях.
На рынок Нижнего Новгорода выходит всё больше крупных
международных компаний. Людей, обладающих необходи-
мыми навыками для работы на руководящих должностях в
этих компаниях, немного, и поэтому у них высокий уровень
заработной платы.
Awara
www.awara-search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год
• Продажи
• Финансы и бухгалтерия
• Юридическое сопровождение (внутри организации)
• Юридическое сопровождение (юридические фирмы)
• Информационные технологии
Чтобы предоставить нашим клиентам актуальную и надёж-
ную информацию о размере заработных плат, мы провели
обширное исследование с использованием множества раз-
личных профессиональных источников. Данные были по-
лучены в ходе онлайн-опросов и личных собеседований с
участниками – руководителями и специалистами, работаю-
щими в Нижнем Новгороде, представителями ведущих ком-
паний в Нижнем Новгороде, а также соискателями работы.
Кроме того, были использованы данные, представленные
на Интернет-порталах по трудоустройству, а также оценки
опытных специалистов компании Awara.
Оценки размера заработных плат в приведённых ниже та-
блицах отражают средний ежемесячный диапазон заработ-
ных плат до удержания налогов (без учёта премий). Данные
представлены в рублях.
ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.
И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ – ЭТО И НАШ УСПЕХ.
Изученные сферы
деятельности:
Методология
Нижний Новгород
Awara
www.awara-search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
*Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются
на высоких технологиях или работают в международных компаниях.
Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год
Заработная плата в месяц, рубли
Позиция
Средний уровень
заработной платы
Высокий
уровень заработ-
ной платы
Директор по продажам 100 000 250 000
Специалист по продажам 32 000 60 000
Продажи
Нижний Новгород
Позиция
Средний уровень
заработной платы
Высокий
уровень заработ-
ной платы
Главный бухгалтер 50 000 110 000
Бухгалтер 42 000 70 000
Ассистент бухгалтера 20 000 30 000
Позиция
Средний уровень
заработной платы
Высокий
уровень заработ-
ной платы
Ведущий юрист 47 000 150 000
Юрист 30 000 90 000
Финансы и Бухгалтерия
Юридическое сопровождение (внутри организации)
*Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются
на высоких технологиях или работают в международных компаниях.
Позиция
Средний уровень
заработной платы
Высокий
уровень заработ-
ной платы
Ведущий юрист 53 000 150 000
Юрист 35 000 90 000
Позиция
Средний уровень
заработной платы
Высокий
уровень заработ-
ной платы
Руководитель IT отдела 77 000 200 000
Системный администратор 37 000 65 000
Программист 45 000 120 000
Юридическое сопровождение (юридические фирмы)
Информационные технологии
Awara
www.awara-search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
Нижний Новгород
Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год
Awara
www.awara-search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
Нижний Новгород
Услуги по подбору персонала с Awara Direct Search
Awara Direct Search – ведущая международная компания в
сфере подбора персонала и руководящих работников в Рос-
сии, на Украине и в других странах СНГ, которая предлагает
индивидуальные услуги международным компаниям малого
и среднего бизнеса, а также предпринимателям, работающим
в самых разных отраслях экономики. Мы обладаем особым
конкурентным преимуществом в сфере подбора самых луч-
ших и наиболее мотивированных работников. Как одна из
ведущих компаний, оказывающих услуги по подбору персо-
нала с использованием социальных сетей и Интернета, мы
располагаем самой большой базой доступных кандидатов в
том, что касается качества самих кандидатов, их количества и
возможностей скорейшего их определения на должность. Мы
используем все доступные источники в процессе подбора пер-
сонала, в том числе широкую сеть контактов, хедхантинг, Ин-
тернет, социальные сети, Интернет-порталы по трудоустрой-
ству, ярмарки вакансий, поиск талантов, школы и т.д.
Секрет формулы нашей успешной работы – это сочетание
огромного количества заявлений, которые мы получаем от
активных соискателей работы, и использования метода пря-
мого поиска. А это означает, что при выполнении каждой за-
явки на подбор персонала мы применяем методы подбора
высококвалифицированного персонала. Мы готовы быстро
найти подходящих специалистов на замещение вакансии.
Обширные международные связи и глубокое знание особен-
ностей местного рынка позволяет нам оказывать высокока-
чественные услуги в этой части света.
Мы выставляем счёт на оплату оказанных нами услуг толь-
ко в случае успешного подбора персонала – мы не взимаем
предоплату.
ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.
И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ – ЭТО И НАШ УСПЕХ.
Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год
Awara
www.awara-search.com
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
Email: info@awara-search.com
Россия · СНГ · Украина
Контактная информация
Общий контакт-центр для всех стран:
+7 495 225 3038
www.awara-search.com / www.awaragroup.com
Йон
Хеллевиг	
jon.hellevig@awaragroup.com
Позиции: региональные менеджеры, руководители, члены советов директоров, консультанты.
Отрасли экономики: руководители высшего звена в различных отраслях промышленности, банковском и финансовом
секторах, в сфере управленческого консультирования и права.
Самули
Песу
samuli.pesu@awaragroup.com
Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора
по персоналу.
Отрасли экономики: телекоммуникации, информационные технологии, строительство.
Татьяна
Скапец
tatyana.skapets@awaragroup.com
Позиции: консультанты, менеджеры по производству, менеджеры по персоналу, директора по административным вопросам.
Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля.
Мика
Кокконен
kokkonen@waragroup.com
Позиции: генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые контролёры, директора
по персоналу, директора по продажам.
Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля, товары народного потребления, строительство.
Ева
Хуа
eva.hua@awaragroup.com
Позиции: консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по маркетингу.
Отрасли экономики: информационные технологии, розничная торговля, производство.
Екатерина
Лазарева
ekaterina.lazareva@awaragroup.com
Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора по персоналу.
Отрасли экономики: розничная торговля, товары народного потребления, банковский сектор, предметы роскоши, фарма-
цевтическая промышленность, услуги промышленного назначения.
Хеленика
Хеллевиг
helenika.hellevig@awaragroup.com
Позиции: специалисты по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, менеджеры по логистике (импорт/
склады), менеджеры по производству, шеф-повара, административные работники.
Отрасли экономики: транспорт и логистика, гостеприимство, производство, товары народного потребления, услуги про-
мышленного назначения, металлургическая и горнодобывающая промышленность.
Наши консультанты
Мы открываем лица хедхантеров

