1.
Design Estratégico
Human Centered Design
PORVICTOR GONÇALVESPORVICTOR GONÇALVES

2.
PORVICTOR GONÇALVES
Coordenador de Design de Estratégico na ADDTECH, Certified ScrumMaster
pela Scrum Alliance, Practitioner em Programação Neurolinguística e membro
profissional do Interaction Design Foundation. Formado em Design, é
especialista em Neurociência e Antropologia pela ESPM - RJ, e em Mídias
Interativas pelo Instituto Infnet. Possui MBA em Gestão de Pessoas, é
especialista em Análise Comportamental e Microexpressões, e professor de
Gestão de Projetos Interativos no MBA de Design de Interação do SENAC RJ.

3.
Pratico ações
Adoto crenças
Tiro conclusões
Faço pressupostos
Adiciono sentidos
Seleciono “dados”
“Dados” e experiências observáveis

4.
Identifica o possível
problema / demanda
Fica pensando no
problema / demanda
Pensa em
ideias
Acredita que
teve a melhor
ideia do mundo
Implementa
Métodos...
Escada de Inferências - Padrões humanos

5.
“Você conhece seus clientes, e o significado de valor para eles?”

6.
realidade expectativa-satisfação =

7.
Victor Gonçalves

8.
“Design é o ato de transformar uma situação
existente em uma preferida. E nem sempre o
mais bonito é o preferido.”

9.
- John Maeda
“Designers falam da relação
entre forma e conteúdo,
conteúdo e forma”

10.
MEDO

11.
MEDO

12.
Função Emoção
Usabilidade Razão
Desejo leva à
ação
Necessidade
Ativa
Necessidade
Latente
Propósito
cria
interesse
Interesse
atendido gera
desejo

13.
Design é um fator estratégico pois representa elevados
graus de competências intelectuais e culturais que
centralizam seus estudos nas necessidades e desejos de
um único objeto de discussão, o ser humano.

14.
Double Diamond
Uma reunião de habilidades de idealização, criação,
desenvolvimento, configuração, concepção, elaboração e
especificação de algo direcionado para o uso.

15.
Empatia
Co-criação
Prototipacão
pensar sobre o ponto de vista de quem vive a necessidade
colaborar na identificação de motivadores e geração de soluções
produtos, ideias, serviços, funcionalidades

16.
Seu