Slides da aula de Sociologia (Luciano) sobre Divisão Social do Trabalho

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Slides da aula de Sociologia (Luciano) sobre Divisão Social do Trabalho

  1. 1. Trabalho e sociedade Os seres humanos trabalham para satisfazer suas necessidades, desde as mais simples, como as de alimento, vestimenta e abrigo, até as mais complexas, como as de lazer, crença e fantasia.
  2. 2. Refere-se às diferentes formas que os seres humanos, socialmente, produzem reproduzem bens e serviços necessários à vida. 1) ‘divisão social do trabalho; 2) divisão técnica do trabalho’; 3) ‘divisão sexual do trabalho’; 4) ‘divisão internacional do trabalho’.
  3. 3. O trabalho na sociedade moderna capitalista O pensamento de dois autores clássicos, Karl Marx e Émile Durkheim, marca perspectivas distintas sobre a divisão do trabalho nas sociedades modernas. Para Marx, a divisão social do trabalho, realizada no processo de desenvolvimento das sociedades, gera a divisão em classes. Karl Marx e a divisão social do trabalho Oficina de manutenção de máquinas nos Estados Unidos em 1965. AmericanStock/ArchivePhotos/GettyImages
  4. 4. O trabalho na sociedade moderna capitalista Nas sociedades modernas, com o surgimento das fábricas, duas classes foram definidas pela divisão social do trabalho: a dos proprietários das máquinas e a de seus operadores. Thinkstock/Getty Images
  5. 5. O trabalho na sociedade moderna capitalista Subordinado à máquina e ao proprietário dela, o trabalhador só tem, segundo Marx, sua força para vender. Ao pagar pela força de trabalho, o capitalista passa a ter o direito de utilizá-la na fábrica. Thinkstock/GettyImages
  6. 6. O trabalho na sociedade moderna capitalista O operário trabalha mais horas por dia do que o necessário para produzir o referente ao valor de seu salário. O que ele produz nessas horas a mais é o que Marx chama de mais-valia. O valor das horas trabalhadas e não pagas é acumulado e reaplicado na produção, o que enriquece o capitalista. Esse processo é denominado acumulação de capital. Thinkstock/GettyImages Thinkstock/GettyImages
  7. 7. O trabalho na sociedade moderna capitalista Quando os trabalhadores verificam que trabalham muito e estão cada dia mais miseráveis, entram em conflito com os capitalistas. Diversos tipos de enfrentamento entre classes sociais marcaram o desenvolvimento do capitalismo.
  8. 8. O PAPEL DA DIVISÃO DO TRABALHO: ●Aumenta simultaneamente a força produtiva e a habilidade do trabalhador; ●É a condição necessária do desenvolvimento intelectual e material das sociedades; ●É a fonte da civilização; ●Função de criar entre duas ou várias pessoas um sentimento de solidariedade. ●Estabelece uma ordem social e moral sui generis: indivíduos que, sem isso, seriam independentes, estão ligados uns aos outros/conjugam seus esforços/são solidários.
  9. 9. DIVISÃO DO TRABALHO: ●A diferenciação social faz com que a unidade do organismo seja tanto maior quanto mais marcada a individualidade das partes’; ●Uma solidariedade ainda mais forte funda-se agora na interdependência e na individuação dos membros que compõem a sociedade.
  10. 10. O trabalho na sociedade moderna capitalista Émile Durkheim e a coesão social SherwinCrasto/Reuters//Latinstock Para Durkheim, a crescente especialização do trabalho promovida pela produção industrial moderna trouxe uma forma superior de solidariedade, e não de conflito. Centro de atendimento ao cliente na Índia, em 2004. Para Durkheim, a especialização e divisão do trabalho geram a coesão social.
  11. 11. O trabalho na sociedade moderna capitalista Para Durkhein, há duas formas de solidariedade: Solidariedade mecânica  o que une as pessoas não é o fato de uma depender do trabalho da outra, mas a aceitação de um conjunto de crenças, tradições e costumes comuns. Solidariedade orgânica  o que une as pessoas é a necessidade que umas têm das outras, em virtude da divisão social do trabalho.
  12. 12. SOLIDARIEDADE MECÂNICA ●Liga diretamente o indivíduo à sociedade, sem nenhum intermediário; ●A sociedade é um conjunto mais ou menos organizado de crenças e sentimentos comuns a todos os membros do grupo: É O TIPO COLETIVO; ●A consciência individual é uma simples dependência do tipo coletivo: o indivíduo não se pertence os direitos pessoais não se distinguem dos reais; ●Só pode ser forte na medida em que as idéias e as tendências comuns a todos os membros da sociedade ultrapassam as que pertencem pessoalmente a cada um deles.
  13. 13. SOLIDARIEDADE MECÂNICA ●Total predomínio do grupo sobre os indivíduos; ●Forte semelhança entre os indivíduos, há pouco espaço para a individualidade; ●Os indivíduos vivem em sociedade pelo fato de que eles partilham de uma “cultura comum” que os obriga a viver em coletividade.
