SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
12 snelle tips voor  gezonde gesprekken met elkaar BewegingindeZaak.nl
12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar 1 Spreek af waarover het gaat   (En waarover niet) Als het heftig wordt zijn we geneigd er van alles bij te halen. Zijpaden. Niet doen.
2 Zet een tijdslimiet Een einde in zicht zorgt voor urgentie. En schaarste (van tijd) dwingt tot scherpte (van argumenten). 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
3 Laat alleen mensen  deelnemen die iets kunnen  bijdragen Passagiers zijn ballast. Wie er bij is, die is mede verantwoordelijk voor resultaat. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
4 Bepaal samen wat het  belangrijkste onderwerp is We stoppen vaak teveel in onze gesprekken. Kies je hoofdzaak en besteed daar de meeste tijd aan. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
5 Bespreek wat je bereikt wilt  hebben aan het eind Maak je resultaat zo concreet mogelijk. Als in:  “ nu hebben we dít in handen en als het aan mij ligt straks dat.” 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
6 Benoem je gevoel van nu    en dat van straks als je    klaar bent Je gevoel staat niet ter discussie. Gevoel zorgt voor energie. Praten over je gevoel is iets voor échte verschilmakers.  12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
7 Bepaal een volgorde  van spreken.  Als ik weet dat ik straks ook ruim aan de beurt kom, hoef ik jou nu niet te onderbreken.  12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
8 Laat de ander uitpraten Pas als het stil wordt is alles gezegd. En gehoord. En dan is er ook ruimte vrij om naar jou te luisteren.  12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
9 Zwijg als je klaar bent Stoppen met praten is een uitroepteken zetten achter je laatste woorden. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
1 Vat samen wat je  bereikt hebt Je zult het érgens over eens kunnen worden. Bijvoorbeeld dat je niets bereikt hebt. Goed om van elkaar te weten.  0 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
1 Maak concrete afspraken  over het vervolg Zonder gezonde afsluiting blijft een gesprek doorzeuren. Spreek af waar je staat en wie wanneer wat gaat doen.  1 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
1 Kom terug op je gevoel    Helemaal aan het eind Maak samen de cirkel rond. Dat is meestal een mooie ervaring.  2 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
Reserveer een  Management Time Out  voor je team [email_address] @wimaalbers +wimaalbers 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...
Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...
Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...Richard Anderson
 
Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?
Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?
Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?Richard Anderson
 
CHI 2008 interactions magazine session
CHI 2008 interactions magazine sessionCHI 2008 interactions magazine session
CHI 2008 interactions magazine sessionRichard Anderson
 

Destaque (8)

Final ppt
Final pptFinal ppt
Final ppt
 
Galego 1975 Hoxe
Galego 1975 HoxeGalego 1975 Hoxe
Galego 1975 Hoxe
 
Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...
Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...
Preventing Nightmare Patient Experiences Like Mine or Avoiding "Putting Lipst...
 
Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?
Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?
Moving UX into a Position of Corporate Influence: Whose Advice Really Works?
 
De vanzelfmanager - Stevig Loslaten
De vanzelfmanager - Stevig LoslatenDe vanzelfmanager - Stevig Loslaten
De vanzelfmanager - Stevig Loslaten
 
CHI 2008 interactions magazine session
CHI 2008 interactions magazine sessionCHI 2008 interactions magazine session
CHI 2008 interactions magazine session
 
Edad Moderna
Edad ModernaEdad Moderna
Edad Moderna
 
Narrativa de posguerra
Narrativa de posguerraNarrativa de posguerra
Narrativa de posguerra
 

Semelhante a Twaalf tips voor gezonde gesprekken

Workshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenWorkshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenIPROFS
 
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenarjan broere
 
10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coach10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coachHans van Elk
 
3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team
3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team
3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw teamHelanus BV
 
3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen
3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen
3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingenTom Iterbeke
 
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan BroereVigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broereguest3f5ed9
 
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan BroereVigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broereguest3f5ed9
 
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008guest3f5ed9
 
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008arjan broere
 
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broerevigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broereguest3f5ed9
 
Competence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersCompetence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersPascale Serpieters
 
