El documento discute las perspectivas futuras de la administración en la sociedad moderna. Explica que la administración moderna requiere una buena organización, tecnología avanzada y métodos acordes a la era actual para elevar la calidad. También señala que los métodos del pasado son importantes para el éxito de la administración moderna y que los administradores se enfrentarán a obstáculos en las próximas décadas a medida que las empresas se enfrentan a cambios constantes.

1. TEMA:
LA ADMINISTRACION EN LA SOCIEDAD MODERNA
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
NOMBRE DEL PROFESOR:
DR. JAIME RAMOS LEYVA
NOMBRE DE LA ALUMNA:
LEP. VIANEY ZARAHY ROJAS ALVAREZ.
SAN LUÍS POTOSÍ; S.L.P. 14 DE OCTUBRE DE 2012
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LEP. Vianey Zarahy Rojas Álvarez

2. RESUMEN
La administración moderna es un tema de suma importancia pues en cada
establecimiento debe existir una buena organización, con tecnología avanzada y
acorde a la era que estamos viviendo para poder elevar el nivel de calidad.
Es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para
una administración moderna, ya que juegan un papel importante para que ésta
logre alcanzar el éxito esperado.
La administración se enfrentará a diferentes obstáculos durante las próximas
décadas.
Cada una de las empresas están sujetas a cambios de acuerdo al ambiente que
se desarrolle.
Todo ejecutivo debe ser eficiente y ser eficaz para hacer las cosas correctamente,
un ejecutivo moderno debe estar al día y a la vanguardia de este mundo actual, en
donde existe la tendencia de la continuidad de las tasas elevadas de inflación.
Mientras las empresas crecen o se reducen, se vuelven más competitivas,
sofisticadas tecnológicamente, se internacionalizan y con esto aumenta su
influencia ambiental.
PALABRAS CLAVE
Administración moderna
Líder
Equipo
Sociedad actual
Competencia
Tecnología
Organización 2
LEP. Vianey Zarahy Rojas Álvarez

3. INTRODUCCIÓN
Sabemos que en toda empresa debe existir una buena administración para que
ésta marche en las condiciones adecuadas para crear frutos en el futuro. Para tal
situación se requiere de una buena organización en el personal, así como en los
instrumentos que se utilizan para su desarrollo por tal motivo he aquí un artículo
donde se hace énfasis en lo que se debe realizar para tener una buena
administración y que además este acorde a la época actual ya que día con día nos
vemos llenos de cambios, transformaciones que se deben tomar en cuenta para
avanzar y estar a la vanguardia de la época y brindar los mejores servicios.
DESARROLLO
Administración Moderna, es bueno comenzar por definir qué es la administración,
según Agustín Reyes Ponce, es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social.
Tomando en cuenta que es moderna quiere decir que es lo que sucede en nuestra
época actual. Lo cual se puede interpretar como el enfoque a las reseñas nuevas
y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable
de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos.
Es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para
una administración moderna, ya que juegan un papel importante para que ésta
logre alcanzar el éxito esperado.
Se sabe que cada día se observan situaciones
diferentes en todos los ámbitos, en este caso; el
administrador deberá enfrentar problemas cada
vez más diversos y más complejos que los
anteriores y su atención estará dirigida a
situaciones que intervengan directamente con la
empresa, en donde se podrá presentar 3
información contradictoria lo cual presentará
diferentes obstáculos en el diagnóstico y la comprensión de los problemas a
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4. resolver o las situaciones que se deben enfrentar de acuerdo en el orden de
importancia.
Estas exigencias experimentan diversos cambios que sobrepasan la capacidad del
administrador para acompañarlos de cerca y comprenderlos de manera adecuada.
Estos cambios tienden a aumentar debido a la inclusión de nuevas variables a
medida que el proceso se desarrolla y crea una turbulencia que perturba y
complica la tarea administrativa de planear, organizar dirigir y controlar una
empresa eficiente y eficaz.
La administración se enfrentará a diferentes obstáculos durante las próximas
décadas.
Cada una de las empresas están sujetas a cambios de acuerdo al ambiente que
se desarrolle, es decir la continua adaptación a los ambientes puede provocar el
crecimiento, la estabilidad transitoria o la reducción de la empresa. El crecimiento
se presenta cuando la empresa satisface sus demandas ambientales y el
ambiente requiere mayor volumen de salidas y resultados de la empresa.
En este sentido en la administración moderna que enfrenta diversos cambios
somete a la empresa a llevar un buen funcionamiento de sus integrantes
comenzando por tener como cabeza a un gerente, ésta persona está obligada a
mantenerse en movimiento que maneje sin titubeos, con mano firme, a un grupo
humano organizado haciendo funcionar un conjunto de medios materiales e
intelectuales, para desarrollar una determinada actividad, proporcionando bienes y
servicios y así lograr una función social como un ejecutivo moderno.
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5. En la ilustración anterior podemos observar cómo un buen líder en una empresa
puede llevar una buena organización sabiendo mover a su equipo y que éste
tenga la disposición de realizar las actividades aportando opiniones de cómo
desarrollar el trabajo.
Por esto es importante que el ejecutivo moderno deba mantener el equilibrio
intacto entre los diversos elementos de la empresa tanto interno como externos
con el fin de que siempre este en concordancia con las exigencias de un progreso
económico, técnico y socia; equilibrio que solo alcanzará y mantendrá quien esté
debidamente preparado y capacitado.
Todo ejecutivo debe ser eficiente y ser eficaz para hacer las cosas correctamente,
un ejecutivo moderno debe estar al día y a la vanguardia de este mundo actual, en
donde existe la tendencia de la continuidad de las tasas elevadas de inflación. Los
costos de energía, materias primas y fuerza laboral están elevándose de forma
notoria. La inflación exigirá cada vez mayor eficiencia en la administración de las
empresas para obtener mejores resultados con los recursos disponibles y los
programas de reducción de costos.
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6. El ejecutivo debe saber mucho de relaciones humanas, conocer y practicar
adecuadamente las técnicas, además de es saber señalar las metas y objetivos
que la empresa alcanza utilizar eficazmente los recursos o medios con que cuenta
la organización. Esto debido a que la competencia cada vez crece más y los
riesgos en la actividad empresarial
aumentan.
La tecnología juega un papel muy
importante en la administración, los
nuevos procesos e instrumentos
introducidos por la tecnología en las
empresas causan impactos en la
estructura organizacional. En donde la
globalización es el factor más importante
de desarrollo de las empresas; gracias al
proceso de la comunicación, del
computador y el transporte, las empresas
se han internacionalizado por los
avances tecnológicos.
Mientras las empresas crecen o se reducen, se vuelven más competitivas,
sofisticadas tecnológicamente, se internacionalizan y con esto aumenta su
influencia ambiental. Las empresas llaman más la atención del ambiente y del
público, son más visibles, y la opinión pública las percibe mejor.
CONCLUSIÓN
Las empresas deben enfrentar todos estos desafíos, presiones o amenazas que
recaen sobre ellas y la única arma con qu cuentan serán los administradores
inteligentes y bien preparados.
El administrador moderno deberá resolver las necesidades requeridas por la 6
empresa, deberá resolver las necesidades, las exigencias de la sociedad, de los
clientes, proveedores, desafíos competitivos.
LEP. Vianey Zarahy Rojas Álvarez