  14. 14. SOLIDARIEDADE ORGÂNICA ●A sociedade é um sistema de funções diferentes e especiais que unem relações definidas. ●É produzida pela divisão do trabalho; ●Supõe que os indivíduos difiram entre si; ●Só é possível se cada um tem uma esfera própria de ação e, por conseguinte, uma personalidade; ●O indivíduo depende da sociedade porque depende das partes que a compõem; ●Cada um depende tanto mais da sociedade quanto mais dividido é o trabalho; ●A atividade de cada um é tanto mais pessoal quanto mais especializada; ●A unidade do organismo é tanto maior quanto mais marcada é a individuação das partes
  15. 15. O trabalho na sociedade moderna capitalista A interdependência em razão da crescente divisão do trabalho gera solidariedade, pois faz a sociedade funcionar e lhe dá coesão. Se a divisão do trabalho não produz solidariedade, as relações entre os diversos setores da sociedade não são regulamentadas pelas instituições existentes. Thinkstock/GettyImages
  16. 16. O trabalho na sociedade moderna capitalista Fordismo-taylorismo: uma nova forma de organização do trabalho No fim do século XIX, Frederick Taylor (1865-1915) propôs a aplicação de princípios científicos na organização do trabalho, buscando maior racionalização do processo produtivo. No século XX, o aperfeiçoamento contínuo dos sistemas produtivos deu origem a uma forma de divisão do trabalho que se tornou conhecida como fordismo, numa referência a Henry Ford (1863-1947), o inventor de um modelo de produção em série.
  17. 17. O trabalho na sociedade moderna capitalista As expressões taylorismo e fordismo passaram a ser usadas para designar um processo de trabalho com as seguintes características: aumento da produtividade com o controle das atividades dos trabalhadores; divisão e parcelamento das tarefas; mecanização de parte das atividades; sistema de recompensas e punições conforme o comportamento dos operários na fábrica. Linha de produção da Ford em 1928 nos Estados Unidos. Hulton-Deutsch/GettyImages
  18. 18. O trabalho na sociedade moderna capitalista Esse processo disseminou-se, dando início à era do consumismo, definida pela produção e pelo consumo em larga escala. Com Ford e Taylor, o planejamento da divisão do trabalho passou a vir “de cima”, sem levar em conta a opinião dos operários. Thinkstock/GettyImages
  19. 19. O trabalho na sociedade moderna capitalista A partir de 1930, Elton Mayo (1880-1949) buscou medidas para promover o equilíbrio e a colaboração no interior das empresas. Taylor, Ford e Mayo foram influenciados pelas formulações de Durkheim, de acordo com as quais uma consciência coletiva define as ações dos indivíduos, submetendo-os às ordens estabelecidas. As empresas devem dar continuidade a isso, definindo o lugar e as atividades de cada um.
  20. 20. O trabalho na sociedade moderna capitalista Para a crítica marxista, as formas de regulamentação da força de trabalho propostas por Elton Mayo seriam indiretas, pois o operário seria manipulado por especialistas em resolver conflitos. Foi com os procedimentos propostos por Mayo que o fordismo- taylorismo penetrou em todas as organizações sociais. Essa forma de organizar o trabalho foi marcante até a década de 1970 e ainda prevalece em muitos locais.Thinkstock/Getty Images
  21. 21. O trabalho na sociedade moderna capitalista As transformações recentes no mundo do trabalho Novas transformações aconteceram na sociedade capitalista, principalmente depois da década de 1970, e todas têm que ver com a busca desenfreada por mais lucros. Surgiram, por exemplo, formas de flexibilização do trabalho e do mercado. Thinkstock/GettyImages
  22. 22. O trabalho na sociedade moderna capitalista Flexibilização dos processo de trabalho e de produção  automação e consequente eliminação do controle manual por parte do trabalhador. Flexibilização e mobilidade dos mercados de trabalho  utilização pelo empregador das mais diferentes formas de trabalho, substituindo a forma clássica do emprego regular, sob contrato.
  23. 23. O trabalho na sociedade moderna capitalista Interior de fábrica automatizada na Alemanha, em 2005. Com o processo de automação, não existe mais trabalhador específico para uma tarefa específica. O trabalhador deve estar disponível para adaptar-se às diversas funções existentes na empresa. © Frithjof Hirdes/Corbis/Latin Stock
  24. 24. O trabalho na sociedade moderna capitalista A sociedade salarial está no fim? Em relação ao chamado posto fixo de trabalho, o sociólogo francês Robert Castel, no livro A metamorfose da questão social: uma crônica do salário, destaca quatro aspectos que parecem estar se generalizando no mundo: desestabilização dos estáveis; precariedade do trabalho; deficit de lugares; qualificação do emprego. JeanGalvão,2004
  25. 25. O trabalho na sociedade moderna capitalista Diante desses aspectos, os indivíduos tornam-se estranhos à sociedade, pois não conseguem integrar- se a ela, desqualificando-se do ponto de vista cívico e político. Ocorre praticamente uma perda de identidade, já que o trabalho é uma espécie de “passaporte” para alguém fazer parte da sociedade.

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