Д-р Hans Kluge Директор, Отдел систем здравоохранения и охраны общественного здоровья, Европейское региональное бюро ВОЗ, Шестьдесят седьмая сессия Европейского регионального комитета ВОЗ

1. (1)
Воплотить идею в жизнь:
Рамочная основа для действий по
обеспечению устойчивых кадров
здравоохранения в Европейском
регионе ВОЗ
Д-р Hans Kluge
Директор, Отдел систем здравоохранения и охраны
общественного здоровья

2. (2)
Краткое содержание
Глобальный контекст – региональные действия
Процесс: работа над созданием рамочной основы
для рассмотрения на РК-67
Мыслить глобально – действовать локально
Согласование с глобальной стратегией на региональном
уровне
Проект резолюции

3. (3)
Глобальный контекст – региональные действия
Глобальный контекст
•Резолюция ООН
A/RES/70/1 "Повестка дня
в области устойчивого
развития на период до
2030 г."
•WHA 69.19 - Глобальная
стратегия для развития
кадровых ресурсов
здравоохранения:
трудовые ресурсы 2030 г.,
а также WHA 63.16
Глобальный кодекс ВОЗ
по практике
международного найма
•Отчет Комиссии
высокого уровня по
занятости в сфере
здравоохранения и
экономическому росту
•WHA70.6 “Работа в
интересах здоровья и
развития”: Пятилетний
план действий по
вопросам занятости в
сфере здравоохранения и
инклюзивному
экономическому росту
(2017–2021 гг.)
Региональные действия
•Люблянская хартия по
реформированию
здравоохранения в
Европе
•Таллиннская хартия
“Системы
здравоохранения для
здоровья и
благосостояния”
•Здоровье-2020 –
Европейская политика в
поддержку здоровья и
благополучия
•Приоритетные задачи в
области укрепления
систем
здравоохранения в
Европейском регионе ВОЗ
на 2015–2020 гг.
•Резолюция
EUR/RC59/R4 о мерах
политики в области
обеспечения трудовых
ресурсов
здравоохранения в
Европейском регионе ВОЗ

4. (4)
Региональный контекст: политика
Здоровье-2020
Устойчивые системы здравоохранения требуют более
квалифицированных и преобразованных кадровых ресурсов
здравоохранения
Переход ко всеобщему
охвату услугами
здравоохранения
Преобразование системы
предоставления услуг
здравоохранения
Улучшение
кадровогообеспечения
здравоохранения
Обеспечениесправедливого
доступа
кзатратоэффективным
лекарствам
итехнологиямздравоохранения
Управление процессами внедрения изменений и инноваций
Повышениекачества
информации
здравоохранения

5. (5)
График и основные этапы разработки рамочной основы к РК-67
Воплотить идею в жизнь: достигнутый
прогресс
РК-67 –
Рамочная
основа для
действий
Май 2016 г.
Глобальная стратегия
по КРЗ
Март–сентябрь 2016 г.
Доклад Комиссии
высокого уровня по
занятости в сфере
здравоохранения и
экономическому росту
Июнь и декабрь 2016 г.
Совещание группы
экспертов ВОЗ
Декабрь 2016 г.
Первый проект рамочной основы
для действий – ПКРК
Министерское совещание высокого
уровня по вопросам занятости в
сфере здравоохранения и
экономическому росту, Женева
Март 2017 г.
Совещание
экспертов ВОЗ
Проект рамочной
основы для действий
ПКРК
Май 2017 г.
Окончательный проект
документа и проект
резолюции РК
ПКРК
Январь 2017 г.
140-я сессия
Исполнительного
комитета КРЗ и
выполнение итоговых
решений Комиссии
высокого уровня
2016–2017 гг.
Консультация с широким
кругом сторон:
•Онлайновая консультация
•Эксперты/партнеры
•Консультация с
государствами-членами
•Специальный выпуск
"Панорамы общественного
здравоохранения",
посвященный КРЗ
2017 г.
WHA70 "Занятость в
сфере
здравоохранения и
экономический рост:
пятилетний план
действий"