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Rhy Credenciales Generales
Rhy Credenciales GeneralesRhy Credenciales Generales
Rhy Credenciales GeneralesRhy Marketing
 
Internet en la escuela
Internet en la escuelaInternet en la escuela
Internet en la escuelaCarlaMessina82
 
Apostila de MAtemática Financeira
Apostila de MAtemática FinanceiraApostila de MAtemática Financeira
Apostila de MAtemática FinanceiraGiselle Onuki
 
14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d
14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d
14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&dArezzori
 
Ejercicio sistema de ecuaciones
Ejercicio sistema de ecuaciones Ejercicio sistema de ecuaciones
Ejercicio sistema de ecuaciones dexysmarianunez
 
Gui de planejamento e orientações didáticas 3º ano vol 1
Gui de planejamento e orientações didáticas  3º ano  vol 1Gui de planejamento e orientações didáticas  3º ano  vol 1
Gui de planejamento e orientações didáticas 3º ano vol 1orientacoesdidaticas
 
Jose góngora tarea2_segundoparcial
Jose góngora tarea2_segundoparcialJose góngora tarea2_segundoparcial
Jose góngora tarea2_segundoparcialJose Gongora
 
1. siembra un árbol
1. siembra un árbol1. siembra un árbol
1. siembra un árbolgarfredy
 
