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DIRECTIVAN° ___________
DISPOSICIONES PARALA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA
DE MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%” EN LAUGEL AREQUIPANORTE
I. FINALIDAD
El Ministerio de Educación cuenta con una herramienta de gestión denominada
Semáforo Escuela, que facilita a las instancias de Gestión Educativa Descentralizada
(GRE y UGEL) el acceso a información mensual sobre el desempeño de las IIEE
públicas de EBR en indicadores clave para la entrega del servicio educativo. En el
2016 se ha propuesto complementar esta iniciativa con un sistema de MONITOREO
LOCAL “ASISTENCIA 100%”, que consiste en visitas de seguimiento dirigidas por la
UGEL AREQUIPA NORTE, realizadas en todas las IIEE públicas de EBR de la
jurisdicción y con un enfoque en la asistencia de directores, docentes y estudiantes y
el cumplimiento de horas efectivas de clase. Este nivel de monitoreo permite contar
con información más detallada sobre el progreso de las IIEE y brinda un mayor nivel
de autonomía a nuestra UGEL en la generación y uso de evidencias para la mejora de
su gestión. En este marco, la presente directiva tiene la finalidad de establecer las
acciones y procedimientos que regulan la implementación del sistema de monitoreo
local.
II. OBJETIVOS
2.1. Objetivo general
Establecer las actividades, responsabilidades y procedimientos que supone la
implementación del sistema de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”, como
estrategia para la mejora de la asistencia de los directores, docentes y estudiantes y
el cumplimiento de horas pedagógicas efectivas en las IIEE de nuestro ámbito.
2.2. Objetivos específicos
a) Establecer lineamientos para la organización y ejecución de las acciones de
MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%” por parte del personal de la UGEL
AREQUIPA NORTE y los equipos directivos de las IIEE públicas de EBR de la
jurisdicción.
b) Comprometer a los responsables del sistema de monitoreo y a los equipos
directivos de las IIEE en el cumplimiento eficiente y eficaz de sus roles y
funciones en el marco del MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%”.
c) Promover acciones y compromisos por parte de las IIEE orientadas a garantizar
la adecuada asistencia y el cumplimiento de horas efectivas de clase.
III. BASE LEGAL
 Ley N° 28044, Ley General de Educación y su Reglamento, aprobado por
Decreto Supremo N° 011-2012-ED.
 Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, aprobado por
Decreto Supremo N°004-2013-ED.
 Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2016.
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 Decreto Supremo Nº 008-2006-ED que aprueba los “Lineamientos para el
Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las
Instituciones Educativas Públicas”.
 Decreto Supremo Nº 004-2013-PCM que aprueba la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública y su Plan de Implementación 2013-2016,
aprobado por Resolución Ministerial Nº 125-2013-PCM.
 Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Educación.
 Resolución Ministerial N° 518-2012-ED que aprueba el Plan EstratégicoSectorial
Multianual de Educación (PESEM) 2012-2016.
 Resolución Ministerial N° 572-2015-MINEDU que aprueba la norma técnica
denominada “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2016
en Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica".
 Resolución Ministerial N° 596-2015-MINEDU que aprueba la norma técnica
"Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2016:
Responsabilidades de las DRE/GRE y las UGEL"
 Resolución Ministerial N° 035-2016-MINEDU que aprueba la “Norma Técnica
para la Implementación de los Compromisos de Desempeño 2016".
IV. ALCANCES
Las disposiciones contenidas en la presente directiva son de cumplimiento
obligatorio por el personal asignado al equipo de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA
100%” y el personal directivo que labora en las IIEE públicas de la jurisdicción.
V. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. Conformar y designar roles específicos al equipo técnico de MONITOREO
LOCAL “ASISTENCIA100%”, para el cumplimiento de lo previsto en la presente
directiva.
5.2. Compromiso de realizar mínimamente una visita a cada una de las IIEE públicas
de EBR de la jurisdicción durante el año escolar, cumpliendo con un mínimo de
100 visitas a locales educativos al mes.
