Analisis de la teoria estructuralista

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Analisis de la teoria estructuralista

  1. 1. ANALISIS DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA: Oposición entre el enfoque clásico y el de las relaciones humanas: necesidad de visualizar la organización como una unidad social compleja CONCEPTO: Es una teoría que se concentra en el estudio de las organizaciones, en su estructura interna, y en la interacción con otras organizaciones Es un método analítico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo, su preocupación básica es por la estructura, no por la función. Está orientado hacia el todo y hacia la relación de las partes para conformar el todo
  2. 2. CARACTERISTICAS DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTALos estructuralistas realizaron un análisis organizacional máscompleto que cualquier teoría previa, a partir de un enfoquemúltiple, el cual considera: Tanto la organización formal como la informal Tanto las recompensas salariales y materiales como las sociales y simbólicas Todos los niveles jerárquicos en la organización Todos los tipos de organización El análisis interorganizacional
  3. 3. REPRESENTANTE DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA AMITAI ETZIONI:  Nos dice que la sociedad es organizacional: nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para ellas.  Etzion centra su estudio sobre la organización moderna en los problemas de control, autoridad y jefatura en la organización  Etzion señala que el estructuralista ve la organización como una unidad social amplia y compleja, en la que interactúan muchos grupos sociales.
  4. 4. ANALISIS DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA ORÍGENES DE LA BUROCRACIA: es una forma de organización humana basada en la racionalidad que surgió y se desarrolló con el sistema capitalista, surge de la necesidad de orden y exactitud en la organización capitalista CONCEPTO: es una forma de organización humana basada en la racionalidad (adecuación de los medios a los fines, para garantizar la máxima eficiencia en el logro de tales fines)Para el logro de la eficiencia, la burocracia intenta explicar cómo se deben hacer las cosas hasta el mínimo detalle
  5. 5. CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA Racionalidad y división del trabajo: Cada persona tiene un cargo específico, con funciones y responsabilidades específicas del mismo Impersonalidad de las relaciones: Las personas son básicamente ocupantes de cargos, el poder se deriva del cargo. Se obedece al cargo, no a la persona Especialización de la administración: La burocracia se basa en la separación entre propiedad y administración (los administradores no son los dueños)
  6. 6. REPRESENTANTE DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIAMax Weber (1864 – 1920): Sociólogo alemán, creador de la Sociología de la Burocracia. Autor de varios libros sobre teoría de la Burocracia Sus ideas tomaron auge varios años después de su fallecimiento, con la traducción al inglés de sus principales obras Weber en su estudio sobre los orígenes de la burocracia, definió tres tipos de sociedad y tres tipos de autoridad asociados a estas

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