如何在Aix上运行prm for oracle database
如何在Aix上运行prm for oracle database如何在Aix上运行prm for oracle database
如何在Aix上运行prm for oracle databasemaclean liu
 
Presentacion padres familia_por_grado_2015_ iiib
Presentacion padres familia_por_grado_2015_ iiibPresentacion padres familia_por_grado_2015_ iiib
Presentacion padres familia_por_grado_2015_ iiibKaterin Valencia Cano
 

Destaque (18)

Rhy Credenciales Generales
Rhy Credenciales GeneralesRhy Credenciales Generales
Rhy Credenciales Generales
 
Internet en la escuela
Internet en la escuelaInternet en la escuela
Internet en la escuela
 
Apostila de MAtemática Financeira
Apostila de MAtemática FinanceiraApostila de MAtemática Financeira
Apostila de MAtemática Financeira
 
14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d
14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d
14 12-2011 - arezzo&co investor day - apresentação p&d
 
Marca Pimentel
Marca PimentelMarca Pimentel
Marca Pimentel
 
Ejercicio sistema de ecuaciones
Ejercicio sistema de ecuaciones Ejercicio sistema de ecuaciones
Ejercicio sistema de ecuaciones
 
Lucy Mcrae dupla
Lucy Mcrae duplaLucy Mcrae dupla
Lucy Mcrae dupla
 
Inicio obras presentacion
Inicio obras presentacionInicio obras presentacion
Inicio obras presentacion
 
Gui de planejamento e orientações didáticas 3º ano vol 1
Gui de planejamento e orientações didáticas  3º ano  vol 1Gui de planejamento e orientações didáticas  3º ano  vol 1
Gui de planejamento e orientações didáticas 3º ano vol 1
 
Jose góngora tarea2_segundoparcial
Jose góngora tarea2_segundoparcialJose góngora tarea2_segundoparcial
Jose góngora tarea2_segundoparcial
 
1. siembra un árbol
1. siembra un árbol1. siembra un árbol
1. siembra un árbol
 
Informatica
InformaticaInformatica
Informatica
 
Zombi
ZombiZombi
Zombi
 
如何在Aix上运行prm for oracle database
如何在Aix上运行prm for oracle database如何在Aix上运行prm for oracle database
如何在Aix上运行prm for oracle database
 
comunidad virtual
comunidad virtualcomunidad virtual
comunidad virtual
 
Presentacion padres familia_por_grado_2015_ iiib
Presentacion padres familia_por_grado_2015_ iiibPresentacion padres familia_por_grado_2015_ iiib
Presentacion padres familia_por_grado_2015_ iiib
 
Como evitar um vírus
Como evitar um vírusComo evitar um vírus
Como evitar um vírus
 
Teodora
TeodoraTeodora
Teodora
 

Mais de Awara Direct Search

Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Awara Direct Search
 
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуОбзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуAwara Direct Search
 
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляЗарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеAwara Direct Search
 
Personal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaPersonal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaAwara Direct Search
 
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Awara Direct Search
 
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleLaki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleAwara Direct Search
 
Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Awara Direct Search
 
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläJohtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläAwara Direct Search
 
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуОбзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуAwara Direct Search
 
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КраснодареОбзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КраснодареAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеОбзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanSalary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanAwara Direct Search
 

Mais de Awara Direct Search (20)

Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
 
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуОбзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
 
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляЗарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
 
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
 
Personal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaPersonal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in Russia
 
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
 
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleLaki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
 
Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?
 
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläJohtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
 
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуОбзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
 
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
 
Salary Survey in Perm, 2014
Salary Survey in Perm, 2014Salary Survey in Perm, 2014
Salary Survey in Perm, 2014
 
Salary Survey in Astana, 2014
Salary Survey in Astana, 2014Salary Survey in Astana, 2014
Salary Survey in Astana, 2014
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
 
Salary Survey Baku 2014
Salary Survey Baku 2014Salary Survey Baku 2014
Salary Survey Baku 2014
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КраснодареОбзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре
 
Обзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеОбзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в Астане
 
Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в Баку
 
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanSalary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
 

Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год.

