SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 39
Baixar para ler offline
INTEGRANDO
PESSOAS
SONS
&
VÍNCULOS
José Renato Gimenes das Neves
José Renato Gimenes das Neves
 Licenciatura Plena em Educação Musical e Educação
Artística – USC – Bauru - SP
 Pedagogia – Administração Escolar - FIU– P. Barreto SP
 Pós graduado em RH e Psicologia Organizacional –
UNITOLEDO – Araçatuba - SP
 Professor, Pedagogo e Músico
 Facilitador , consultor e palestrante
 Desenvolve há 15 anos Dinâmicas Musicais que utiliza em
seminários de Team Building e Team Work (“Foco em
Resultados”), Convenções e outros programas de
educação corporativa para várias empresas e organizações.
SONS & VÍNCULOS
José Renato Gimenes
zrgcult@gmail.com
Tel. 18 3624 2168 / 18 3117 7945
http://www.youtube.com/watch?v=5x3Gc5WC6VA
Links para vídeos
http://www.youtube.com/watch?v=S4oa4WSlxDI
Prefeituras Municipais:
Araçatuba, Birigui, Lins, Buritama, Lourdes,
Penápolis, Barbosa, Turiuba, Agudos,
Salto Grande, Sto A. Aracanguá, Luisiania,
Indaial-SC, Rio das Ostras-RJ, Braúna,
Votuporanga, Fernandópolis, C. dos Goytacazes RJ.
¶ ¶
METODOLOGIA
100% VIVENCIAL
Dinâmicas integrativas, reflexivas, musicais,
autoavaliativas, de audição, de introspecção
PÚBLICO ALVO
 Lideranças
 Funcionários
 Terceirizados
 Clientes
“A aprendizagem vivencial compreende um ciclo de
quatro etapas sequenciais e interdependentes:
Atividade – Análise – Conceituação – Conexão”
( F. Moscovici )
DINÂMICAS MUSICAIS
O projeto de trabalhar com música vem do fato de que a música nos
transforma interiormente.
A música, através de seus elementos rítmicos, melódicos e harmônicos,
consegue penetrar nos sentimentos mais profundos em busca de
vislumbrar percepções mais sutis e refinadas.
As dinâmicas musicais estão focadas para criar não somente analogias
com o mundo corporativo, mas para construir um clima onde a alegria é
fundamental, contagiante, estimulante e facilitadora para assimilação da
aprendizagem dos conteúdos e obtenção dos resultados esperados.
As ações musicais estão orientadas para o contato musical, utilizando os
recursos do cantar, do tocar, do ouvir, do dançar e do criar,
proporcionando grande poder de atuação sobre o corpo, o emocional e
a mente. Também sobre a consciência e o inconsciente.
A integração entre essas ações e os objetivos do treinamento sempre
estão vinculadas, tendo como foco resultados concretos.
É um programa inovador e nos mostra como obtemos melhores
resultados, envolvendo todos em busca de uma meta, de forma
agradável e alegre. Abordando o conceito de “Feedforward”, conduz a
motivação necessária para ir ao encontro de novos objetivos e
resultados.
RETORNO PARA OS PARTICIPANTES
 Melhora do desempenho
 Desenvolvimento do foco e da criatividade
 Reforço de aprendizagem dos conteúdos
 Comportamento assertivo
 Comprometimento com a empresa
 Comunicação objetiva
RETORNO PARA A EMPRESA
 Melhora dos resultados
 Melhora da qualidade dos serviços
 Mudança do clima organizacional
 Funcionários mais comprometidos com os resultados
 Comunicação com foco no serviço
 Melhor rendimento do serviço
SONS & VÍNCULOS
Realiza momentos de integração com feedback de aprendizagem como
suporte para consultores que atuam em objetivos diversos, tais como:
gestão, liderança, team building e outros assuntos relativos a melhorias de
comportamentos e atitudes dentro do ambiente corporativo.
Integração de equipe em reuniões de lideranças, de diretoria ou com
representantes comerciais.
T&D em pequenas e médias empresas, com atividades musicais,
vivenciais ( dinâmicas e jogos ) e exercícios reflexivos sobre
posicionamento dentro da empresa, comprometimento com o serviço,
empowerment e sugestões de melhoria para o serviço e a equipe.
Estas ações, quando intercaladas com dinâmicas musicais, permitem um
ganho de sensibilidade que reflete em aprofundamento e qualidade nos
resultados.
Atividade de integração em campanha promocional para revendedores,
reuniões de fechamento do ano ou lançamento de novos produtos.
Palestras musicais interativas com coral, fanfarra e orquestra de
mangueira.
Estas vivências demonstram que um trabalho de equipe
necessita: definir objetivos, disponibilizar as informações
para todos, estabelecer como, onde, quando e quem faz
o quê, atuar de forma planejada, orientar, ensinar e
treinar.
Exige de cada um: responsabilidade, respeito,
comprometimento e busca da melhor competência,
regada de entusiasmo para automotivação e sinergia,
para que o todo seja melhor do que as partes.
SONS & VÍNCULOS
Dinâmicas Musicais
