1. neo max|IT Specialist
▼
▼
▼
& MANAGED SERVICES
Transistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 | Eusubiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20
I C T p ersoneel kan ook par T T I m e w e r k e n.
U h eef T b ehoefTe aan ee n 0 , 5 f Te sy sTe e m b e he e r d e r ?
IT is een onmisbaar hulpmiddel voor uw bedrijf en uw IT- medewerkers dus ook.
Hierin ligt voor uw organisatie een risico in de continuïteit van uw IT informatie-
voorziening.
Waar ligt uw behoefte?
Uw ICT-helpdesk of servicedesk het hele jaar door op volle sterkte?
Werkpleksupport door vaardige Professionals?
Het beheren, implementeren of analyseren van het netwerk?
Waar liggen nu uw mogelijkheden en wat is de juiste keuze?
U kunt IT personeel aantrekken middels eigen werving, via een Werving en Selectie
bureau of detachering. Veel bedrijven kiezen er in deze tijd noodgedwongen voor om
hun IT die ze altijd inhuurde via eigen werving in te vullen. Eigen werving zou goedkoper
zijn?! Dit is een misverstand. Neomax biedt u dezelfde tarieven op basis van factuurabele
inzet als eigen werving. Daarnaast is werving ook erg kostbaar. Werving is voor u relatief
nieuw en voor ons dagelijkse business.
Daarnaast biedt Neomax meer voordelen:
• 100% garantie, optie tot switch
Wij doen wat we zeggen • Altijd de beste kandidaten door dagelijks eigen werving.
• Beste CV match
Strenge selectie • Overname detavast
• Geen risico’s, u betaald alleen de voor de gewerkte uren
Matchingtool • Concurrerende tarieven
• Advies op basis van marktkennis
Concurrerende tarieven
ONzE TIP: Schoenmaker blijf bij je leest!
Detavast Hierdoor kunt u zich weer richten op uw echte uitdagingen.
De processen in uw IT afdeling of andere bedrijfsprocessen.
Goedkoper dan eigenwerving
HEEfT U WEl BEHOEfTE AAN EEN fUllTImEr? 0,6 fTE kAN BIj ONS OOk!
Overname optie
100% garantie switch
w w w.neomax.n l ICT personeel kan ook parTTIme werken

2. onze d Ie nsTen
Neomax biedt diverse oplossingen in personele dienstverlening:
1. POOlCONSTrUCTIE
2. DETACHErING
1. poolC onsT r U CT I e
Onze Poolconstructie biedt een uitkomst van de reële inzetbaarheid van een fTE’er.
met een Poolconstructie heeft een gegarandeerde inzet zekerheid van specifiek
ingewerkte Professionals voor uw specifieke IT omgeving. Daarnaast bent u flexibel
om extra inzet te plannen tijdens piekmomenten op basis van ingekochte uren.
Wat maakt onze Poolconstructie aantrekkelijk voor uw organisatie?
• Verhoging flexibiliteit ICT afdeling, extra resources beschikbaar
bij capaciteitsproblemen
• Borging continuïteit m.b.t. bezetting en kennis
• kosten efficiënt / verlagend
• Gegarandeerde capaciteit
• Ingewerkte Engineers
• Toegang tot specialistische kennis
• Support oplossing
(Beheer is proactiever incl. inzet tooling en remote systeembeheer)
• U heeft zelf de complete regie in handen. U stuurt aan,
u bepaalt ‘wanneer’, ‘wat’ en ‘hoe’
2. IT d e Ta C her I ng
Neomax biedt u de mogelijkheid van inzet van IT Professionals op basis van beheer en
support uit onze eigen IT pool. Dit kan zowel fulltime als parttime. Detachering geschiet
op basis van werkelijke inzet. Vakantie, feestdagen, ziekte en opleiding zijn voor
onze rekening.
Daarnaast bieden we ook de mogelijkheid tot een eventuele detavast constructie.
Dit wil zeggen dat u de optie heeft om de IT Professional kosteloos over te nemen
na een bepaalde periode.
De voordelen van detachering:
• Advies op basis van marktkennis
• 100% garantie, optie tot switch
• Altijd de beste kandidaten door dagelijks eigen werving.
• Beste CV match
• Overname detavast
• Geen risico’s, u betaald alleen de voor de gewerkte uren
• Concurrerende tarieven
w w w.neomax.n l ICT personeel kan ook parTTIme werken

