How to Build a Team

チームについて考えてみた
How to Build a team
Yuto Suzuki

自己紹介
@moc_yuto
Tech Strategy Office
F.O.X Engineer
Scala

今回は実体験ではなく、空想で
す。

何について話すか？
チームを運営する際にどうやってスタートをするか？
チーム運営をどう回していくか？

話さないこと
タスクの管理法
スプリントの回し方

突然ですが、
今のチーム運営で困ってますか
？

進捗通りに進まない
新しい人がチームに馴染めていない
属人化して人が固定化
チームの団結力が弱い

向いている方向がバラバラ

うまくいっているチームって？

チームの団結感が高まる要因
ゴールにおける達成感
チーム内の一体感
ゴールを達成する意義

チームの団結感が高まる要因
地球を救った
石油掘削のプロ意識
生きるか死ぬか

じゃあどうやって実現していく？

ゴール設定
プロダクトのゴールをしっかり決める。
もしくは、直近の小さなゴールを決める。
ゴールしたらしっかり祝う

スプリント運営
期間を区切ってマイルストーンを置く
（小さいゴールを置く）

プロダクトのビジョン
どういうものを作っていこう！という方向を決める

行動指針
チームでこう動いていこう！という決まり
例）変化を恐れず挑戦しよう
例）違和感より議論

チームの学習
定期的な振返り（スプリントごとの振返り）
定期的な決め事の棚卸し

チームへの途中参加のケア
定期的なランチなどの会話の場
プロダクトの歴史、最近のプライベート
ペアプロ
レビューをするより1回のペアプロ

プロダクトの意義
そのプロダクトは世の中の何を解決するのか？

まとめ
チーム運営

おまけ
チームに取り入れられるかどうかは
別として示唆に富む本
ぜひ読んでみてください。
http://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798148786

チームの運営に
正解はありません。

いいチームを作る
議論しましょう！

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