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                          Atelier INSEAD Alumni association
                                     18 avril 2011



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V
                                  ête ous
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Agenda
                                                 Evaluation


        Entretien                                             Stratégie


                                                 Exécution


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Evaluation
                        Qui suis-je en ligne?


                                                                          Passage obligatoire: ce que doit faire
                                                                          tout interlocuteur
                                                                          Géant Internet 20.000 salariés
                                                                          Scanne tout => + complet sur profil
                                                                          (incl. FB, LI,Vi, blogs, etc.)




   Donne adresse email, tél.                               Entreprise difficile à identifier
   Scanne photos, Réseaux pros, pages                      People Rank
   blanches, email, tél.                                   Récent (fin 2009 apparemment)
   Possible de filtrer recherche par pays                   Scanne photos, Réseaux pros, pages blanches, donne email, tél.
   Prétend aider à la protection des                       Poss filtrer recherche par pays
   informations                                            Comme 123people, uniquement page dynamique
                                                           Recherche Nom-prénom, filtrage national + simpliste

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Evaluation

     • Exemples




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Evaluation

     • S'inscrire devient indispensable                          Viadeo:
          ‣ Risque d'homonymie                                  +100.000
                                                                nouveaux / mois
          ‣ Détournements de profil                              LinkedIn:
                                                                100 m membres
     • L'absence est une exception                              dont 2 m
                                                                en France
     • Comment se situer
          ‣ Moins de 50 contacts:	

 débutant / absent
          ‣ 50-300 contacts:	

 	

 	

 utilisateur actif
          ‣ Plus de 300 contacts:	

 pro des réseaux

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Stratégie

     • Quels sont vos besoins?
          ‣ Simple présence
          ‣ A l'écoute du marché
          ‣ Recherche active de visibilité
          ‣ Construction de clientèle
          ‣ Recrutement



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"A l'écoute du marché"

 • A faire                                                 • Ne pas faire




✔                                                                      ✘
      ‣ Renseigner                                          ‣ NE PAS télécharger
        LinkedIn ET Viadeo                                    son CV
      ‣ Afficher                                             ‣ NE PAS sur-investir
        une (belle) photo                                     dans les groupes
      ‣ Limiter les précisions                              ‣ NE PAS accepter tous
      ‣ Illustrer les succès                                  les contacts
      ‣ Mettre en valeur                                    ‣ NE PAS laisser des
        poste et employeur                                    infos sur Facebook
        actuels

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Stratégie - "A l'écoute..."




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Recherche de visibilité

 • A faire                                                 • Ne pas faire
      ‣ Définir une spécialité                               ‣ NE PAS publier pour
      ‣ Citer les compétences                                 publier: la qualité
      ‣ Accepter les contacts                                 prime
      ‣ Utiliser Slideshare                                 ‣ NE PAS chercher des
      ‣ Rediffuser via Twitter                                contacts en masse
      ‣ Gagner des contacts
        par recommandation,
        après un RV
      ‣ Rédiger ses propres
        messages de contact
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                                                  ‣ Résumé
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                                              • Important
                                                 ‣ Expérience
                                                 ‣ Formation
                                                 ‣ Hobbies

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• Compétences
   ‣ Utilisez le
     moteur dédié
   ‣ Repérez les mots
     recherchés
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     • En pratique...
     • 90 mots pour vous définir
       professionnellement
     • Votre expertise
     • Votre différence


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     • Résumé, mots-clé
          ‣ Faire simple et concret (noms, marques)
          ‣ Mon domaine, mon expertise, ma différence
                                                               Empty words

     • Points particuliers                                 1. Extensive experience
                                                           2. Innovative
          ‣    Penser aux paramètres de notification        3. Motivated
                                                           4. Results-oriented
          ‣    Contacts: réserver pour plus tard           5. Dynamic
                                                           6. Proven track record
          ‣    Tout est modifiable                          7. Team player
          ‣    Penser SEO ("Optimisation Google")          8. Fast-paced
                                                           9. Problem solver
                                                           10.Entrepreneurial
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A vous!


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     • Gérer les homonymes. Pas d'alerte spécifique.
         A chacun de trouver sa solution... Solution: abondance de contenu.


     • Etre visible en Français et Anglais




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                                                            ‣   Titres
                                                            ‣   Compétences
                                                            ‣   Expérience
                                                            ‣   Entreprises
                                                            ‣   Etc.




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     • Importer contacts gmail, Outlook
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     • Répondre aux invitations
          ‣ Eviter les contacts et groupes hors de vos champs d'intérêt
          ‣ Accepter en ajoutant une note personnelle: vos groupes, vos sites,
            blogs ou pages twitter




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       d'entreprise
     • (Suivez vos
       entreprises
       cibles)


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• Utiliser les
  moteurs de
  recherche
  ‣ Directement par
    un nom
  ‣ Par entreprise
    ou par secteur
  ‣ Par expertise ou
    par fonction
• Classer les
  contacts par tags
  ou dossiers
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• Inviter des
  contacts de
  niveau 2-3
   ‣ Utiliser les
     introductions
   ‣ Rédiger une
     invitation
     personnelle
• Autres moyens
  de développer
   ‣ Bouton réseau
     en signature de
     mail
   ‣ Connexion avec
     Twitter,
     Facebook...

