SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Baixar para ler offline
Задачи
и основные
направления
методической работы
ГБПОУ РК
«Евпаторийский техникум
строительных технологий
и сферы обслуживания»
в 2015-2016
учебном году
В соответствии с Законом
«Об образовании»,
национальной доктриной
образования в Российской
Федерации одной из
основных задач системы
образования является
подготовка
высокообразованных людей
и
высококвалифицированных
специалистов, способных к
профессиональному росту и
профессиональной
мобильности .
Подготовка таких
специалистов
невозможна без
организации учебного
процесса с учетом
современных
достижений науки,
систематического
обновления всех
аспектов образования,
отражающего
изменения в сфере
экономики, науки,
культуры, техники.
Большую роль в обеспечении
качественной подготовки
обучающихся СПО играет
методическая работа, которая
является одним из основных
видов деятельности
руководящих и педагогических
работников образовательного
учреждения. Четкая,
организованная методическая
работа в профессиональных
учебных заведениях
рассматривается как основной
путь, способный существенно
повлиять на повышение уровня
профессионально-
педагогического мастерства
преподавателей, их
компетенции и эрудиции.
Методическая работа в
профессиональном образовательном
учреждении – это целенаправленный,
целостный, непрерывный процесс,
направленный на повышение
профессионализма и квалификации
преподавателей как показателя качества
кадрового потенциала образовательной
организации.
Методическая
тема техникума в
2015-2016 году :
«Развитие
профессиональных
компетенций
участников
образовательного
процесса в условиях
внедрения ФГОС»
• Методический
кабинет
• Методический совет
Методическая служба
• Методические комиссии
8 методических комиссий
4- профессионального цикла
3-общеобразовательного цикла
МК классных руководителей
Обще
образова
тельный
цикл
Общепро
фессиона
льный
цикл
Профес
сиональ
ный
цикл
Учебная
практика
Производ
ственная
практика
Проме
жуточная
аттестация
Итоговая
аттестация
Трудоустрой
ство
выпускни
ков
Образовательный процесс СПО
Физиче
ская
культура
Изучение правовых нормативных документов, создание на их основе
локальных актов , приведение в соответствие УМК дисциплин, ПМ.
Закон «Об образовании в Р Ф»
ФЗ № 273
Приказ « Об утверждении
ФГОС СОО»
№413
От 17 мая 2012
ФГОС по профессиям ( 6
профессий, 4 укрупненные
группы ; 3 направления)
с изменениями от 09.04.2015
Приказ Минобрнауки РФ « Об
утвержде
нии порядка орган. и осущ.
образ. деятельн. СПО»
№ 464
Письмо Минобрнауки РФ «О
доработанных рекоменд.
получения СО в пределах
освоения СПО»
17.03.2015
N 06-259
"Об утверждении Порядка
проведения ГИА в СПО»
№ 968
Методика разработки
основной профессиональной
образовательной программы
СПО
(методические рекомендации)
ФИРО ,2014
«Метод. реком. по
организации выполнения и
защиты выпускной
квалификационной работы»
20.07.2015
N 06-846
Порядок проведения
аттестации пед.работников
N 276
«Об утверждении Положения
о практике
обучающихся…..СПО»
№ 291
«О рекомендациях
организации
и проведению лабораторных
работ и практических занятий»
N 16-52-58ин/16-13
1999 год
«Рекомендации по
формированию ФОС СПО»
Симферополь,2015
ГБОУДПО «КЦРПО»
Примерные программы ОУД
для профессиональных
образовательных организаций
ФИРО, август 2015
http://www.firo.ru/?page_id=189
52
Рекомендации по
преподавании ОУД в 2015-
2016 г. в РК .
Раздел «В помощь
администрации и учителю»
КРИППО
http://krippo.ru/v-pomosh-
ychitelu
«Рекомендации по
планированию и организации
самостоятельной работы
студентов СПО»
от 29 декабря 2000 г. N 16-52-
138ин/16-13
http://www.consultant.ru
В методическом кабинете техникума имеется архив электронной
