Relação entre mudança organizacional e factores contigênciais

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Relação entre mudança organizacional e factores contigênciais

  1. 1. O que implica?
  2. 2. Mudança incremental Não gera grande impacto na organização,a intervenção efectua-se com ligeiros ajustamentos Mudança planejada A empresa reformula a sua estratégiaclaramente pacifica, ocorre quando a empresa têm um bom desempenho Mudança emergente É um processo complexo, não planejado para dar resposta e ultrapassar ameaças e ou desafios com que se vão deparando Mudança radical É palnejada para antecipar futuros acontecimentos ou inverter uma deficiente performance
  3. 3. Sistema social São os factores sociais que afectam a organização Estratégia da Tecnologia englobam crenças, organização Refere-se aos valores, atitudes, opiniões, Conjunto de mecanismos e estilos de vida, culturas, e planos sectoriais processos tudo o que se refere a e/ou globais que intelectuais de transformação pessoas. dita a forma de dos inputs em actuação de uma outputs. organização Dimensão da Meio envolvente organização Contexto em que se Tamanho de uma realiza determinada a actividade e que organização, influencia a forma tanto a nível como se dimensional como Comporta e estrutural. desenvolve
  4. 4. As mudanças organizacionais são explicadas pela acção interna ou pela determinação ambiental? De facto, tudo um pouco afecta a organização,desde o seu interior, como o que está relacionado com o meio envolvente à organização, na medida em que obriga a uma adaptação (por vezes imediata,outras progressivamente), com o risco de perca de lucros ou mesmo a extinção da mesma.
  5. 5. Portanto as organizações são forcadas a se regerem por principios da lei do mercado e consequentemente de concorrência. Assim,factores intrínsecos como a formação e qualificação. À execessiva burocracia e consequentemente falta de “liberdade de pensamento e acção”,como extrínsecos, como a técnologia, concorrência e competitividade,afectam a estratégia e comportamento das organizações
  6. 6.  2ºano de Administração Pública  Vasco Rodrigo de Oliveira Guerra  Nº208436  Comportamento Organizacional  ISCSP

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