  • 1. Контактная информация Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 www.awara-search.com / www.awaragroup.com info@awaragroup.com Хеленика Хеллевиг Организационный консультант Awara helenika.hellevig@awaragroup.com Самули Песу Партнер Awara samuli.pesu@awaragroup.com Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год Нижний Новгород
  • 2. Цель этого обзора заработных плат – дать общее представле- ние об особенностях рынка труда и уровне средних заработ- ных плат в Нижнем Новгороде. Мы стремились представить полученные нами данные в наиболее удобном и содержа- тельном виде и поэтому приводим только те позиции, которые наиболее востребованные на сегодняшнем рынке труда. При этом вы можете заказать у нас более полный обзор заработ- ных плат в соответствии с вашими потребностями. Согласно результатам нашего исследования, к числу наибо- лее востребованных позиций относятся директора по прода- жам и руководители IT отдела. В общем и целом, в Нижнем Новгороде отмечается рост размера заработных плат (особенно на руководящих должностях). В то же время, во многом благодаря этой тен- денции, трудно однозначно определить размер заработ- ной платы, поскольку для большинства позиций она может сильно варьироваться в зависимости от размера компании и опытности работника, особенно среди руководителей высшего звена. И поэтому указанные размеры заработных плат носят оценочный характер. В первом столбце мы приводим размеры заработных плат основной части работников. А чтобы дать общее представ- ление о возможностях заработка в Нижнем Новгороде, мы включили в таблицу столбец «Самые высокие зарплаты», в котором указали средний размер заработных плат для са- мых высокооплачиваемых специалистов. Как правило, эти специалисты характеризуются более высоким уровнем об- разования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях. На рынок Нижнего Новгорода выходит всё больше крупных международных компаний. Людей, обладающих необходи- мыми навыками для работы на руководящих должностях в этих компаниях, немного, и поэтому у них высокий уровень заработной платы. Awara www.awara-search.com / www.awaragroup.com Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год • Продажи • Финансы и бухгалтерия • Юридическое сопровождение (внутри организации) • Юридическое сопровождение (юридические фирмы) • Информационные технологии Чтобы предоставить нашим клиентам актуальную и надёж- ную информацию о размере заработных плат, мы провели обширное исследование с использованием множества раз- личных профессиональных источников. Данные были по- лучены в ходе онлайн-опросов и личных собеседований с участниками – руководителями и специалистами, работаю- щими в Нижнем Новгороде, представителями ведущих ком- паний в Нижнем Новгороде, а также соискателями работы. Кроме того, были использованы данные, представленные на Интернет-порталах по трудоустройству, а также оценки опытных специалистов компании Awara. Оценки размера заработных плат в приведённых ниже та- блицах отражают средний ежемесячный диапазон заработ- ных плат до удержания налогов (без учёта премий). Данные представлены в рублях. ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ – ЭТО И НАШ УСПЕХ. Изученные сферы деятельности: Методология Нижний Новгород
  • 3. Awara www.awara-search.com / www.awaragroup.com Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com *Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях. Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год Заработная плата в месяц, рубли Позиция Средний уровень заработной платы Высокий уровень заработ- ной платы Директор по продажам 100 000 250 000 Специалист по продажам 32 000 60 000 Продажи Нижний Новгород Позиция Средний уровень заработной платы Высокий уровень заработ- ной платы Главный бухгалтер 50 000 110 000 Бухгалтер 42 000 70 000 Ассистент бухгалтера 20 000 30 000 Позиция Средний уровень заработной платы Высокий уровень заработ- ной платы Ведущий юрист 47 000 150 000 Юрист 30 000 90 000 Финансы и Бухгалтерия Юридическое сопровождение (внутри организации)
  • 4. *Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях. Позиция Средний уровень заработной платы Высокий уровень заработ- ной платы Ведущий юрист 53 000 150 000 Юрист 35 000 90 000 Позиция Средний уровень заработной платы Высокий уровень заработ- ной платы Руководитель IT отдела 77 000 200 000 Системный администратор 37 000 65 000 Программист 45 000 120 000 Юридическое сопровождение (юридические фирмы) Информационные технологии Awara www.awara-search.com / www.awaragroup.com Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com Нижний Новгород Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год