версии вебинаров , проводимых КРЦРПО в течение 2014-2015 года ,
также имеется ряд методических рекомендаций, разработанных
преподавателями техникума и методистом ЕТСТСО.
http://etstso60.bget.ru
Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы
обслуживания
Регулярно пополняется МЕТОДИЧЕСКАЯ
КОПИЛКА на сайте техникума в разделе
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ,а также на
страничках преподавателях и мастеров п.о.
Одной из главных задач МК техникума, методической
службы в целом является изучение нормативных
документов РФ , регламентирующих образовательную
деятельность СПО ,обсуждение на заседаниях МК и
приведение в соответствие УМК по дисциплинам и ПМ а
также доработка всех локальных актов, которые
регулируют деятельность техникума по всем разделам
ОПОП (ППКРС)
Данные вопросы обязательно должны
быть внесены в повестку заседаний
МК общеобразовательного и
профессионального цикла.
Согласно ПРОГРАММЕ
проверки соблюдения лицензионных требований, законодательства Российской Федерации
в области образования, требований федеральных государственных образовательных стандартов к содержанию
основных образовательных программ
Содержание УМК учебных дисциплин и профессиональных
модулей согласно требованиям ФГОС
С целью стимулирования преподавателей к данной деятельности,
Методической службой техникума запланирован КОНКУРС на
лучшую учебно-методическую продукцию ,который будет
проводится в конце апреля. УММ будут рассматриваться по
нескольким номинациям.
Основные
направления
методической работы
( согласно критериям
оценки уровня
квалификации
педагогических
работников,
претендующих на
установление
квалификационной
категории (первой,
высшей))
Совершенство
вание владения
современными
образователь
ными технологиями
и методиками.
Использование элементов
дистанционного обучения ( группа
вконтакте) ; наличие странички на сайте
техникума, на сайтах обр.порталов,
наличие собственного сайта.
Изучение,
обобщение и
распростране
ние
педагогиче
ского опыта
Изучение,
обобщение и
распростране
ние
педагогиче
ского опыта
(Приказ на начало учебного года )
Повышение
квалификации и
педагогического
мастерства
преподавателей и
мастеров
производствен
ного обучения
)
Через 5 лет срок действия категорий
истекает. Пишем заявление в
Республиканскую аттестационную
комиссию.
Если не получил заявленную
категорию, можно повторно
претендовать только через год
Установление квалификационных
категорий ( первой и высшей)
осуществляется на основе критерий
оценки уровня квалификации.
Требования к стажу не предъявляются
Повышение
квалификации и
педагогического
мастерства
преподавателей и
мастеров
производствен
ного обучения В течение месяца рассматривается
заявление, в течение 60 дней
изучаются проф. достижения
педагога(оформленные в
портфолио),посещаются уроки
Через два года после установления
первой категории имеем право
подавать на высшую.Для установления квалификационных
категорий установление соответствия
занимаемой должности не требуется.
Улучшение
результатов освоения
обучающимися
образовательных
программ
Мониторинг качества знаний по
итогам промежуточной
аттестации
Мониторинг качества знаний по
итогам ГИА
Качество знаний по итогам
внешнего мониторинга
Результаты участия
обучающихся в
предметных олимпиадах
Учебно-методическая
работа педагогов
должна представлять
собой целостную,
постоянно
развивающуюся
систему.
Только работая в одной
связке на общую цель,
совместно преодолевая
все трудности, мы
ОБЯЗАТЕЛЬНО
добьемся успеха!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Педсовет 6 сентября 2016 г
Педсовет 6 сентября 2016 гПедсовет 6 сентября 2016 г
Педсовет 6 сентября 2016 гtehpromtis
 
