1. Autores:
Thamara Marquinez C.I 21.119.751
Yennire Fher Ochoa C.I 23.637.860
María De Los Ángeles Mejías C.I 20.266.420
María Milagros Mejías C.I 20.266.419
Los Teques, 05 de Diciembre de 2012

2. • La necesidad de hallar un método capaz de relacionar todas las variables
involucradas en una organización.
• El creciente tamaño y complejidad de las empresas.
• El resurgimiento de la sociología de la burocracia, en donde Max Weber propuso
pagar al trabajador para que actuara de acuerdo a lo previsto en la empresa.
Surge con anterioridad a la Revolución francesa y en relación a las
políticas practicadas por la monarquía absoluta como una forma de organización
basada en la aplicación de diversos medios con el fin de cumplir objetivos. Es
la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos
explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del
trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. El término es utilizado en
la sociología, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la administración
pública. Se empieza a manejar en la administración hacia la década de 1940

3. Tipos de
Sociedad
Sociedad
Tradicional
Autoridad
Tradicional
Sociedad
Carismática
Autoridad
Carismática
Sociedad
Legal, Racional
o Burocrática
Autoridad
Legal, Racional
o Burocrática

4. • Carácter legal de las normas y reglamentos
• Carácter formal de las comunicaciones
• Carácter racional y división del trabajo
• Impersonalidad en las relaciones
• Jerarquía de la autoridad
• Rutinas y procedimientos estandarizados
• Competencia técnica y meritocracia
VENTAJAS DESVENTAJAS
• Racionalidad • Resistencia al cambio
• Rigidez en las decisiones • Conflictos en el publico
• Coherencia • Formalismo y papeleo excesivo
• Confiabilidad • Despersonalización de las relaciones
• Reducción de fricción entre las
personas
• Conformidad extrema con rutinas
y procedimientos

5. NIVEL
POLITICO
NIVEL EJECUTIVO
NIVEL OPERATIVO
DEPENDIENDO DE LA EMPRESA
PUEDE ESTAR REPRESENTADO ESTE NIVEL
SUPERIOR POR EL PRESIDENTE.
ESTE NIVEL INTERMEDIO ES EL
QUE LLEVA A CABO LAS POLITICAS
DECIDIDAS POR EL NIVEL SUPERIOR. SUELE
ESTAR REPRESENTADO POR LOS MAXIMOS
RESPONSABLES DE CADA AREA.
ES EL NIVEL INFERIOR Y
ESTA REPRESENTADO POR LOS
DEPARTAMENTOS. LAS TAREAS QUE
SE DESARROLLAN SON OPERATIVAS Y
SUELEN SER RUTINARIAS.

6. MAX WEBER SOCIOLOGO
ALEMÁN 1864-1920