3. Onze gedreven Account Managers verstaan hun vak goed.
Onze Account managers zijn zeer ervaren en bekend met iedere branche. zij doen
reeds enkele jaren zaken met diverse van uw concullega. Vandaar dat zij weten waar
uw behoefte ligt. Niet alleen wat betreft de benodigde certificering, de extra applicaties
maar vooral ook de soft-skills die bij uw organisatie past.
w Ij d oe n waT we zeggen!
Supersnel!
IT detachering is een dynamische tak van sport. Vandaag bestelt en het liefst gisteren
al geleverd. Neomax en haar expertise weet dit als geen ander. Neomax staat dan ook
bekend om haar supersnelle reactie op de aanvraag van u als klant.
Altijd raak!
Neomax verkoopt vrijwel geen nee in het segment waar wij ons in begeven. met het
ruime aanbod van Young Professionals, de geavanceerde matchingtools, onze bedreven
Accountmanagers en de persoonlijke aandacht voor u als klant is Neomax in staat om
uw aanvraag te vervullen. Noem het een houding!
Profiteer van ons netwerk Young Professionals
De medewerkers van Neomax zijn jonge, afgestudeerde mbo’ers en Hbo’ers die hun
zinnen hebben gezet op een carrière in de ICT. Slimme Professionals met verstand van
techniek en goede sociale vaardigheden die bewust kiezen voor een start op de helpdesk.
zo leren ze de rol van ICT in organisaties door en door kennen.
Profiteer van ons netwerk van specialisten (Neomax Associates)
Voor de specialisten onder ons is Neomax een doelbewuste keus om zich te voegen
bij een organisatie waar kennis gewaarborgd is. Onze specialisten hebben jaren lange
ervaring op het gebied van netwerken in de breedste vorm. Of het nu gaat om
implementatie, migratie of slechts regulier beheer, onze specialisten zijn in staat om
dit voor u te realiseren.
Profiteer van onze kennisbank
Neomax heeft haar eigen kennisbank. Deze door en voor de Young Professionals
gebouwde SharePoint applicatie geeft voor iedere 1ste, 2de en 3de lijnsprobleem
op welke locatie in het land een oplossing.
Op ons Intranet staan diverse categorieën met scripts en documentatie waar iedere
Neomax Professional zijn kennis kan verrijken.
Neomax Best Associate Award
Iedere 6 maanden hebben we de uitreiking van onze Best Associate Award. Onze Young
Professionals worden gestimuleerd en beloond op factuurabele uren (ziekte en verlof),
auto gebruik (tankgedrag en privé gebruik), Bring friends, Bring jobs en maximizers
(opleidingen).
U beschikt hierdoor over bewuste en resultaat gerichte werknemers.
w w w.neomax.n l ICT personeel kan ook parTTIme werken

4. STrENGE SElECTIE
Wie zijn er werkzaam en hoe werkt onze Recruitment?
Wij richten ons vooral op Young Professionals met een mBO/HBO-ICT opleiding en
minimaal 1,5 jaar relevante werkervaring. Neomax kiest voor kwaliteit en dat blijkt uit
ons wervingstraject dat zeer streng te noemen is.
Uw behoefte
U kunt uw behoefte screenen door voor uw vacature een STA (Specifieke Taak Analyse)
in te vullen. Neomax matcht dit met onze profielen.
Dit traject bestaat uit:
• Sollicitatie
• 2de gesprek
• Screening
• Assessments
• referentiecheck
• PPA (Persoonlijk Profiel Analyse)
ne om a x zIe T de r eCessI e als kans.
d oor d e re CessI e kU nnen we de kr enT en
UIT d e pa p h alen.
Door ons uitgebreide wervingstraject leren we onze Young Professionals goed kennen
en wordt het kennisniveau uitgebreid getest. zo weet u exact wat het niveau is van de
desbetreffende Professional.
Het aanbod van onze doelgroep is gericht op de support en beheerfuncties, te weten:
• Installatie, -migratiemedewerkers
• 1e en 2e lijns Support Engineers
• On-Site Support Engineers
• System Engineers
• Network Engineers
w w w.neomax.n l ICT personeel kan ook parTTIme werken