5.3. El listado de locales educativos a visitar cada mes será facilitado por la Oficina
de Seguimiento y Evaluación Estratégica (OSEE) del Ministerio de Educación y
complementado por la UGEL AREQUIPA NORTE. La muestra estará
conformada por:
Tipo de
local
Descripción
Cantida
d
(locales)
Muestreo Justificación
En alerta
Contiene una o más
IIEE con baja
asistencia de
directores (<80%),
docentes (<90%), o
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los del
mes
anterior
-
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reactivo/
correctivo
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estudiantes (<80%),
según Semáforo
Escuela
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UGEL
Contiene una o más
IIEE que requieren
pronta visita según
criterio de la UGEL
AREQUIPA NORTE
6
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l
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promueve
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Aleatorio
No está en alerta ni
es prioridad del mes
para la UGEL
AREQUIPA NORTE
Hasta
completa
r la
muestra
Aleatorio
Posiciona el
monitoreo
como práctica
habitual y
preventiva
5.4. Planificar y realizar visitas de monitoreo inopinadas a las IIEE, aplicando una
encuesta estandarizada provista por la OSEE.
5.5. Redactar un informe mensual que será remitido a la DRE y a la OSEE.
5.6. Usar la evidencia generada en una gestión orientada a la mejora de los
indicadores de asistencia y cumplimiento de horas pedagógicas.
VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
RESPONSABILIDADES DEL EQUIPO TÉCNICO DE MONITOREO
6.1. Selección mensual de las 8 a 10 IIEE que requieren pronta visita según criterios
internos, para su inclusión en la muestra mensual de MONITOREO LOCAL
“ASISTENCIA 100%”.
6.2. Planificación del trabajo de campo,incluyendo la definición y asignación de roles,
la gestión de los recursos necesarios, la elaboración de rutas e itinerarios, la
elaboración de un cronograma de actividades y la capacitación de
encuestadores en el uso del instrumento de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA
100%”.
6.3. Ejecución y supervisión del desenvolvimiento de las visitas de MONITOREO
LOCAL “ASISTENCIA 100%”.
6.4. Procesamiento de los datos recogidos mediante el aplicativo de Excel provisto
por la OSEE.
6.5. Sistematizaciónde la información obtenida en informes mensuales de monitoreo.
6.6. Elaboración de propuestas fundamentadas en la evidencia para la toma de
decisiones y acciones por parte de la UGEL y las IIEE, orientadas a la mejora de
los indicadores de asistencia y cumplimiento de las horas efectivas de clase.
RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTORES DE LAS IIEE
6.7. Comunicar al personal docente y administrativo acerca de la implementación de
este sistema de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”.
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6.8. Garantizar la asistencia y permanencia de docentes y estudiantes en la IE y el
cumplimiento de las horas efectivas de clase e implementar las siguientes
acciones:
 Sensibilizar a los docentes, estudiantes y padres de familia sobre
SEMÁFORO ESCUELA y el MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%” a
través de Sesiones de Aprendizaje (con productos que promuevan marchas
de sensibilización, afiches y trifoliados informativos).
 Hacer llegar el informe físico o virtual correspondiente de lo actuado con las
evidencias respectivas para su sistematización.
6.9. Garantizar la adecuada y oportuna justificación de inasistencias y salidas del
personal directivo y docente (implementación de la papeleta de salida).
6.10. Garantizar el cumplimiento de metas y acciones de mejora coordinadas con la
UGEL AREQUIPA NORTE, derivadas de su proceso de seguimiento.
6.11. Responder oportunamente a los pedidos de descargo en caso de hallazgos de
bajo desempeño en los indicadores priorizados.
VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
7.1. Informar a los directores de las IIEE de la publicación de la presente directiva,
así como de la complementariedad con el sistema de monitoreo “Semáforo
Escuela” implementado directamente por el Ministerio de Educación.
7.2. Comunicar a los directores de las IIEE sobre el desempeño de su IE en los
indicadores priorizados.
7.3. Contrastar los resultados del sistema de monitoreo local con aquellos derivados
de otras estrategias de monitoreo, tales comoel Semáforo Escuelay los registros
de asistencia reportados por las IIEE.
7.4. Los aspectos no contemplados en la presente directiva serán resueltos por el
equipo de monitoreo de la UGEL en coordinación con el habilitador asignado por
la OSEE del Ministerio de Educación.
