Tagebucheintrag eines Scrum Masters: Beim Friseur gewesen. Mit Erschrecken festgestellt, dass die Friseurin mehr agile Prinzipien lebt als ich mit meinem Software-Team. Wie kann das sein, die kennt Scrum doch gar nicht? Was, wenn da draußen noch viel mehr Berufsgruppen sind, von denen wir uns in Sachen Agilität mehrere Scheiben abschneiden können? Mein Vorsatz: Ich gehe jetzt raus, beobachte ein paar IT-fremde Berufe und frage nach. Mein Ziel: Am Ende will ich wieder agiler sein als meine Friseurin. Die Ergebnisse dieser Interviews teile ich danach in einem Vortrag mit der Developer-Community.

1. 03.09.2014 1

2. Meine Friseurin und die
oder: Die Agilität ist
irgendwo da draußen, oder?
Udo Wiegärtner
conplement AG, Nürnberg
Agilität
@UdoWiegaertner
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3. Malediven, April 2013
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4. Beobachten
Daily Scrum
Cross-Functional
Agil
„on Speed“
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5. Agile Island?
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6. Hohe Rösser?
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7. Absitzen!
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8. Auftrag
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9. Gespräche
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10. Fragen
Projektziele?
Kommunikation?
Teams?
Scheitern?
Lernen?
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11. Lerneffekte
Bestätigung
Augenöffner
Unbequemheiten
Inspiration ≠ Vergleich
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12. Ziel des Vortrags
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15. Es brennt im Projekt…
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16. Frank B.
Feuerwehrkommandant
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17. Projektstart
Alarm
Infos
Teambildung
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18. Einsatzort
Loslaufen
Bild machen
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19. Bild  Strategie
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20. Entscheiden
Berater: Haudegen
Befehle 
Prios anpassen
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21. Retrospektive
Erfolge nutzen
Artefakte
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22. Lernen
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23. Lernen
Zelebrieren
Rückschläge nutzen
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24. Ortsbegehung
Theoretiker
Prio: Blutdruck
Lernen zelebrieren
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26. Requirements
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27. Frau Müller
Friseurin
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28. Infosammlung
Nachfragen = Kritik?
Infoquellen > 1
Iterativ
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29. Iterativ
12mm?
 6mm!
 12 mm!
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30. Visuelle Fragen
1. „2 cm“
2. „So…“
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31. Wissen validieren
Sidecut
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32. Fehler
Verstecken
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33. Visual Requirement-Eng.
Wortschatz validieren
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35. Flow
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36. Natalie R.
Tanzlehrerin
Inhaberin Tanzschule
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37. Lernen
Komplexität ↓
Bierkasten
Pairing
und...
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39. Üben
Komplexität reduzieren
Flow > 1
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41. Kümmern
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42. Martina B.
Krankenschwester
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43. Prioritäten
Notfall
Null-Linie
Kosten
 Prio 1: Mensch
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44. „Daily Scrum“
Eine  Alle
60 für 12
Wechsel
Überkümmern
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45. Visite
Schwestern UND Ärzte
Info Flow
Bild machen
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46. Fehler
Team  Fehlerquote ↓
Double Check
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47. Rückschläge
„Man lernt zu akzeptieren,
dass nicht alles möglich ist.
Man macht weiter, weil die
anderen Patienten warten.“
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48. Motivation
„Wert-voll“
Identifikation
Studienplatz
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49. Nordstern-Priorisierung
Sinn
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51. Improvisation
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52. Jutta M.
Theaterpädagogin
Improvisations-Theater
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53. Impro-Theater
Vorbereitung
Publikum
5, 4, 3, 2, 1 … Los
Rollen + Regeln
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54. Scheitern
Bruch  Entwicklung
Publikum im Boot
„Getting rid of fear“
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55. Interagieren
Rettung  Vertrauen
Geschützter Raum
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56. Codex
Blockieren
Negativ
Kneifen
Einsatz senken
Originell sein wollen
Rockstars
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57. Kreativität?
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58. Lernen
Mentor
Fehler = Credo
Eigenes Scheitern
Schmerzgrenzen
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59. Publikum
Scheitern
Codex
„Get rid of fear“
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61. Die Agilität ist irgendwo
da draußen, oder?
Anregung
Bestätigung
Neugier
Zuhören
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62. Meine Lerneffekte
Prioritäten
Unwissen
Kommunikation
Scheitern + Lernen
Teamplay
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64. Agil sein ist ganz
normal
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65. Die Agilität ist auch
irgendwo da drinnen…
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66. …in Euren Teams!
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67. @UdoWiegaertner © conplement AG/ www.conplement.de 67

68. Malediven, April 2013
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69. udo.wiegaertner@conplement.de
@UdoWiegaertner
facebook.com/conplement
Fotos, Videos u. Zeichnungen: Udo Wiegärtner
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72. Gratis-Download für Windows 8
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