Wilson Peres da Silva
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Principais realizações: redução do custo dos fretes, implementação de
kaizens e mudança do layout do estoque e inicio do p...
 ERP (Enterprise Resource Planning) – 08 módulos.
    CRM (Customer Relationship Management) – 18 módulos.
    BI (Busi...
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Cv Wilson Peres Da Silva

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Cv Wilson Peres Da Silva

  1. 1. Wilson Peres da Silva 23 anos, Brasileiro, Solteiro, Não fumante. R: Francisco de Campos Abreu, nº. 1698 – Vila Georgina Campinas-SP. CEP: 13043-710 Telefones: (19) 3276-0007 / (19) 8819-1160 E-mail: wilson.peres@yahoo.com.br Currículo online: http://www.cvlink.com.br/site/wilsonperes Objetivo: Recursos Humanos/Área Administrativa Resumo de Qualificações:  Operações Logísticas.  Gerenciamento de Projetos.  Treinamento e Desenvolvimento (T&D).  Experiência em Recrutamento e Seleção (R&S)  Experiência e aplicação de programas de Treinamentos internos.  Conhecimentos em Departamento Pessoal.  Coordenação de eventos internos.  Coordenação de Programa de Integração de novos colaboradores.  Vivência e Acompanhamento de Desenvolvimento de Lideranças.  Desenvolvimento de Pesquisas de Campo (Mercadológica)  Resolução de situações com o público.  Avaliação e Liberação de Crédito.  Elaboração de relatórios Gerenciais, Indicadores, etc. Formação Acadêmica: Administração de Empresas. Grupo Ibmec - Veris Educacional IBTA/METROCAMP. Campinas, dezembro/2009. Trabalho Acadêmico: FERRARA, Guilherme Souza; TRINCA, Gustavo Spina; AMORIM, Thiago Juliani; SILVA, Wilson Peres. Os Benefícios do PMBOK® para o planejamento das comunicações em P&D na 3M do Brasil Ltda. Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas, 2009. 65 p. Trabalho de Conclusão de Curso de Administração de Empresas. Idioma: Inglês básico – CNA Experiências Profissionais: Max Medical Com. de Prod. Médicos e Hosp. Ltda. - 02/2009 a atual - Assistente Logística. Atuações: recebimento, conferência e expedição de mercadoria, controle de estoque, através do método FIFO (First in First out), com utilização do sistema Shop Control 8, compra de mercadorias para reposição, geração de relatórios mensais e semanais para auxilio no controle do gerenciamento, criação de indicadores, contato com fornecedores, clientes e terceiros, desenvolvimento de melhorias nos processos internos.
  2. 2. Principais realizações: redução do custo dos fretes, implementação de kaizens e mudança do layout do estoque e inicio do programa 5S dentro da empresa. Toyota do Brasil Ltda. - 04/2008 a 12/2008 - Estágio Atuações: auxílio em todos os treinamentos internos e externos (terceiros), revisão do conteúdo a ser apresentando, marcação e confirmação dos palestrantes, verificação dos equipamentos, verificação e agendamento dos locais de treinamento, divulgação, acompanhamento do desempenho dos colaboradores, processo de finalização, utilização do sistema Peoplesoft 8 para o lançamento dos treinamentos e controle de desempenho, representações dos treinamentos aos gestores, elaboração de planilhas e gráficos qualitativos e quantitativos, entre outras cabíveis a serem desempenhadas por mim. Principais realizações: melhorias no programa de sugestão, com redução de custo e tempo, e também algumas melhorias no programa de integração. INFRAERO - Empresa Brasileira de infra-estrutura aeroportuária - 07/2007 a 02/2008 - Estágio Atuações: administração de contratos dos concessionários, desenvolvimento de pesquisas mercadológicas, criação de croqui simulações dos novos pontos e áreas dentro do aeroporto, elaboração de documentos, relatórios, planilhas ou formulários diversos, registros de dados em planilhas para consulta administrativa, análise de documentos ou formulários existentes, elaboração e gerenciamento relatórios e planilhas da área. Principais realizações: melhoria no processo de controle dos estacionamentos, como custo, tempo e viabilidade. RMC - Ressonância Magnética Campinas - 09/2005 a 03/2008 - Digitador. Atuações: confecções de relatórios com resultados de exames de acordo com os laudos médicos. Principais realizações: tornar-se líder de uma equipe composta por 5 colaboradores e ter um feedback positivo dos mesmos. BIG - Sonae Promotora de Vendas - 12/2004 a 08/2005 - Operador. Atuações: líder de atendimento ao público e telefônico, responsável pela análise e liberação de créditos. Principais realizações: aprender a lidar diretamente com o público. Curso Extracurricular: Pacote Office (intermediário), Internet Explorer, Lotus Notes 7.0 e PeopleSoft. Introdução a Contabilidade Empresarial e Auditoria (KPMG / 2009). Cursos E-learning (EAD): SEBRAE  Como vender mais e melhor (2008 -15 horas).  Iniciando um pequeno grande negócio (2008 - 30 horas).  D-Olho na Qualidade: 5S para os pequenos negócios (2008 - 16 horas).  Aprender a empreender (2007 - 16 horas). NEXTGENERATION
  3. 3.  ERP (Enterprise Resource Planning) – 08 módulos.  CRM (Customer Relationship Management) – 18 módulos.  BI (Business Intelligence) – 08 módulos. CIEE  Microsoft Excel – Planilhas (2007 – 12 horas).  Fundamentos de Rede (2007 - 15 horas).  Introdução a Projetos (2007 – 03 horas).  Lógica e Criatividade (2007 – 03 horas).  Entrevista – Como encará-la (2007 – 03 horas). PALESTRAS, WORKSHOPS, SEMINÁRIOS  Aula Inaugural Ibmec: De Lideres para novos Lideres: Um Talk Show com Eike Batista (2009) http://webcast4.isat.com.br/ibmec/aulainaugural/  Melhorias de Processos em Tecnologia da Informação; Reinaldo Silva de Lima – Process & Quality Administrator IBM (2008).  Estratégia: Identificando Ameaças para criar Oportunidades; Prof. Esp. Gilberto Madeira – Consultor Independente (2008).  Carreira e Liderança; Fernando Schmitt – Diretor da Membership AMCHAM do Brasil (2008)  Introdução ao Mercado de Ações; Carlos Alberto Barboza da Silva, consultor da Bolsa de Valores de São Paulo (BOVESPA); Renato Pascon, gestor de renda variável do Asset Management do Banco Alfa e Grace Németh-Home Broker, da Alfa Corretora (2007).  Como Aumentar a Fidelização e a Rentabilidade dos Clientes? Caso VIVO Telecomunicações; Kendji Eduardo Wolf, gerente de marketing da VIVO (2007).  Novas Competências para o Profissional de Sucesso; Dilara Rubia Pereira – professora universitária do SENAI e sócia diretora da Business & Business Consultoria (2007).  A Profissão do Administrador: Conselhos práticos para você não quebrar a cara; Prof. MSc. Luis Eduardo Machado – USF/Metrocamp (2006).  A Importancia da Qualidade no Atual Contexto Empresarial; Prof. Dr. Eugênio José Zoqui – FEM/Unicamp (2006).  Entusiasmo e Atitudes Vencedoras; Prof. Waldson Albuquerque – WLA T&D (2006).  A Décima Primeira Geração do Marketing; Prof. MSc. José Ruy Veloso de Campos – FEAX (2006).

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