FANFARRA DE MATERIAIS RECICLÁVEIS
ORQUESTRA DE MANGUEIRAS
CORAL DINÂMICO MUSICAL
FUNFARRA
Desenvolver uma “FUNFARRA” com caixas de papelão,
garrafas pet e outros materiais recicláveis
FUNFARRA
CONSTRUIR
Encontro com os instrumentos
Explanação sobre o tocar e sobre a qualidade do resultado final
Dedicação e detalhes na construção dos instrumentos
FUNFARRA
CONSTRUIR
a busca do diferencial
do poético – do belo – do detalhe – do sutil
FUNFARRA
TOCAR
O comprometimento das partes para alcançar uma meta
A dinâmica, o movimento e a percepção das regras de atuação
FUNFARRA
CRIAR
Criação coletiva em equipes
Tema proposto no evento
Composição de letra – música - ritmos
Momento para delegar à equipe oportunidades de criar sinergia no grupo, para
um resultado que seja novo, motivador, eficiente e divertido
ORQUESTRA DE
MANGUEIRA DE JARDIM
Esta atividade remete ao conceito vivo de sinergia onde o
todo é maior que as partes.
A contribuição de cada um faz a diferença no resultado.
Proporciona um desafio a ser enfrentado, que é construir
os instrumentos e tocar em forma de Orquestra. Soprar em
mangueiras e alcançar resultados com a qualidade que se
pretende, no ambiente corporativo.
O material será gravado e disponibilizado em MP3 e vídeo
para a empresa.
Proposta de repertório;
Asa Branca
Ode To Joy – Tema da 9ª sinfonia de Beethoven
Go Marching in – tradicional jazz de New Orleans
ORQUESTRA DE
GARRAFAS
CORAL
DINÂMICO MUSICAL
Potencializar a capacidade criativa
Possibilitar a percepção da autoestima, da flexibilidade,
do pensamento, da motivação e
do entusiasmo com as realizações profissionais.
CORAL
DINÂMICO MUSICAL
Exercícios para o canto coral afinado
aquecendo, respirando, ressonando, articulando
CORAL
DINÂMICO MUSICAL
Repertório desenvolvido ao longo das vivências
Gravações em MP3 de músicas populares conhecidas
Outras possibilidades
INSTRUMENTOS ARTESANAIS
podem ser utilizados nas dinâmicas musicais
e
oferecidos como brindes aos participantes
podem ser confeccionados pelos participantes, utilizados
e depois doados para entidades beneficentes
Outras possibilidades
INSTRUMENTOS DE PVC
DEPOIMENTOS
 “Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai
além de seus sonhos e objetivos”. Alcie Pedroso da
Silva – Manserv
 “Este treinamento deveria ser levado para todos os
terminais da Petrobras”. Claudia R. dos Santos – CSS
 “Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo
com as atividades e mostrando que o programa é
excelente para o desenvolvimento humano”. Maria
de Fátima Cardoso da Silva - Terracom
DEPOIMENTOS
 “Fato marcante: a didática e o envolvimento de todos
nas atividades propostas”. José Feliciano de Souza –
Transpetro
 “Com a música, fica mais fácil de concentrar no
assunto”. Luiz Paulo dos Santos Lima – TKK
 “Foi importante a integração entre os vários
profissionais envolvidos no sistema, onde os mais
simples e humildes puderam se expressar de alguma
maneira, e assim se sentirem inseridos no meio”. Isaias
N. Lopes – Projel
 “Foi um evento diferente, muito divertido, onde todos
ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e
isso é muito importante para a força de trabalho,
juntamente com os líderes”. Maria Vânia G. Pereira -
ERJ
Campanha LG 2009 / out/nov. 2009
Porto Alegre Salvador
São Paulo Rio de Janeiro
HSBC - Curitiba Banco do Brasil - Brasília
AstraZêneca – São Paulo Carrefour – São Paulo
EVENTOS CORPORATIVOS
VIVO – São Paulo
Bayer – São Paulo
Ericsson – São PauloMóveis RICRE - Araçatuba
EVENTOS CORPORATIVOS
EVENTOS CORPORATIVOS
TRANSPETRO - Cubatão
Correios – Araçatuba HAZTEC – Rio de Janeiro
VOITH –FORD - Salvador
EVENTOS CORPORATIVOS
Hotel Transamérica
S. Paulo
MCassab
S. Paulo
RENUKA DO BRASIL S/A
Promissão – SP – 2010 / 2011 / 2013
EVENTOS CORPORATIVOS
FLYTUR
HOTEL CASA GRANDE
GUARUJÁ
2011
Dinâmicas Musicais
Sons & Vínculos
VOITH
HOTEL CASA GRANDE
GUARUJÁ
2011
Dinâmicas Musicais
Sons & Vínculos
DEZEMBRO DE 2011
EVENTOS CORPORATIVOS
BOVESPA
São Paulo
HOSPITAL ESCOLA
ALVARO ALVIM
Campos dos Goytacazes RJ
DIMARC
BANCO DO BRASIL
Brasília DF
2012
EVENTOS CORPORATIVOS
RENOSA MARANHÃO
COCA - COLA
São Luiz
Bacabal
Imperatriz
EVENTOS CORPORATIVOS
2012
EVENTOS CORPORATIVOS
2012
EVENTOS CORPORATIVOS
2013
Porto Alegre
Maringá
CORREIOS DO
PARANÁ
EVENTOS CORPORATIVOS
2013
Rio Quente
EVENTOS CORPORATIVOS
2013
ARAÇATUBA
São Paulo
Novo Horizonte - SP
2013
Teresópolis RJ
25, 26 e 27 de junho
EVENTOS CORPORATIVOS
INTEGRANDO
PESSOAS
SONS
&
VÍNCULOS
José Renato Gimenes das Neves
SONS & VÍNCULOS
zrgcult@gmail.com
Tel. 18 3624 2168 / 18 3117 7945

