Sistem Evaluasi Monitoring Pembangunan

7. Alur Evaluasi Kinerja

8. Penyusunan Rencana Strategis Tujuan dan Sasaran Program 1 Program 2 Program .. Program n Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan .. Kegiatan n Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan .. Kegiatan n Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan .. Kegiatan n Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan .. Kegiatan n

9. Kegiatan Penetapan Indikator Kinerja INDIKATOR TOLOK UKUR TARGET MASUKAN X a KELUARAN Y b HASIL Z c

10. Contoh Indikator Kinerja INDIKATOR TOLOK UKUR TARGET MASUKAN Dana Rp10.000.000 KELUARAN Jumlah Pakaian 100 Stel HASIL Jumlah pegawai yang memakai pakaian tersebut setiap upacara 100 Orang Organisasi 1.20.03 Sekretariat Daerah Program 1.20.03.04 Peningkatan Disiplin Pegawai Kegiatan 1.20.03.04.01 Pengadaan Pakaian Dinas

11. Pengukuran Indikator Kinerja INDIKATOR TOLOK UKUR TARGET REALISASI MASUKAN Dana Rp10.000.000 Rp8.000.000 KELUARAN Jumlah Pakaian 100 Stel 100 Stel HASIL Jumlah pegawai yang memakai pakaian tersebut setiap upacara 100 Orang 90 Orang Organisasi 1.20.03 Sekretariat Daerah Program 1.20.03.04 Peningkatan Disiplin Pegawai Kegiatan 1.20.03.04.01 Pengadaan Pakaian Dinas

12. Pengukuran Indikator Kinerja INDIKATOR TOLOK UKUR TARGET REALISASI NILAI MASUKAN (x) ‏ Dana Rp10.000.000 Rp8.000.000 80% KELUARAN (y) ‏ Jumlah Pakaian 100 Stel 100 Stel 100% HASIL (z) ‏ Jumlah pegawai yang memakai pakaian tersebut setiap upacara 100 Orang 90 Orang 90% SKOR KEGIATAN 0,20(x) + 0,30(y) + 0,50(z) ‏ 91% Organisasi 1.20.03 Sekretariat Daerah Program 1.20.03.04 Peningkatan Disiplin Pegawai Kegiatan 1.20.03.04.01 Pengadaan Pakaian Dinas

13. Kendala – Kendala Penerapan model pengukuran kinerja seperti di atas merupakan konsep yang ideal untuk diterapkan. Namun pada kenyataannya belum banyak institusi yang siap dengan penerapan model pengukuran tersebut.

17. Formulasi Kinerja NK = a(N1) + b(N2) + c(N3) + d(N4) ‏ Keterangan : NK = Nilai Kinerja Pelaksanaan Kegiatan a = Bobot untuk nilai N1 b = Bobot untuk nilai N2 c = Bobot untuk nilai N3 d = Bobot untuk nilai N4

18. Pengenalan Aplikasi

19. Model Implementasi

21. Deskripsi Merupakan sebuah sistem yang melakukan aktifitas pengamatan (monitoring) dan evaluasi terhadap kegiatan-kegiatan dan proyek-proyek yang dilaksanakan oleh Pemerintah Daerah dengan memroses data-data relevan yang berasal dari SKPD untuk menghasil informasi mengenai kinerja pelaksanaan kegiatan / proyek terkait.

22. Tujuan Implementasi Dirancang untuk membantu Pimpinan Daerah agar dengan mudah dapat mengamati dan mengevaluasi setiap pelaksanaan kegiatan dan proyek pembangunan di wilayahnya dengan mengukur kinerja masing-masing kegiatan dan kinerja pelaksananya, sehingga dapat diketahui apakah kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan sudah mencapai sasaran yang telah ditetapkan atau belum.

25. Modul Rincian Kegiatan Dalam modul ini user dapat melihat kegiatan / proyek apa saja yang dikelola oleh masing-masing SKPD serta rincian kegiatannya. Modul ini juga memfasilitasi proses penambahan. Penyuntingan dan penghapusan data kegiatan yang tentunya harus dilakukan oleh pihak yang telah mendapat otorisasi dari pihak yang dianggap berwenang.

26. Modul Monitoring Modul ini memuat data dan informasi yang akan digunakan sebagai dasar penilaian terhadap kinerja sebuah kegiatan dan kinerja SKPD pengelolanya.

27. Modul Evaluasi Modul ini berguna untuk menampilkan hasil evaluasi dari seluruh data-data yang telah diinput ke dalam aplikasi. Hasil evaluasi akan ditampilkan dalam bentuk tabel-tabel yang dapat dilihat dimonitor komputer atau dapat dicetak ke printer.

28. Modul Laporan Modul ini memfasilitasi pencetakan laporan-laporan seluruh informasi yang terkait dengan hasil evaluasi. Laporan-laporan ini masih dapat dimodifikasi atau ditambah sesuai dengan kebutuhan.

30. Faktor – Faktor Penentu Keberhasilan Ketiga , Komunikasi yang jelas dan baik antara pihak Pemerintah Daerah dengan pihak pengembang sistem dalam merumuskan harapan dan kebutuhan terhadap sistem ini sejak awal implementasi. Keempat , Sistem yang diimplementasikan telah mengakomodasi kebutuhan-kebutuhan informasi dari berbagai pihak di pemerintah daerah.

31. TERIMA KASIH