Competence Indicator
Competence IndicatorCompetence Indicator
Competence IndicatorEllen Huinink
 
Goede voornemens halen
Goede voornemens halenGoede voornemens halen
Goede voornemens halenRoel Palmaers
 

Semelhante a Twaalf tips voor gezonde gesprekken (20)

Sessie 39 Gesprekstechnieken maken het verschil
Sessie 39 Gesprekstechnieken maken het verschilSessie 39 Gesprekstechnieken maken het verschil
Sessie 39 Gesprekstechnieken maken het verschil
 
Workshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenWorkshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderen
 
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
 
D t.5 voorkeursrol
D t.5 voorkeursrolD t.5 voorkeursrol
D t.5 voorkeursrol
 
Communiceren is geen kunst
Communiceren is geen kunstCommuniceren is geen kunst
Communiceren is geen kunst
 
10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coach10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coach
 
3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team
3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team
3 tips voor effectieve besluitvorming in jouw team
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen
3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen
3 tips voor minder geblaat en meer wol tijdens vergaderingen
 
Hoe ga je om met..
Hoe ga je om met..Hoe ga je om met..
Hoe ga je om met..
 
Leiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fgLeiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fg
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan BroereVigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
 
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan BroereVigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
Vigor workshop 2008 Gericht onderhandelen Arjan Broere
 
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
 
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
 
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broerevigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
 
Competence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale SerpietersCompetence Indicator Passcale Serpieters
Competence Indicator Passcale Serpieters
 
Competence Indicator
Competence IndicatorCompetence Indicator
Competence Indicator
 
Goede voornemens halen
Goede voornemens halenGoede voornemens halen
Goede voornemens halen
 

Twaalf tips voor gezonde gesprekken

  • 1. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar BewegingindeZaak.nl
  • 2. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar 1 Spreek af waarover het gaat (En waarover niet) Als het heftig wordt zijn we geneigd er van alles bij te halen. Zijpaden. Niet doen.
  • 3. 2 Zet een tijdslimiet Een einde in zicht zorgt voor urgentie. En schaarste (van tijd) dwingt tot scherpte (van argumenten). 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 4. 3 Laat alleen mensen deelnemen die iets kunnen bijdragen Passagiers zijn ballast. Wie er bij is, die is mede verantwoordelijk voor resultaat. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 5. 4 Bepaal samen wat het belangrijkste onderwerp is We stoppen vaak teveel in onze gesprekken. Kies je hoofdzaak en besteed daar de meeste tijd aan. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 6. 5 Bespreek wat je bereikt wilt hebben aan het eind Maak je resultaat zo concreet mogelijk. Als in: “ nu hebben we dít in handen en als het aan mij ligt straks dat.” 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 7. 6 Benoem je gevoel van nu en dat van straks als je klaar bent Je gevoel staat niet ter discussie. Gevoel zorgt voor energie. Praten over je gevoel is iets voor échte verschilmakers. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 8. 7 Bepaal een volgorde van spreken. Als ik weet dat ik straks ook ruim aan de beurt kom, hoef ik jou nu niet te onderbreken. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 9. 8 Laat de ander uitpraten Pas als het stil wordt is alles gezegd. En gehoord. En dan is er ook ruimte vrij om naar jou te luisteren. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 10. 9 Zwijg als je klaar bent Stoppen met praten is een uitroepteken zetten achter je laatste woorden. 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 11. 1 Vat samen wat je bereikt hebt Je zult het érgens over eens kunnen worden. Bijvoorbeeld dat je niets bereikt hebt. Goed om van elkaar te weten. 0 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 12. 1 Maak concrete afspraken over het vervolg Zonder gezonde afsluiting blijft een gesprek doorzeuren. Spreek af waar je staat en wie wanneer wat gaat doen. 1 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 13. 1 Kom terug op je gevoel Helemaal aan het eind Maak samen de cirkel rond. Dat is meestal een mooie ervaring. 2 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar
  • 14. Reserveer een Management Time Out voor je team [email_address] @wimaalbers +wimaalbers 12 snelle tips voor gezonde gesprekken met elkaar