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Por assistente social Viviane Gonçalves
As diferenças dos outros que fazem
 a gente se questionar sobre o que
   somos, o que sentimos, como
              agimos.
  Se todos fossem iguais... Que
     chato! Não existiria nada
            diferente...
Se todos fossem iguais,
pensassem igual, concordassem
em tudo, não existiria nada novo
        para aprender.

São os pensamentos diferentes
que criam, inovam, renovam...
As empresas (o mercado de trabalho) já
entenderam que o trabalho em equipe
             rende mais.
Enquanto uma pessoa pensa, cria,
executa algo, um grupo de pessoas
 pode dividir tarefas e realizar tudo
      isso em menos tempo.
Equipe é um conjunto de pessoas
       CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES?
Cada um sabe uma coisa, cada um tem facilidade para
 com conhecimentos complementares e
 algo, cada um pode contribuir de alguma forma: uns
  alto falando, uns escrevendo, uns ouvindo...
        grau de interdependência, voltado
     para a consecução de uma meta,
                INTERDEPENDÊNCIA?
  Um depende dotodos porque cada um sabe algo,
     pela qual outro, são responsáveis.
cada um faz uma coisa, porque cada um numa equipe
          tem responsabilidades diferentes...
Se em uma empresa duas pessoas fazem a mesma
 coisa, uma delas está sobrando e será demitida.
EMPATIA?
     Colocar-se no lugar do outro. Compreender os
                 silêncios e os gestos.

 Num grupo, a falha de um membro
    não pode ser punida, mas
          PERCEBIDA.

       PERCEPÇÃO?
  Compreender o que está
acontecendo e agir de acordo.
FEEDBACK?
     Retorno do que foi solicitado.

Se a equipe acerta, o
Numa equipe quando um membro
  mérito é mundo falha.
   falha, todo
               de todos.
O que significa EFICAZ?
Vem de eficácia, é aquilo que
dá certo, que não causa erros.
Claro sentido de missão (meta);
Planejamento;
Espírito de Equipe;
Confiança mútua;
Empatia;
Colaboração com
conhecimentos, habilidades e atitudes;
Comunicação Adequada;
Liderança nos processos decisórios;
Realização Pessoal;
Comemoração das realizações;
Feedback.
Curso de Preparação para o Trabalho

Preparação para o trabalho e para a vida
Algumas considerações:


Este trabalho é resultado do esforço de transmitir conhecimentos adquiridos
durante a toda a minha formação e pretende ser um dos instrumentos de apoio,
consulta ou pesquisa de profissionais ou candidatos a uma colocação profissional.

Faça bom uso. Carpe Diem!




              Viviane Gonçalves é Assistente Social graduada pela UFRJ, pós
              graduada em Metodologia do Ensino Superior e especialista em
              Gestão de Pessoas, com enfoque em dinâmica dos grupos pela
              UFF.

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Diferenças que enriquecem equipes e trabalho

  • 1. Por assistente social Viviane Gonçalves
  • 2.
  • 3. As diferenças dos outros que fazem a gente se questionar sobre o que somos, o que sentimos, como agimos. Se todos fossem iguais... Que chato! Não existiria nada diferente...
  • 4. Se todos fossem iguais, pensassem igual, concordassem em tudo, não existiria nada novo para aprender. São os pensamentos diferentes que criam, inovam, renovam...
  • 5.
  • 6. As empresas (o mercado de trabalho) já entenderam que o trabalho em equipe rende mais.
  • 7. Enquanto uma pessoa pensa, cria, executa algo, um grupo de pessoas pode dividir tarefas e realizar tudo isso em menos tempo.
  • 8. Equipe é um conjunto de pessoas CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES? Cada um sabe uma coisa, cada um tem facilidade para com conhecimentos complementares e algo, cada um pode contribuir de alguma forma: uns alto falando, uns escrevendo, uns ouvindo... grau de interdependência, voltado para a consecução de uma meta, INTERDEPENDÊNCIA? Um depende dotodos porque cada um sabe algo, pela qual outro, são responsáveis. cada um faz uma coisa, porque cada um numa equipe tem responsabilidades diferentes... Se em uma empresa duas pessoas fazem a mesma coisa, uma delas está sobrando e será demitida.
  • 9.
  • 10. EMPATIA? Colocar-se no lugar do outro. Compreender os silêncios e os gestos. Num grupo, a falha de um membro não pode ser punida, mas PERCEBIDA. PERCEPÇÃO? Compreender o que está acontecendo e agir de acordo.
  • 11. FEEDBACK? Retorno do que foi solicitado. Se a equipe acerta, o Numa equipe quando um membro mérito é mundo falha. falha, todo de todos.
  • 12. O que significa EFICAZ? Vem de eficácia, é aquilo que dá certo, que não causa erros.
  • 13. Claro sentido de missão (meta); Planejamento; Espírito de Equipe; Confiança mútua; Empatia; Colaboração com conhecimentos, habilidades e atitudes; Comunicação Adequada; Liderança nos processos decisórios; Realização Pessoal; Comemoração das realizações; Feedback.
  • 14.
  • 15. Curso de Preparação para o Trabalho Preparação para o trabalho e para a vida
  • 16. Algumas considerações: Este trabalho é resultado do esforço de transmitir conhecimentos adquiridos durante a toda a minha formação e pretende ser um dos instrumentos de apoio, consulta ou pesquisa de profissionais ou candidatos a uma colocação profissional. Faça bom uso. Carpe Diem! Viviane Gonçalves é Assistente Social graduada pela UFRJ, pós graduada em Metodologia do Ensino Superior e especialista em Gestão de Pessoas, com enfoque em dinâmica dos grupos pela UFF.