Электронный портфолио
Электронный портфолио Электронный портфолио
Электронный портфолио Demanessa
 
Дайджест Августовская Конференция 2017
Дайджест Августовская Конференция 2017Дайджест Августовская Конференция 2017
Дайджест Августовская Конференция 2017KASIPKOR
 
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.Galina02
 
портфолио С.С.Басавиной
портфолио С.С.Басавинойпортфолио С.С.Басавиной
портфолио С.С.БасавинойDemanessa
 
колотов д. в.
колотов д. в.колотов д. в.
колотов д. в.Galina02
 
Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов
Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов  Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов
Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов KASIPKOR
 
ниро курсы накопление
ниро курсы накоплениениро курсы накопление
ниро курсы накопление19019
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолиоGalina02
 
Программа дистанционной школы
Программа дистанционной школыПрограмма дистанционной школы
Программа дистанционной школыbarcalova
 
план методработы 14 15
план методработы 14 15план методработы 14 15
план методработы 14 15Demanessa
 
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
шаманаева юа
шаманаева юашаманаева юа
шаманаева юаGalina02
 
резолюция конференции
резолюция конференциирезолюция конференции
резолюция конференцииMaxim Vasilev
 
Северсталь
СеверстальСеверсталь
Северстальlabdua
 
портфолио дорошевич 2016
портфолио дорошевич 2016портфолио дорошевич 2016
портфолио дорошевич 2016Galina02
 
что ждем
что ждемчто ждем
что ждемA3axapp
 

Mais procurados (20)

Педсовет 6 сентября 2016 г
Педсовет 6 сентября 2016 гПедсовет 6 сентября 2016 г
Педсовет 6 сентября 2016 г
 
Электронный портфолио
Электронный портфолио Электронный портфолио
Электронный портфолио
 
выступление аттестация
выступление аттестациявыступление аттестация
выступление аттестация
 
Дайджест Августовская Конференция 2017
Дайджест Августовская Конференция 2017Дайджест Августовская Конференция 2017
Дайджест Августовская Конференция 2017
 
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
 
портфолио С.С.Басавиной
портфолио С.С.Басавинойпортфолио С.С.Басавиной
портфолио С.С.Басавиной
 
колотов д. в.
колотов д. в.колотов д. в.
колотов д. в.
 
Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов
Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов  Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов
Информационный дайджест №3, 100 конкретных шагов
 
ниро курсы накопление
ниро курсы накоплениениро курсы накопление
ниро курсы накопление
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолио
 
Программа дистанционной школы
Программа дистанционной школыПрограмма дистанционной школы
Программа дистанционной школы
 
Chemodanova
ChemodanovaChemodanova
Chemodanova
 
план методработы 14 15
план методработы 14 15план методработы 14 15
план методработы 14 15
 
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
 
CDPO2
CDPO2CDPO2
CDPO2
 
шаманаева юа
шаманаева юашаманаева юа
шаманаева юа
 
резолюция конференции
резолюция конференциирезолюция конференции
резолюция конференции
 
Северсталь
СеверстальСеверсталь
Северсталь
 
портфолио дорошевич 2016
портфолио дорошевич 2016портфолио дорошевич 2016
портфолио дорошевич 2016
 
что ждем
что ждемчто ждем
что ждем
 

Semelhante a основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_

основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_
 основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_ основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_
основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_vikaevp
 
Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4KASIPKOR
 
методические указания по разработке программы дисциплины
методические указания по разработке программы дисциплиныметодические указания по разработке программы дисциплины
методические указания по разработке программы дисциплиныDemanessa
 
приказ до ко № 5 558
приказ до ко № 5 558приказ до ко № 5 558
приказ до ко № 5 558Demanessa
 
приказ до ко № 5 546 от 26.07.10
приказ до ко № 5 546 от 26.07.10приказ до ко № 5 546 от 26.07.10
приказ до ко № 5 546 от 26.07.10Demanessa
 
методические рекомендации по разработке рп уд
методические рекомендации по разработке рп удметодические рекомендации по разработке рп уд
методические рекомендации по разработке рп удDemanessa
 
система повышения квалификации
система повышения квалификациисистема повышения квалификации
система повышения квалификацииNatalia Afanasyeva
 
система повышения квалификации
система повышения квалификациисистема повышения квалификации
система повышения квалификацииNatalia Afanasyeva
 
система повышения квалификации
система повышения квалификациисистема повышения квалификации
система повышения квалификацииNatalia Afanasyeva
 
