1. Netwerken 2.0 via LinkedIn
Workshop voor LinkedIn gebruikers
Tess Doucet en Karin Hoogeland

2. Programma
 Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin?
 Combineer Linked-in met Google
 Events
 Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in.
 Volg de ontwikkelingen Real-time via Twitter
 Hoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te zien?
 Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?
 Haal en breng en word 'top of mind'.

3. Kern van social networks
Netwerken 2.0
 Herkend worden voor je solliciteert
 "Top of mind"
 Je laten zien en je "gunfactor" verhogen
 Zachte informatie inwinnen over je potentiële werkgever
 Dezelfde "vaardigheden"gebruiken als bij off-line
netwerken

4. Test: is Linked-in echt “je ding”?
Doe de test: is het echt “je ding”?:
 Schrijf een top 3 van je ideale werkgevers op
 Hoe gebruiken deze organisaties Internet?
• Gaat de organisatie openlijk in dialoog met
klanten of is het eenrichtingsverkeer? Is de
techniek een “gadget”? Of geeft de organisatie de
klant invloed?
• Hoe gebruiken de medewerkers van deze
organisaties LinkedIn, Twitter, Facebook?
• Wie is voor jou belangrijk? Voor wie kan jij
belangrijk zijn?
4

5. Wat vind je waar – bijvoorbeeld…
 MBO+ : LinkedIn. Veel activiteit door recruiters,
werkzoekenden en kleine ondernemers in de
zakelijke dienstverlening en overheid
 LBO en MBO: www.jobrapido.nl e.d. Facebook?
Hyves? Ervaringen?
 Branche specifieke kanalen/website, bv. grafisch
ontwerp, reclame: www.villamedia.nl en Facebook,
universiteit: www.academictransfer.com
 Twitter: socialmedia specialisten, JAVA
programmeurs
Hoe werkt mijn netwerk? 5

6. De basis: je profiel
6

7. Je laten zien
 Denk na over welke bedrijven je volgt.
 Kies je groepen zorgvuldig, je kunt iets over jezelf laten
zien, door de groepen in je profiel
 Wees actief binnen een groep, dit verhoogt je
zichtbaarheid. Kies groepen waaraan je iets toe te
voegen hebt. Je moet iets brengen, voordat je iets kunt
halen
 Plaats alleen een update als je iets te melden hebt: DUS
zet automatische broadcasts van updates uit.
 Reageer alleen als je iets te melden hebt.
 Privacy op het web.
7

8. Slim zoeken 1
 Gebruik de geavanceerde functies van
Google: (rechtstreeks in het zoekvak):
 Boolean search:
 …… AND ……
 …… OR ……
 …… NOT ……
8

9. Booleaans zoeken
AND OR NOT
Communicatie- Communicatie-
redactioneel
medewerker medewerker
32 uur vacature Evenementen- Communicatie-
coördinator medewerker

10. Slim zoeken 2
 Gebruik de geavanceerde functies van Google:
 Boolean search (rechtstreeks in het zoekvak):
 “………” (letterlijk)
 "…… * ......" (woorden overslaan:
"accountmanager * Amsterdam") (Secretar*
werkt niet in Google Search)
 Site:linkedin.com (Zoek alleen op linked-in)
 Klik op geavanceerd zoeken voor nog meer opties
10

11. Google kan veel meer dan je denkt!
Hoe werkt mijn netwerk? 11

12. Contactpersoon – Google
12

13. Zoeken met Google en dan?
Bekijk de gevonden Linked-in profielen en zoek
naar connecties of gedeelde groepen.
 Kan iemand je introduceren?
 In welke groep kun je je laten zien?
13

14. Nog slimmer zoeken: Google Alerts
14

15. Zoeken in Linked-in zelf
Functie-wensen:
 Op zoek naar een vacature
accountmanager
 Regio Beverwijk en omstreken
 Je hebt een aantal jaren ervaring