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Saia do Modo Automático
Saia do Modo AutomáticoSaia do Modo Automático
Saia do Modo Automáticosilviotanaka
 
Desarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos Aires
Desarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos AiresDesarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos Aires
Desarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos AiresAIESEC Buenos Aires
 
Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?
Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?
Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?Paulo Vital
 
21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender
21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender
21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vendermisscat
 
Graficos
GraficosGraficos
GraficosRitaaaa
 
Encuesta musica
Encuesta musica Encuesta musica
Encuesta musica Manuela
 
Base de datos en internet
Base de datos en internetBase de datos en internet
Base de datos en internetMaria Garces
 
Vestidos tafetan
Vestidos tafetanVestidos tafetan
Vestidos tafetanSilvia Ruiz
 
Contrastes De Desenvolvimento
Contrastes De DesenvolvimentoContrastes De Desenvolvimento
Contrastes De Desenvolvimentodulcemarr
 

Destaque (19)

Saia do Modo Automático
Saia do Modo AutomáticoSaia do Modo Automático
Saia do Modo Automático
 
Perícia Eletrônica
Perícia EletrônicaPerícia Eletrônica
Perícia Eletrônica
 
Desarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos Aires
Desarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos AiresDesarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos Aires
Desarrollá tu Potencial | AIESEC Buenos Aires
 
Parabéns
ParabénsParabéns
Parabéns
 
Propriedadesdaadição
PropriedadesdaadiçãoPropriedadesdaadição
Propriedadesdaadição
 
Monitoramento Eletrônico
Monitoramento EletrônicoMonitoramento Eletrônico
Monitoramento Eletrônico
 
aaaa
aaaaaaaa
aaaa
 
Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?
Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?
Programação Multicore: Como sobreviver a esta revolução usando o Pinguim?
 
