2. Introducción
Si tenemos en cuenta que los Riesgos, tanto Potenciales como Efectivos se
encuentran presentes en el entorno laboral y que son las causas inminentes de
eventos tales como: Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, averías,
contaminación, incendios, y cualquier otro evento que estos puedan originar, se hace
necesario profundizar en su análisis y estudio, para evitar su impacto sobre el hombre,
los medios productivos y el medio ambiente laboral.
3. Utilizar todas las fuentes de información posibles para identificar las causas relativas a todos los
factores de riesgos:
-Resultados estadísticos de vigilancia de la salud (epidemiologia)(complementados por un informe
descriptivo de los mismos.
-Información recibida de todos los trabajadores(encuestas, entrevistas, autovaloración)
-Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras patologías( informes de investigación,
incidentes, atenciones de primeros auxilios)
Identificación de Riesgos
4. -Observación planificada de las condiciones de trabajo, tareas, entre otros; y cualquier aspecto
relacionado a la prevención.
-Actuaciones preventivas que se hayan realizado con anterioridad(mediciones de ruido, polvo,
entre otros)
-Fichas técnicas de seguridad (productos químicos), características técnicas de maquinarias , equipos
de trabajo, protocolos de mantenimiento.
Ficha técnica identificando el tipo de riesgo de productos químicos
5. Procedimiento de evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud derivados de peligros
existentes en el trabajo; priorizando el tipo de acciones preventivas que se van a adoptar.
Evaluación de Riesgos
7. Se puede definir como el proceso de toma de decisiones en un ambiente de
incertidumbre sobre una acción que va a suceder y sobre las consecuencias que existirán
si estas acciones ocurren.
Los métodos presentes presentan varias alternativas para administrar cualquier tipo de
riesgos las cuales son las siguiente:
Eliminar: Posibilidad esporádica ya que la empresa no puede existir sin riesgos por
inherentes al trabajo.
Tolerar: es aceptar o mantener algún os riesgos dentro de la empresa de forma
consiente tras un buen análisis por parte de la gerencia
Transferir: la forma común es el contrato de un seguro, aunque puedan existir
transferencias sin necesidad de seguro.
Tratar: Consiste en adoptar los medios y sistemas para tener un adecuado control.
Métodos para administrar riesgos.
