SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
NIEUW ORGANISEREN EVENT 2 0 1 4 
HUMAN NATURE
„and the world will live as one" 
– JOHN LENNON
„Hij die een ander volgt, houdt op de waarheid te 
volgen” 
– J IDDU KRISHNAMURT I
"Robots worden in hoog tempo toegankelijker, 
betrouwbaarder en goedkoper." 
– LODEWI JK ASSCHER
„Zo boven, zo beneden” 
–HERMES TRISMEGISTUS
„Je ziet het pas als je het doorhebt" 
– JOHAN CRUI J F F
FOR THE GOOD OF AL L 
TO SUPPORT AL L L I FE 
FOR THE NOW AND THE NEXT 7 GENERAT IONS
RAYMOND WI TVOET 
@RAYMONDWI TVOE 
T 
RAYMONDWI TVOET .NL

More Related Content

More from Mirror Wise

Ondernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemOndernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemMirror Wise
 
Lessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenLessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenMirror Wise
 
Trends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieTrends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieMirror Wise
 
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportVerbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportMirror Wise
 
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagPresentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagMirror Wise
 
Lumina spark presentatie
Lumina spark presentatieLumina spark presentatie
Lumina spark presentatieMirror Wise
 
In de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaIn de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaMirror Wise
 
Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Mirror Wise
 
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieDe 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieMirror Wise
 
De 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsDe 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsMirror Wise
 
TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015Mirror Wise
 
Hoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogHoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogMirror Wise
 
HRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaHRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaMirror Wise
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvKMirror Wise
 
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayBusiness Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayMirror Wise
 
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieNieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieMirror Wise
 
4 basic revenue models
4 basic revenue models4 basic revenue models
4 basic revenue modelsMirror Wise
 
Starten van een webwinkel
Starten van een webwinkelStarten van een webwinkel
Starten van een webwinkelMirror Wise
 
Social technology kort
Social technology kortSocial technology kort
Social technology kortMirror Wise
 

More from Mirror Wise (20)

Ondernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemOndernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhem
 
Lessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenLessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemen
 
Trends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieTrends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatie
 
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportVerbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
 
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagPresentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
 
Lumina spark presentatie
Lumina spark presentatieLumina spark presentatie
Lumina spark presentatie
 
In de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaIn de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social media
 
Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen
 
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieDe 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
 
De 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsDe 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teams
 
TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015
 
Hoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogHoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blog
 
HRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaHRM KVK en social media
HRM KVK en social media
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvK
 
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayBusiness Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
 
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieNieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
 
4 basic revenue models
4 basic revenue models4 basic revenue models
4 basic revenue models
 
Starten van een webwinkel
Starten van een webwinkelStarten van een webwinkel
Starten van een webwinkel
 
Social technology kort
Social technology kortSocial technology kort
Social technology kort
 

Nieuw Organiseren 2014

Editor's Notes

  1. John Lennon verwoordde het prachtig, and the world will live as one... De menselijke natuur echter is voor mij ook de nog ontwikkelende maar voorlopig nog voortdurende strijd tussen de afgescheidenheid van het ego en de verbinding van van het Zelf. Maar ook de tegenstelling tussen gepercipieerde schaarste en overvloed… En het is het gevoel van schaarste dat ons achter de drager van de hoorn van overvloed laat aanlopen.
  2. Achter iemand aanlopen is geen persoonlijk leiderschap Jiddu Krishnamurti zei het in 1925 al, in een periode vlak voor een heel land massaal achter een vent met een raar snorretje aan ging lopen „ hij die een ander volgt, houdt op de waarheid te volgen”  And so it is Volgens mij gaat het hier mis voor veel organisaties…history repeats
  3. We zoeken leiders maar vergeten hem in ons zelf te zoeken We zoeken richting maar we vergeten op ons eigen kompas te vertrouwen We bouwen structuren maar we zijn de waarom vergeten We lullen eindeloos over hoe we het zouden moeten doen maar zijn vergeten wat de bedoeling was.
  4. En dan zijn er altijd voldoende zogenaamde leiders die zeggen waar je heen moet en ruim voldoende managers die zeggen wel te weten hoe een kompas werkt.. Volg mij, ik weet de weg, en hoe we daar moeten komen en we lopen met zijn allen als lemmingen naar de afgrond…
  5. Een van de mooiste ontdekkingen is wat mij betreft de ontdekking dat ons universum steeds sneller(!) uitdijt. Geheel tegen de oorspronkelijke verwachting van Hubble in dat er sprake zou moeten zijn van een afname van de expansie door een toename van werking van de zwaartekracht van alle melkwegstelsels op elkaar, lijkt het er op dat het uitdijen steeds sneller gaat…
  6. Dat de expansie steeds sneller gaat is wat mij betreft niet alleen het geval met ons universum. Ook op maatschappelijk vlak denk ik de versnelling te ervaren. Ik gaf het net al aan met de robotisering. Onder het geweld van alle deze ontwikkelingen kraken al onze zorgvuldig opgebouwde systemen, van financieel tot economisch, van politiek tot ecologisch…van religie tot management, of de religie management… Zo boven zo beneden….
  7. Wakker worden mensen, dat is de enige oplossing. Ik ben ook nog steeds bezig de slaap uit mijn ogen te wrijven en wat ik zie is wat ik zie en heb ik hierboven proberen te verwoorden. Maar je ziet het pas als je het doorhebt zei JC eens en persoonlijke leiderschap is dat je zelf doorkrijgt wat je ziet. Gelukkig gebeurt dat ook al, dat wakker worden, ik heb maar zo het vermoeden dat er hier ook veel wakkere mensen zijn want anders zouden jullie hier niet zijn….
  8. Wakker is voor mij dat je van binnenuit weet dat er genoeg is dat niet deugd van wat we aan systemen en structuren hebben opgetuigd. Dat WEET je, met een hoofdletter W.
  9. En of dat weten nou in je DNA zit of in je (hogere) Zelf dat doet er niet toe, als je er niet naar luistert dan loop je vanzelf tegen je Zelf aan.
  10. Wakker is ook dat je bewust bent van het grotere geheel
  11. En gelukkig gaat het met ons als mensen ook hard, spiral dyamics laat dit mooi zien, steeds grotere groepen mensen bewegen steeds sneller in de bovenste regionen van dit model, zo boven, zo beneden
  12. Wakker is voor mij met name dat we onze onafhankelijkheid in verbinding weer ontdekken vanuit overvloed .Dat we de tijd nemen om samen te vertragen en te verstillen als het spannend wordt..
  13. Dat we beginnen met afstemming voordat we de vergadering beginnen Dat we niet bezig zijn met wat anderen van ons verwachten maar dat we duidelijk kunnen maken wat wij bij kunnen dragen
  14. Dat vraagt dat ieder voor zich tijd maakt om met zijn eigen Zelf af te stemmen want dan neem je niet alles meer persoonlijk en dan maken wij met zijn allen de weg vrij naar een samenleving waarin het niet gaat om werk, maar om wat je toe weet te voegen.. Dat is volgens mij onze menselijk natuur.
  15. For the good of all To support all life For the now and the next seven generations En zo sluiten we de cirkel met vorig jaar weer..
  16. dank jullie wel