Publicidade e Processo Eletrônico
Publicidade e Processo EletrônicoPublicidade e Processo Eletrônico
Publicidade e Processo Eletrônico
 
Informatização Judicial Para
Informatização Judicial ParaInformatização Judicial Para
Informatização Judicial Para
 
21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender
21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender
21340980 roberto-shinyashiki-aprenda-a-se-vender
 
Graficos
GraficosGraficos
Graficos
 
Informativo do TRT da 9a Região - Direito Eletrônico
Informativo do TRT da 9a Região - Direito EletrônicoInformativo do TRT da 9a Região - Direito Eletrônico
Informativo do TRT da 9a Região - Direito Eletrônico
 
Encuesta musica
Encuesta musica Encuesta musica
Encuesta musica
 
Curitiba ibde 2010 - Notário e Documento Eletrônico
Curitiba ibde 2010  -  Notário e Documento EletrônicoCuritiba ibde 2010  -  Notário e Documento Eletrônico
Curitiba ibde 2010 - Notário e Documento Eletrônico
 
Inspiracion
InspiracionInspiracion
Inspiracion
 
Base de datos en internet
Base de datos en internetBase de datos en internet
Base de datos en internet
 
Vestidos tafetan
Vestidos tafetanVestidos tafetan
Vestidos tafetan
 
Contrastes De Desenvolvimento
Contrastes De DesenvolvimentoContrastes De Desenvolvimento
Contrastes De Desenvolvimento
 

Semelhante a SONS & VÍNCULOS EM T&D

Confraternização & Resultados
Confraternização & ResultadosConfraternização & Resultados
Confraternização & ResultadosZRG SONS&VÍNCULOS
 
Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempre
Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempreSons e Vínculos - É preciso melhorar sempre
Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempreZRG SONS&VÍNCULOS
 
Apresentação Ellocorp treinamentos
Apresentação Ellocorp treinamentosApresentação Ellocorp treinamentos
Apresentação Ellocorp treinamentosMarco Acras
 
Apresentação ellocorp site
Apresentação ellocorp siteApresentação ellocorp site
Apresentação ellocorp siteMarco Acras
 
templo mente 21
templo mente 21templo mente 21
templo mente 21guestc3cae
 
Projeto música 2016
Projeto música 2016Projeto música 2016
Projeto música 2016Tania1409
 
Treinamento Música Na Escola 2009
Treinamento  Música Na  Escola 2009Treinamento  Música Na  Escola 2009
Treinamento Música Na Escola 2009ZRG SONS&VÍNCULOS
 
Verda [+] Impacto Positivo [+] Apresentação
Verda [+] Impacto Positivo [+] ApresentaçãoVerda [+] Impacto Positivo [+] Apresentação
Verda [+] Impacto Positivo [+] ApresentaçãoRafa Mattos
 
Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02
Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02
Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02Editora Moderna
 
Princípios e impactos da diversidade na cultura organizacional
Princípios e impactos da diversidade na cultura organizacionalPrincípios e impactos da diversidade na cultura organizacional
Princípios e impactos da diversidade na cultura organizacionalPaula Andrea Hurtado
 
Projeto nos passos da dança 6º, 7º, 8º e 9º ano cest
Projeto nos passos da dança   6º, 7º, 8º e 9º ano  cestProjeto nos passos da dança   6º, 7º, 8º e 9º ano  cest
Projeto nos passos da dança 6º, 7º, 8º e 9º ano cestSimoneHelenDrumond
 
Projeto Música na Escola. Musicart.
Projeto Música na Escola. Musicart. Projeto Música na Escola. Musicart.
Projeto Música na Escola. Musicart. Seduc MT
 
Aproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e Colaborativos
Aproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e ColaborativosAproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e Colaborativos
Aproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e ColaborativosPeticia Carvalho
 
Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"
Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"
Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"Monica Schimenes
 
Apresent eproinfo
Apresent eproinfoApresent eproinfo
Apresent eproinfo306336
 

Semelhante a SONS & VÍNCULOS EM T&D (20)