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                                                             groupe
                                                           • Demander
                                                             l'adhésion à un
                                                             groupe
                                                           • Suivre les
                                                             membres d'un
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  • 1. Accélérez votre Carrière Via les Réseaux sociaux Atelier INSEAD Alumni association 18 avril 2011 © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 2. V ête ous s ic i © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 3. Agenda Evaluation Entretien Stratégie Exécution © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 4. Evaluation Qui suis-je en ligne? Passage obligatoire: ce que doit faire tout interlocuteur Géant Internet 20.000 salariés Scanne tout => + complet sur profil (incl. FB, LI,Vi, blogs, etc.) Donne adresse email, tél. Entreprise difficile à identifier Scanne photos, Réseaux pros, pages People Rank blanches, email, tél. Récent (fin 2009 apparemment) Possible de filtrer recherche par pays Scanne photos, Réseaux pros, pages blanches, donne email, tél. Prétend aider à la protection des Poss filtrer recherche par pays informations Comme 123people, uniquement page dynamique Recherche Nom-prénom, filtrage national + simpliste © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 5. Evaluation • Exemples © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 6. Evaluation • S'inscrire devient indispensable Viadeo: ‣ Risque d'homonymie +100.000 nouveaux / mois ‣ Détournements de profil LinkedIn: 100 m membres • L'absence est une exception dont 2 m en France • Comment se situer ‣ Moins de 50 contacts: débutant / absent ‣ 50-300 contacts: utilisateur actif ‣ Plus de 300 contacts: pro des réseaux © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 7. Stratégie • Quels sont vos besoins? ‣ Simple présence ‣ A l'écoute du marché ‣ Recherche active de visibilité ‣ Construction de clientèle ‣ Recrutement © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 8. "A l'écoute du marché" • A faire • Ne pas faire ✔ ✘ ‣ Renseigner ‣ NE PAS télécharger LinkedIn ET Viadeo son CV ‣ Afficher ‣ NE PAS sur-investir une (belle) photo dans les groupes ‣ Limiter les précisions ‣ NE PAS accepter tous ‣ Illustrer les succès les contacts ‣ Mettre en valeur ‣ NE PAS laisser des poste et employeur infos sur Facebook actuels © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 9. Stratégie - "A l'écoute..." © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 10. Recherche de visibilité • A faire • Ne pas faire ‣ Définir une spécialité ‣ NE PAS publier pour ‣ Citer les compétences publier: la qualité ‣ Accepter les contacts prime ‣ Utiliser Slideshare ‣ NE PAS chercher des ‣ Rediffuser via Twitter contacts en masse ‣ Gagner des contacts par recommandation, après un RV ‣ Rédiger ses propres messages de contact © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 11. En pratique Préalable à toute intervention majeure: désactiver les notifications © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 12. Afficher le meilleur profil • Rubriques (basic) majeures ‣ Titre ‣ Poste ‣ Résumé ‣ Photo • Important ‣ Expérience ‣ Formation ‣ Hobbies © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 13. Afficher le meilleur profil (Avancé) • Compétences ‣ Utilisez le moteur dédié ‣ Repérez les mots recherchés © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 14. Afficher le meilleur profil (basic) • En pratique... • 90 mots pour vous définir professionnellement • Votre expertise • Votre différence © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 15. Afficher le meilleur profil (basic) • Résumé, mots-clé ‣ Faire simple et concret (noms, marques) ‣ Mon domaine, mon expertise, ma différence Empty words • Points particuliers 1. Extensive experience 2. Innovative ‣ Penser aux paramètres de notification 3. Motivated 4. Results-oriented ‣ Contacts: réserver pour plus tard 5. Dynamic 6. Proven track record ‣ Tout est modifiable 7. Team player ‣ Penser SEO ("Optimisation Google") 8. Fast-paced 9. Problem solver 10.Entrepreneurial © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 16. A vous! © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 17. Afficher le meilleur profil (Avancé) • Gérer les homonymes. Pas d'alerte spécifique. A chacun de trouver sa solution... Solution: abondance de contenu. • Etre visible en Français et Anglais © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 18. Afficher le meilleur profil (Avancé) • Liens extérieurs ‣ Blog, site: afficher le site de votre entreprise © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 19. Afficher le meilleur profil • Applications (Avancé) • Partage de documents ‣ Liaisons SlideShare, TripIt, blogs, etc. ‣ Une page gère les autorisations d'apps internes ET externes © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 20. Le meilleur profil (Avancé) • Sections supplé- mentaires ‣ Publications ‣ Accréditations ‣ Brevets ‣ Lectures ‣ Etc. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 21. Ce que devient votre profil • "Matching" de mots-clé ‣ Titres ‣ Compétences ‣ Expérience ‣ Entreprises ‣ Etc. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 22. Gagner des contacts (Basic) • Inviter directement • Importer contacts gmail, Outlook •Sélectionner vos invités par cercles professionnels •Rédiger une phrase personnelle © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 23. Comment gagner des contacts (Basic) • Répondre aux suggestions du site ‣ Procéder par cercles pré-existants (école,...). • Répondre aux invitations ‣ Eviter les contacts et groupes hors de vos champs d'intérêt ‣ Accepter en ajoutant une note personnelle: vos groupes, vos sites, blogs ou pages twitter © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 24. Gagner des contacts (Avancé) • Utilisez les pages d'entreprise • (Suivez vos entreprises cibles) © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 25. Gagner des contacts (Avancé) • Utiliser les moteurs de recherche ‣ Directement par un nom ‣ Par entreprise ou par secteur ‣ Par expertise ou par fonction • Classer les contacts par tags ou dossiers © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 26. Gagner des contacts (Avancé) • Inviter des contacts de niveau 2-3 ‣ Utiliser les introductions ‣ Rédiger une invitation personnelle • Autres moyens de développer ‣ Bouton réseau en signature de mail ‣ Connexion avec Twitter, Facebook... © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 27. Utiliser les groupes (Basic) • Rechercher un groupe • Demander l'adhésion à un groupe • Suivre les membres d'un groupe • Entrer en relation avec eux © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 28. Utiliser les groupes (Avancé) • Participer aux discussions • Créer un groupe • Animer un groupe (community mgt) • Supprimer/ modifier un groupe © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 29. Rendre visibles vos infos • Où en (Nouveau) êtes-vous? ‣ Constitution du réseau ‣ Exploitation ‣ ... Surexposition © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 30. Rendre visibles vos infos (Nouveau) • Qui est dans votre réseau? ‣ Identité, niveau de responsabilité ‣ Intérêt à être visible © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 31. Donner/recevoir des nouvelles (Avancé) • Fonctions type Twitter • ... Optimiser votre temps ‣ Propre au réseau ‣ Mises à jour de votre réseau ‣ Reliées en direct à Twitter ‣ Informations des groupes ‣ Invitations reçues ‣ ... Faites votre réseau mobile © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 32. Donner/recevoir des nouvelles (Nouveau) • Fonctions type Twitter ‣Source d'infos ‣Propre au réseau ‣Partage de liens sans quitter le site ‣Avec ou sans commentaires © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 33. Faut-il passer au premium? (Nouveau) • Pourquoi s'abonner à LinkedIn ‣ Recruteurs: $50-500 ‣ JobSeeker: $20-25/mois © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 34. Refabriquer votre CV (Nouveau) http://resume.linkedinlabs.com/ © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 35. Chercher un poste (Basic) • Consultez les annonces automatiques • Sauvegardez vos recherches © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 36. Chercher un poste (Avancé) • Fonction de recherche avancée • Alertes par email © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 37. Chercher un poste (Nouveau) • Utilisez le Portail Jeunes Diplômés © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 38. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 39. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 40. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 41. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr Sources Alexa, Twitter
  • 42. Grandes entreprises utilisant... 0 1 Blog Facebook Twitter Source Burson-Marsteller © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 43. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr Source Quantcast
  • 44. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 45. Twitter pro • Ce qu'est Twitter ‣ Micro-blogging, i.e. diffusion de courts messages ‣ Avec liens vers pages Internet, photo, vidéo ‣ A la fois professionnel et personnel ‣ Relatif contrôle sur l'information donnée • A quoi sert Twitter ‣ Se tenir informé de votre domaine d'expertise (un million de tweets par mois sur l'emploi!) ‣ Se rendre visible dans l'avant-garde de votre domaine d'expertise ‣ Contacter directement des faiseurs d'opinion • Comment utiliser Twitter ‣ Avoir un message à porter ‣ Trouver un format, un ton, une communauté © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr - Emmanuel Laignelet emmanuel.laignelet@gmail.com
  • 46. • • • © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 47. Pascandidat pascandidat Encore un tweet dʼune actualité qui montre une expertise intéressante #mondomaine #pourquoipasunjob Pascandidat pascandidat Encore un< tweet dʼune actualité qui montre une expertise intéressante #mondomaine #pourquoipasunjob © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 48. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 49. Eléments clé Qui suis-je en ligne? Evaluation Entretien Stratégie Mois par mois sur les réseaux, Twitter au Présent / quotidien Exécution A l'écoute / En recherche... Complet et concret... Quel est mon Mais sans détails message? © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 50. Entretien •A Faire ‣Modifier son profil tous les 1-3 mois ‣"Faire le tri" dans les contacts, dédupliquer ‣Utiliser Twitter © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 51. © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr
  • 52. Merci © Vincent Giolito - vincent.giolito@nouvelle-carriere.fr