заявка на участие в дистанционной интернет конференции оразымбетова а.а
заявка на участие в дистанционной интернет конференции  оразымбетова а.азаявка на участие в дистанционной интернет конференции  оразымбетова а.а
заявка на участие в дистанционной интернет конференции оразымбетова а.аoquzaman
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендацииNMCPO
 
выступление на совет директоров
выступление на совет директороввыступление на совет директоров
выступление на совет директоровJIuc
 
методические рекомендации по разработке рп пм
методические рекомендации по разработке рп пмметодические рекомендации по разработке рп пм
методические рекомендации по разработке рп пмDemanessa
 

Semelhante a основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_ (20)

основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_
 основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_ основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_
основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_
 
Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4Информационный дайджест №4
Информационный дайджест №4
 
методическая служьа гимназии
методическая служьа гимназииметодическая служьа гимназии
методическая служьа гимназии
 
методические указания по разработке программы дисциплины
методические указания по разработке программы дисциплиныметодические указания по разработке программы дисциплины
методические указания по разработке программы дисциплины
 
программы развития
программы развитияпрограммы развития
программы развития
 
приказ до ко № 5 558
приказ до ко № 5 558приказ до ко № 5 558
приказ до ко № 5 558
 
приказ до ко № 5 546 от 26.07.10
приказ до ко № 5 546 от 26.07.10приказ до ко № 5 546 от 26.07.10
приказ до ко № 5 546 от 26.07.10
 
методические рекомендации по разработке рп уд
методические рекомендации по разработке рп удметодические рекомендации по разработке рп уд
методические рекомендации по разработке рп уд
 
система повышения квалификации
система повышения квалификациисистема повышения квалификации
система повышения квалификации
 
система повышения квалификации
система повышения квалификациисистема повышения квалификации
система повышения квалификации
 
система повышения квалификации
система повышения квалификациисистема повышения квалификации
система повышения квалификации
 
заявка на участие в дистанционной интернет конференции оразымбетова а.а
заявка на участие в дистанционной интернет конференции  оразымбетова а.азаявка на участие в дистанционной интернет конференции  оразымбетова а.а
заявка на участие в дистанционной интернет конференции оразымбетова а.а
 
526
526526
526
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
 
Razvitie
RazvitieRazvitie
Razvitie
 
фцпро в02
фцпро в02фцпро в02
фцпро в02
 
семинар № 16
семинар № 16семинар № 16
семинар № 16
 
Razvitie
RazvitieRazvitie
Razvitie
 
выступление на совет директоров
выступление на совет директороввыступление на совет директоров
выступление на совет директоров
 
методические рекомендации по разработке рп пм
методические рекомендации по разработке рп пмметодические рекомендации по разработке рп пм
методические рекомендации по разработке рп пм
 

Mais de vikaevp

презентация Microsoft office power point
презентация Microsoft office power pointпрезентация Microsoft office power point
презентация Microsoft office power pointvikaevp
 
Карвинг
 Карвинг Карвинг
Карвингvikaevp
 
методические рекомендации для сам.работ
методические рекомендации для сам.работметодические рекомендации для сам.работ
методические рекомендации для сам.работvikaevp
 
презентация кабинета
презентация кабинетапрезентация кабинета
презентация кабинетаvikaevp
 
Волонтерское движение
Волонтерское движениеВолонтерское движение
Волонтерское движениеvikaevp
 
доклад
докладдоклад
докладvikaevp
 
Портфолио
ПортфолиоПортфолио
Портфолиоvikaevp
 
Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...
Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...
Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...vikaevp
 
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансийЯрмарка вакансий
Ярмарка вакансийvikaevp
 
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансийЯрмарка вакансий
Ярмарка вакансийvikaevp
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолиоvikaevp
 
презентация фламбирование
презентация  фламбирование презентация  фламбирование
презентация фламбирование vikaevp
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолиоvikaevp
 
Ярмарка
ЯрмаркаЯрмарка
Ярмаркаvikaevp
 
презеynfwbz
презеynfwbzпрезеynfwbz
презеynfwbzvikaevp
 
профилактика ксенофобии и расизма
профилактика ксенофобии и расизма профилактика ксенофобии и расизма
профилактика ксенофобии и расизма vikaevp
 