Confraternização & Resultados
Confraternização & ResultadosConfraternização & Resultados
Confraternização & Resultados
 
Sons & Vínculos
Sons & VínculosSons & Vínculos
Sons & Vínculos
 
Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempre
Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempreSons e Vínculos - É preciso melhorar sempre
Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempre
 
Apresentação Ellocorp treinamentos
Apresentação Ellocorp treinamentosApresentação Ellocorp treinamentos
Apresentação Ellocorp treinamentos
 
Apresentação ellocorp site
Apresentação ellocorp siteApresentação ellocorp site
Apresentação ellocorp site
 
templo mente 21
templo mente 21templo mente 21
templo mente 21
 
Projeto música 2016
Projeto música 2016Projeto música 2016
Projeto música 2016
 
Praticas pedagogicas
Praticas pedagogicasPraticas pedagogicas
Praticas pedagogicas
 
Rosimara slides
Rosimara slidesRosimara slides
Rosimara slides
 
Projeto Spanglish
Projeto SpanglishProjeto Spanglish
Projeto Spanglish
 
Treinamento Música Na Escola 2009
Treinamento  Música Na  Escola 2009Treinamento  Música Na  Escola 2009
Treinamento Música Na Escola 2009
 
Projeto da b.m.s.g.a
Projeto da b.m.s.g.aProjeto da b.m.s.g.a
Projeto da b.m.s.g.a
 
Verda [+] Impacto Positivo [+] Apresentação
Verda [+] Impacto Positivo [+] ApresentaçãoVerda [+] Impacto Positivo [+] Apresentação
Verda [+] Impacto Positivo [+] Apresentação
 
Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02
Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02
Revista Educatrix - Cartilha musical - Ed02
 
Princípios e impactos da diversidade na cultura organizacional
Princípios e impactos da diversidade na cultura organizacionalPrincípios e impactos da diversidade na cultura organizacional
Princípios e impactos da diversidade na cultura organizacional
 
Projeto nos passos da dança 6º, 7º, 8º e 9º ano cest
Projeto nos passos da dança   6º, 7º, 8º e 9º ano  cestProjeto nos passos da dança   6º, 7º, 8º e 9º ano  cest
Projeto nos passos da dança 6º, 7º, 8º e 9º ano cest
 
Projeto Música na Escola. Musicart.
Projeto Música na Escola. Musicart. Projeto Música na Escola. Musicart.
Projeto Música na Escola. Musicart.
 
Aproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e Colaborativos
Aproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e ColaborativosAproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e Colaborativos
Aproximações dos Meios de Procedimentos Experimentais e Colaborativos
 
Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"
Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"
Mônica Schimenes - Palestra "Em Cantos"
 
