1. per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il mondo
Un Corso e-Learning per imparare
ad usare LinkedIn per trovare lavoro
Produced by ETAss (IT), a Partner
of
Vet & Work Project

2. per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Benvenuti nel corso per conoscere ed usare LinkedIn, la più
potente piattaforma social per il lavoro
Imparerete a creare e sviluppare reti professionali, farvi
trovare dai Recruiter e individuare le migliori opportunità di
lavoro

3. per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Il Corso è suddiviso
in 3 parti (Moduli)

4. Modulo
Perché LinkedIn: uno strumento
potentissimo per la ricerca del
lavoro
per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo

5. Modulo
Perché LinkedIn: uno strumento
potentissimo per la ricerca del
lavoro
per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Modulo
Come costruire un profilo
efficace su LinkedIn e trovare
opportunità di lavoro

6. Modulo
Perché LinkedIn: uno strumento
potentissimo per la ricerca del
lavoro
per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Modulo
L’importanza dell’immagine sui
Social Media e negli ambienti
professionali: Business Etiquette
Modulo
Come costruire un profilo
efficace su LinkedIn e trovare
opportunità di lavoro

7. Puoi seguire i moduli anche
singolarmente ma ti consigliamo di
rispettare la sequenza proposta.
Buon lavoro.
Vet & Work
Project
2012-1-IT1-LEO05-02846
This project has been funded with support
from the European Commission
per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Un Corso e-Learning per
imparare ad usare LinkedIn per
trovare lavoro

9. Modulo
Come costruire un
profilo efficace su
LinkedIn
sviluppando la
rete
Luca Orlandi
Stagista presso Poliform
Milano | Informatica
Attuale
Precedente
Formazione
POLIFORM
SAP
Master in 3D Rendering (in corso)
Vet & Work
Project
2012-1-IT1-LEO05-02846
This project has been funded with support
from the European Commission
per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Un Corso e-Learning per
imparare ad usare LinkedIn per
trovare lavoro

10. Perché LinkedIn
è uno strumento
potentissimo
Per la ricerca
del lavoro
per la ricerca attiva del lavoro, in tutto il
mondo
Un Corso e-Learning per
imparare ad usare LinkedIn per
trovare lavoro
Come costruire
un profilo efficace
su LinkedIn
L’importanza
dell’immagine sui
Social Media
professionali

11. Per la ricerca attiva del lavoro
Alcuni consigli strategici ed operativi
• La rete su Linkedin è l’insieme delle persone con cui si è in
collegamento
• Deriva dall’aver accettato inviti ricevuti e dall’aver inviato a terzi inviti
a collegarsi
• E’ possibile inviare inviti a persone conosciute così come a persone
non ancora tra le nostre conoscenze ma di interesse professionale
• Molti mandano inviti LinkedIn a persone che non conoscono proprio
per ampliare la propria rete di relazione

12. Per la ricerca attiva del lavoro
Alcuni consigli strategici ed operativi
• Trarre benefici da LinkedIn può essere un obiettivo difficile da
raggiungere se non viene coltivato costantemente e gestito in modo
attento ed accurato, al contrario una presenza costruttiva e proattiva
genera in continuazione relazioni utili alla professione (anche
quando si è già occupati)
• I consigli sulla costruzione e sviluppo della rete possono servire a
costruire un network solido ed articolato su LinkedIn. Aiutano a
inserirsi nel mercato del lavoro, generare nuovo opportunità – per sé
stessi e per gli altri, a costruire rapporti professionali di qualità, per
tutto l’arco della vita

13. Per la ricerca attiva del lavoro
Alcuni consigli strategici ed operativi
• Dopo aver individuato un profilo di interesse professionale, mandare
un invito LinkedIn, ma possibilmente personalizzato. Aggiungere, se
possibile, qualche riferimento ad un incontro o a una conversazione
precedente, o il motivo per cui si intende stabilire il contatto. E’
sempre importante contestualizzare il motivo per cui si desidera
aprire una relazione
• Dare seguito agli incontri nel mondo fisico (o alle telefonate
professionali) mandando inviti LinkedIn. È importante dire
all’interlocutore che si è conosciuto che gli verrà mandato un invito a
connettersi su LinkedIn

