Monilla meistä on taipumus luottaa erityisesti itsemme kaltaisiin henkilöihin. Tämä tarkoittaa sitä, että yrityksessä kannattaa olla työntekijälähettiläitä valikoituna sen kaikilta portailta, mikäli yleisöäkin tavoitellaan vastaavasti kaikilta portailta.
Lue alkuperäinen artikkeli täällä: http://www.zento.fi/blog/valitse-tyontekijalahettilas-taiten/
Read original article in English: bit.ly/eachoosing
6. zento.fi/blog
Suuri osa ihmisistä luottaa itsensä
kaltaisiin henkilöihin. Jos haluat
vaikuttaa mahdollisiin asiakkaisiisi,
valitse heidän kaltaisiaan viestijöitä
organisaatiostasi.
7. zento.fi/blog
Rakenna yleistys ideaaliasiakkaastasi
persoonaksi:
Kuka persoona on?
Sukupuoli, ikä, sijainti, ammatti, harrastukset
Mitkä ovat persoonan tavoitteet?
Tarpeet, ongelmat, elämän tavoitteet
Miksi persoona saattaa laittaa hanttiin?
Ostamisen esteet
Kuinka persoonaa lähestytään?
Sanoitus, kanavavalinnat, näkökannat
9. zento.fi/blog
Käy työntekijöitäsi läpi peilaten heitä
ostajapersooniin
Kuka työntekijöistäsi on samankaltaisin
aiotun yleisön kanssa?
Kuka pystyy vaikuttamaan tuohon yleisöön
luotettavuudellaan?
Kuka käyttää samoja sosiaalisen median
palveluita?
Kuka on samalla aallonpituudella?