A MULHER CRESCENDO E
DESENVOLVENDO UM NOVO
MUNDO TECNOLÓGICO
• CONNIE LORENZETTI (MÃE)
QUEM SOMOS?
• JULIANA LORENZETTI (FILHA)
AS PIONEIRAS
• 1815 - ADA LOVELACE: PRIMEIRA PROGRAMADORA
DE TODA HISTÓRIA.
• 1945 - PROGRAMADORAS DO ENIAC (ELECTRICAL
NU...
INÍCIO
Primeira Turma de Ciência da Computação no
IME (1971)
PESQUISAS
PESQUISAS
• APENAS 20% DE 580 MIL PROFISSIONAIS DE TI NO BRASIL SÃO MULHERES.
• 79% DAS MULHERES QUE INGRESSAM EM CURSOS D...
• MULHERES EM TI GANHAM 30% MENOS QUE HOMENS NO MESMO CARGO E
COM A MESMA ESCOLARIDADE NO BRASIL.
• A PROBABILIDADE DE UM ...
Desafios
Preconceito
Assédio
Falta de
Incentivo das
Empresas
Desigualdad
e de gênero
• IDENTIFICAR O SEU PERFIL
• DEDICAÇÃO E QUALIDADE
• MENINA TAMBÉM PODE BRINCAR DE CARRINHO!
• QUANDO AS MULHERES RECEBEM ...
DIFERENCIAIS
Idiomas
Especialização/MB
A/
Mestrado/Doutora
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Certificação
INCENTIVOS E CAMPANHAS
2º SEM ADS – IFSP BOITUVA
DÚVIDAS?
OBRIGADA À TODOS PELA PARTICIPAÇÃO!
CONNIE LORENZETTI: CMCLORENZETTI@HOTMAIL.COM
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A Mulher Crescendo e Desenvolvendo um Novo Mundo Tecnológico

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Palestra de Connie e Juliana Lorezentti - mãe e filha - para o evento Women Techmakers realizado dia 14 de novembro de 2015 na Faculdade de Tecnologia (FATEC) de Tatuí/SP.

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A Mulher Crescendo e Desenvolvendo um Novo Mundo Tecnológico

  1. 1. A MULHER CRESCENDO E DESENVOLVENDO UM NOVO MUNDO TECNOLÓGICO
  2. 2. • CONNIE LORENZETTI (MÃE) QUEM SOMOS? • JULIANA LORENZETTI (FILHA)
  3. 3. AS PIONEIRAS • 1815 - ADA LOVELACE: PRIMEIRA PROGRAMADORA DE TODA HISTÓRIA. • 1945 - PROGRAMADORAS DO ENIAC (ELECTRICAL NUMERICAL INTEGRATOR AND COMPUTER). • 1955 - GRACE HOPPER: CONTRIBUIU PARA A CRIAÇÃO DA LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO COBOL.
  4. 4. INÍCIO Primeira Turma de Ciência da Computação no IME (1971)
  5. 5. PESQUISAS
  6. 6. PESQUISAS • APENAS 20% DE 580 MIL PROFISSIONAIS DE TI NO BRASIL SÃO MULHERES. • 79% DAS MULHERES QUE INGRESSAM EM CURSOS DE COMPUTAÇÃO E EXATAS DESISTEM NO PRIMEIRO ANO. • 17% DOS PROGRAMADORES NO MERCADO BRASILEIRO DE TI SÃO MULHERES. FONTE: PESQUISA NACIONAL POR AMOSTRA DE DOMICÍLIOS (PNAD) - 2015
  7. 7. • MULHERES EM TI GANHAM 30% MENOS QUE HOMENS NO MESMO CARGO E COM A MESMA ESCOLARIDADE NO BRASIL. • A PROBABILIDADE DE UM HOMEM SER PROMOVIDO É 15% MAIOR DO QUE A DE UMA MULHER. FONTE: PESQUISA NACIONAL POR AMOSTRA DE DOMICÍLIOS (PNAD) - 2015 PESQUISAS
  8. 8. Desafios Preconceito Assédio Falta de Incentivo das Empresas Desigualdad e de gênero
  9. 9. • IDENTIFICAR O SEU PERFIL • DEDICAÇÃO E QUALIDADE • MENINA TAMBÉM PODE BRINCAR DE CARRINHO! • QUANDO AS MULHERES RECEBEM O MESMO INCENTIVO E AS MESMAS OPORTUNIDADES QUE OS HOMENS, ELAS PODEM SER TÃO BOAS QUANTO ELES EM QUALQUER ÁREA. COMO PODEMOS MUDAR?
  10. 10. DIFERENCIAIS Idiomas Especialização/MB A/ Mestrado/Doutora do Certificação
  11. 11. INCENTIVOS E CAMPANHAS
  12. 12. 2º SEM ADS – IFSP BOITUVA
  13. 13. DÚVIDAS? OBRIGADA À TODOS PELA PARTICIPAÇÃO! CONNIE LORENZETTI: CMCLORENZETTI@HOTMAIL.COM JULIANA LORENZETTI: JUMLORENZETTI@OUTLOOK.COM

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