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As empresas (o mercado de trabalho) jáentenderam que o trabalho em equipe             rende mais.
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EMPATIA?     Colocar-se no lugar do outro. Compreender os                 silêncios e os gestos. Num grupo, a falha de um ...
FEEDBACK?     Retorno do que foi solicitado.Se a equipe acerta, oNuma equipe quando um membro  mérito é mundo falha.   fal...
O que significa EFICAZ?Vem de eficácia, é aquilo quedá certo, que não causa erros.
Claro sentido de missão (meta);Planejamento;Espírito de Equipe;Confiança mútua;Empatia;Colaboração comconhecimentos, habil...
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Apresentação realizada no treinamento de estagiários e aprendizes da instituição Camp Vila da Penha, sob supervisão da assistente social Viviane Gonçalves, graduada pela UFRJ e pós graduada pela UFF em Gestão de Pessoas e Metodologia do Ensino Superior.

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  1. 1. As diferenças dos outros que fazem a gente se questionar sobre o que somos, o que sentimos, como agimos. Se todos fossem iguais... Que chato! Não existiria nada diferente...
  2. 2. Se todos fossem iguais,pensassem igual, concordassemem tudo, não existiria nada novo para aprender.São os pensamentos diferentesque criam, inovam, renovam...
  3. 3. As empresas (o mercado de trabalho) jáentenderam que o trabalho em equipe rende mais.
  4. 4. Enquanto uma pessoa pensa, cria,executa algo, um grupo de pessoas pode dividir tarefas e realizar tudo isso em menos tempo.
  5. 5. Equipe é um conjunto de pessoas CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES?Cada um sabe uma coisa, cada um tem facilidade para com conhecimentos complementares e algo, cada um pode contribuir de alguma forma: uns alto falando, uns escrevendo, uns ouvindo... grau de interdependência, voltado para a consecução de uma meta, INTERDEPENDÊNCIA? Um depende dotodos porque cada um sabe algo, pela qual outro, são responsáveis.cada um faz uma coisa, porque cada um numa equipe tem responsabilidades diferentes...Se em uma empresa duas pessoas fazem a mesma coisa, uma delas está sobrando e será demitida.
  6. 6. EMPATIA? Colocar-se no lugar do outro. Compreender os silêncios e os gestos. Num grupo, a falha de um membro não pode ser punida, mas PERCEBIDA. PERCEPÇÃO? Compreender o que estáacontecendo e agir de acordo.
  7. 7. FEEDBACK? Retorno do que foi solicitado.Se a equipe acerta, oNuma equipe quando um membro mérito é mundo falha. falha, todo de todos.
  8. 8. O que significa EFICAZ?Vem de eficácia, é aquilo quedá certo, que não causa erros.
  9. 9. Claro sentido de missão (meta);Planejamento;Espírito de Equipe;Confiança mútua;Empatia;Colaboração comconhecimentos, habilidades e atitudes;Comunicação Adequada;Liderança nos processos decisórios;Realização Pessoal;Comemoração das realizações;Feedback.
  10. 10. Curso de Preparação para o TrabalhoPreparação para o trabalho e para a vida

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