  • 5. Awara www.awara-search.com / www.awaragroup.com Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com Нижний Новгород Услуги по подбору персонала с Awara Direct Search Awara Direct Search – ведущая международная компания в сфере подбора персонала и руководящих работников в Рос- сии, на Украине и в других странах СНГ, которая предлагает индивидуальные услуги международным компаниям малого и среднего бизнеса, а также предпринимателям, работающим в самых разных отраслях экономики. Мы обладаем особым конкурентным преимуществом в сфере подбора самых луч- ших и наиболее мотивированных работников. Как одна из ведущих компаний, оказывающих услуги по подбору персо- нала с использованием социальных сетей и Интернета, мы располагаем самой большой базой доступных кандидатов в том, что касается качества самих кандидатов, их количества и возможностей скорейшего их определения на должность. Мы используем все доступные источники в процессе подбора пер- сонала, в том числе широкую сеть контактов, хедхантинг, Ин- тернет, социальные сети, Интернет-порталы по трудоустрой- ству, ярмарки вакансий, поиск талантов, школы и т.д. Секрет формулы нашей успешной работы – это сочетание огромного количества заявлений, которые мы получаем от активных соискателей работы, и использования метода пря- мого поиска. А это означает, что при выполнении каждой за- явки на подбор персонала мы применяем методы подбора высококвалифицированного персонала. Мы готовы быстро найти подходящих специалистов на замещение вакансии. Обширные международные связи и глубокое знание особен- ностей местного рынка позволяет нам оказывать высокока- чественные услуги в этой части света. Мы выставляем счёт на оплату оказанных нами услуг толь- ко в случае успешного подбора персонала – мы не взимаем предоплату. ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ – ЭТО И НАШ УСПЕХ. Обзор заработных плат в Нижнем Новгороде за 2014 год
  • 6. Awara www.awara-search.com Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 Email: info@awara-search.com Россия · СНГ · Украина Контактная информация Общий контакт-центр для всех стран: +7 495 225 3038 www.awara-search.com / www.awaragroup.com Йон Хеллевиг jon.hellevig@awaragroup.com Позиции: региональные менеджеры, руководители, члены советов директоров, консультанты. Отрасли экономики: руководители высшего звена в различных отраслях промышленности, банковском и финансовом секторах, в сфере управленческого консультирования и права. Самули Песу samuli.pesu@awaragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора по персоналу. Отрасли экономики: телекоммуникации, информационные технологии, строительство. Татьяна Скапец tatyana.skapets@awaragroup.com Позиции: консультанты, менеджеры по производству, менеджеры по персоналу, директора по административным вопросам. Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля. Мика Кокконен kokkonen@waragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые контролёры, директора по персоналу, директора по продажам. Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля, товары народного потребления, строительство. Ева Хуа eva.hua@awaragroup.com Позиции: консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по маркетингу. Отрасли экономики: информационные технологии, розничная торговля, производство. Екатерина Лазарева ekaterina.lazareva@awaragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора по персоналу. Отрасли экономики: розничная торговля, товары народного потребления, банковский сектор, предметы роскоши, фарма- цевтическая промышленность, услуги промышленного назначения. Хеленика Хеллевиг helenika.hellevig@awaragroup.com Позиции: специалисты по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, менеджеры по логистике (импорт/ склады), менеджеры по производству, шеф-повара, административные работники. Отрасли экономики: транспорт и логистика, гостеприимство, производство, товары народного потребления, услуги про- мышленного назначения, металлургическая и горнодобывающая промышленность. Наши консультанты Мы открываем лица хедхантеров