O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
L İ D E R L İ K<br />Ve YENİ LİDERLİK <br />YAKLAŞIMLARI<br />
LİDER  NEDİR ?<br />Lider Etkileyendir<br />Lider Aktif Dinleyendir<br />Lider Değişimin Öncüsüdür<br />Lider Yaratıcıdır<...
PekiLİDERLİK tam olarak nedir ?<br />Liderlik , diğer insanları da katarak fikirlerini gerçeğe dönüştürme yeteneğidir.<br ...
LİDERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ<br />o Yenilikçi,o Güçlü vizyon ve misyona sahipo İletişim yeteneği kuvvetli,o Davranışlarıyl...
Etkili liderlerin ortak davranışları<br /><ul><li>İşe “Ben ne istiyorum?”yerine “Ne yapılmasıgerekiyor?”sorusu ile başlarlar,
Daha sonra da “farklılıklar yaratmak için neyapmalıyım?”sorusunu sorarlar</li></li></ul><li>  Liderlik Türleri<br /><ul><l...
Anlaşmacı   Lider
İkna  edici    Lider
Örnek olan  Lider
Güçlendirici Lider</li></li></ul><li>Baskıcı Lider<br />Dikkatini işleri halletme üzerinde toplar ve emirler vererek gerçe...
Anlaşmacı Lider<br /><ul><li>Bazı liderler anlaşmaya varma hususunda rahatsızdır.Onlar için müzakere ;</li></ul>1. akla ka...
iyi  yönü ;</li></ul>Sadakat ve bağlılıkla adanmış kişilerin sayısı artar<br /><ul><li>İhtimal Kötü yönü;</li></ul>Lider d...
  Güçlendirici (Yetiştirici) Lider<br /><ul><li>Liderliğin en yüksek ve güç verici olanıdır. Bu tip bir lider;</li></ul>İn...
Güçlendirici Liderin 6 özelliği<br />Tek başına yapabileceklerinden daha büyük fikirlere sahiptir,<br />İnsanlara inanırla...
<ul><li>Etkili liderler, liderlik türlerinin tümünü bazı zamanlarda kullanırlar.
Ancak en büyük liderler , nihai başarılarının insanlara dayandığını bildikleri içindir ki, o insanları daha etkili hale ge...
B)Transformasyonel Lider<br />“O gerçek bir lider” denecek liderdir.<br />Gelecek odaklı bir tarza sahiptirler.<br />Grubu...
Transformasyonel liderler,<br />   yöneticilik özelliklerinden çok liderlik<br />   vasıflarıyla anılırlar. Çünkü bu tip l...
Liderin bir tek tanımı vardır. Takipçisi olan liderdir”. Peter Drucker<br />
HER YÖNETİCİ BİR LİDER MİDİR??<br />
Lider ve Yönetici <br />Lider<br />Onlara ilham verir.<br />İyi niyetle hareket ederken<br />Sevgi yayılır<br /> “Biz” der...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Liderlik sunum

44.330 visualizações

Publicada em

Publicada em: Negócios, Tecnologia
  • There is a useful site for you that will help you to write a perfect and valuable essay and so on. Check out, please ⇒ www.HelpWriting.net ⇐
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui
  • Dating direct: ❶❶❶ http://bit.ly/2ZDZFYj ❶❶❶
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui
  • Follow the link, new dating source: ❶❶❶ http://bit.ly/2ZDZFYj ❶❶❶
       Responder 
    Tem certeza que deseja  Sim  Não
    Insira sua mensagem aqui