история возникновения-денег
история возникновения-денегистория возникновения-денег
история возникновения-денегvikaevp
 

Mais de vikaevp (20)

презентация Microsoft office power point
презентация Microsoft office power pointпрезентация Microsoft office power point
презентация Microsoft office power point
 
Карвинг
 Карвинг Карвинг
Карвинг
 
методические рекомендации для сам.работ
методические рекомендации для сам.работметодические рекомендации для сам.работ
методические рекомендации для сам.работ
 
презентация кабинета
презентация кабинетапрезентация кабинета
презентация кабинета
 
Волонтерское движение
Волонтерское движениеВолонтерское движение
Волонтерское движение
 
доклад
докладдоклад
доклад
 
Портфолио
ПортфолиоПортфолио
Портфолио
 
Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...
Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...
Опыт использования технологии развития критического мышления для работы на ур...
 
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансийЯрмарка вакансий
Ярмарка вакансий
 
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансийЯрмарка вакансий
Ярмарка вакансий
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолио
 
презентация фламбирование
презентация  фламбирование презентация  фламбирование
презентация фламбирование
 
портфолио
портфолиопортфолио
портфолио
 
19
1919
19
 
19
1919
19
 
Ярмарка
ЯрмаркаЯрмарка
Ярмарка
 
презеynfwbz
презеynfwbzпрезеynfwbz
презеynfwbz
 
19 (1)
19 (1)19 (1)
19 (1)
 
профилактика ксенофобии и расизма
профилактика ксенофобии и расизма профилактика ксенофобии и расизма
профилактика ксенофобии и расизма
 
история возникновения-денег
история возникновения-денегистория возникновения-денег
история возникновения-денег
 