Arequipa, 01 de setiembre de 2016.
____________________________________________
MAG.JORGE LUIS CHOQUEMAMANI
Director del ProgramaSectoral lII
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVALOCAL
AREQUIPA-NORTE

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Directiva Asistencia 100%

  • 1. Página1 de 4 DIRECTIVAN° ___________ DISPOSICIONES PARALA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%” EN LAUGEL AREQUIPANORTE I. FINALIDAD El Ministerio de Educación cuenta con una herramienta de gestión denominada Semáforo Escuela, que facilita a las instancias de Gestión Educativa Descentralizada (GRE y UGEL) el acceso a información mensual sobre el desempeño de las IIEE públicas de EBR en indicadores clave para la entrega del servicio educativo. En el 2016 se ha propuesto complementar esta iniciativa con un sistema de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”, que consiste en visitas de seguimiento dirigidas por la UGEL AREQUIPA NORTE, realizadas en todas las IIEE públicas de EBR de la jurisdicción y con un enfoque en la asistencia de directores, docentes y estudiantes y el cumplimiento de horas efectivas de clase. Este nivel de monitoreo permite contar con información más detallada sobre el progreso de las IIEE y brinda un mayor nivel de autonomía a nuestra UGEL en la generación y uso de evidencias para la mejora de su gestión. En este marco, la presente directiva tiene la finalidad de establecer las acciones y procedimientos que regulan la implementación del sistema de monitoreo local. II. OBJETIVOS 2.1. Objetivo general Establecer las actividades, responsabilidades y procedimientos que supone la implementación del sistema de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”, como estrategia para la mejora de la asistencia de los directores, docentes y estudiantes y el cumplimiento de horas pedagógicas efectivas en las IIEE de nuestro ámbito. 2.2. Objetivos específicos a) Establecer lineamientos para la organización y ejecución de las acciones de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%” por parte del personal de la UGEL AREQUIPA NORTE y los equipos directivos de las IIEE públicas de EBR de la jurisdicción. b) Comprometer a los responsables del sistema de monitoreo y a los equipos directivos de las IIEE en el cumplimiento eficiente y eficaz de sus roles y funciones en el marco del MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%”. c) Promover acciones y compromisos por parte de las IIEE orientadas a garantizar la adecuada asistencia y el cumplimiento de horas efectivas de clase. III. BASE LEGAL  Ley N° 28044, Ley General de Educación y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2012-ED.  Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N°004-2013-ED.  Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2016.
  • 2. Página2 de 4  Decreto Supremo Nº 008-2006-ED que aprueba los “Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Instituciones Educativas Públicas”.  Decreto Supremo Nº 004-2013-PCM que aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su Plan de Implementación 2013-2016, aprobado por Resolución Ministerial Nº 125-2013-PCM.  Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación.  Resolución Ministerial N° 518-2012-ED que aprueba el Plan EstratégicoSectorial Multianual de Educación (PESEM) 2012-2016.  Resolución Ministerial N° 572-2015-MINEDU que aprueba la norma técnica denominada “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2016 en Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica".  Resolución Ministerial N° 596-2015-MINEDU que aprueba la norma técnica "Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2016: Responsabilidades de las DRE/GRE y las UGEL"  Resolución Ministerial N° 035-2016-MINEDU que aprueba la “Norma Técnica para la Implementación de los Compromisos de Desempeño 2016". IV. ALCANCES Las disposiciones contenidas en la presente directiva son de cumplimiento obligatorio por el personal asignado al equipo de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%” y el personal directivo que labora en las IIEE públicas de la jurisdicción. V. DISPOSICIONES GENERALES 5.1. Conformar y designar roles específicos al equipo técnico de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA100%”, para el cumplimiento de lo previsto en la presente directiva. 5.2. Compromiso de realizar mínimamente una visita a cada una de las IIEE públicas de EBR de la jurisdicción durante el año escolar, cumpliendo con un mínimo de 100 visitas a locales educativos al mes. 5.3. El listado de locales educativos a visitar cada mes será facilitado por la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica (OSEE) del Ministerio de Educación y complementado por la UGEL AREQUIPA NORTE. La muestra estará conformada por: Tipo de local Descripción Cantida d (locales) Muestreo Justificación En alerta Contiene una o más IIEE con baja asistencia de directores (<80%), docentes (<90%), o Todos los del mes anterior - Monitoreo reactivo/ correctivo
