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A ImplementaçãoForam desenvolvidos Mapas de Controlo e Análise•    Mapas de Horas Extra para a Segurança Social•    Mapas ...
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Controlo de ponto e salários

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Controlo de Ponto e Processamento salários no Software PHC

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Controlo de ponto e salários

  1. 1. Cliente Final: OMITIDOControlo de Ponto e Salários Sector Construção SINERGREEN IT CONSULTING
  2. 2. Com obras em vários pontos do Globo a empresa necessitava deO Levantamento registar as horas normais e extra que cada um dos seus colaboradores realizava por dia, distinguindo sábados, domingos e feriados no país de localização da obra. Por cada dia de presença em Obra a empresa paga Ajudas de Custo em Obra e atribui um valor “argent de poche” para as despesas diárias dos funcionários; este valor varia em função do Vencimento base e da Categoria do Colaborador Por cada dia em Obra a empresa desconta automaticamente um valor ao vencimento do colaborador nos casos em que é esta a suportar as despesas de alojamento do mesmo Tudo numa plataforma única e com salários processados automaticamente em função de tudo isto
  3. 3. O LevantamentoFuncionários Obras Horas Viagens Ajudas Custo Descontos•Portugal •Portugal •Normais •Para a Obra •Em Obra •Alojamento•Estrangeiro •Estrangeiro •Extra •Regresso a PT •Em Viagem •Faltas •Sábados •Entre Obras •Argent de •Domingos poche •Feriados no Pais da Obra
  4. 4. Foram desenvolvidos campos e alarmística para registo de datas de passaportes validades, cartas condução, vistos e outros dados relevantes para a mobilidadeA Implementação dos colaboradores. Foram acrescentados campos para registo dos valores de Ajudas de Custo em Obra e Alojamento
  5. 5. A ImplementaçãoObra a Obra a empresa regista asHoras de cada Funcionário indicandose se trata de uma Obra em PT ou noestrangeiro para efeitos detratamento de Horas ExtraTratamos os Feriados Individualmente
  6. 6. Por funcionário diremos ao Software a quantidade de Horas trabalhadas dia a dia e se haverá lugar ao pagamento de Ajudas de CustoA Implementação Podemos ainda registar se houve uma deslocação do funcionário nos dias em causa; ficando registada a natureza da mesma Toda a Informação fica registada numa Tabela especificamente criada para o efeito e Que servirá de base ao processamento salarial
  7. 7. A ImplementaçãoTodas as horas anteriormente registadas são depois RECLASSIFICADAS:Aqui diremos ao Sistema que tratamento daremos ao excesso sobre as 8 horas diárias e sobre os SábadosDomingos e Feriados e em que rubrica as mesmas aparecerão no Recibo de VencimentoO sistema calcula e verifica o limite do Horas Extra , mensal e anual do Funcionário deAcordo com a Lei do Trabalho Depois deste procedimento podemos emitir os Recibos de Vencimento
  8. 8. Depois de Emitidos, todos os recibos são Recalculados: Aqui por programação inserimos as linhas das Ajudas de Custo, do TrabalhoA Implementação Suplementar, o Alojamento e os Descontos por AC em Obra modificamos os códigos e os descritivos dos Vencimentos e dos Descontos Fazemos ainda de forma automatizada uma Subdivisão por Centro Analítico em função das horas trabalhadas em cada Obra
  9. 9. A ImplementaçãoForam desenvolvidos Mapas de Controlo e Análise• Mapas de Horas Extra para a Segurança Social• Mapas de Controlo de Horas e Presenças por Obra, por Funcionário e entre datas• Mapa de Ajudas de Custo• Mapa de Descontos de Alojamento em Obra• Mapa de detalhe do Ponto do Colaborador Esta implementação de morou 4 meses e implicou o desenvolvimento de cerca de 10.000 linhas de programação. Consulte-nos para saber como podemos adaptar estes desenvolvimentos na sua empresa Rua Cidade de Ponta Delgada 114 2870-261 Montijo Tel:218-063-541 geral@sinergreen.pt www.sinergreen.pt

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