Apresent eproinfo
Apresent eproinfoApresent eproinfo
Apresent eproinfo
 

SONS & VÍNCULOS EM T&D

  • 2. José Renato Gimenes das Neves  Licenciatura Plena em Educação Musical e Educação Artística – USC – Bauru - SP  Pedagogia – Administração Escolar - FIU– P. Barreto SP  Pós graduado em RH e Psicologia Organizacional – UNITOLEDO – Araçatuba - SP  Professor, Pedagogo e Músico  Facilitador , consultor e palestrante  Desenvolve há 15 anos Dinâmicas Musicais que utiliza em seminários de Team Building e Team Work (“Foco em Resultados”), Convenções e outros programas de educação corporativa para várias empresas e organizações. SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes zrgcult@gmail.com Tel. 18 3624 2168 / 18 3117 7945 http://www.youtube.com/watch?v=5x3Gc5WC6VA Links para vídeos http://www.youtube.com/watch?v=S4oa4WSlxDI
  • 3. Prefeituras Municipais: Araçatuba, Birigui, Lins, Buritama, Lourdes, Penápolis, Barbosa, Turiuba, Agudos, Salto Grande, Sto A. Aracanguá, Luisiania, Indaial-SC, Rio das Ostras-RJ, Braúna, Votuporanga, Fernandópolis, C. dos Goytacazes RJ. ¶ ¶
  • 4. METODOLOGIA 100% VIVENCIAL Dinâmicas integrativas, reflexivas, musicais, autoavaliativas, de audição, de introspecção PÚBLICO ALVO  Lideranças  Funcionários  Terceirizados  Clientes “A aprendizagem vivencial compreende um ciclo de quatro etapas sequenciais e interdependentes: Atividade – Análise – Conceituação – Conexão” ( F. Moscovici )
  • 5. DINÂMICAS MUSICAIS O projeto de trabalhar com música vem do fato de que a música nos transforma interiormente. A música, através de seus elementos rítmicos, melódicos e harmônicos, consegue penetrar nos sentimentos mais profundos em busca de vislumbrar percepções mais sutis e refinadas. As dinâmicas musicais estão focadas para criar não somente analogias com o mundo corporativo, mas para construir um clima onde a alegria é fundamental, contagiante, estimulante e facilitadora para assimilação da aprendizagem dos conteúdos e obtenção dos resultados esperados. As ações musicais estão orientadas para o contato musical, utilizando os recursos do cantar, do tocar, do ouvir, do dançar e do criar, proporcionando grande poder de atuação sobre o corpo, o emocional e a mente. Também sobre a consciência e o inconsciente. A integração entre essas ações e os objetivos do treinamento sempre estão vinculadas, tendo como foco resultados concretos. É um programa inovador e nos mostra como obtemos melhores resultados, envolvendo todos em busca de uma meta, de forma agradável e alegre. Abordando o conceito de “Feedforward”, conduz a motivação necessária para ir ao encontro de novos objetivos e resultados.
  • 6. RETORNO PARA OS PARTICIPANTES  Melhora do desempenho  Desenvolvimento do foco e da criatividade  Reforço de aprendizagem dos conteúdos  Comportamento assertivo  Comprometimento com a empresa  Comunicação objetiva RETORNO PARA A EMPRESA  Melhora dos resultados  Melhora da qualidade dos serviços  Mudança do clima organizacional  Funcionários mais comprometidos com os resultados  Comunicação com foco no serviço  Melhor rendimento do serviço
  • 7. SONS & VÍNCULOS Realiza momentos de integração com feedback de aprendizagem como suporte para consultores que atuam em objetivos diversos, tais como: gestão, liderança, team building e outros assuntos relativos a melhorias de comportamentos e atitudes dentro do ambiente corporativo. Integração de equipe em reuniões de lideranças, de diretoria ou com representantes comerciais. T&D em pequenas e médias empresas, com atividades musicais, vivenciais ( dinâmicas e jogos ) e exercícios reflexivos sobre posicionamento dentro da empresa, comprometimento com o serviço, empowerment e sugestões de melhoria para o serviço e a equipe. Estas ações, quando intercaladas com dinâmicas musicais, permitem um ganho de sensibilidade que reflete em aprofundamento e qualidade nos resultados. Atividade de integração em campanha promocional para revendedores, reuniões de fechamento do ano ou lançamento de novos produtos. Palestras musicais interativas com coral, fanfarra e orquestra de mangueira.
  • 8. Estas vivências demonstram que um trabalho de equipe necessita: definir objetivos, disponibilizar as informações para todos, estabelecer como, onde, quando e quem faz o quê, atuar de forma planejada, orientar, ensinar e treinar. Exige de cada um: responsabilidade, respeito, comprometimento e busca da melhor competência, regada de entusiasmo para automotivação e sinergia, para que o todo seja melhor do que as partes. SONS & VÍNCULOS Dinâmicas Musicais FANFARRA DE MATERIAIS RECICLÁVEIS ORQUESTRA DE MANGUEIRAS CORAL DINÂMICO MUSICAL