  • 3. Página3 de 4 estudiantes (<80%), según Semáforo Escuela Prioridad UGEL Contiene una o más IIEE que requieren pronta visita según criterio de la UGEL AREQUIPA NORTE 6 Intenciona l Aprovecha noción local y promueve autonomía Aleatorio No está en alerta ni es prioridad del mes para la UGEL AREQUIPA NORTE Hasta completa r la muestra Aleatorio Posiciona el monitoreo como práctica habitual y preventiva 5.4. Planificar y realizar visitas de monitoreo inopinadas a las IIEE, aplicando una encuesta estandarizada provista por la OSEE. 5.5. Redactar un informe mensual que será remitido a la DRE y a la OSEE. 5.6. Usar la evidencia generada en una gestión orientada a la mejora de los indicadores de asistencia y cumplimiento de horas pedagógicas. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS RESPONSABILIDADES DEL EQUIPO TÉCNICO DE MONITOREO 6.1. Selección mensual de las 8 a 10 IIEE que requieren pronta visita según criterios internos, para su inclusión en la muestra mensual de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”. 6.2. Planificación del trabajo de campo,incluyendo la definición y asignación de roles, la gestión de los recursos necesarios, la elaboración de rutas e itinerarios, la elaboración de un cronograma de actividades y la capacitación de encuestadores en el uso del instrumento de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”. 6.3. Ejecución y supervisión del desenvolvimiento de las visitas de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”. 6.4. Procesamiento de los datos recogidos mediante el aplicativo de Excel provisto por la OSEE. 6.5. Sistematizaciónde la información obtenida en informes mensuales de monitoreo. 6.6. Elaboración de propuestas fundamentadas en la evidencia para la toma de decisiones y acciones por parte de la UGEL y las IIEE, orientadas a la mejora de los indicadores de asistencia y cumplimiento de las horas efectivas de clase. RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTORES DE LAS IIEE 6.7. Comunicar al personal docente y administrativo acerca de la implementación de este sistema de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%”.
  • 4. Página4 de 4 6.8. Garantizar la asistencia y permanencia de docentes y estudiantes en la IE y el cumplimiento de las horas efectivas de clase e implementar las siguientes acciones:  Sensibilizar a los docentes, estudiantes y padres de familia sobre SEMÁFORO ESCUELA y el MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%” a través de Sesiones de Aprendizaje (con productos que promuevan marchas de sensibilización, afiches y trifoliados informativos).  Hacer llegar el informe físico o virtual correspondiente de lo actuado con las evidencias respectivas para su sistematización. 6.9. Garantizar la adecuada y oportuna justificación de inasistencias y salidas del personal directivo y docente (implementación de la papeleta de salida). 6.10. Garantizar el cumplimiento de metas y acciones de mejora coordinadas con la UGEL AREQUIPA NORTE, derivadas de su proceso de seguimiento. 6.11. Responder oportunamente a los pedidos de descargo en caso de hallazgos de bajo desempeño en los indicadores priorizados. VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 7.1. Informar a los directores de las IIEE de la publicación de la presente directiva, así como de la complementariedad con el sistema de monitoreo “Semáforo Escuela” implementado directamente por el Ministerio de Educación. 7.2. Comunicar a los directores de las IIEE sobre el desempeño de su IE en los indicadores priorizados. 7.3. Contrastar los resultados del sistema de monitoreo local con aquellos derivados de otras estrategias de monitoreo, tales comoel Semáforo Escuelay los registros de asistencia reportados por las IIEE. 7.4. Los aspectos no contemplados en la presente directiva serán resueltos por el equipo de monitoreo de la UGEL en coordinación con el habilitador asignado por la OSEE del Ministerio de Educación. Arequipa, 01 de setiembre de 2016. ____________________________________________ MAG.JORGE LUIS CHOQUEMAMANI Director del ProgramaSectoral lII UNIDAD DE GESTION EDUCATIVALOCAL AREQUIPA-NORTE