Liderlik sunum

  1. 1. L İ D E R L İ K<br />Ve YENİ LİDERLİK <br />YAKLAŞIMLARI<br />
  2. 2. LİDER NEDİR ?<br />Lider Etkileyendir<br />Lider Aktif Dinleyendir<br />Lider Değişimin Öncüsüdür<br />Lider Yaratıcıdır<br />Lider  Sorgulayandır<br />Lider Motive Edicidir<br />Lider Ekip Kurar<br />Lider; icraatı gösterişinden fazla olan kişidir.<br />
  3. 3. PekiLİDERLİK tam olarak nedir ?<br />Liderlik , diğer insanları da katarak fikirlerini gerçeğe dönüştürme yeteneğidir.<br />Lider olduğunu düşünen , ancak hiç kimsenin kendini izlemediği bir kişi , sadece yürüyüş yapıyor demektir.<br />
  4. 4. LİDERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ<br />o Yenilikçi,o Güçlü vizyon ve misyona sahipo İletişim yeteneği kuvvetli,o Davranışlarıyla çalışanlara örnek oluşturan,o Mücadele edebilen,o Piyasadaki gelişmeleri ve trendi takip eden,<br />o Takım ruhu felsefesine inanır.. <br />
  5. 5. Etkili liderlerin ortak davranışları<br /><ul><li>İşe “Ben ne istiyorum?”yerine “Ne yapılmasıgerekiyor?”sorusu ile başlarlar,
  6. 6. Daha sonra da “farklılıklar yaratmak için neyapmalıyım?”sorusunu sorarlar</li></li></ul><li> Liderlik Türleri<br /><ul><li>Baskıcı Lider
  7. 7. Anlaşmacı Lider
  8. 8. İkna edici Lider
  9. 9. Örnek olan Lider
  10. 10. Güçlendirici Lider</li></li></ul><li>Baskıcı Lider<br />Dikkatini işleri halletme üzerinde toplar ve emirler vererek gerçekleştirir.<br />Bu tarzı sürekli uygulayanlar ;<br />1 . Genelde sindirici insanlardır ,<br />2 . Körü körüne itaat beklerler ,<br />3 . İletişimleri tek yönlüdür ,<br />4 . Denetleyici ve olumsuz olma eğilimindedirler <br />5 . Hedeflerine varıldığı sürece , takipçilerinin tepki ve duyguları ile ilgilenmez.<br />
  11. 11. Anlaşmacı Lider<br /><ul><li>Bazı liderler anlaşmaya varma hususunda rahatsızdır.Onlar için müzakere ;</li></ul>1. akla kabul edilemeyecek fedakarlıklar,<br />2. kaybetmek istemediklerinden vazgeçmek anlamına gelir.<br /><ul><li>Fakat anlaşmacı liderin tarzı,diğerlerinin de kazanmasına yardımcı olan bir galibin tarzıdır.</li></li></ul><li>Örnek olan Lider<br /><ul><li>Örnek olma, insanlar üzerinde muazzam etkilidir.Olumlu hareketler, olumlu örnekler doğurur.
  12. 12. iyi yönü ;</li></ul>Sadakat ve bağlılıkla adanmış kişilerin sayısı artar<br /><ul><li>İhtimal Kötü yönü;</li></ul>Lider düştüğünde,takipçiler daha büyük zarar görür.<br />
  13. 13. Güçlendirici (Yetiştirici) Lider<br /><ul><li>Liderliğin en yüksek ve güç verici olanıdır. Bu tip bir lider;</li></ul>İnsanlarla iyi ilişkiler kurar ,<br />Olumlu fikirlerini onlara iletir,<br />Ulaşılabileceğine inandırarak motive eder.<br />Başarmaları için eğitim ve donanım sağlar,<br />İnsanları güç ve sorumluluk taşıyabilecek şekilde eğitir, geliştirir,<br />Sonra da onlara otorite verir.<br />
  14. 14. Güçlendirici Liderin 6 özelliği<br />Tek başına yapabileceklerinden daha büyük fikirlere sahiptir,<br />İnsanlara inanırlar,<br />İç dünyaları ile barışıktır.Geçilme korkuları yoktur,<br />İnsanları geliştirirler,<br />Bir hizmetkar yüreğine sahiptir,<br />Çok başarılıdırlar.<br />
  15. 15. <ul><li>Etkili liderler, liderlik türlerinin tümünü bazı zamanlarda kullanırlar.
  16. 16. Ancak en büyük liderler , nihai başarılarının insanlara dayandığını bildikleri içindir ki, o insanları daha etkili hale getirmede kaynaklarını, güçlerini ve nihayet başarılarını paylaşırlar. </li></li></ul><li>MODERN LİDERLİK YAKLAŞIMLARI<br />A) Transaksiyonel Lider<br />Yönetici ile çalışan arasındaki ilişkileri “değiş-tokuş süreci” olarak görür.<br />Yüksek performans gösteren ve kurallara uyan çalışanlara ödül,<br />Düşük performans gösteren ve kurallara aykırı davranan çalışanlara ise ceza verilmesi taraftarıdır.<br />
  17. 17. B)Transformasyonel Lider<br />“O gerçek bir lider” denecek liderdir.<br />Gelecek odaklı bir tarza sahiptirler.<br />Grubun ihtiyaçlarını, inançlarını, değer yargılarını değiştirir, gruba yeni bir form kazandırırlar.<br />
  18. 18. Transformasyonel liderler,<br /> yöneticilik özelliklerinden çok liderlik<br /> vasıflarıyla anılırlar. Çünkü bu tip liderler,<br /> mevcut sistemlerin dışına çıkılmasını isteyen ve buna teşvik eden kişilerdir.<br />
  19. 19. Liderin bir tek tanımı vardır. Takipçisi olan liderdir”. Peter Drucker<br />
  20. 20. HER YÖNETİCİ BİR LİDER MİDİR??<br />
  21. 21. Lider ve Yönetici <br />Lider<br />Onlara ilham verir.<br />İyi niyetle hareket ederken<br />Sevgi yayılır<br /> “Biz” derken<br />Neyin hatalı olduğunu gösterirken<br />Nasıl yapılacağını<br />Saygıyı hak eder<br />Yönetici<br />İnsanları çalıştırır<br />Kudrete bel bağlar<br />Korku uyandırır<br /> “Ben” der<br />Kimin hatalı olduğunu gösterir<br />Nasıl yapılacağını bilir<br />Saygı görmek ister<br />
  22. 22.
  23. 23.
  24. 24. Aslanın komutasındaki tavşanlar ordusu,<br />tavşanın komutasındaki aslanlar ordusundan daha iyidir…<br />SUN TZU<br />

×