16. Baan of opdracht vinden: Basis zoekfunctie
16

17. Baan of opdracht vinden: Wie ken je al?
17

18. Resultaat van je zoekopdracht
18

19. II: slim zoekresultaat vastleggen
19

20. Contactpersonen zoeken op LinkedIn
20

21. Nog meer doen: Applications -> Events
21

22. Vergroot je zichtbaarheid: Events
 Ga je ergens naar toe? Maak het effectiever met Linked-
in en Twitter,
 Kijk of een event aangemeld is op Linked-in.
 Weet je heel zeker dat het nog niet bestaat (check,
dubbelcheck): maak het aan.
 Voordelen:
- Je leert medebezoekers van te voren kennen (passief of
interactief)
- Je kunt ze achteraf terugvinden en vragen met je te
linken
 Gebruik Twitter om een Event te volgen terwijl het gebeurd.
Je kunt zien wie waar is en wat doet.
22

23. Wanneer voeg je een event toe?
Alleen als het professioneel relevant
is.
Alleen als het nog niet is aangemaakt
Zoek eerst heel goed.
Te veel informatie is erger is dan te
weinig informatie.
Te veel ruis kan je contacten kosten.
23

24. Hoe voeg je een event toe?
24

25. Pauze
 Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin?
 Combineer Linked-in met Google
 Events
 Leer medebezoekers van te voren kennen via
linked-in.
 Volg de ontwikkelingen Real-time via Twitter
 Hoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te
zien?
 Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?
 Haal en breng en word 'top of mind'.

26. Twitter
26

27. Waarom Twitteren?
 Omdat het bij je past, als het je ding is
 Plaats geen onzin om maar iets te zeggen
 Om gelijkgestemden te vinden
 Om te netwerken tijdens Events
 Om Events te volgen
 Je kunt mensen volgen om te weten wat ze bezig houd
en waar ze zijn
 Zachte informatie over bedrijven en personen
27
29 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010

28. Je Profiel op Twitter

29. Een twitterberichtje.. ofwel een tweet
Een twitterbericht bestaat uit maximaal 140 tekens. Het
tellertje rechtsboven geeft aan hoeveel tekens je nog over
hebt.

30. Twittercodes maken het interactief: Gebruik
ze goed
 Reply = @gebruikersnaam ….
Gericht aan één persoon, maar wel zichtbaar voor
meelezers.
 RT = ReTweet, RT @gebruikersnaam
Een tweet herhaald door iemand anders.
 DM = Direct Message DM @gebruikersnaam
Privébericht, alleen zichtbaar voor geadresseerde
 # = Hashtag
Gelabeld bericht over bepaald onderwerp bijv.
#dwdd, #job of #durftevragen
30
29 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010

31. Gedrag in social media 1
 Ben jezelf, let op je valkuilen en blinde
vlekken, deze veranderen niet (zoveel). Ook
via het internet blijft netwerken netwerken.
 Help anderen. Beantwoord vragen, geef
informatie, schrijf introducties,
baansuggesties. Ook hiermee laat je je zien.

32. Valkuilen
 De sociale media: geen wondermiddel
 Te lang achter de PC zitten (F5, F5, F5)
 Te veel willen doen
 Ruis – voor wie heeft wat waarde? (filter failure)
 Valse bescheidenheid - “Blow your own horn”
(Oprah)
 Bang voor afwijzing

33. Gedrag in social media 2
 Wees duidelijk over wat je verwacht
 Val niet (helemaal) met de deur in huis, maar blijf
wel to the point. Verspil geen tijd
 Laat in je vraag al merken dat 'Nee' of geen
antwoord ook acceptabel is.
 Doe ook dingen off-line, bijvoorbeeld om feedback
vragen.

34. Hoe heb je er wél wat aan?
 Timing: jij, “ideale kandidaat” bent er al vóór de
vacature er is. Je weet wie je wanneer te pakken kunt
krijgen (Twitter). De open sollicitatie 2.0.
 Via-via: een achterdeur. Je komt binnen waar de
voordeur potdicht wordt gehouden (door HR)
 Schakelen: van online naar “in het echt”. Bel iemand op,
maak een koffie-afspraak. Durf!
Hoe werkt mijn netwerk? 34

35. Bedankt voor jullie
aanwezigheid & aandacht.
Tot ziens op Linked In
Hoe werkt mijn netwerk? 35