основные направления_метод._работы_2015-2016_етстсо_

  • 1. Задачи и основные направления методической работы ГБПОУ РК «Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы обслуживания» в 2015-2016 учебном году
  • 2. В соответствии с Законом «Об образовании», национальной доктриной образования в Российской Федерации одной из основных задач системы образования является подготовка высокообразованных людей и высококвалифицированных специалистов, способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности . Подготовка таких специалистов невозможна без организации учебного процесса с учетом современных достижений науки, систематического обновления всех аспектов образования, отражающего изменения в сфере экономики, науки, культуры, техники.
  • 3. Большую роль в обеспечении качественной подготовки обучающихся СПО играет методическая работа, которая является одним из основных видов деятельности руководящих и педагогических работников образовательного учреждения. Четкая, организованная методическая работа в профессиональных учебных заведениях рассматривается как основной путь, способный существенно повлиять на повышение уровня профессионально- педагогического мастерства преподавателей, их компетенции и эрудиции.
  • 4. Методическая работа в профессиональном образовательном учреждении – это целенаправленный, целостный, непрерывный процесс, направленный на повышение профессионализма и квалификации преподавателей как показателя качества кадрового потенциала образовательной организации.
  • 5. Методическая тема техникума в 2015-2016 году : «Развитие профессиональных компетенций участников образовательного процесса в условиях внедрения ФГОС»
  • 6. • Методический кабинет • Методический совет Методическая служба • Методические комиссии 8 методических комиссий 4- профессионального цикла 3-общеобразовательного цикла МК классных руководителей
  • 8. Изучение правовых нормативных документов, создание на их основе локальных актов , приведение в соответствие УМК дисциплин, ПМ. Закон «Об образовании в Р Ф» ФЗ № 273 Приказ « Об утверждении ФГОС СОО» №413 От 17 мая 2012 ФГОС по профессиям ( 6 профессий, 4 укрупненные группы ; 3 направления) с изменениями от 09.04.2015 Приказ Минобрнауки РФ « Об утвержде нии порядка орган. и осущ. образ. деятельн. СПО» № 464 Письмо Минобрнауки РФ «О доработанных рекоменд. получения СО в пределах освоения СПО» 17.03.2015 N 06-259 "Об утверждении Порядка проведения ГИА в СПО» № 968 Методика разработки основной профессиональной образовательной программы СПО (методические рекомендации) ФИРО ,2014 «Метод. реком. по организации выполнения и защиты выпускной квалификационной работы» 20.07.2015 N 06-846 Порядок проведения аттестации пед.работников N 276
  • 9. «Об утверждении Положения о практике обучающихся…..СПО» № 291 «О рекомендациях организации и проведению лабораторных работ и практических занятий» N 16-52-58ин/16-13 1999 год «Рекомендации по формированию ФОС СПО» Симферополь,2015 ГБОУДПО «КЦРПО» Примерные программы ОУД для профессиональных образовательных организаций ФИРО, август 2015 http://www.firo.ru/?page_id=189 52 Рекомендации по преподавании ОУД в 2015- 2016 г. в РК . Раздел «В помощь администрации и учителю» КРИППО http://krippo.ru/v-pomosh- ychitelu «Рекомендации по планированию и организации самостоятельной работы студентов СПО» от 29 декабря 2000 г. N 16-52- 138ин/16-13 http://www.consultant.ru
  • 10. В методическом кабинете техникума имеется архив электронной версии вебинаров , проводимых КРЦРПО в течение 2014-2015 года , также имеется ряд методических рекомендаций, разработанных преподавателями техникума и методистом ЕТСТСО. http://etstso60.bget.ru Евпаторийский техникум строительных технологий и сферы обслуживания Регулярно пополняется МЕТОДИЧЕСКАЯ КОПИЛКА на сайте техникума в разделе МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ,а также на страничках преподавателях и мастеров п.о.
  • 11. Одной из главных задач МК техникума, методической службы в целом является изучение нормативных документов РФ , регламентирующих образовательную деятельность СПО ,обсуждение на заседаниях МК и приведение в соответствие УМК по дисциплинам и ПМ а также доработка всех локальных актов, которые регулируют деятельность техникума по всем разделам ОПОП (ППКРС) Данные вопросы обязательно должны быть внесены в повестку заседаний МК общеобразовательного и профессионального цикла.
  • 12. Согласно ПРОГРАММЕ проверки соблюдения лицензионных требований, законодательства Российской Федерации в области образования, требований федеральных государственных образовательных стандартов к содержанию основных образовательных программ Содержание УМК учебных дисциплин и профессиональных модулей согласно требованиям ФГОС
  • 13. С целью стимулирования преподавателей к данной деятельности, Методической службой техникума запланирован КОНКУРС на лучшую учебно-методическую продукцию ,который будет проводится в конце апреля. УММ будут рассматриваться по нескольким номинациям.
  • 14. Основные направления методической работы ( согласно критериям оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей))
  • 15. Совершенство вание владения современными образователь ными технологиями и методиками. Использование элементов дистанционного обучения ( группа вконтакте) ; наличие странички на сайте техникума, на сайтах обр.порталов, наличие собственного сайта.
  • 19. Через 5 лет срок действия категорий истекает. Пишем заявление в Республиканскую аттестационную комиссию. Если не получил заявленную категорию, можно повторно претендовать только через год Установление квалификационных категорий ( первой и высшей) осуществляется на основе критерий оценки уровня квалификации. Требования к стажу не предъявляются Повышение квалификации и педагогического мастерства преподавателей и мастеров производствен ного обучения В течение месяца рассматривается заявление, в течение 60 дней изучаются проф. достижения педагога(оформленные в портфолио),посещаются уроки Через два года после установления первой категории имеем право подавать на высшую.Для установления квалификационных категорий установление соответствия занимаемой должности не требуется.
  • 20. Улучшение результатов освоения обучающимися образовательных программ Мониторинг качества знаний по итогам промежуточной аттестации Мониторинг качества знаний по итогам ГИА Качество знаний по итогам внешнего мониторинга Результаты участия обучающихся в предметных олимпиадах
  • 21. Учебно-методическая работа педагогов должна представлять собой целостную, постоянно развивающуюся систему. Только работая в одной связке на общую цель, совместно преодолевая все трудности, мы ОБЯЗАТЕЛЬНО добьемся успеха!