14. Per la ricerca attiva del lavoro
Alcuni consigli strategici ed operativi
• Dopo una conversazione particolarmente produttiva su Twitter,
Facebook o Google+, mandate all’interlocutore un invito su LinkedIn
• Aggiungete ai vostri collegamenti tutti i colleghi di studio (magari
riuniti in gruppi di interesse su LinkedIn) e/o lavoro (collegati alla
pagina aziendale): dà ai potenziali contatti un’idea di forte coesione
professionale

15. Per la ricerca attiva del lavoro
Alcuni consigli strategici ed operativi
• Importare i contatti dalla casella e-mail per scoprire relazioni sia
personali sia professionali
• Prestare attenzione ai collegamenti suggeriti da LinkedIn e gli altri
collegamenti del network per scoprirne di nuovi ed ampliare la
propria rete di contatti
• Creare collegamenti con altri operatori del proprio settore o dei
settori di riferimento. Ricordare di contestualizzare sempre l’invito
motivandolo, personalizzandolo, rendendolo personale

16. Per la ricerca attiva del lavoro
Alcuni consigli strategici ed operativi
• La rete è radiale, bisogna cercare di cogliere tutti gli aspetti del
vantaggio relazionale e agire in funzione dei propri obiettivi, senza
perdersi in divagazioni
• Di fronte agli inviti da parte di persone non conosciute è
consigliabile valutare la congruità/interesse, se la motivazione non
fosse adeguata è possibile soprassedere o rifiutare

17. Per la ricerca attiva del lavoro
I gruppi | Caratteristiche, opportunità, criticità
I Gruppi su Linkedin sono una risorsa enorme perché consentono di:
• Far parte di Comunità di Apprendimento
• Stabilire relazioni Peer2Peer con altri professionisti
• Intercettare categorie omogenee di professionisti/esperti
• Creare una rete di collegamento tra colleghi
• Far parte di reti internazionali finalizzate
• Mettersi in contatto con persone sconosciute ma di interesse
professionale

18. Per la ricerca attiva del lavoro
I gruppi | Caratteristiche, opportunità, criticità
• Linkedin consente di cercare i gruppi di interesse usando un motore
di ricerca per parole chiave
• Alcuni gruppi sono aperti (iscrizione automatica), altri chiusi
(necessitano di autorizzazione per accedervi)
• Si può essere membri o moderatori di non più di 50 gruppi
• Non si possono amministrare più di 10 gruppi e non più di 20
sottogruppi
• Ogni gruppo ha un proprietario e può avere fino a 50 moderatori e
20.000 membri

19. Per la ricerca attiva del lavoro
I gruppi | Caratteristiche, opportunità, criticità
• Ricercare i gruppi di interesse rispetto alle competenze focus del
profilo ricercato e iscriversi
• Mandare un invito a tutte le persone di interesse
• Dopo aver stabilito la connessione, mandare messaggi diretti
esplicitando l’offerta
• Quando possibile rispondere a discussioni con offerte di lavoro
• Controllare lo spazio Promozioni per verificare se ci sono
opportunità di interesse (corsi gratuiti, incontri, seminari, eventi..)

20. Per la ricerca attiva del lavoro
4 Key Points to focus on
Cerca i gruppi che rappresentano meglio i settori di tuo interesse.
Linkedin te li rappresenta in ordine di importanza e indica il numero dei
membri
Cura la relazione con le persone con cui sei in contatto, non essere
invadente e rispetta le regole di business etiquette dei Social Media
Professionali
Sii sempre sincero nel descriverti e proporti agli altri: la tua reputazione
potrebbe essere verificata, aumentare o inventare qualità che non si
possiedono è estremamente dannoso
Aggiorna sempre il tuo profilo: potrai anche esportarlo per inviarlo via
mail o stamparlo

21. Se vuoi approfondire l’argomento e
leggere con calma il materiale
presentato scarica le slide che trovi in
Pdf.
Buona lettura
Vet & Work
Project
2012-1-IT1-LEO05-02846
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mondo
Un Corso e-Learning per
imparare ad usare LinkedIn per
trovare lavoro