6. (6)
Краткое содержание рамочной основы для действий

7. (7)
Поддерживает государства-члены в проведении
оценки реализуемых ими мер политики в области
трудовых ресурсов здравоохранения в местном
контексте
Перечисляет инструменты, которые помогут
обеспечению прогресса в этой области и
реализации мер политики, основанных на четырех
стратегических задачах
“Воплотить идею в жизнь” путем использования
примеров из практики различных стран в
Европейском регионе ВОЗ
Пособие
Образование и
эффективность
работы
Планирование и
инвестиции
Наращивание
потенциала
Анализ и
мониторинг

8. (8)
Рамочная основа для действий:
Воплотить идею в жизнь и сохранить верность принципам
Рамочная основа опирается на принятые государствами-членами
обязательства, осуществляя адаптацию Глобальной стратегии для развития кадровых
ресурсов здравоохранения: трудовые ресурсы 2030 г. к условиям Региона
Она содействует ускорению прогресса в области выполнения задач охраны
здоровья населения, сформулированных в политике Здоровье-2020, и достижению более
долгосрочных целей здравоохранения, стоящих перед государствами-членами в
Европейском регионе
Она способствует формированию устойчивой, преобразованной и
эффективной кадровой базы здравоохранения в рамках укрепленных систем
здравоохранения и содействует выполнению задач Глобальной стратегии ВОЗ
Она оказывает необходимую поддержку государствам-членам , предлагая
варианты политики, инструменты и рекомендации

9. (9)
Основы резолюции
Люблянская хартия по
реформированию
здравоохранения в
Европе;
Таллиннская хартия
"Системы
здравоохранения для
здоровья и
благосостояния"
Здоровье-2020 –
Европейская политика в
поддержку здоровья и
благополучия
Приоритетные задачи в
области укрепления
систем здравоохранения
в Европейском регионе
ВОЗ на 2015–2020 гг.
Резолюция
EUR/RC59/R4 о
мерах политики в
области обеспечения
трудовых ресурсов
здравоохранения в
Европейском регионе
ВОЗEUR/RC67/Conf.Doc./5
На пути к обеспечению
устойчивых кадров
здравоохранения в
Европейском регионе
ВОЗ: рамочная основа
для действий
Отчет Комиссии высокого
уровня по занятости в
сфере здравоохранения и
экономическому росту;
"Работа в интересах
здоровья и развития”:
Пятилетний план
действий по вопросам
занятости в сфере
здравоохранения и
инклюзивному
экономическому росту
(2017–21 гг.).
Резолюция ООН
A/RES/70/1 "Повестка
дня в области
устойчивого развития
на период до 2030 г."
WHA 69.19 - Глобальная
стратегия для развития
кадровых ресурсов
здравоохранения:
трудовые ресурсы 2030
г., а также WHA 63.16
Глобальный кодекс ВОЗ
по практике
международного найма

10. (10)
НАСТОЯТЕЛЬНО ПРИЗЫВАЕТ ГОСУДАРСТВА-ЧЛЕНЫ:
активизировать усилия на пути к обеспечению устойчивых кадров
здравоохранения, привлекать соответствующие секторы и
обеспечивать эффективную реализацию рамочной основы для
действий;
ПРИЗЫВАЕТ:
международные, межправительственные и неправительственные
организации, включая профессиональные объединения, принять
участие в реализации Рамочной основы для действий и в
применении связанного с ней пособия и поддерживать эти
процессы;
ПРЕДЛАГАЕТ РЕГИОНАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ:
работать во взаимодействии с государствами-членами, предоставлять
поддержку государствам-членам в реализации Рамочной основы для
действий, содействовать обмену информацией и успешными методами
работы, проводить мониторинг и оценку хода работы и представлять
Региональному комитету отчеты о ходе работы.
Проект резолюции

11. (11)
www.euro.who.int/ru
Европейское региональное бюро
UN City
Marmorvej 51
DK-2100 Copenhagen Ø
Denmark
Спасибо