  • 9. FUNFARRA Desenvolver uma “FUNFARRA” com caixas de papelão, garrafas pet e outros materiais recicláveis
  • 10. FUNFARRA CONSTRUIR Encontro com os instrumentos Explanação sobre o tocar e sobre a qualidade do resultado final Dedicação e detalhes na construção dos instrumentos
  • 11. FUNFARRA CONSTRUIR a busca do diferencial do poético – do belo – do detalhe – do sutil
  • 12. FUNFARRA TOCAR O comprometimento das partes para alcançar uma meta A dinâmica, o movimento e a percepção das regras de atuação
  • 13. FUNFARRA CRIAR Criação coletiva em equipes Tema proposto no evento Composição de letra – música - ritmos Momento para delegar à equipe oportunidades de criar sinergia no grupo, para um resultado que seja novo, motivador, eficiente e divertido
  • 14. ORQUESTRA DE MANGUEIRA DE JARDIM Esta atividade remete ao conceito vivo de sinergia onde o todo é maior que as partes. A contribuição de cada um faz a diferença no resultado. Proporciona um desafio a ser enfrentado, que é construir os instrumentos e tocar em forma de Orquestra. Soprar em mangueiras e alcançar resultados com a qualidade que se pretende, no ambiente corporativo. O material será gravado e disponibilizado em MP3 e vídeo para a empresa. Proposta de repertório; Asa Branca Ode To Joy – Tema da 9ª sinfonia de Beethoven Go Marching in – tradicional jazz de New Orleans
  • 16. CORAL DINÂMICO MUSICAL Potencializar a capacidade criativa Possibilitar a percepção da autoestima, da flexibilidade, do pensamento, da motivação e do entusiasmo com as realizações profissionais.
  • 17. CORAL DINÂMICO MUSICAL Exercícios para o canto coral afinado aquecendo, respirando, ressonando, articulando
  • 18. CORAL DINÂMICO MUSICAL Repertório desenvolvido ao longo das vivências Gravações em MP3 de músicas populares conhecidas
  • 19. Outras possibilidades INSTRUMENTOS ARTESANAIS podem ser utilizados nas dinâmicas musicais e oferecidos como brindes aos participantes
  • 20. podem ser confeccionados pelos participantes, utilizados e depois doados para entidades beneficentes Outras possibilidades INSTRUMENTOS DE PVC
  • 21. DEPOIMENTOS  “Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai além de seus sonhos e objetivos”. Alcie Pedroso da Silva – Manserv  “Este treinamento deveria ser levado para todos os terminais da Petrobras”. Claudia R. dos Santos – CSS  “Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo com as atividades e mostrando que o programa é excelente para o desenvolvimento humano”. Maria de Fátima Cardoso da Silva - Terracom
  • 22. DEPOIMENTOS  “Fato marcante: a didática e o envolvimento de todos nas atividades propostas”. José Feliciano de Souza – Transpetro  “Com a música, fica mais fácil de concentrar no assunto”. Luiz Paulo dos Santos Lima – TKK  “Foi importante a integração entre os vários profissionais envolvidos no sistema, onde os mais simples e humildes puderam se expressar de alguma maneira, e assim se sentirem inseridos no meio”. Isaias N. Lopes – Projel  “Foi um evento diferente, muito divertido, onde todos ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e isso é muito importante para a força de trabalho, juntamente com os líderes”. Maria Vânia G. Pereira - ERJ
  • 23. Campanha LG 2009 / out/nov. 2009 Porto Alegre Salvador São Paulo Rio de Janeiro
  • 24. HSBC - Curitiba Banco do Brasil - Brasília AstraZêneca – São Paulo Carrefour – São Paulo EVENTOS CORPORATIVOS
  • 25. VIVO – São Paulo Bayer – São Paulo Ericsson – São PauloMóveis RICRE - Araçatuba EVENTOS CORPORATIVOS
  • 26. EVENTOS CORPORATIVOS TRANSPETRO - Cubatão Correios – Araçatuba HAZTEC – Rio de Janeiro VOITH –FORD - Salvador
  • 28. RENUKA DO BRASIL S/A Promissão – SP – 2010 / 2011 / 2013 EVENTOS CORPORATIVOS
  • 31. DEZEMBRO DE 2011 EVENTOS CORPORATIVOS BOVESPA São Paulo HOSPITAL ESCOLA ALVARO ALVIM Campos dos Goytacazes RJ DIMARC BANCO DO BRASIL Brasília DF
  • 32. 2012 EVENTOS CORPORATIVOS RENOSA MARANHÃO COCA - COLA São Luiz Bacabal Imperatriz
  • 38. 2013 Teresópolis RJ 25, 26 e 27 de junho EVENTOS CORPORATIVOS
  • 39. INTEGRANDO PESSOAS SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes das Neves SONS & VÍNCULOS zrgcult@gmail.com Tel. 18 3624 2168 / 18 3117 7945