Democracia Organizacional - Linguagil 2015

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Auto-organização, auto-gestão, descentralização de poder são todos valores da comunidade ágil. Mas por algum motivo eles terminam dentro do time de desenvolvimento. O que aconteceria se esses valores fosse além? Se toda a empresa trabalhasse com liderança servidora? Se toda a hierarquia fosse meritocrática e flexível? Se não houvessem gerentes comandando e controlando, em nenhum ponto da empresa? Teríamos uma empresa democrática. E é possível. Há décadas temos casos de sucesso que seguem a filosofia da democracia organizacional. Nesta palestra faremos uma análise histórica das origens da hierarquia e avaliaremos suas consequências. Avaliaremos então as opções democráticas e alguns casos de sucesso com empresas de todos os tamanhos, demonstrando como eles fizeram para dar certo.

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Democracia Organizacional - Linguagil 2015

  1. 1. www.lambda3.com.br Democracia Organizacional
  2. 2. "Tem algo muito estranho com o mundo"
  3. 3. Egito
  4. 4. Ucrânia
  5. 5. Venezuela
  6. 6. EUA
  7. 7. Brasil
  8. 8. Transparência Liberdade Participação no processo Político
  9. 9. foto office space
  10. 10. "Zappos se torna Holocrática: sem títulos, sem gerentes, sem hierarquia" http://qz.com/161210/zappos-is-going-holacratic-no-job-titles-no-managers-no-hierarchy/
  11. 11. “O líder deve abandonar o estilo comando-e-controle em favor da liderança colaborativa” Harvard Business Review, Julho 2011, página 35
  12. 12. “A onda nas empresas é mandar menos” http://exame.abril.com.br/revista-exame/edicoes/1015/noticias/a-moda-nas-empresas-e-mandar-menos
  13. 13. “Empresas estão tomando decisões estratégicas sobre pessoas através de suposições ultrapassadas, não comprovadas e baseadas mais no folclore do que na ciência” http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html The surprising science of motivation TED Dan Pink
  14. 14. Exemplos do mundo real
  15. 15. Poder centralizado Líderes são apontados Comando e Controle Punições Severas Burocracia excessiva
  16. 16. Reconhece uma organização assim?
  17. 17. 2 Séculos Atrás!!
  18. 18. Democracia Organizacional? Politicagem! Votar em Tudo!Escritório Bonitinho! Ignorar Lucros! Devagar quase parando! Caos Comunista! Agradar a Todos! Microgerenciamento! Comida de Graça!
  19. 19. Propósito Visão http://worldblu.com/democratic-design/principles.php Princípios
  20. 20. Transparência Diálogo http://worldblu.com/democratic-design/principles.php Princípios
  21. 21. Escolha Responsabilidade http://worldblu.com/democratic-design/principles.php Princípios
  22. 22. Descentralização Reflexão http://worldblu.com/democratic-design/principles.php Princípios
  23. 23. 2
  24. 24. Um novo olhar Contratação Gestão de Pessoas Planejamento Estratégico Planejamento Financeiro Desempenho
  25. 25. Mais líderes
  26. 26. Obrigado! www.lambda3.com.br @victorhg

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