Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, penyebab, dan upaya pencegahan kecelakaan kerja. Pengertian kecelakaan kerja adalah kejadian tidak terduga yang mengakibatkan kerugian harta benda, korban jiwa, atau cacat akibat hubungan kerja. Penyebab kecelakaan kerja terkait dengan 5 unsur yaitu manusia, manajemen, material, mesin, dan lingkungan kerja. Upaya pencegahannya meliputi pendekatan ter
2. PENGERTIAN
Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang tidak terduga
dan tidak diharapkan yang dapat mengakibatkan
kerugian harta benda, korban jiwa / luka / cacat
maupun pencemaran. Kecelakaan kerja merupakan
kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan kerja,
(terjadi karena suatu pekerjaan atau melaksanakan
pekerjaan ).
N
2
3. PENYEBAB TERJADINYA
KECELAKAAN KERJA
ditinjau dari sudut keselamatan kerja unsur-unsur
penyebab kecelakaan kerja mencakup 5 M yaitu :
Manusia.
Manajemen ( unsur pengatur ).
Material ( bahan-bahan ).
Mesin ( peralatan ).
Medan ( tempat kerja / lingkungan kerja ).
B N
3
4. Unsur Manusia
Unsur Manusia, antara lain :
» Tidak adanya unsur keharmonisan antar tenaga
kerja maupun dengan pimpinan.
» Kurangya pengetahuan / keterampilan.
» ketidakmampuan fisik / mental.
» Kurangnya motivasi.
B N
4
5. Unsur Manajemen
Unsur Manajemen, antara lain :
» Kurang pengawasan.
» Struktur organisasi yang tidak jelas dan kurang
tepat.
» Kesalahan prosedur operasi.
» Kesalahan pembinaan pekerja.
B N
5
6. Unsur Material
Unsur Material, antara lain :
» Adanya bahan beracun / mudah terbakar.
» Adanya bahan yang mengandung korosif.
B N
6
7. Unsur Mesin
Unsur Mesin, antara lain :
» Cacat pada waktu proses pembuatan.
» Kerusakan karena pengolahan.
» Kesalahan perencanaan.
B N
7
8. Unsur Medan
Unsur Medan, antara lain :
» Penerangan tidak tepat ( silau atau gelap ).
» Ventilasi buruk dan housekeeping yang jelek.
B N
8
9. UPAYA-UPAYA PENCEGAHAN YANG
DAPAT DILAKUKAN
Pendekatan terhadap kelemahan pada unsur manusia,
antara lain :
Pemilihan / penempatan pegawai secara tepat agar
diperoleh keserasian antara bakat dan kemampuan fisik
pekerja dengan tugasnya.
Pembinaan pengetahuan dan keterampilan melalui
training yang relevan dengan pekerjaannya.
Pembinaan motivasi agar tenaga kerja bersikap dan
bertindak sesuai dengan keperluan perusahaan.
Pengarahan penyaluran instruksi dan informasi yang
lengkap dan jelas.
Pengawasan dan disiplin yang wajar.
B N
9
10. Pendekatan terhadap kelemahan pada perangkat
keras, antara lain :
Perancangan, pembangunan, pengendalian, modifikasi,
peralatan kilang, mesin-mesin harus memperhitungkan
keselamatan kerja.
Pengelolaan penimbunan, pengeluaran, penyaluran,
pengangkutan, penyusunan, penyimpanan dan
penggunaan bahan produksi secara tepat sesuai dengan
standar keselamatan kerja yang berlaku.
Pemeliharaan tempat kerja tetap bersih dan aman untuk
pekerja.
Pembuangan sisa produksi dengan memperhitungkan
kelestarian lingkungan.
Perencanaan lingkungan kerja sesuai dengan
kemampuan manusia.
B N
10
11. Pendekatan terhadap kelemahan pada perangkat lunak,
harus melibatkan seluruh level manajemen, antara lain :
Penyebaran, pelaksanaan dan pengawasan dari safety
policy.
Penentuan struktur pelimpahan wewenang dan
pembagian tanggung jawab.
Penentuan pelaksanaan pengawasan, melaksanakan
dan mengawasi sistem/prosedur kerja yang benar.
Pembuatan sistem pengendalian bahaya.
Perencanaan sistem pemeliharaan, penempatan dan
pembinaan pekerja yang terpadu.
Penggunaan standard/code yang dapat diandalkan.
Pembuatan sistem pemantauan untuk mengetahui
ketimpangan yang ada.
B N
11
12. KESIMPULAN
Dal am melakukan pencegahan kecelakaan kerja perlu di
perhatikan unsur-unsur yang terlibat dalam pekerjaan
tersebut, baik manusia, perangkat keras, maupun
perangkat lunak merupakan satu kesatuan yang saling
terkait dalam pencegahan kecelakaan kerja.
Diperlukan upaya untuk memberdayakan lembaga-
lembaga yang ada di masyarakat, meningkatkan sosialisasi
dan kerjasama dengan mitra sosial guna membantu
pelaksanaan pengawasan norma K3 agar berjalan dengan
baik.
Pencegahan terhadap kecelakaan kerja adalah tanggung
jawab kita bersama.
12
