Enviar pesquisa
Carregar
Presentatie leiderschapsgedrag en werkdruk 7 april 2011
•
0 gostou
•
1,489 visualizações
WilfredRubens.com
Seguir
Presentatie Marianne Smitsmans, niet door mij gemaakt
Leia menos
Leia mais
Educação
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 20
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
Gert Veenhoven
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
Philippe Bailleur
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
Gert Veenhoven
Meesterschap bij Preventie Adviseurs
Meesterschap bij Preventie Adviseurs
Philippe Bailleur
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Hans Janssen
20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag
💡Karl Mortier
Tactiek
Tactiek
Remko Boonstra
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
P5COM
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Presentatie Empowerment
Presentatie Empowerment
DianvanErp
Kennismaken met Systemisch Werk
Kennismaken met Systemisch Werk
Coen de Cock
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
schau101
Empowerment En Eigen Verantwoordelijkheid
Empowerment En Eigen Verantwoordelijkheid
Tjeerd Bartlema
Zorgmagazine interview Emma
Zorgmagazine interview Emma
Fleur Wesselink
Het nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschap
Veerle Verspille
Mais procurados
(6)
Presentatie Empowerment
Presentatie Empowerment
Kennismaken met Systemisch Werk
Kennismaken met Systemisch Werk
Presentatie 20110419 linked_in
Presentatie 20110419 linked_in
Empowerment En Eigen Verantwoordelijkheid
Empowerment En Eigen Verantwoordelijkheid
Zorgmagazine interview Emma
Zorgmagazine interview Emma
Het nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschap
Semelhante a Presentatie leiderschapsgedrag en werkdruk 7 april 2011
Inspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
Inspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
Het Nieuwe Werken Blog Conclusion
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Rinie Altena
Workshop Studentendag
Workshop Studentendag
JudithSemeijn
kracht van een team
kracht van een team
Frank De Lannoit
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managers
peterderoode
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
jaloul
Competente Leider
Competente Leider
kikiwiki1
Situationeel Leidinggeven Linked In
Situationeel Leidinggeven Linked In
Darts Business Development
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Luk Dekeyser
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Luk Dekeyser
FARO
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Elizabeth Van Silfhout
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
Jos Arets
Patricia Scriptie
Patricia Scriptie
patriciapiay
12 sleutels voor duurzaam HRM - Peggy De Prins
12 sleutels voor duurzaam HRM - Peggy De Prins
Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Philippe Bailleur
Presentatie2
Presentatie2
Hipepegroup
MD in de retail, Opleiding &Ontwikkeling juni 2010
MD in de retail, Opleiding &Ontwikkeling juni 2010
Maarse
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Judith Joe
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Judith Joe
Y-factor in leiderschap
Y-factor in leiderschap
Fleurvbaarsen
Kweekel Presentatie Linkedin
Kweekel Presentatie Linkedin
eerdekens
Semelhante a Presentatie leiderschapsgedrag en werkdruk 7 april 2011
(20)
Inspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
Inspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Workshop Studentendag
Workshop Studentendag
kracht van een team
kracht van een team
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managers
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Werkvormen Voor Managers 091023161135 Phpapp02
Competente Leider
Competente Leider
Situationeel Leidinggeven Linked In
Situationeel Leidinggeven Linked In
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Luk Dekeyser
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Luk Dekeyser
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
Patricia Scriptie
Patricia Scriptie
12 sleutels voor duurzaam HRM - Peggy De Prins
12 sleutels voor duurzaam HRM - Peggy De Prins
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Presentatie2
Presentatie2
MD in de retail, Opleiding &Ontwikkeling juni 2010
MD in de retail, Opleiding &Ontwikkeling juni 2010
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Y-factor in leiderschap
Y-factor in leiderschap
Kweekel Presentatie Linkedin
Kweekel Presentatie Linkedin
Mais de WilfredRubens.com
231208(WR) v1 Aftrap AI Advisory Board ROER College.pdf
231208(WR) v1 Aftrap AI Advisory Board ROER College.pdf
WilfredRubens.com
231130 (WR) v1 ChatGPT en leren Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.pdf
231130 (WR) v1 ChatGPT en leren Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.pdf
WilfredRubens.com
231112 (WR) v1 ChatGPT OEB 2023.pdf
231112 (WR) v1 ChatGPT OEB 2023.pdf
WilfredRubens.com
231104(WR) v1 ChatGPT Rotary Limburg.pdf
231104(WR) v1 ChatGPT Rotary Limburg.pdf
WilfredRubens.com
231102 (WR) v1 Generatieve AI verantwoord inzetten welke afspraken maken we.pdf
231102 (WR) v1 Generatieve AI verantwoord inzetten welke afspraken maken we.pdf
WilfredRubens.com
AfsprakenmakenovergebruikChatGPT.pdf
AfsprakenmakenovergebruikChatGPT.pdf
WilfredRubens.com
231019 (WR) v1 AI en ethiek Bronckhorst.pdf
231019 (WR) v1 AI en ethiek Bronckhorst.pdf
WilfredRubens.com
230920 (WR) v1 ChatGPT en sportbedrijf Tilburg publiek.pdf
230920 (WR) v1 ChatGPT en sportbedrijf Tilburg publiek.pdf
WilfredRubens.com
230901 (WR) v1 ChatGPT EnnuOnline.pdf
230901 (WR) v1 ChatGPT EnnuOnline.pdf
WilfredRubens.com
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
WilfredRubens.com
230718 (WR) v1 AI en L en D def.pdf
230718 (WR) v1 AI en L en D def.pdf
WilfredRubens.com
230627 (WR) v1 ChatGPT Schouten en Nelissen.pdf
230627 (WR) v1 ChatGPT Schouten en Nelissen.pdf
WilfredRubens.com
230607 (WR) v1 Keynote Van LMS naar lerend ecosysteem.pdf
230607 (WR) v1 Keynote Van LMS naar lerend ecosysteem.pdf
WilfredRubens.com
230526 (WR) v1 ChatGPT zorginstelling.pdf
230526 (WR) v1 ChatGPT zorginstelling.pdf
WilfredRubens.com
230602 (WR) v1 workshop leerinterventies RWS.pdf
230602 (WR) v1 workshop leerinterventies RWS.pdf
WilfredRubens.com
230517 (WR) v1 ChatGPT vloek of zegen CvI Conferentie.pdf
230517 (WR) v1 ChatGPT vloek of zegen CvI Conferentie.pdf
WilfredRubens.com
230417 (WR) v1 Gastcollege implementatie e-learning FCe april 2023.pdf
230417 (WR) v1 Gastcollege implementatie e-learning FCe april 2023.pdf
WilfredRubens.com
230403 (WR) v1 Hoe veranderen chatbots en chatGPT werken en leren?.pdf
230403 (WR) v1 Hoe veranderen chatbots en chatGPT werken en leren?.pdf
WilfredRubens.com
230322 (WR) v1 De didactische waarde van oefenen en toetsen met behulp van le...
230322 (WR) v1 De didactische waarde van oefenen en toetsen met behulp van le...
WilfredRubens.com
230317 (WR) v1 Wijze lessen en AI.pdf
230317 (WR) v1 Wijze lessen en AI.pdf
WilfredRubens.com
Mais de WilfredRubens.com
(20)
231208(WR) v1 Aftrap AI Advisory Board ROER College.pdf
231208(WR) v1 Aftrap AI Advisory Board ROER College.pdf
231130 (WR) v1 ChatGPT en leren Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.pdf
231130 (WR) v1 ChatGPT en leren Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.pdf
231112 (WR) v1 ChatGPT OEB 2023.pdf
231112 (WR) v1 ChatGPT OEB 2023.pdf
231104(WR) v1 ChatGPT Rotary Limburg.pdf
231104(WR) v1 ChatGPT Rotary Limburg.pdf
231102 (WR) v1 Generatieve AI verantwoord inzetten welke afspraken maken we.pdf
231102 (WR) v1 Generatieve AI verantwoord inzetten welke afspraken maken we.pdf
AfsprakenmakenovergebruikChatGPT.pdf
AfsprakenmakenovergebruikChatGPT.pdf
231019 (WR) v1 AI en ethiek Bronckhorst.pdf
231019 (WR) v1 AI en ethiek Bronckhorst.pdf
230920 (WR) v1 ChatGPT en sportbedrijf Tilburg publiek.pdf
230920 (WR) v1 ChatGPT en sportbedrijf Tilburg publiek.pdf
230901 (WR) v1 ChatGPT EnnuOnline.pdf
230901 (WR) v1 ChatGPT EnnuOnline.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230902 (WR) v1 Webinar Activerend leren FCE 2023.pdf
230718 (WR) v1 AI en L en D def.pdf
230718 (WR) v1 AI en L en D def.pdf
230627 (WR) v1 ChatGPT Schouten en Nelissen.pdf
230627 (WR) v1 ChatGPT Schouten en Nelissen.pdf
230607 (WR) v1 Keynote Van LMS naar lerend ecosysteem.pdf
230607 (WR) v1 Keynote Van LMS naar lerend ecosysteem.pdf
230526 (WR) v1 ChatGPT zorginstelling.pdf
230526 (WR) v1 ChatGPT zorginstelling.pdf
230602 (WR) v1 workshop leerinterventies RWS.pdf
230602 (WR) v1 workshop leerinterventies RWS.pdf
230517 (WR) v1 ChatGPT vloek of zegen CvI Conferentie.pdf
230517 (WR) v1 ChatGPT vloek of zegen CvI Conferentie.pdf
230417 (WR) v1 Gastcollege implementatie e-learning FCe april 2023.pdf
230417 (WR) v1 Gastcollege implementatie e-learning FCe april 2023.pdf
230403 (WR) v1 Hoe veranderen chatbots en chatGPT werken en leren?.pdf
230403 (WR) v1 Hoe veranderen chatbots en chatGPT werken en leren?.pdf
230322 (WR) v1 De didactische waarde van oefenen en toetsen met behulp van le...
230322 (WR) v1 De didactische waarde van oefenen en toetsen met behulp van le...
230317 (WR) v1 Wijze lessen en AI.pdf
230317 (WR) v1 Wijze lessen en AI.pdf
Presentatie leiderschapsgedrag en werkdruk 7 april 2011
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
De professional, werkdruk,
leiderschap
9.
Reconstructie MTO
10.
Theoretisch model? Nipo/
ictu
11.
Secundaire analyse
12.
13.
14.
Taakeisen en sturingsmogelijkheden
15.
Werkstressoren Energiebronnen Burnout
(WEB) model/ Job Demands & Resources (JD-R) model ( Bakker & Demerouti)
16.
17.
18.
19.
Transactioneel of transformationeel
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Overbodige bureaucratie ;
26.
Negeren of niet
serieus nemen van opmerkingen en signalen;
27.
28.
Creëer een werkklimaat
waarin talent en creativiteit van professionals ten volle kan worden ontwikkeld;
29.
Ga in dialoog
30.
Luister;
31.
Geef ruimte aan
de docent om zich permanent te ontwikkelen;
32.
Formuleer duidelijk verantwoordelijkheden
en bevoegdheden;
33.
34.
Baixar agora